国企党建经验交流发言材料、某局上半年工作推进会上的讲话发言2篇.docx

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1、国企党建经验交流发言材料、某局上半年工作推进会上的讲话发言2篇某局上半年工作推进会上的讲话发言供借鉴同志们：刚才，XX局长提纲挈领传达了领导干部会议精神，全面总结了全局上半年重点工作，分析了我们面临的形势与任务，指出了当前在XXX等方面存在的主要问题，对下半年的重点工作进行了部署、提出了要求，请各单位、各部门结合工作实际抓好贯彻落实。下面，我就上半年党委工作作个简要总结，对下半年党建重点工作作进一步部署，讲五点意见：1.认真落实XX决策部署，党建各项工作扎实推进今年以来，全局各级组织紧扣XX党组“XXXX”工作主题，按照“XXXXXX”的部署要求，扎实推进“XXX”各项任务，为推进全局各项工作

2、提供了坚强保证。主要体现在五个方面：一是加强领导干部政治理论学习。坚持把思想建设摆在首位，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的XXX届XXX全会精神为引领，通过系统学习、专题辅导、研讨交流、中心发言、撰写心得等形式，完善了中心组学习内容；通过抽查学习记录、派员旁听、定期通报、组织党的基本理论知识测试，推动中心组学习形式与内容的有机统一。上半年，两级党委理论学习中心组开展集中学习研讨近XXX场，撰写调研文章XXX篇，中心组学习的学时、内容、质量较上年度有了一定程度的提高。二是注重抓基层、打基础。从基本组织、基本队伍、基本制度入手，扎实推进XX学习教育常态化制度化。突出打牢“学”的基础

3、、增强“做”的实效，研究制定推进XX学习教育常态化制度化实施方案，用以会代训的模式启动学习教育。重新明确领导干部联系支部的主体责任、任务和方式，落实领导人员讲党课、参加双重组织生活制度，班子成员面对面、一对一地与联系点党支部书记进行沟通交流，了解支部建设情况、明确工作要求；举办XX期领导人员培训班，培训XX人，举办XX期党员示范培训班，培训XX人；各基层党支部在“七一”前后，通过上专题党课、过政治生日、开展主题党日活动等，强化思想引领，夯实“学”的基础。三是求实务实改变工作方法。改变评议方式，由“述党建”向“考党建”延伸，并抽查XXX重点工作落实情况，保持动态督导，促使党组织书记聚焦主责主业；

4、改进党群工作年度考核，由“听汇报、看台账”向“查支部、问党员”转变，通过以下看上，倒逼党建责任落实；开展“XXXX”党建重点工作自查活动，派出XX个督查组深入全局XXX个单位，检查XX大类XX项重点工作，查出问题XX个，首次对党建工作“宽松软”、问题较多的单位实施问责，并召开专题民主生活会，推进了党建主体责任的逐步落实。四是坚持把纪律规矩挺在前面。专题部署党风廉政建设任务分工，班子成员认真学习、消化吸收党组廉政风险防控会议精神，派员赴XXXX实地学习廉政风险防控经验，XXXX的廉政风险防控机制建设已经形成思想共识。联合XX拍摄制作警示教育片XXXX，通过采访服刑人员，让他们现身说法，用身边的人

5、和事教育警示我们的党员干部。五是加强先进典型选树和正面宣传工作。大力开展“XX”主题宣传活动，一方面通过网络直播、动画、航拍、系列动漫组图、微信答题等载体创新，丰富宣传格局；另一方面，坚持让一线职工、先进工作法、占据版面、活跃网络，讲好故事，深入挖掘一线人物选题XX个，推出了XXXX等一批“明星”。精心组织了XXX现场动态宣传。此外，我们的XXXX等部门，认真履职、积极作为，在推动整体工作中都发挥了较好的作用。正是因为有了各级组织的合力共为、有了广大干部职工的共同努力，我们才取得了较好成绩。在此，我代表XXXX向同志们表示感谢。在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，我局党建工作与当前形势要求

6、仍存在不少差距，主要体现在六个方面：一是管党治党的责任落实还不到位。二是基层党建基础还不牢固。三是干部人才队伍培养存在短板。四是党风廉政建设“两个责任”落实有差距。五是职工思想政治工作滞后于发展需求。六是关心关爱职工的工作还存在差距。2.提高政治站位，体现在大局下行动的能力和责任担当政治站位决定我们的视野高度、执行的力度。下半年，二十大将要召开，XXXX纪念活动也日益临近，政治要求极高，确保XXXX，检验着全局广大干部职工的“四个意识”和责任担当，各级党组织和广大党员干部要提高思想站位，善于从政治上观察和处理问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，高标准地

