工程竞聘演讲稿范文汇编7篇.docx

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1、 工程竞聘演讲稿范文汇编7篇 各位领导、各位评委、各位同事： 大家好！首先感谢你们给我这个时机，我竞聘的职务是生产经营科科长。 个人简历 我叫XXX，95年毕业于重庆交通学院。技术职称是工程师，20xx年取得壹级工程经理资质，现为入党积极分子。毕业后在南疆工程担当技术员，从事施工和技术治理工作；96、97、98年在江西药湖高架桥、南疆工程担当工程部长；99、20xx年担当工程总经；20xx年至今在生产经营科主持工作。个人条件满意生产经营科科长任职的根本条件和补充条件。 有利条件 竞聘的有利条件有以下几方面：1、95年至20xx年我始终在工程从事施工治理和经营治理；2、熟识生产经营科的业务内容和

2、工作环境，具有肯定的工作阅历和治理阅历。3、熟识标后预算、规划统计、合同治理、市场定额、企管和经营治理。4、我对工作的仔细和执着；5、我喜爱这份工作，对工作布满了爱心和激情以及对企业的责任感。 主要业绩 主要业绩：说不上有什么成绩，只是我所从事的每一项工作我都仔细的去作了，在南疆工程从事港区三号路和卡丁车道两工程的施工治理期间，合理的安排工期、配制最正确的机械组合和科学的施工工艺，使机械生产率到达97以上，直接工程本钱降到最低。99年担当衡水三分部工程总经期间，在皋经理的大力支持下，执行了标后预算本文转、本钱猜测和日核算。日核算给工段职工注入了本钱的概念，给每一工段依据施工方案计算出每天的最少

3、工程量，晚上和工段职工一起依据当天的工作量、人员、机械、材料的消耗状况，核算出当天的盈亏状况，并分析出缘由。在节流的同时积极拓绽开源的途径，为衡水三分部最终取得较好的效益奠定了根底。到生产经营后，在处领导的关怀和其他科室支持下通过我科室全体科员的共同努力完成了以下几项工作：1、顺当通过了建立部壹级资质的申报，取得了大路工程总承包壹级，市政二级，路基、路面、桥梁、地基处理专项壹级。2、通过了全国用户满足施工企业，天津市的“守信誉、重合同”企业。3、准时编制了新开工工程的标后预算；为工程供应了一个明确的本钱目标，为工程经理供应相对公正竞争的平台；4、在经营治理方面修改了分包结算、分包合同治理方法和

4、设计推行了工程核算模板及施工合同范本。5、收集汇总了各工程所在地的工序市场价和修改我处工序施工定额。6、指导工程操作层的申报和参加工程操作层的核算工作。7、编制了QHSE体系的程序文件和推动了该体系的运行与实施。 因本人比拟年轻，工作年限不长，工作阅历缺乏，因此我将加强与工程和各科室的联系，制造各种学习的时机，增加自身的素养，逐步弥补自己的缺乏。 工作设想 对所竞聘岗位的熟悉和上岗后的设想；所竞聘的生产经营科主要的工作内容是：企管、计统、定额、标后预算、经营治理和材料治理。在这里我介绍以下企管包括的五个方面1、双项考核2、营业执照、资质、资信、年检工作，工程经理资质的年检换证以及“外地驻津企业

5、备案”工作3、方针目标的治理工作4、工程处的荣誉申报工作。5、对各种证件的治理工作。企管工作琐碎而责任重大；计统、定额、标后预算、经营治理和材料治理是工程生产经营活动的主体，每项工作都需要扎实的根底和务实的工作态度；如施工规划是企业活动的纲领，是企业实现经营治理治理目标的重要保证。规划治理就是通过规划的编制、执行、检查、处理来掌握企业全部生产经营活动。每一工作都很重要，我将用我的仔细和执着与同事们携手去完成每一项工作。在今后的工作中重点放在以下几个方面：1、连续修订我处的施工定额，为标后预算的编制供应依据，2、加大合同治理和分包结算的力度；3、提高标后预算的编制水平。4、在材料治理中加大限额领

