工厂生产安全教育心得体会关于工厂安全教育的心得体会(八篇).docx

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1、 工厂生产安全教育心得体会关于工厂安全教育的心得体会(八篇)关于工厂生产安全教育心得体会一 您好! 我带着简单的心情写这封辞职信。由于工厂对我力量的信任，使我得以参加工厂，并且在这段时间里我获得了很多机遇和挑战。在工厂从事工作的日子里，我学到了许多学问、积存了肯定的阅历。对此我深怀感谢! 我很圆满自己在这个时候向厂里提出辞职。来到厂里差不多快一年了，在这很感谢各位领导的照看，是你们给了我一个又一个很好的学习时机，让我在踏进社会后第一次有了其实，在这段时间里，每天都很劳碌，虽然也有过埋怨，感觉压力很大，但是每天都使我很充实的生活，让我变得开头渐渐享受这份工作了，也让我从中学到了许多珍贵的阅历和待

2、人处事的技巧。 现在由于一些家庭和个人的缘由，我需要重新确定自己将来的方向，最终选择了离开工厂，离开这里。 我很圆满不能为厂里辉煌的明天奉献自己的力气。我只有诚心祝福厂里的业务蒸蒸日上!厂领导及各位同事工作顺当!这份辞职报告，望领导能赐予批准。感谢! 在此，我祝工厂事事顺当! 至此 敬礼 _ _年_月_日 关于工厂生产安全教育心得体会二 甲方(加工厂):_ 乙方(员工):_ 由于_加工厂(以下简称甲方)工作的需要，聘请_(以下简称乙方)到甲方工厂工作。本着公平互利的原则，经过双方协商同意，达成以下12条协议。 第一条：甲方必需供应场所和合格的加工设备及材料赐予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设

3、备消失故障时甲方必需准时修理;乙方在工作过程中要疼惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节省材料,假如消失设备故障或者材料短缺时必需准时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备或者让废材料时甲方有权要求乙方相应的赔偿. 其次条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事_工作主要负责_方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周_至周_的_:_至_:_工作.乙方必需按时上班,并按时合格地完成工作任务. 第三条：经过协商,甲方付给乙方工资为_元/月,每月奖金为_元,生活补贴为_元/月,假如遇到加急货,并且不在上班时间加班时,甲方必需根据劳动法相关规定,甲方必需按_元/小时支付给乙方的加班费.甲方必需

4、在每月_日将_月的工资”奖金生活补贴及加班费发给乙方,甲方用_方式支付. 第四条:甲方不得对乙方进展体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进展人生攻击和人格的污辱,乙方在工作消失的伤病时,甲方必需供应救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给师法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权进展经济惩罚_元并开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分. 第五条：甲方因工作需要时,进展人员调整甲方必需在调整前_天通过口头或者书面通知乙方,甲方必需在乙方离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费并付给乙方;由于乙方需要,不能连续在甲方工

5、作时,乙方必需提前_天通过口头或者书面告知甲方,在甲方必需在_天内同意甲方离开,甲方必需将乙方在离开工作岗位前的工资,奖金,生活补贴以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必需根据正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事. 第六条：为了甲方工序的稳定,甲方将在乙方工资内扣取_元的风险保证金,乙方是根据合同规定离开公司时,甲方将风险保证金还给乙方,但不支付利息,乙方不辞而别,甲方有权没收风险保证金;为了乙方工作的稳定,甲方不根据合同的规定辞退乙方,乙方有权向甲方索取经济损失_元. 第七条：由于工作的需要,为了提高质量,甲方有义务准时把医生在临床信息反应给乙方,以准时修正缺乏之处,甲方有

6、义务在不定期的对甲方进展培训.乙方必需对制作过程中不断改良,以满意医生的要求;假如有特被别之处应急时向甲方或者甲方的相关人员反映实际状况. 第八条:乙方在工作中,对工作作出实质性奉献的 甲方必需给于物质嘉奖(比方奖金), 第九条：由于工作需要甲方必需供应给乙方住宿,水电和设备的使用,和工作餐每日_餐,其他生活开支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水电/用餐/器具折旧等费用.乙方不得让废,必需节省开支. 第十条：经过双方协商甲乙双方定于_年_月_日进展工作 并于当日计算工资. 第十一条：本合同经双方协商签字盖章后生效. 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ 年 月 日 关于工厂生产安全教育心得体会

