年员工培训下半年工作计划工作计划下半年员工培训.docx

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1、 年员工培训下半年工作计划工作计划下半年员工培训 2023年员工培训下半年工作规划 为了提高员工和治理人员的素养，提高公司的治理水平，保证公司可持续性进展;必需进展有效的培训，做好培训的根底是要有可行完整有用的培训规划，现将今年下半年的培训工作规划如下： 一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系 一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、进展战略、员工心态、规章制度、治理技能、新技术、新学问等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上治理人员和集团全体治理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进展一次，每次不少于一个半小时。 二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和治理

2、人员的培训 主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。 三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训 主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业学问、作业指导书等，负责人是各车间班组的负责人。培训时间是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。 二、各分公司专业业务技能学问的培训 主要内容是三个方面：一是工艺技术学问的培训，二是机械设备维护和保养学问的培训，三是生产治理学问的培训;每周一次，每次不少于一小时。 三、各部门(如销售、财务、选购、

3、人力资源、国际贸易、办公室)专业学问的培训由部门负责人组织进展 主要内容就是本部门相关专业学问的系统培训，结合工作实际运行中消失的专业问题，进展探讨培训沟通，教会下属如何去做好工作，提高低属的专业技能，每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素养和工作质量、产品质量。 四、新员工的岗前培训： 新员工集中聘请八人以上者由公司人力资源部组织培训，不得少于三天，主要内容是公司简介、进展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程，新员工到车间后(或班组)进展岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗位的工作职

4、责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么;本岗位工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平常补充聘请到岗的新员工人力资源部每月集中进展一次岗前培训。 五、培训的考核和评估 培训规划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立治理人员培训档案，把治理人员参与培训、培训作业上交等状况纳入档案治理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核;要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的根底工作，培训真正起到作用，有效地提高治理人员和员

5、工的素养，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速进展，塑造学习型组织，表达公司和个人的价值。 六、要求 各分公司各部门拟定本单位的年度培训规划，培训年度工作规划于一月十日前报主管领导;培训规划要仔细去做，细化到每个月进展几次，培训规划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进展评估和跟踪;培训形式可多种多样，严格按培训规划执行;人力资源部每月至少进展一次检查指导。 篇2：信用社员工培训心得体会 信用社员工培训心得体会 培训心得体会范本一 “精勤求学，敦笃励志”这是印在培训课本

6、上的校训，同时也印在了我们学员的心中。我们为了共同的使命和抱负来到了平山培训基地，在这里，我们开头了农信职场第一课;在这里，我们收获了学问和友情;在这里，我们的职场规划变得清楚明朗。在这里我收获了许多，跟大家共享一下我的感受。 新奇的培训方式 三次培训都实行了“课堂学习+网点实习”相结合的方式，这让我们每次培训都有更多的收获与体会，并且每次的课堂内容都是循序渐进，先易后难，便于学员们消化汲取。 第一次培训，由于大家对农村信用社的业务还比拟生疏，教师主要讲了银行工作礼仪、文化及根本理论学问，让大家在头脑中勾画出一幅日常工作画面，这样培训完毕进入网点实习就不会感到生疏与不适。 有了第一次培训和网点

7、实习做铺垫，其次次培训开头讲银行会计根底结算和个人、公司业务治理，让学员们对农村信用社的主要业务流程有了根本的了解与熟悉，培训完毕后通过在网点现场学习和实际操作加以稳固。 第三次培训学习了贷款治理方法、业务风险点及防范措施。授课教师毛教师是有多年金融从业阅历的前辈，对工作中简单犯错的事项都列举出真实案例，加强我们对业务风险点的识别和防范。 培训时间比拟紧急，教师牺牲自己晚上休息时间来授课，让学员们心中布满敬意，我们肯定会将这种敬业精神传承到今后的工作当中。 温馨如家的培训气氛 “我们是一家人，相亲相爱的一家人”，培训晚会上的歌声至今还缭绕在耳旁。此次培训的新员工都是刚走出大学校门不久，一样的求

8、学、求职经受让我们很快打成一片。课余时间大家会聚在一起消遣、谈心，共同畅想将来的工作生活，彼此加油鼓劲。 市农信联社不仅对我们的学习和生活做了周密安排，还成立了培训小组全程负责。不管是领导的细心照看还是同事间的相互帮忙都让我很感动，让我为自己成为了农信工并将要和这样的团队并肩作战而感到傲慢。信任有这样的坚实后盾，我们在工作上肯定会如虎添翼，得心应手。 美妙的职场向往 每颗年轻的心都澎湃着一个精彩的抱负，虽然此次新招员工大都安排到了基层网点，办公条件比拟艰难，但每个人都没有怨言。由于农村信用社是扎根在农村，只有在第一线我们才能学到更多的学问，我们才会发觉更多的问题。农信社现在正值改革时期，这对于

9、我们今后的进展是一个难得的时机，我们需要在基层把自己熬炼成业务全面且有制造力的人才，只有这样才能成为一个做实事，做大事的农信人。 有幻想就有盼望，怀有一颗虔诚、积极向上的心，我们就会在今后的农信工作道路上越走越远，并且走得铿锵有力! 培训心得体会范本二 为期两天的岗前培训已经完毕，明天我们就要奔赴自己的工作岗位，在那里开创将来的事业了。这两天让我受益良多，短短的时间，让我对将来的工作布满信念，也更加坚决自己的选择。两天中我不仅仔细学习了信用社的有关规章制度，承受了体系化业务培训，更重要的是我在各位领导的身上学到了怎样做一名信合人。特别感谢各位领导给我们组织安排了此次培训。 现将自己的心得体会总