6、料的治理，5、强化对分包队伍和操作层的治理，6、加强材料主管和工程总经的培训。 在我的汇报马上完毕的时候，我最想说的就是：假如我在竞聘中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为天津工程处的蓬勃进展奉献自己的微薄之力。 工程竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！ 我叫xx，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘工程师职务。 我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争

7、才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道“就业靠竞争，上岗凭技能”的道理！ 我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： 1、我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领

8、导力量，多年被评为先进工； 2、三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的嘉奖； 3、曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中； 4、20xx年x月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而到达降损节能，提

9、高了电网的效益； 5、20xx年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准； 6、20xx年x月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和把握，曾很多次担负变电站设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关

10、键人物作用。 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行“两票三制”，强化安全意识，并严格根据“三不放过”的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一

11、次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不断努力，渐渐完善自己。 我对公司改革进展前景的盼望和建议： 1、公司改革要朝良性方向进展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝任何不好的行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成

12、，反对搞铺张铺张。 4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我时机，我会把工作做得更好，更精彩。 感谢大家！ 工程竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 我院这次机构调整改革，对新设立机构的部门负责人实行公开竞聘的方式聘请，为全体干部职工供应了一个公正竞争的环境，我特别拥护，并积极参加竞争。同时感谢院领导和同事们给了我这次难得的时机。 一、我竞争的条件： 根据公布的专业所所长职位说明书规定的任职

13、资格，我认为，自己具备以下条件： 1、原则性强，有责任感，具有全局意识。 工作中，我时刻注意加强自身政治修养，做事坚持原则，思想进步，对工作富有责任感，具有全局意识，深受院领导和同事们的信任。 2、奉献无悔。 在冶化所稀有室工作，我常常加班加点，但从来没有向领导诉苦，也从来没有开口向领导要过补偿，力求根据“视名利淡如水，看事业重于山”的原则来做人做事。 3、具有剧烈的事业心，办事严谨、细致。 我具有剧烈的事业心，十多年的工作阅历，培育了我处理问题当心慎重、周到细致的工作作风，工作中能够妥当处理一些麻烦的事情。 4、具有娴熟的专业学问，了解业务流程，熟识设计质量体系标准。 参与工作12年来，我主

14、要从事半导体材料及稀有金属的科研和工程设计工作，使我对相关的业务流程和设计质量体系标准有了较为娴熟的把握，同时培育了自己质量掌握力量。作为总设计师、专业负责人及主要设计者，主持和担当过大、中型工程高阶段设计40多项；施工图设计10多项，具有从厂址选择、工程建议书、可行性讨论、初步设计、施工图、施工安装、试车投产、试验讨论等全过程的经受。屡次获全国优秀工程奖和部级优秀工程等奖项。扎实的专业学问，为我做好下步的工作奠定了坚实的根底。 5、具有较强的团队建立力量和组织协调掌握力量。 我历任冶金二所半导体材料室室主任、冶金化工所稀有金属及半导体材料室室副主任、主任等职务。7年的领导工作，使我积存了一些

15、基层治理阅历，具备了较强的团队建立力量、沟通力量和组织协调掌握力量。我所在的集体是一个团结、特殊能战斗的集体，每位员工集体观念都比拟强、作风正派、不谋私利，见困难就上、见荣誉就让。在设计市场不景气的时期，不等不靠，积极查找、跟踪工程，克制各种各样的困难连续超额完成承包的设计任务。20xx年被中心企业团工委授予“青年文明号”称号；多年连续被院里评为“先进工作集体”、“先进质量集体”和“青年文明号”。 6、具有独立处理问题的应变力量和较强的分析综合力量。 工作中，我能够按领导的意图，运用马克思主义的立场、观点、方法和所学专业学问，对问题进展分析、归纳、综合，能较好的完成领导交办的各项工作。 7、遵

