工作精神工作精神、工作作风和工作能力.docx

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1、 工作精神工作精神、工作作风和工作能力 工作精神：人是要有一点精神的，精神状态是一个人抱负信念坚决不坚决，责任意识强不强的集中表达，精神状态能够打算工作的标准，呈现敬业精神，激发力量素养。精神状态好就能使自己的潜能不断地被激发，产生干好工作的强大动力； 精神状态不好就会安于现状，不思进取，工作无所专心，自堕进取之志，自毁美妙前程，昂扬的精神斗志是一个人进展进步不行或缺的条件，一个企业也必需有先进的、积极向上的企业精神。 工作作风：工作的完成，不仅是靠制度，措施和方法，关键还要依靠过硬的工作作风，要有雷厉风行，干就干好，干就干成的工作作风，始终坚持以最终结果为导向，务求工作实效； 对待工作要有精

2、确推断，接到工作任务后，要有马上行动思想和意识，快速行动，绝不拖沓，更不能把一项正常的工作拖浑，进而把整体工作拖垮；对待本职工作要自觉履行工作职责，要勇于负责，不推卸责任，要有责任感、自觉性、要忠于自己的职责，通过自己的努力圆满完成各项工作；在日常工作中慎重做好每项工作，养成干事实求实效的工作作风，同事之间部门之间要相互关怀帮忙和支持，齐心协力把工作做好。 工作力量：1、执行力，按质按量完成任务的力量，一个人猎取最终胜利结果的力量； 2、沟通力量，指与他人有效沟通信息的力量，良好沟通的能够将自己所拥有的专业学问及专业力量进展充分地发挥；3、应变力量，养成事先筹划，周密规划的习惯；4、组织协调力量是聚分力为合力的力量，是化解冲突的力量，变消极因素为积极因素的力量，是充分调动各方积极性的力量，依据工作任务，掌握、鼓励和协调群体活动过程，从而实现组织目标的力量；5、团队意识是一种主动意识，要将自己融入到整团队中进展问题思索，想团队之所想，从而最大的发挥程度发挥自己的作用，为团队制造价值；要“心往一处想，劲往一处使”真正把自己看成团队的一局部，并依托团队实现自己的价值；6、职业规划，即职场的目标，有了目标，才有动力，职业规划是对跟上时代、适应进展的指引，有自己完善的职业规划，才能在剧烈的竞争环境中“以不变应万变”。