7、三 敬重的各位领导、同事们： 我演讲的题目是：打牢化工企业安全根底，是构建化工企业安全长效机制的根本。 首先，我认为大家能站在这里都是幸运的，为什么这么说呢？比起现在躺在医院里的人，我们是幸运的；比起灾区的人们，我们是幸运的。 安全是企业之魂，是企业生存与进展的根底。员工的人身安全得不到保障，企业就无法进展壮大；公民的人身安全得不到保障，国家就无法富强富强。人是以个体的形式消失在社会上的，社会上的每一个公民就犹如珠子，和谐坚韧的生命力将珠子串起来，形成一个不行分割的生命体。线一旦没有了生命力，珠子便滑落下来，也就不存在这个生命体了。所以我们每个人无论在社会中还是在企业中的力气是不容无视的。 领

8、导和同志们，作为化工行业的一员，有几起事故我本想遗忘，更不愿向人们提起，但今日我要再一次提起：1984年12月3日，印度一化工厂，由于工人操作失误，化学物品大量泄露，致使2500多人死亡，5万多人眼睛失明；20xx年，中石油吉林石化分公司双苯厂发生爆炸，造成8人死亡，60人受伤，并引发松花江水污染大事；今年8月29日，广西宜州化工厂发生爆炸事故，造成20人遇难。几起化工事故虽然离我们越来越远，但那一幕幕惨剧仿佛就在眼前，遇难者那一具具冰冷的尸体，一张张因极度苦痛变得扭曲的脸，亲人们那一声声嚎哭，还在叩击着我们的心。领导和同志们，几起化学事故产生的缘由虽然不同，但共同点却都是化工企业安全根底不牢

9、。 根底不牢地动山摇。在现实生活中，少数化工企业，只注意生产，而无视安全，生产不讲科学。土方法治理，老阅历办事，无视标准和标准。人们常说：安规本是血染成。面对成千上万条鲜活的生命，用鲜血和泪水书写的操作规程，有的人总是熟视无睹，麻木不仁。“小型分散，少量屡次勤运走”，烟花爆竹安全生产的“十一”字诀。短短的十一个字，却保证了不知道多少企业财产和工人生命的安全。美国杜邦公司是一个生产炸药的军工企业，可是杜邦老板却敢夸口说：在杜邦公司上班比在公路上漫步还安全，由于杜邦有一整套保证企业安全运转的标准，即使放一只桶都要放在指定的圆圈。 许多化工事故都是由于设备落后，科学技术低下造成的。实行科技兴安，大力

10、引进新工艺，提高安全装备水平和科技含量，是我们刻不容缓的责任。提高化工设备自动化程度，优化生产工艺，制造一流信息化化工企业，打造数字化化工企业，是化工企业安全进展的唯一出路。 人才是科技进步的第一资源，是安全生产的根本根底。可是个别化工企业领导对安全工作熟悉不到位，治理不到位，措施不到位。致使企业治理松弛，作风松散，不讲科学，违章蛮干。但随着人才强企战略的实施，人才在企业安全工作中的地位越来越重要，也使安全工作插上了科技的翅膀。领导和同志们，安全没有懊悔的时机，失误只会留下千古圆满。在这里我要大声疾呼：生命诚珍贵，安全大于天。 曾给他们讲看过的一篇文章，至今还记忆犹新，某火电公司在一化工工厂施

11、工时，一位日本专家曾这样说施工人员：“你们中国人确实有不怕死的珍贵精神，在施工现场有不戴安全帽的现象。在日本，厂长，经理开会时安全帽都系得紧紧的。”这是对违章现象的莫大挖苦。它一针见血地言明白一些人安全意识的淡薄与无知，对自己的轻视就是对家庭和社会的犯罪。安全的警钟要常鸣，奉劝可叹的“勇士们”，收起你的蛮干和无知吧！有人说：安全生产的难点在我们自己，在我们自身的安全意识。认真想想不无道理今日。“安全生产月”活动的绽开，安全生产法的公布实施，“两票三制”的严格执行。 这不都是为了搞好安全生产，领导和职工们用血的教训组成的努力与决心。安全的隐患像一只狡猾的狐狸，隐蔽着、等待着、观望着我们的违章行为