16、纪保密。 多年来，我能够自觉遵守组织纪律，切实做到“铁嘴一张”，不该说的不说，不该问的不问，不该看的不看，“不利于团结的事不做，不利于团结的话不说”。 二、我谈一下对岗位的熟悉 国土资源局交易所副所长岗位竞聘稿的主要职责是：依据全院总体进展战略规划和院年度各项工作目标，以专业所所长的职位总体目标和九大详细职责的要求为行动纲领，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术标准和标准。制定合理的本钱预算和掌握规划、实施有效的组织治理，力争使冶金工程所在技术、质量、人才等方面为院内各职能部门和工程部供应优质效劳，在外部为我院保持和扩大冶金专业领域已有优势和地位供应支撑。为了满意工程部的需求，依据全院总体进

17、展战略规划和院年度各项工作目标，负责本所各专业技术进展，组织制定并实施本专业进展规划、专业技术标准和标准。确保本部门质量体系的有效运行及持续改良，组织所级设计评审，对技术方案和设计文件进展审定。负责专业队伍建立，为工程的实施供应人力资源保障。负责员工的治理，进展绩效考核，组织员工培训并为员工制定职业生涯规划。 三、工作设想 假如领导们信任我，让我走上冶金工程所所长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这15分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘胜利，我的工作设想如下： 首先，抓好团队的建立，搞好人力资源治理。 人是企业进展的重要因素，企业的进展

18、离不开人。坚持以人为本，将人力资源视作冶金工程所的生命线，一切治理机制的制定，都以充分调动职工积极性、制造性和敬业精神为原则。 1、实现人力资源的优化配置 在对冶金工程所人力资源现状和需求进展综合分析的根底上，依据本次机构改革对专业队伍的优化配置及组织机构的调整要求，要做到以下2点：稳固现有队伍，进展优化组合，发挥主任工程师的作用；通过引进、汲取和培育，形成核心队伍。把适宜的员工放在适宜的岗位上，反过来，把适宜的岗位给适宜的员工，这是企业用人之道。在人员安排时，各种层次的员工相互搭配，使每位员工都能实现自己的价值。 2、建立科学的员工考核机制和薪酬体系 我将依据院有关考核制度和考核方法，采纳或

19、借鉴科学、有效的方法对本所员工进展绩效考核，结合员工的技术水平和客户满足度等多种因素对员工进展综合考评，填写奖金核定表并对岗位级档的调整提出建议，报人力资源部。我们将建立科学的员工考核机制和薪酬体系，使员工和冶金工程所都得到快速的成长。 3、按现代企业的要求，建立科学、高效的现代治理制度。 建立完善的内部治理流程，使其详细化和量化，具备可操作性。设置相应的规章制度，使员工有据可循。明确各岗位职责，使每位员工知道自己需要干什么和怎么去干。 4、为人才制造良好的进展空间，培育复合型人才 制造良好的企业文化气氛，使每位员工都能够主动地去学习，形成个人鼓励和集体鼓励的环境。依据员工自身条件的不同，进展

20、不同的学习培训，结合本部门的实际生产工作，同时帮忙员工做好个人进展规划，有针对性地培育技术骨干和复合型人才。 其次，加强设计过程掌握，严把质量关。 质量就是生命。我将把质量放到重要日程来抓，不断加强过程掌握，严把质量关。我将实行如下措施： 1、根据院质量体系治理文件，在本部门组织贯彻落实院质量方针和目标，配备专人兼职对质量体系进展治理，负责治理文件的实施、完善和更新，并定期组织学习院质量体系治理文件，使质量体系落入实处，而不浮于形式。 2、在详细工程实施过程中，要加强设计过程掌握，这也是质量治理的有机组成局部。帮助工程经理对设计全过程中的设计评审和设计验证等2个关键点进展掌握，做到对关键点的掌

21、握既要准时，又要精确。 3、安排有阅历的技术人员对设计文件进展审定，对工程的质量、水平全面负责，进展把关，监视本部门内各生产工程的产品质量，保证设计深度和设计质量的合格。 再次，搞好营销工作。 营销工作对任何一个企业来说都是至关重要的。对于冶金工程所也同样重要。我将实行如下措施搞好营销工作。 1、帮助市场营销部进展市场开拓 设计是一种高科技的产品，不同与一般的产品，它的市场开拓具有肯定的技术难度，因此要积极协作市场营销部来完成此项工作。对已经合作过的生产厂家和老朋友积极主动地与联系，进展信息沟通和沟通，把握该企业的进展动态和上新的工程的时机；对那些没有合作过，但有规划上工程的生产厂家，充分利用