7、完成各项政治任务。一是强化政治理论学习。当前和今后一个时期，学习习近平总书记系列重要讲话精神是我们的首要政治任务。各级党员干部要坚持用习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。各部门要贯彻落实XXXX，推动理论学习中心组学习制度化、规范化；要把XXXX要求与我局实际相结合，坚持在大局下行动，围绕党纪条规、习近平总书记系列重要讲话和二十大精神等内容，以及XXX半年度工作会议精神，抓好专题学习研讨，通过集中学习、个人自学、专题调研等，强化党性修养，谋划改革发展，提升政策理论水平。二是开展“XXXX”活动回头看。前期开展的“XXX”党建重点工作自查活动，是

8、推动我局党建工作抓落实的一项举措。各级党组织要以此为契机，发扬钉钉子的精神，促进党建任务、责任、内容真正落到实处。近期，针对活动中发现的一些问题，各单位要以多种形式抓好督促，进一步落实“一岗双责”，督促问题的加速整改。下一步，我们在总结前期活动经验的基础上，还将组织开展“XXXXX”党建重点工作自查活动回头看，重点检查XXXX个方面的问题，对不抓落实或落实不力的单位和个人将严肃追责，真正形成抓落实的责任倒逼机制。3.以求实务实踏实的作风，抓好年度党建重点工作的推进落实下半年，要坚持镜头不换、力度不减，一以贯之地抓好年度工作的推进落实。从年度任务完成情况来看，多数项目还在推进中，有的工作才刚刚起

9、步，加之XXXX，迫切需要我们撸起袖子加油干，加快推进党建各项工作的落实。一是紧紧抓住关键少数。要落实民主集中制，规范“三重一大”决策程序，尤其是在选人用人问题上按政策办事、按程序办事、按原则办事，严把动议、民主推荐、组织考察、讨论决定和任职关，体现选人用人的公信力。要持续推进定期考核工作，有原则地广泛接触干部，了解干部日常品行、处事胸怀和群众口碑，了解在重大事件、关键时期的表现，为干部的储备交流评价奠定基础。要不断优化选人用人工作，尽快落实选人用人问题的整改，提升工作的满意率。各级领导干部要更加重视人才的培养和使用，不断提高人才队伍的数量和质量。二是树立党的一切工作到基层的鲜明导向。我们党的

10、一切工作的落脚点在支部，党支部的战斗堡垒作用，是决定党建工作在基层不走样、解决“上热中温下冷”问题的关键所在。要按照XXX部署，持续推进XXXX学习教育常态化制度化向基层延伸，各级党组织首先要解决共识共为、同频共振的思想自觉和行动自觉问题，要以党章准则条例为遵循，既注重政治纪律的刚性约束，又注重过程的指导帮助，努力消除思想疑惑，创新活动形式和方法，克服形式主义。三是高质量地完成党建其他重点工作。按照XX部署，下半年我们要推进XXXXX。各单位党组织要坚持从基本职能做起、从基础工作抓起、从基本制度严起，积小胜为大胜，通过班子成员的率先垂范、立标打样，培养塑造一批示范点党支部，不断地提升基层党支部

11、建设的品质品位。4.以严的标准、严的纪律，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作从这几年查处的违纪违法案件来看，重点领域廉洁风险仍然突出，特别是在一些权力集中、资源集中的重要部门和重要岗位，“权钱交易”的风险依然存在，反腐倡廉工作任重道远，必须进一步加大工作力度。一是高标从严落实党风廉政建设责任制。“两个责任”是推进党风廉政建设的“牛鼻子”。要修订XXXX，进一步细化责任追究的内容、情形和方式，以及各单位负责人的责任清单。要按照任务分工，对党风廉政建设重点工作实行督办，年底结合领导干部述职述廉进行全面总结和评估，确保按照时间节点完成任务目标。二是加强廉政风险防控工作。要认真贯彻XX工作会精神，落实