12、，伺机侵吞我们安康的生命。“在岗一分钟，安全六十秒”，我们每个人都应当做到这一点。 谁都清晰，绚烂的青春之花，会在安全的沃土上开的绚丽多姿，也会因事故的肆虐变得淡然无光。展望将来，我们每个人该走的路还很长，肩负的责任也很重。在新形势、新目标下，我们的一举一动应当更稳健更成熟。当我们观察红艳艳的骄阳拔地而起，金色的沙漠上管道纵横，每一个静止的、运动的生命体都被渲染的蓬勃、漂亮。我们肯定会情不自禁地感慨：生命竟是如此漂亮而精彩！然而，有两个字是至关重要的，由于假如没有这两个字的相拌相依，我们将无法感受和拥有这美妙的一切，这就是安全！ 做为化工行业的工作人员，让我们记住这些惨痛教训吧！让我们更加努力

13、学习，全面提高素养，打牢化工行业安全根底，真正构建化工行业安全生产长效机制。进一步解放思想，增加忧患意识，责任意识，为构建化工行业安全长效机制，为建立和谐企业美妙明天而努力奋斗！ 感谢大家！ 关于工厂生产安全教育心得体会四 敬重的各位领导： 您好!首先感谢公司全体同仁这五年来对我的关怀、照看，特殊是_，然而今日我却要提出辞职申请，我之所以辞职是我自已的缘由，我的辞职理由如下： 我来到_厂参与工作已经有五年了。在这五年的时间里，我深深感到_厂是一个实力强大，有着宽阔市场和进展前景的工厂。在这里，我得到了各位领导和同事的大力帮忙和指导，收获良多。然而，随着时间的推移，我渐渐感到，由于个人方面的缘由

14、，我并不能真正融入到_厂这个大家庭中。我本人对工厂安排给我的工作内容缺乏热忱，也不适应工厂的工作环境和气氛。在这种状况下，假如我连续留在工厂工作，对工厂和我本人的进展都不是一件好事。 特别感谢在这段时间里工厂对我的教育和照看。在工厂的这段经受于我而言特别宝贵。在这里，特殊感谢你们的关怀和支持。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是工厂的一员而感到荣幸。我确信在工厂的这段工作经受将是我整个职业生涯进展中相当重要的一局部。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿在2022年_月_日正式离职。 尽管我不能连续为_厂效劳，但我仍旧祝福_厂在将来更加进展壮大，获得更大的胜利。对于辞职可能给工厂带来的不利影响

15、，深表歉意。另外，由于我们没有连续签订劳动合同，因此盼望与工厂协商解决工资等事宜。 此致 敬礼! 申请人：_ 2022年_月_日 关于工厂生产安全教育心得体会五 一、实习地点 _钢厂 二、实习时间 _月_日_月_日 三、实习目的 通过生产劳动、生产技术教育和实际，讨论生产问题，使理论联系实际，深入讨论炼铁厂和轧钢厂的工艺流程及其技术指标和生产设备及其操作条件。 重钢熟悉实习报告钢铁厂实习是学习冶金专业同学重要的环节之一，目的是了解和熟识冶金过程主要流程的工艺特点、技术参数及主要设备的作用，初步建立起冶金主要生产流程的概念和印象，为学好专业课和专业根底课打下根底。通过实习学习工人阶级“不怕吃苦、

16、勇于奉献”的优秀品质，立志献身冶金事业，增加为实现中国从钢铁大国向钢铁强国迈进的责任感和使命感。 实习目的：通过这次对钢铁厂的熟悉实习，是我们对钢铁生产的主要设计和工艺流程，运输联系、工厂布局，钢铁冶金企业的车间组成和总图布置，机械化运输及装卸设备等，有一较全面的感性熟悉。并对总图设计专业所涉及的范围和主要内容能有所了解，以便为以后课程的学习打下根底。 四、钢厂简介 _钢铁有限公司成立于19_年，是_公司与_公司共同投资兴办的一家集制氧、烧结、炼铁、炼钢、轧钢为一体的大型钢铁联合企业，其_股51%，丰南镇持股_%，注册资本12、38亿元。现已具备年产铁、钢、材各800万吨的综合生产力量，其中螺

17、纹钢产能超过100万吨。拥有总资产_亿元，职工近16000人，在2022年国家统计局公布的全国大型工业企业中名列第267位，在中国制造业_强企业中名列第142位，在中国独立企业纳税五百强排行榜(总排名)上名列第234位，中国企业效益200佳第132位。2022年公司产铁_万吨，产钢613万吨，产材_万吨，实现销售收入_亿元，利税_亿元，利润11亿元。公司现为中国钢铁工业协会会员、河北省冶金行业协会和全国工商联冶金业商会副会长单位。 公司位于渤海明珠-唐山市丰南区，境内京哈、京秦铁路，津秦、京沈、唐津高速公司纵横交叉，西距天津港68公里，东距京唐港70公里，南距曹妃甸港口50公里，具有得天独厚的