10、结：两天里我了解了信用社的主要业务，学习了信用社的相关法律学问及员工行为标准，对信用社各部门的工作流程及业务状况有了初步的熟悉。作为信用社的一名员工，我认为要做到三心。一是：细心。我们每天要以金钱和数字为工作对象，这需要我们时时到处细心慎重对待每项工作，决不允许消失一点过失。或许一时的疏忽大意就会使联社的经济和信誉受损。所以办每一笔业务都要求我们细心细心再细心，仔细仔细再仔细。二是：急躁。信用社面对农村，为广阔农夫供应根本金融效劳，面对农夫我们更需要的是急躁，农夫没有承受过高等教育，在理解和沟通力量上可能会有一些困难，面对他们的疑问，我们应当急躁的解释，周到的效劳。三是：恒心。作为一级柜员，安

11、排到了基层，对于我们这些从小生活条件优越的80后来说，这无疑是一种考验，我们所面对的不再是高楼大厦和繁华的街道，取而代之的是艰难的条件和生活的孤独，有一位哲人曾说过，想要胜利就要学会忍受孤独，面对如此考验，我们要有恒心，坚持不懈，在孤独和艰难的条件中磨练自己，成长自己，完善自己。不断提高个人素养和业务力量。 两天中和各位部门经理接触最多，他们不仅是我们的教师和前辈，也是我们学习的典范。在他们的身上，我学到了朴实、踏实、诚恳。他们没有较高的学历，但却拥有相当丰富的社会阅历和工作阅历。他们几十年来扎根农村，正是这些造就了他们独有的优良品质朴实。多年的金融工作使他们严于律己，踏踏实实。培训时间虽然短

12、暂，但是每位经理从来没有迟到过，每天都提前五分钟到场，他们的授课内容没有华美的语言，但句句吐露真诚，方法切实可行。正是由于他们的朴实、踏实也使他们毫无保存地把自己的阅历传授给了我们，让我们学会做一位诚恳守信的人。他们用自己的行为向我诠释了什么是一名合格的农信人。 两天中，各位领导和同事对我们都特别关怀，为我们供应了良好的学习和生活环境，让我们时时刻刻感受到大集体的暖和。这样的领导，这样的同事，这样的待遇，让我更加坚决了自己的选择。今日下午，我们作为信用社的新形象新面孔，向全县人民展现了我们信合人的风采，通过一下午的工作，我认为：今后我们应当出台惠民利民的政策，让全县人民了解信用社，信任信用社，

13、选择信用社。 到基层后我会更加努力，做到让客户满足，让领导满足，让自己满足，做一名合格的信合人。 篇3：保卫科员工培训总结 保卫科员工培训总结 一学期来，保卫科在学校的领导下，各年级、班级、及全体师生的积极协作下，通过全科工作人员的努力，圆满地完成了本学期的安全保卫工作，现将详细工作报告如下：一、主要工作：1、抓好节假日值班工作。强化了门卫值班职责。连续抓好学生乘车排队上车秩序。学校学生放学回家乘车问题上，每天都安排了4个人组织学生排队乘车，预防追尾堵塞交通，防止交通事故的发生。 2、仔细抓好学生宿舍的治理工作，确保住校学生的人身、财产安全。制造安康卫生的休息生活环境。一学期来，学生宿舍在保卫

14、科的治理下，没有发生人身安全事故和重大财产损失案件。充分发挥寝室管-理-员的作用，坚持24小时值班，坚持每日卫生清扫和学生卫生值日制度，准时处理住校学生中发生违纪大事。治理工作根本做到，准时发觉问题、准时汇报、准时处理，大事不过夜，公布安全预警10条，维护了学生宿舍的安全和稳定，做好高考、中考期间的住校生效劳工作。 3、妥当处理各年级，班级发生的各种打架斗殴、敲诈讹诈、抢劫案件。将各种安全隐患消逝在萌芽状态。本学期保卫科处理学生打架案件8起、敲诈讹诈案件6起、协作梅园派出所侦破抢劫案件1起，召开特地的安全工作会议2次，连续做好安全信息员的报告制度。 4、做好各种冲突的调解、处理工作。 学校是青

15、少年的集中地,也是案件的多发地。未成年人由于缺乏自控力量，一点小事简单引起打架斗殴大事，如处理不当冲突进将会进一步激化。本学年处理学生打架案件10余起，将多种冲突化解到最低限度。 5、连续强化保卫科值班巡逻制度。抓好校园及周边治安环境整治，自开学以来，保卫科加强校园值班巡逻，校园及周边根本上杜绝了社会闲杂人员到校门口寻衅滋事、打架、敲诈案件的发生，周边环境有了明显的好转，维护了校园的稳定。 6、对门卫保安做了充实调整。 7、全校紧急突发大事演练，平安有序。 二、存在问题：1、本学期治安状况良好，学校消防设备、设施存在安全隐患，灭火器已过期达二年之久。需准时更新消防设备。 2、学生翻爬912围墙的现象严峻，学生上网受到人身安全侵害的大事应引起重视。 三、工作建议 校园安全任务仍旧重，必需警钟长鸣、常抓不懈。今年是我国国庆60周年的大喜之年，因此下半年的安全防范任务重，面对新状况、新问题务必保持糊涂头脑，强化值班值日工作，强化安全责任意识，大力加强安全宣传教育，制造一个安全和-谐的校园治安环境。