12、XXXX思路，加强对XXX等重点领域廉政风险防控。运用好XXXX理念，使不能腐的刚性约束与监督更加有形化，年内相关制度要有实质性的落实。深化“XXXX”主题教育活动，用好XXX等有效手段，加大廉政警示教育力度；巩固和扩大警示教育片的效果，开展巡回宣讲，引导党员干部知敬畏、讲规矩。三是保持执纪审查的高压态势。坚持用好“四种形态”，对一些党员干部的小毛病、小问题，做到早提醒、早纠正，对一些苗头性、倾向性问题及时忠告，多积尺寸之功，公.文思.享.文.库出.品，经常防微杜渐，避免“温水煮青蛙”，防止小错酿成大祸，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。严肃查处违反中央八项规定精神的行为，对执纪审查对象存在“四风

13、”问题的，先于其他问题查处和通报，坚决防止“四风”问题反弹。找准权力运行中的关键部位和薄弱环节，严查关键岗位人员、党员领导人员违纪违法和侵犯群众利益的案件。5.发挥宣传思想文化和群众工作优势，努力营造和谐稳定的环境当前正处在全年工作承上启下的关键节点，各项工作任务繁重，必须通过行之有效的方式和载体，凝心聚力、鼓舞斗志、激发干劲，形成强大的工作合力。一是以先进典型选树丰富文化内涵。我们既要开好党建现场会，总结推广已取得的成果，更要紧扣XXX等重点，持续深化XXX主题宣传教育活动，做到镜头对准一线，舞台留给职工，通过阵地建设、实地探访、岗位体验、座谈交流等形式，深入挖掘“岗位明星”等先进典型的感人

14、事迹，持续讲好XXXX故事。要发挥典型引领作用，尤其是当前，各级组织要采取多种形式，重点宣传XXX，挖掘他们蕴含的时代精神与可贵品格。二是以真情关爱职工来促进队伍稳定。落实好XX指导意见，抓好XX专项调研，切实用好XXX等渠道，深化厂务公开，畅通民意诉求，常态化做好明理顺气鼓劲工作。深化XX建设，推广XX试点经验，进一步改善职工生活条件。当前，正值暑热，要加大暑期送清凉和帮扶救助力度，有效解决职工后顾之忧，切实增强职工的归属感、认同感和忠诚度。要落实好信访工作责任制，深化XX活动，加大矛盾纠纷排查化解力度，坚持依法依规解决问题，确保队伍持续稳定。可供参考国企党建经验交流发言材料供借鉴一、注重系

15、统化，深度融合的顶层设计，强化党建工作与生产经营XX集团党委坚持服务生产经营不偏离，准确把握党建工作与生产经营“一体两面”、融合共促的特点，以品质党建为统领，聚焦国企改革发展、交通强国战略和年度重点难点等战略节点，以战略的系统性推动融合系统化。以品质党建为统领，在顶层设计中全方位深度融合。制定关于落实从严治党创建品质党建的指导意见关于进一步深化品质党建创建工作方案，从系统思维和顶层设计上构建引领体系。结合交通行业特色，实施“品质党建”工程，通过“责任担当对标、党务水平对标、支部建设对标”，实现“队伍素质提升、经营效益提升、品牌引领提升”，打造“责任担当显品质、党务水平提品质、一线支部强品质、人

16、才培养重品质、经营效益出品质、品牌创新保品质”的党建模式。以对标一流为目标，在发展战略中高标准深度融合。印发深化提升品质党建引领企业高质量发展行动计划，实施“铸魂”“聚力”“筑垒”“先锋”四大行动，明确XX大项XX条具体行动指南，实现党建工作与生产经营融合有要求、有制度、有载体。印发开展对标世界一流管理提升行动工作方案，从战略管控、组织管理、经营管理、财务管理、科技创新、风险管控、队伍建设、技术创新等八大方面，深化改革加强管理，优化产业发展布局。在编制“十四五”发展规划时，将党建工作和生产经营的深度融合作为推动高质量发展的根本保障，列出专章予以明确，企业党建和经营业绩实行“双考核”、实现“双丰

17、收”。以提质增效为导向，在重点部署时多维度深度融合。印发年度党的建设工作要点（全面从严治党任务清单），深入贯彻“党建工作落实年”“党建质量提升年”“基层党建推进年”“党建巩固深化年”“党建创新拓展年”五个专项行动部署，贯通“党建引领”和“经营效益”两个维度，组建以党员干部为主的攻坚突破团队，加快高速公路、铁路建设和产业发展，在重点任务和关键环节中探索融合路径、检验融合效果。20XX年，XX集团完成营业收入XX亿元，利润总额XX亿元，创历史新高；总资产XX亿元，较上年末增长XX%，在中国企业500强排名第XX位，服务支撑区域发展大局的能力显著增强。二、注重制度化，深度融合的规范管理，强化党建工作