22、现代通讯手段与他们联系，帮他们出谋划策以及做技术比拟和市场分析，坚决其上工程的决心。 2、使专长技术和专长设备产生效益 组织技术人员对本部门现有的专长技术和专长设备进展分类汇总。在把握本专业国内外生产技术现状、信息、动态及进展趋势的根底上，跟踪本专业科技进展的前沿，对这些技术成果做一个客观的推断，使其产生较大的效益。依据技术的进展对专业技术标准和标准进展补充、完善或增减。 3、加强业务人员的营销培训，建立一支强有力的营销队伍。 当今是市场经济时代，没有市场营销就没有经济效益。我将 聘请富有阅历的营销筹划师定期或不定期对业务人员的进展营销培训，帮忙他们把握营销学问，帮忙他们走向市场，拓展市场，实

23、现经济效益的最大化。 四、岗位承诺 假如承蒙领导厚爱，让我走上冶金工程所所长这一岗位，我将做到： 第一，真诚讲团结。在工作中和生活上肯定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。尤其留意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。 其次，提高效劳意识。我认为，做好冶金工程所所长，首先要做好公仆，必需把效劳放在首位，为所属的各职能治理部门、各工程部、其他专业所等部门搞好效劳。所以，必需提高自己的效劳意识，切实搞好效劳。 第三、努力使自己做到严格要求，严密制度，严守纪律。工作中我将以身作则，以共同的目标团结人，以有效的治理鼓励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事团结，办

24、事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每一位员工，使他们的人格得到充分的敬重，给他们一个宽松的进展和制造空间。我将用制度和岗位职责去治理我的下属，让他们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以暖和；像竹子一样每进一步，小结一次。 “千磨万击终无悔，献身何惜人憔悴”。参与工作十二年以来，不管是以前还是现在，我都没有碌碌无为，我也不随波逐流，我始终坚持堂堂正正做人，踏踏实实办事，兢兢业业工作，曾为自己也为集体赢得了不少荣誉，但这一切都离不开院领导的关心和教导，离不开同志们对我的关怀和支持。此刻，我站在这里参与竞聘，假如能中选，我将绝不辜负领导和同志们的厚爱，我想，有领

25、导的关怀、帮忙和同志们的支持，我肯定会干好的。 感谢大家！ 工程竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 你们好！我叫王继忠，37岁，大专文化，工程师职称，现从事电网调度工作，是调度室副主任，主管电网调度自动化和变电站综合自动化工作，专业工作年限15年，今日来竞聘11岗级的生产技术部副主任职务。 我的简历是：1988年1月至1990年8月在二塘供电站工作，是一名电管员；1990年9月至1993年7月在武汉华中电业联合职工大学读大专；1993年8月至1998年11月在调度室工作，做一名电网调度员；1998年12月至20xx年7月在调度室任调度副主任；20xx年8月至20xx年3月在输变电治理

26、所工作，任主任；20xx年4月至今在调度室工作，任调度副主任。 竞争上岗有何意义？我个人认为随着我国经济体制的转换，国有企业三项制度的改革深化，必需建立起适应社会主义市场经济相应的劳动用人制度，那就是竞争上岗，竞争上岗是选拔人才、提拔人才的有效手段，由于有了竞争才避开了过去职工进入企业后，不管工作好坏，技术素养凹凸，都是终身吃皇粮，手捧铁饭碗，造成不怕丢饭碗的弊端。引入优胜劣汰的竞争上岗机制，能促使劳动者努力学习，勤钻业务，提高生产技能，从而促进职工素养的提高，增加其忧患意识和竞争意识，知道就业靠竞争，上岗凭技能的道理！ 自己为什么要参与竞聘？我今日参与竞聘，由于竞聘给我一个展现自己的工作力量