18、区位优势。公司始终坚持“精品立企、诚信兴业”的经营理念，通过了iso9001-20_质量体系认证。主导产品为热轧卷板、热轧带钢、热轧带肋钢筋，规格齐全、质量牢靠，产品畅销全国20多个省市，出口十几个国家和地区，深受用户宠爱，并屡次被评为“全国冶金博览会产品”、“中国质量检验协会质量信得过建材产品”、“河北省优质产品”和“河北省用户满足产品”。2022年新学期的第一周我们班踏上了前往重钢的认知实习，本次实习我们主要参观重钢集团的炼铁厂、转炉炼钢厂、型钢厂。 五、实习内容 1、炼铁厂 主要内容：炼铁就是将金属铁从含铁矿物(主要为铁的氧化物)中提炼出来的工艺过程，主要有高炉法，直接复原法，熔融复原法

19、，等离子法。高炉炼铁是指把铁矿石和焦炭，一氧化碳，氢气等燃料及熔剂(从理论上说把活动性比铁的金属和矿石混合后高温也可炼出铁来)装入高炉中冶炼，去掉杂质而得到金属铁(生铁)。重钢炼铁厂就是应用的高炉炼铁。高炉生产是连续进展的。一代高炉(从开炉到大修停炉为一代)能连续生产几年到十几年。生产时，从炉顶(一般炉顶是由料种与料斗组成，现代化高炉是钟阀炉顶和无料钟炉顶)不断地装入铁矿石、焦炭、熔剂，从高炉下部的风口吹进热风(10001300摄氏度)，喷入油、煤或自然气等燃料。装入高炉中的铁矿石，主要是铁和氧的化合物。在高温下，焦炭中和喷吹物中的碳及碳燃烧生成的一氧化碳将铁矿石中的氧夺取出来，得到铁，这个过

20、程叫做复原。铁矿石通过复原反响炼诞生铁，铁水从出铁口放出。铁矿石中的脉石、焦炭及喷吹物中的灰分与参加炉内的石灰石等熔剂结合生成炉渣，从出铁口和出渣口分别排出。煤气从炉顶导出，经除尘后，作为工业用煤气。现代化高炉还可以利用炉顶的高压，用导出的局部煤气发电 2、型钢厂 主要内容：了解钢铁材料的轧钢工艺过程的根本原理和设备使用状况轧钢是将炼钢厂生产的钢锭或连铸钢坯轧制成钢材的生产过程，用轧制方法生产的钢材，依据其断面外形，可大致分为型材、线材、板带、钢管、特别钢材类。轧钢的方法，按轧制温度的不同可分为热轧与冷轧;按轧制时轧件与轧辊的相对运动关系可分为纵轧、横轧;按轧制产品的成型特点可分为一般轧制和特

21、别轧制。旋压轧制、弯曲成型的都属于特别轧制。轧制同其他加工一样，是使金属产生塑性变形，制成具有一品。不同的是，轧钢工作是在旋转的轧辊间进展的。轧钢机为两大类，轧机主要设备或轧机主列、辅机和帮助设备。凡用以使金属在旋转的轧辊中变形的设备，通常称为主要设备。主机设备排列成的作业线称为轧钢机主机列。主机列由主电机、轧机和传动机械三局部组成。轧机按用途分类有：初轧机和开坯机，型钢轧机(大、中、小和线材)，板带机，钢管轧机和其他特别用途的轧机。轧机的开坯机和型钢轧机是以轧辊的直径标称的，板带轧机是以轧辊辊身长度标称的，钢管轧机是以能轧制的钢管的外径标称的。 六、实习总结 通过为期一周的学习参观及查阅相关

22、资料初步了解到了钢铁冶炼的根本生产学问，包括炼铁、炼钢、轧钢的工艺设备状况，以及对炼铁、炼钢、轧钢的工艺流程有更深刻的熟悉。通过这次实习使我对炼铁和型钢厂有了大体的熟悉，进一步了解了炼铁和轧钢生产的主要工艺流程、运输和车间布置。本次生产实习是我人生的一大财宝，这将对我们今后的工作产生重大的影响。本次生产实习给了我们一次实际把握学问的时机，离开了课堂严谨的环境，我们感受到了工作中的气氛。通过我们的所见所闻，对把握的理论学问进展补充与质疑。近距离的接近生产场地激起了同学们眼中好学的目光，与师傅们仔细、急躁的询问、了解，丰富着同学们的学问。 通过本次的认知实习，让我了解了铁矿石是怎么样被加工成为钢材

