[在纪检监察审计工作会议上的讲话]在纪检监察审计工作会议上的讲话稿.docx

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1、在纪检监察审计工作会议上的讲话在纪检监察审计工作会议上的讲话稿建设一支勤政、廉政、精干、高效的干部队伍是.的训练事业之需要，是全校广阔师生员工之召唤，是确保我校顺当实施两大步、三小步战略规划，实现两次跨越的根本保证。古人说：为政之道，唯有三件事：一是清，不贪；二是慎，不疏；三是勤，不懒。不贪、不疏、不懒之为政，政者是也，子帅以政，谁敢不正！从形式到内涵，从表面到实质，系统阐明白勤政、廉政、精干、高效这一对为官者的基本要求。今日，学校召开*年纪检、监察、审计工作会议，结合学校状况，我讲以下看法： 一、要充分熟悉.风廉政建设的重要意义。去年底召开的.的.和刚刚结束的全国十届人大会议，把.风廉政建设

2、和反腐败工作再一次摆到了一个新的高度来熟悉，确定了反腐败工作的指导思想、基本原则，领导体制和工作格局，依据进展变化的新形势新状况，提出了以坚持标本兼治、综合治理，逐步加大治本力度的工作方针和工作思路，从.到各部委、各省市都加大了重视力度。.召开二次全会，.政治局常委全部出席，.发表了重要讲话。训练部召开*年纪检监察工作会议，部级领导和机关全体干部参与了会议，部长兼.组书记陈至立作了重要讲话。今日，我校召开纪检、监察工作会议，多数校.政领导和院系.政领导、处级单位负责人参与会议，李书记还要作重要讲话。这充分说明，.以后，我们.、我们国家把.风廉政建设和反腐败斗争放在了重中之重的位置上，我们的各级

3、领导肯定要清醒地熟悉到这一点，肯定要在搞好教学科研和其他业务工作的同时，把我校的.风廉政建设和反腐斗争工作做好。 二、从源头抓起，加强.风廉政和反腐制度建设，杜绝腐败现象的发生。我们的各级领导.性是较强的，觉悟也是较高的，多数能做到严于律已。但是，制度比自觉更牢靠。有了健全的规章制度和管理约束机制，就会使不廉洁和腐败的现象无空可钻，使自觉的人更自觉，不自觉的人也能自觉。当前，我们要重点抓好以下八种制度建设。即： （1）干部任用制度。要坚决执行.政干部选拔任用工作条例，严格考察、考核、民主评议和任职公示等程序，提拔的干部要让群众拥护，让组织放心，让同事服气。坚决反对暗箱操作，防止吏制等不正之风。

4、 （2）财务管理制度，校内各级财务都要严格执行财会法规，管好钱，管好财，要坚决实行会计、出纳、审批三分别，不准会计兼任出纳，不准领导亲自管钱，不准自收自支。各级领导要有明确的批准权限，重要的建设项目和大宗开支，要通过肯定的会议讨论，做到集体决策，集体负责。各级财务帐目肯定要完整，要按规定健全财务档案，切实做到每元钱都花在实处，每笔帐都记得清晰。 （3）招生、安排制度。去年本科生招生工作开展得比较顺当，今年的讨论生招生工作进展也较好，要保持良好的工作姿势，用好国家、学校给予我们的权力。同时，加强招生、安排工作的制度建设，让制度高于权力。这样，我们这个学校才能健康进展，才会大有盼望。 （4）招投标

5、制度。我们学校每年有几个亿的建设项目，比陕西省的个别地区建设资金还要多。基建方面最简单出现问题，我们要高度重视这方面工作，建立健全招投标制度。每个项目、每项工程都要按肯定的程序进行，选好施工队、选好监理公司，搞好结算审计。上级领导不要干预基建项目，也不要插手基建项目，负责基建后勤的校领导肯定要按规定程序组织好招标投标工作，坚决不能加杂个人私情，阻碍招投标的公正性。 （5）安排嘉奖制度。学校已经成立安排工作领导小组，将对安排制度进行合理改革，逐步向下倾斜，调动广阔教职工的乐观性，激发起大家投身于西电建设和进展的热忱。 （6）人事调入调出制度。人事管理部门要从建设高水平高层次高校来考虑加强人事制度建设，建立合理的高层人才引进制度、重点人才留住制度等，一切从学校建设和进展考虑，保证制度的超前性、完善性。