27、和才能的好时机，让我把从大学中学到专业理论学问和15年来在寻常工作中积存的丰富工作阅历在我所竞聘的岗位中得到充分的发挥和利用，今后的工作会做到尽善尽美。 我竞聘的个人优势在于： 我曾在生产技术部所辖大局部部门工作过，并当过调度室副主任，输变电治理所主任职务，有较强工作力量和领导力量，多年被评为先进工； 三年来的大学脱产学习，使自己学习把握了一套扎实的根底理论专业学问和技能。在大学中，是一名优秀班干部，学习成绩总排在班上前五名，各科成绩总达80分以上，每个学期得到单位的奖学金，并屡次获得湖北省教委和学校的.嘉奖； 曾在基层供电站工作两年和农网改造资料组工作一年，对35kV、10kV线路设计、安装

28、有着更深层次的了解和把握，学会了把科学治理方法运用到用电治理工作中； 94年10月曾从事一项新的领域攻关线路损耗的理论计算，运用高、难的理论学问，完成了35kV、10kV线路损耗的理论计算，并撰写两本有关资料书籍，为单位降损节能供应了理论依据，从而到达降损节能，提高了电网的效益； 96年底，自己作为教员曾先后培训了二期约100个工人考中级工，使他们的的专业业务素养到达了肯定的专业技术水准； 20xx年初，参加设计绘制本县电力系统20xx年和20xx年一次系统规划图，同时自己还参加了县电网调度自动化规划设计工作，并撰写一本平乐县电网调度自动化设计的专业论文。 20xx年11月县电网调度自动化工作

29、启动，自己深入现场直接参加安装和调试，日后自己被领导委任成为单位唯一调度自动化治理者，担负着电网调度自动化系统和变电站综合自动化系统维护治理工作。可以这么说，现在调度自动化系统和变电站综合自动化系统一有故障，均由我一个人独立处理排出。 本人是单位唯一一个变电站继电爱护整定值计算者，在近几年中，曾先后五次单独一个人担负沙子、张家、青龙、大发、平乐中心变5个35kV变电站断电爱护整定值计算和微机整定工作，均取得了令人满足效果； 20xx年8月在担当输变电主任期间，通过理论和实践相结合，自己的专业技术水平和业务有着质的飞跃，自己更进一步加深对变电站一次设备和二次设备全面了解和把握，曾很多次担负变电站

30、设备故障抢修工作，并先后安装二塘变110kV二塘至阳朔线间隔，110kV二塘至同乐线间隔，同乐变35kV大发线间隔的一次和二次设备安装和接线工作，使自己成为单位懂得二次接线安装为数不多的人，以致使自己在从20xx年4月至今在35kV平乐中心变安装工作中得心应手，在整个变电站建立中起到关键人物作用。 假设我这次竞聘胜利的话，我的工作设想是： 1、使设计工作标准化、标准化，设计线路要结合县电网一次系统远景规划图，要建立和健全生产技术档案资料。 2、在调度室要强化调度治理，充分发挥调度的作用严格执行两票三制，强化安全意识，并严格根据三不放过的原则，仔细调查处理事故，切切实实提高安全生产治理水平，确保

31、人身设备，电网的安全。有条件的话要组建运行方式班，继电爱护班，通讯自动化班。 3、在变电站，要加强运行人员的培训，提高其业务水平，提高对设备的特别运行、电网事故的分析推断力量，采纳多种形式进展岗位练兵，提高变电站的整体素养。 4、在输变电检修所，要培育些有文化的年青人对变电站一次、二次设备安装和接线培训，假如有条件，可购置些仪表、仪器对变压器油样、设备耐压，以及继电爱护进展测量和校验。 竞聘失败的感想：假设我这次竞聘不上我所竞聘的岗位，我决不灰心，不气馁，由于我最起码已让公司领导和各位考核人知道了我的工作力量和技术水平，我已展现了自己的优势，不是我不优秀，而是别人比我更优秀，今后我会在工作中不