23、的，让我受益匪浅，也让我感受到了肩上的重任，在以后的学习生活中必需仔细学习，刻苦专研，为我国的钢铁产业奉献出自己已有的力气。虽说钢铁厂都实现了现代化，但是我认为它也有缺乏的地方，员工在里面工作，首先要保证工作人员的安康问题，许多人上班都没带口罩，厂里粉尘较多，不然简单患职业病。我国是钢铁大国但不是钢铁强国，特种钢我们大多数都靠进口，钢铁行业还有很长的路要走，作为新时代的大学生，钢铁新的领域正等着我们去探究。 关于工厂生产安全教育心得体会六 这两个星期的生产实习，主要是到机械加工工厂生产车间里面实习。其中有，塑胶模具厂，模具至少厂，还有车桥厂，甚至连世界上著名的柳工都去过了。我从原来对工厂是一无

24、所知到现在对工厂初步了解。最终到了工厂了。 在参观的这几个企业中，有在人们眼里的大型企业，也有小企业。可能别人是依靠一般工人的薪水与福利来进展评价的。所以，一般人觉得哪个企业给的薪水多，福利好，到该企业工作就好。可是我觉得要推断在什么企业工作适合自己，主要还是和自己有关。然后进一步来说，毕业生刚毕业从事什么方面的工作和企业关系也是特别大的。下面是我的分析。 一个机械毕业生进了大企业，例如像是五菱、柳工这样的企业。刚开头是比拟抱负的工资，而且工作强度不大，有培训期，还有正规的入厂教育。一切进工厂显得很正规，很全面。其实这样也表达了一个企业的文化和治理。例如在柳工参观的时候，正好遇见柳工刚招进的毕

25、业生进展入场教育，带头的员工给他们在每一个地方都讲解了一遍，这样的入厂教育很到位。通过对在职员工的询问了解，一般到柳工的毕业生刚开头的工作是入场教育、然后是培训，然后才能上岗，该开头的工作是做工程师的助手，帮助工程师的工作。一般薪水有1000多元，然后每一个人都有单间套房。到了这样的大企业，分工很认真，所以每一个人都有自己特地负责的地方。或许在某个地方，例如工艺或者加工有点错漏，其他大局部的地方要想更改的地方就特别特别的少，一般都是经过前人的阅历总结得出来的。除非采纳新工艺，新设备的时候需要大量的讨论和试验，大学毕业生的任务主要还是维持生产，提高生产效率。在大企业能接收很多先进的治理模式，例如

26、柳工采纳了6sigama六西格玛治理方法，它是一项以数据为根底，追求几乎完善的质量治理方法。总的来说大企业在培训和企业文化，治理方面是比拟先进，员工能够很好的学习系统的学问，能够看到许多先进的东西，但是大公司分工特别的明确，作的工作都是是很简洁的一局部，时间长了就会厌倦，学问面会比拟狭窄，失去了接触其他力量的时机。 假如进了小企业，例如像是奋达模具厂、方盛车桥这样的企业。刚开头工资就不是很高，企业的各方面的事情都要涉及，去了解，可能一开头就直接投入工作，而没有经过培训、入场教育等等。刚开头就要学习大量的学问来为工作效劳。可能住的宿舍是合住的，条件没有那么好。小企业很重视人才，人才需求量很大，所

27、以在小企业工作接触的东西会更加广，得到的熬炼会更加大。有相当一局部大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪慧才智，由于大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，资金不雄厚，更谈不上什么进展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争非常剧烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。总的来说，在小企业工作自己处理各种事情，虽然缺少了系统的企业文化和治理学问，但是能够真正动手去做许多事情学问面比拟宽，假如以后有时机跳到大企业，力量会大大超过始终在大企业一样阅历之人。

28、下面是对国内几种企业工作的分析： 民营企业：各种各样都有，层次不齐，效率高的也有，效率低也有，一般都是一个人去干许多事情，工资可能会低一些，但是或许是一个很好提升自己力量的地方，不同的公司不同环境，企业文化一般不是很先进，个人在企业里可以起到龙头的作用。 台资企业：台资企业呆过的人都会觉得郁闷，但是都不行否认的说台资企业是一个很好的熬炼人的地方，一般的台资企业都会有较好的培训机制，会让你有一个很好的学习过程，台资企业是靠系统作业的，个人的作用当然很大，但是它是靠系统的理念把整个工作系统的分块，一个人只是做很小的一块，工作很简洁单调，效率是很高的，即使一个很有力量的人离职也会对公司造成很小的影响

