[办公室个人对比检查材料]办公室个人对比检查材料.docx

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1、办公室个人对比检查材料办公室个人对比检查材料 .训练实践活动开展以来，通过在查摆问题，虚心学习，找出自己平常意识不到的错误和缺点，分析了思想根源，提出以后的努力方向和整改措施。 一、 个人四风方面存在的突出问题 (一)形式主义方面 深化一线少，和职工沟通少，不了解职工的真实想法;工作中存在重形式、轻实效的现象;理论功底不高，指导实践不够;调研工作做得少，不了解一线状况，干工作还存在想当然的现象;对待理论学习，只满意于片面地引用个别原理，不能有效地与实际工作紧密结合起来;参谋助手作用发挥得不好，对工作中遇到的困难有拖、等、靠的现象，不能乐观主动需求解决方法;支配组织会议时，还存在注意会议形式，不

2、管大小会议都制作条幅，摆放席签。 (二)官僚主义方面 对有关的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，部门例会组织的少，与部门内员工工作、思想沟通不够;对部门员工管理时常有松懈的现象;抓工作时注意布置工作，不注意落实和工作结果反馈，有虎头蛇尾的现象;向主管领导汇报请示的多，向其他分管领导汇报、沟通的少，在领导班子间协调工作做得不好、工作效率不高;还存在越过部门，直接与其他部门员工协调支配工作的状况;局限于上级布置什么就做什么，欠缺创新意识，没有成分发挥主观能动性。 (三)享乐主义方面 工作状态有时不好，服务意识还不强，存在小成即满的思想;工作热忱有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够乐观主动，存

3、在不求有功，但求无过的想法;在学习上搞有用主义，学问结构单一，把握形势、了解大局不深不透，不勤于讨论思索问题，不擅长理论联系实际;创新工作方法和手段方面有所欠缺。 (四)奢侈之风方面 有时也爱面子，喜爱名牌服饰、喜爱美食;存在追求物质享受的思想;存在简洁的以金钱衡量价值、衡量胜利的思想;在负责详细接待工作时，出现过超标准接待、铺张的现象;对同事不恰当的恭维，坦然接受，自满之心占据大脑，脱离了群众。 二、 产生问题的缘由分析 针对上述问题，这段时间以来，经过仔细思索，根据洗洗澡、治治病，就问题产省的缘由，如下分析： 一是政治学习不够深化，对.的.理解不够透彻，参与政治学习的时间有限，没有意识到.

4、的重要性和紧迫性，没有体会到四风的危害性，对群众作为进展的主要力气的重视程度不够。二是对工作细节重视不够。作为办公室负责人，存在抓大放小，导致一些小问题上、细节上没有做好。作为两个部门的负责人，由于时间和精力有限，很少组织两部门员工召开例会。对部门的工作进行了肯定的授权，督促检查不够，导致工作落实不到位，出现偏差。三是主观力量不够，自认为到办公室工作已有三四年时间，已经能够胜任工作，自满心情严峻，缺少俯下身子、虚心调研的态度，对待新问题，习惯依据简洁阅历提出解决方法，创新不足，主观上对存在满意现状，进取不足。四是思想熟悉、价值观念上出现滑坡，受到.上不良思想、拜金主义的影响，有时存在用金钱衡量

5、价值观念的现象，存在攀比心理，主观上影响了思想熟悉和自身素养的提升，客观上导致存在安于现状、不思进取的状况。 三、今后努力方向和改进措施 1、加强政治学习，努力提高自身的政治素养。以这次.训练活动为契机，加强政治理论的学习，要充分熟悉到.的重大意义，抓好自身作风建设，重视政治学习。坚持走.，不断改进工作方式、方法，亲密联系群众，清除自己在四风上存在的问题。 2、提升思想熟悉，正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、领先垂范严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，深化剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题，努力转变一切不能适应工作的做

6、法，确保在作风建设上取得实际成效，提高广阔职工群众的满足度。 3、抓好工作落实，强化制度执行，把.体现在日常工作的一些细节上。树立正确的思想熟悉，以真诚之心对待职工群众，努力提升为群众服务的意识，要以做老实人，办老实事，说老实话的要求，严守工作纪律和组织纪律，仔细工作，树立干部形象，抓工作落实，杜绝无视制度的现象。 4、要进一步解放思想、务实创新，增加工作实效，克服消极思维、模糊熟悉带来的错误熟悉。通过创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作阅历，不断提高工作成效。 以上是近一阶段对自己检查状况，下一步将根据.训练实践工作支配，边整改边落实，确保将学习实践活动取得实效。