32、断努力，渐渐完善自己。 我对公司改革进展前景的盼望和建议： 1、公司改革要朝良性方向进展，在竞争上岗中要多项选择拔人才，提拔人才，避开搞拉帮结派。 2、建立、健全董事会制度，监事会制度，充分发挥职工代表权力，杜绝*行为。 3、要开办职工食堂，今后接待就餐要在职工食堂完成，反对搞铺张铺张。 4、财务要实行上墙公开制度，让广阔职工行使监视作用。 5、要大搞第三产业，增加职工收入。 6、制定职工业务培训制度，让公司职工定期承受业务培训，内容有岗位职责，工作标准，效劳标准，职业技能。 以上是我这次竞聘上岗的述职，请大家信任我，给我时机，我会把工作做得更好，更精彩。 感谢大家！ 工程竞聘演讲稿 篇5 各

33、位敬重的公司领导、同事们，大家好： 今日我又一次站在竞聘的舞台上，和几位同事一起竞争工程治理高管的岗位，心理是感动和紧急的。充分理解了公司领导为了公司进展，不得不“相马”、“赛马”的良苦专心。 一、竞聘缘由 目前从事管道治理的我，盼望通过参与竞聘，在新的、更高的治理层面进一步提高自己治理力量、职业素养，开掘更多的潜力。并通过竞聘，将自己的所学报效公司，为公司的进展尽自己绵薄之力。 二、岗位熟悉 工程治理高管在部门要作好经理的助手，工作的重要性不言而予，在日常的工作中必需协作经理做好如下工作： 1.负责线路、管道工程的施工、监理组织与治理工作； 2.负责施工规划的制定和主持监理规划的编写并指导实

34、施； 3.审查和处理承包单位提交的涉及本专业的规划、方案、申请、变更； 4.定期向部门经理报告工作实施状况； 5.催促检查工程施工的安全； 6.落实工程预、验收工作； 7.负责决算工程量的统计与审核工作； 8.负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证; 9.对下属治理人员及施工单位供应技术指导与技术培训。 可以看出在这个岗位的竞聘者，必需对通信工程施工全方位的把握，并且有丰富的通信工程工作阅历，能娴熟运用通信工程概、预算软件；熟识通信管道工程的监理流程。 三、岗位的自我适应性分析 通过对工程治理高管岗位的熟悉，我认为我具备在这个岗位工作的力量： 1、通信工程专业理论 我是通信工程

35、专业毕业，在从97年至今的9年工作时间里，在公司领导的培育和自身的努力下取得了通信工程概、预算编制证书、综合布线设计及施工（中级）、通信工程监理工程师及通信工程传输专业工程师证书，加之参与过许多通信公司举办的光缆等多方面的讲座（如：中兴、华为、UT斯达康等通信厂家），通过这些专业证书和培训经受，使我的理论学问更加丰富；做好了理论联系实践的预备。 2、丰富的工作阅历 在9年的通信光缆、管道施工治理中，我参加了很多大型工程的建立。特殊是到会联公司工作的3年时间里，从刚开头的目标网万州片区质检员到现在的管道工程主管，使我的阅历提升了到了一个新的台阶，已能娴熟把握运用公司制定的施工治理标准及方法、熟识

36、根本建立、治理、验收程序和结算方法。能准时有效地处理工程中遇到的各种问题。 四、工作目标和思路 假如我能在这次剧烈的竞争中幸运胜出，我将不辜负公司领导和同事们的期望，发挥自身优势，加强自身学习，积极协作部门经理，争取在将工程二部这个集体打造成以光缆施工。 管道施工及监理工程为主的拳头部门，在通信施工和监理队伍中具备优势竞争力的队伍。为此，我将按以下的工作思路进展： 1、提高治理队伍的专业水平 部门是以光缆及管道工程的治理工作为根本，这就要求光缆及管道工程主管的专业学问水平要和其工作匹配，在这方面，需要利用工作之余加强专业学问的学习，特殊是概、预算编制的培训，必需对专业人员加强概、预算培训。使各