29、.工资不高不低，工资长的也比拟慢，会比拟繁忙。 欧美企业：欧美企业追求自由和主动，他们也是靠系统的工作的，这方面和台资企业有相像之处，但是比起台资企业多了一些自由和主动地理念，许多事情工程师有较大的自由去发挥，但是一般的欧美企业英语门槛肯定要通过，否则免谈.欧美企业比台系企业更注意培训，甚至花很大的价钱去培训一个人，所以有时机进去也是一个好的方向。 日韩企业：日韩企业一般都是一样的工作模式，工作系统化作业，采纳的治理模式有点类似泰勒治理模式，把人机器化，防呆化，尽量削减人为出错的时机，培训也是比拟注意的，工作时间是比拟长的，日资企业假如正常下班老板一般都会以异样的眼光看着你的.但是日系企业工作

30、特别的严谨，他们的产品畅销全世界从他们的工作方式和态度上是能够看出点什么的.也是很好的提升力量的地方。共2页，当前第1页12正如在奋达模具厂参观的时候，厂负责人建议我们从如下几个方面考虑工作的问题。第一个是企业的性质，企业是国资还是外资，是外贸还是内销，类型是什么等等；其次个是产品的进展方向，产品的类型是什么，对社会有什么影响，是合法的还有违法的等等；第三个是待遇问题，一般面对这个问题，很多人都有自己的看法；第四个是学习提升时机，在大公司分工明细，每个人得到的分工局部就少，所以学到的东西就少，在私人小企业由于资金的问题，或许一个人就要做很多的事情，学到的东西也是许多的；第五个是工作学习的环境。

31、这五点是负责人概括出来的，说是对我们有很大的用途。 其实，无论在什么地方、什么企业工作。永久的第一要素是自己的实力问题。假如你实力强，学的学问多，能高效地处理问题，那么必定能得到企业的青睐。所以我们无论在大企业还是在小企业工作不要怕苦和冷落，要虚心请教和学习，争取学到更多的学问。所以现在我们在学校里面学习，更重要的是积存学问，学习专业学问，为以后工作做预备。 关于工厂生产安全教育心得体会七 第一项：锻压焊铣刨磨 我们告辞了已经熟识的车工。到了一个个（应当是有4个）新的工种。我们先去锻压。走进锻工教室，看到墙壁上的火炉，地上的树墩和其上的铁砧立刻就产生一种干将莫邪的雄壮，又观察巨大的机器，不知为

32、什么又有一种纣王炮烙的恐惊。加上房子太高，又感到阴风阵阵。所以全部女生都盼望遇到一个有正气的教师。庆幸。教师大方脸。有恳切的眼神。一看到他，大家就有一种暖阳阳的感觉。在加上教师略有些口吃，更拉近了他和我们的距离（您了见过那个鬼是口吃的不过侃归侃，从教师上课时比谈天时口吃程度低的多这一现象就可以看出教师废了多少心！肃然起敬）。先上课。那1300850的温度，把那些鬼感一扫而净。大家都感觉火红嫩黄的铁水在自己眼前流来流去。怕怕。之后教师又点燃了旺盛的炉火，关于铁水的想象就一下子变成了美味的烤鸭。（这俩小时，真是对我们的想象力的一次重大考验。）紧接着，各种规格的空气锤和冲压装置依次启动，让人感受到雷

33、声隆隆，炮声阵阵，无一例外。 其中最大号的空气锤开动的时候：它在颤，墙在颤，地在颤，我们的心也在颤。我脑中在那时那刻只有一个念头：我们的地基打的是否够扎实？！这种3感觉就像是经受了一部恐惧片的洗礼（不要笑我没见过世面。由于真正的工厂中的机器比这可“恐惧”多了）。固然，会有苦尽甘来的时候。我们立刻就要打铁了！一个小炉里烧一块圆铁。我们要做的就是抡起大锤，尽自己所能，把它凿成方的！我们一个个都变成了米兰的小铁匠，叮叮当当。这可真是说起来简单做起来难。这锤抡的高，则砸不到；抡的低，则砸不深。砸了一个上午，其中一头可算是有了方的意思。下午，在空气锤的镇压下，我们的小方头在几秒内，变成了小方身。看着师傅