37、个业务板快的主管能娴熟编制。 2、加强管道工程监理队伍建立 管道工程监理工作是部门今年开展的新的业务板块，在监理工作中，要做好带头榜样作用，杜绝施工单位的不正常现象；严格根据监理流程办事，根据管道施工标准进展治理，坚 定公正立场，维护建立单位和施工单位的利益。监理队伍的壮大，为公司监理业务的向外拓展在人员上做好第一手预备。 3、加强光缆、管道工程的过程治理 在提高光缆、管道工程主管专业理论的同时，不能放松对工程的过程治理，通过对工程的事前、事中、事后掌握；发觉存在安全隐患、质量隐患的工程，准时整改并解决问题，杜绝验收不合格工程，使工程的验收合格率到达公司要求。 4、依托联通、向外宣传、发觉商机

38、 部门的主要工程来自联通公司的光缆、管道工程和以联通牵头组建的联建管道工程，这就要求我在日常的工作中，搞好和联通各业务部门的关系，加强和其他通信运营商的联系， 争取在较短的时间内将傲伟公司宣传出去；并且在联系的过程要用敏锐的眼光发觉商机，找到公司向外拓展的方法和思路。 五、团队建议 在部门内部要加强分散力、向心力，在积极协作部门经理完成工作的同时，加强自身学习和熬炼，在部门内部形成“比、学、赶、帮、超”的良性竞争风气，使各个业务板块在今后的工作中平衡进展。 工程竞聘演讲稿 篇6 各位领导、各位评委： 大家好！ 站在华中农业大学的演讲台上，我感到是这样的亲切与熟识。是的，几年前，当我还在这里就读

39、的时候，我曾不止一次地消失在学校各种场合的舞台上，不过，这次登台在兴奋之余，我心里多少有点忐忑，由于此番回校我是来竞聘后勤集团绿化环卫中心的工程治理员的。 我叫*，今年*岁，是我校经贸学院*级的学生。*年前从学校毕业后，我先后在武汉八达通物流有限公司和武汉美尔雅进出口贸易有限公司工作，担当的职位分别是物流部职员和单证部副部长及办公室副主任。假如连续在美尔雅进出口贸易有限公司呆下去的话，应当说我还是有不错的前途的。 说到这里，您或许会有疑问，既然这样我为什么要回来竞聘这一新的职位呢？是的，当时在辞去工作的时候，我也在心里这样问过自己，公司的老总也曾经真心挽留过我。但是，思虑一再，我还是毅然辞职，

40、回校参加竞聘。一是由于我从小就在这里长大，受父亲的影响，自幼就对农业、对园艺有着深厚的兴趣；二是由于这里承载着我太多年少和青春的记忆，铭刻着我难忘的青春的幻想，所以，当听说有时机为母校的建立奉献自己的一份力气的时候，我毫不迟疑地报了名。 下面我向各位领导和评委教师汇报一下我竞聘这一岗位的优势和劣势。 先从劣势说起，由于我一向认为只有能看清晰自己弱点的人才能对自己做出精确的推断，也才能找准努力的方向争取做得更好。所学专业不是园艺方面，缺乏相关的工作阅历，这可以说是我的劣势所在。勿庸置疑，我在校学的是农业经济治理，而且毕业以来始终从事的工作与园艺没有多大关系。与科班出身或者具有相关工作阅历的竞聘者

41、相比，我认为他们都属于专家型的人才，假如我有时机与他们共事，我肯定会虚心向他们求教，并和他们一道儿共创华中农业大学绿化建立的新篇章。 劣势如此，那么，我的优势又表达在哪里呢？ 第一，具有对农业和园艺的深厚的兴趣和回报建立母校的较高的热忱。 正如我前面所说，从小生活在环境悠雅、风景秀丽的华农校园，对这里的山山水水和一草一木我都无比熟识，布满了眷恋。后来在经贸学院，又学习了园艺通论这门课程，更加激发了我对园艺的兴趣和抱负。同时，能有时机为自己母校的建立献出一份力气，我由衷地感到快乐。拥有兴趣这位最好的“教师”和干事业最必需的热忱，我信任自己肯定能够胜任绿化环卫中心的工程治理员这一职位。 其次，拥有

42、肯定的社会工作阅历和相当的财务治理学问。 我在社会上工作了将近三年的时间，尤其是在美尔雅进出口贸易有限公司先后担当了单证部的副部长和办公室的副主任，制定过各种合同，和客户签过协议，在业务治理和财务治理方面积存了肯定的阅历。而这些正是作为绿化环卫中心的一名工程治理员所必备的素养。同时，我所学的农业经济治理专业学问，也正好在园林工程的预决算等方面可以找到用武之地。 第三，具备不断创新、进取向上的精神和好学上进、吃苦耐劳的作风。 在日新月异、竞争剧烈的学问经济时代，一个人假如满意于现状，必将被社会所淘汰。在某种程度上来说，打算一个人在社会上能否有所作为的不是他是工作力量，而是他的学习力量。从学生时代

43、起，我就养成了与时俱进、永攀顶峰的学习习惯，三年的工作经受，更是培育了我吃苦耐劳的作风。作为绿化环卫战线上的一名人员，吃苦耐劳、任劳任怨更是必不行少的条件。 固然具备的优势再多，也只有把这些优势转化为绿化校园工程的实际行动，才能收到实实在在的效果。下面我就重点谈一下我的工作思路和工作对策。 众所周知，党的十六届四中全会提出了建立和谐社会的概念，为此，我的工作思路就是立足华农实际，紧扣和谐二字，加大规划力度，提高校园绿化水平和文化品位，营造人与自然和谐相处的校园环境。 详细来讲，一是要加强专业学问的学习，强化自身素养的提高，为做一名优秀的工程治理员奠定坚实的根底。 工程治理员职位虽一般，但是他要

44、同方方面面的人打交道，他的工作成果直接关系着校园的形象。为此，我不仅要培育自己良好的政治素养，而且还要加强学习，尤其是学习园艺专业方面的学问，使自己尽快熟识当前国际国内园林建立的新趋势和新动向，使自己真正成为一名精专业、懂治理的行家里手。 二是要绽开充分的调查讨论，了解当今园林进展和高校建立的现状，为制定校园总体绿化规划提出自己的合理化建议。 “没有调查就没有发言权”。假如我能有幸竞聘上这一职位，我会利用一切手段和方式，进展一番调查讨论，对园林的进展和国内其他高校绿化工作的现状做到大致了解，再结合华农的实际，对我校的总体绿化规划提出自己的合理化建议。 我的建议就是标准校园绿化用地和治理，建立符

45、合现代生态环境的良好的育人环境和生活环境，把我校建立成为自然山水和人文景观融为一体的生态校园，建立成为全国一流的规划整齐、绿草茵茵的漂亮校园。 三是增加校园的林木爱护，培育学生爱惜环境的意识，为建立一个四季如春、绿树成阴、芳草菁菁、鸟语花香的新华农奉献自己的聪慧与才智。 校园的花草树木、绿化设施属于学校的公共财产，假如我能幸运地成为一名工程治理员的话，我会实行肯定的措施，加强这方面的爱护。首先要在后勤集团绿化环卫中心的领导下，建议出台一些相关的治理措施，增加对林木、花草、绿化设施的爱护。其次是与学校团委等单位联合搞一些以爱护校园环境主题的活动，提高学子们的环境爱护意识。再次， 建议在学生中招募一些志愿者，充分发挥学生的积极性，共同搞好校园的环境爱护和绿化治理。 孟德斯鸠说过这样一句话：能将自己的生命寄予在他人的记忆中，生命仿佛就加长了一些。各位领导、评委教师们，请给我一个时机，我情愿把自己美妙的青春年华挥洒在扮靓华农校园的跋涉中，从而灿烂您的记忆，点亮我的青春！ 感谢大家！ 工程竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好! 今日能站在这竞聘演讲台上，是各位领导对我的认同和关爱，同时也是各位同事对我的信任与支持，我将会好好把握和珍惜今日这次工程技术岗位竞聘演讲稿时机。 今日我竞聘的岗位是-工程部经