34、的表演，我们的心中只有敬佩。经受了一下午从高温炉中取棒和在气锤上翻来覆去的砸的练胆子过程（由于有师傅在看着，所以是练胆子，假如没有师傅，就是玩命）。我们对教师的敬佩升级到了崇拜。谁说工人们没本领？你有本领就在回三次火的时间内把铁砸好！还砸呢！吓就吓死你！ 第6天。我们去焊接。更恐惧了。上午破天荒的讲了一上午课。我就断定是山雨欲来风满楼。果真。下午一上来，我们就戴上面具，要亲自电弧焊了！这其中的可怕自不必细说，单就是面具上那一块只能观察超亮的电弧的防护玻璃，就够我玩的了。由于本人的电弧焊根本就没焊成直线（全是焊点，大家到时候自己体会就可以了）所以就不多说了（呵呵，不要打我）。我说气焊。气焊比电弧

35、焊更加生猛。由于电弧焊最起码还有面具和手套，而气焊根本就不让用！并且要先把片烧化，在往里添焊条。每添一下，都有火花缤纷飘舞。真是事可忍孰不行忍！所幸本人在车工中已经被烫过了一次，不在乎这其次会，博得教师一夸也算值了！不过最让人不解的是这么危急的工种竟然是女教师！真是的！在下午下班前我们又听了冲压的介绍。真的感觉，工人们太危急了！向工人师傅们致敬！ 第7，8天。真真的铣了！本以为所谓铣工，就是在有水的介质中进展精加工。到那一看，满不是那回事！一样是锐利的刀具和大同小异的车床。但不同的是车工是刀动，铣工是件动。而且可以加工平面。本由于自己加工的东西以后回自己用，所以我们精铣了一个个零件，完全都是百

36、分之一百二的精确度。恳求好运！ 其次项：车工 上班第一天。早上在24楼旁边的工厂门前集合之后。其他人四散而逃。我们则迎难而入。车工去了呀！进入车间后，我们有一大感觉：天大不愧是最好的工科院校之一。外表看上去再烂的东西也可以用（而且一般好用）。外面看上去破破烂烂的窗子，敏捷度不次于宿舍里的新货。且由于这种窗子几乎是我们从未见过，更增加了惊异性与新颖性。走到车间中间，爬在盛放各种车刀与各种精致工件的“橱桌”之上倾听师傅的教导。师傅说的第一句话让人永久记得：车工是最危急的。一上来就让你们遇到了。所以肯定要留意安全，女生肯定要戴安全帽（即军训的帽子） 关于工厂生产安全教育心得体会八 在ups电源系统的

37、使用过程中，对运行环境的要求较低，适用范围较广，若运行正常，则无需进展多余的维护工作。其运行过程中产生的热量不会对主机产生较大的影响，况且还有冷风机进展降温处理。主要留意的是环境的清洁问题，若不准时进展除尘等清洁措施，尤其是在受潮的状况下，更简单导致机器运行障碍。若因清洁问题发出的失误报警，则会影响整个工作系统的效率。 1.1ups电源接地系统的检测 由于零线的开路可能导致负载输入电源模块烧毁，所以ups电源维护检测时要特殊留意零线的连接状态。要留意电压的状况，一旦当零线电压大于2v时，可能会引起负载电子设备的硬件损坏或者依法掌握信号的错误动作。造成零地电压偏高的缘由有许多，其中由于电子电路的

38、特征和电感电容的存在，由于电源系统供电是不连续的，电压差一般会产生于输出和输入零线交换的瞬间，进而引起零线与地线之间产生肯定的电压差。一般状况下，ups电源系统的电压较高，因此会在零线、地线之间产生较高的抗阻，此时若不能准时的将电阻调小，那么零线、地线之间的电压值也无法有效降低。同时，在负载电流中会消失3次较大的谐波电流，从而造成较大等幅的中性线谐波电流。影响电压的缘由还有配电时负载严峻不平衡。ups电源接地系统：当我们检测零地线电压不合格时，应当逐一排查造成零地线电压上升的缘由。对于地阻不符合有关要求时，除应当准时更换电缆、重新布线，并且应当重点检查是否是由于零线、地线线径不够或短路而造成的

39、问题2。假如是由于负载不平或者谐波电流过大一发的零地电压过高，准时对设备配电进展调整，更加偏向选择绿色的、谐波干扰符合国家根本标准的用电设备，还可以安装抑制高次谐波的有关设备。许多方法都能有效解决零地线电压上升的问题。而对于ups本身引起的零地线电压上升的问题，可以对工厂提出更高的技术要求，尽可能使零地电压小于1v。不过，我们还可以通过在ups输出端加装隔离变压器的方式，有效降低零地电压。 1.2ups电源内部组件的检测 ups电源经过人为的选择改造后，使用过程中总会有处理不当的行为，为保证ups电源系统运行更加牢靠和安全，所以必需加强对ups电源系统定期维护。在非直播时间进展ups电源的维护

40、，主要是用不断的切换负载，从而修理旁路供电。我们可以在ups电源完成一次完整地充电后，对其外表的变化推断是否需要修理。一是充电后是否发生产生巨大热量，并检查金属外部是否有氧化痕迹，还需要检查采样线、扁平电缆的连接。二是检查变压器、电抗器和电解电容外观上是否反正变化，检查功率连线的接头是否坚固，避开接触不良引起的电缆局部过热造成ups电源系统损坏。三是由于电器比拟简单吸灰，所以定期查看元件外表是否存在灰尘，对其准时处理。在不停电的状况下，用红外线探测仪测试连接电缆温度，避开温度过高造成安全隐患。ups电源内部组件的维护：通过准时检测可以到ups电源内部，发觉问题并解决。一旦发觉电源过热，首先应检

41、查冷风机，排解其故障可能。冷风机的清洁度和市电压会影响冷风机的正常运行，冷风机轴承不清理洁净会导致堵塞，过高的电压会导致冷风机直接瘫痪，所以平常对冷风机的清洁工需要当心慎重，对冷风机的清洁次数可以依据环境适当增加频率，保证冷风机使用寿命和使用效果。对于电路电板的连接需要特殊留意，很简单发生接触不良的状况，这样会影响ups电源正常工作，对元器外观有明显变化需要立刻跟换。 1.3ups电源蓄电池的维护和保养 对ups电源蓄电池的维护，是整个供电设备维护中最为关键的局部，ups电源蓄电池直接关系到用电安全，是打算电池使用寿命的重要因素。正常维护对ups电源蓄电池有很重要的影响，主要有以下几点。 1.

42、3.1电池组的绝缘检查对电池组进展绝缘监察室首先断开电池，接着地面与电池柜进展连接，然后测量电池正负极和电池柜金属架之间的电压。测出电压数值不稳定，是由于电池断开断路器后的电池组的悬浮状态，假如发生漏液或局部接地，会造成电池组有固定或稳定电压。 1.3.2电池电压的测量用一般的家庭万用表是无法检测ups电池，是否失效。浮充端电压的旧电池的检测，过程人员可以通过简洁试验，从而推断蓄电池进储电力量，以12v一般状况下，若开路状态下，电压高于12.5v，则表示电池储电力量还有80%。若开路状态的电压低于12.5v，储电量应当在20%以下，应当马上补充电量，已经不能正常使用。所以一次我们要认真检查电池

43、单体数量是否与充电电压相匹配。 1.3.3电池的充电放电假如想要延长ups电池的寿命，需要定期对ups电池进展充放电维护等工作。由于电压稳定ups电池没有充放电的时机，蓄电池可能长时间持续充电导致电池损坏，所以应当定期断开主机输入开关让ups电池放电一段时间，以激活蓄电池，在放电工作进展的同时可以获得精确的后备时间。放电程度越深，循环使用寿命越短，为防止损坏电池，电池最长放电时间不应当超过固有后备时间的3倍。放电后对ups电池进展准时、长时间的连续补充电量，但是一般不要超过48h。 1.3.4电池组的使用留意事项对于限制的ups电池，在没有外电靠ups电源自行启动时，不能直接加负载，应当切断全

44、部负载，在ups电源系统启动后，可以开启负载，然后进展充电，一般持续1012h以后就可以正常使用。 总之，人们已经熟悉到全网供电的重要性，在应用的过程当中会遇到许多难题，都需要这方面的专业人才和国家有关部门的大力扶持。在实际日常工作中要留意对ups电池的元件检查、ups电池蓄电池的爱护、ups电池正确的使用以外，应当有规律的对ups电池制定维护工作。每天派人巡察，记录ups电池用电线黄台和主要电气参数；每个季度对电视进展定期的放电、充电；对ups电源最根本的保养维护工作一般是一年两次，然后可以依据使用实际状况进展不定期维护更换。为了保证ups电源系统的正常工作，只要需要平日根据程序进展保养。