18、与生产经营XX集团党委以国企党组织标准化规范化建设为抓手，重点从“责任融入”“决策融入”“执行融入”三个维度，以制度的精细化确保深度融合的规范化。构建明晰的责任制度体系。把基层党组织标准化规范化建设作为加强提高党建工作与生产经营融合的重要抓手，制定“20XX年全面对标自查，20XX年全面整顿验收，20XX年全面达标，力争用XX年左右时间完成各级党组织标准化规范化建设”的目标，并将落实措施细化为XX个方面XX项内容。同时实行清单责任制，制定基层党建工作责任手册，列出从企业党委、党委书记、党委副书记、班子其他成员，到党支部、党支部书记、支部委员的XX级责任清单，以责任落实促工作落地。20XX年，发

19、展党员XX人，消除党员“空白班组”XX个，组建党员突击队XX支，所有基层党组织全部达标，三星级以上党支部占比XX%，XX党支部、XX第一党支部获得XX区国资委企业争先创优示范党支部。党的领导把向管理决策。贯彻落实“两个一以贯之”，坚持“党建入章程”，写明党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。完善领导体制，实行“双向进入、交叉任职”，党委书记和董事长“一肩挑”，党委班子成员通过法定程序进入董事会、经营层，实现党建工作与生产经营在决策层面的融合。XX集团总部和XX家二级企业党组织已制

20、定党组织前置研究讨论重大经营管理事项清单，党组织前置研究“三重一大”事项100%，做到把方向、管大局、保落实。抓好制度体系规范落地。印发基层党组织标准化规范化建设细则等XX多项制度，编制基层党建工作规范与创新案例等，将党建工作与生产经营深入融合的标准、步骤、流程等标准化、规范化。建立基本组织。坚持“支部建在连上”，实现业务延伸到哪里，党组织就建到哪里，党组织作用就发挥到哪里。建强基本队伍。每年对党务人员进行全员轮训，提升基层党建工作水平。创新开展党员集中过“政治生日”，规范抓好党员发展，不断优化党员队伍结构。抓实基本活动。统一印制发放党委会记录本党支部会议记录本等“九簿一册”，规范台账记录，规

21、范党支部工作、党员发展教育管理、党建创新等标准流程。完善基本制度。建立完善党的组织生活制度、主题党日活动制度、党员谈心谈话制度等党内制度，达到建有标尺、抓有方向、评有依据。强化基本保障。以区域相邻、业务相近为原则，组建XX个基层党建互动协作区，组建基层党建调研员、“三会一课”督导员、党课辅导员、主题党日活动指导员队伍XX人，促进基层党建对标共进、协同发展。建立“交投先锋+工作站”等场所XX个，使之成为党员教育、服务职工、实践锻炼的“大熔炉”。三、注重聚核化，深度融合的主责主业，强化党建工作与生产经营XX集团党委坚持把党建工作和生产经营深度融合的聚焦点，放在提高政治站位，聚焦主责主业，服务发展战

22、略，全面履行经济责任、政治责任、社会责任。勇担交通建设主力军。 聚焦主责主业，推动我区高速公路、铁路发展实现历史性跨越。截至20XX年底，XX集团累计建设公路项目XX个，建设总里程XX公里，概算总投资XX亿元，约占广西同期高速公路建设规模的XX%；运营管理高速公路里程XX公里，占广西总里程的XX%。主导推进XX个铁路及综合交通枢纽项目建设，总投资XX亿元，促推广西高铁运营里程达XX公里，位居全国前列。通过XX集团以及其他投资建设主体的共同努力，广西“县县通高速”率达到XX%，XX个地级市通高铁，形成通江达海、出省出边的骨架网络。全面深化改革发展。推进国企改革三年行动，以党建链引领产业链，布局创

23、新链，培育一批深度融合的示范点。不断完善治理体系，建立投资评审、招标管理、资金调度等管控机制，清理整合四级以下子企业XX户，全面完成境内企业管理层级压缩目标。深化“三项制度”改革，XX户企业全部开展经理层成员任期制和契约化工作，签约率100%。四、注重品牌化，深度融合的特色亮点，强化党建工作与生产经营XX集团党委针对不同企业类型，指导抓出特色亮点，在深度融合中创造更大价值，先后获得“全国先进基层党组织”“全国创先争优先进基层党组织”，获得自治区国资委党建品牌案例 “最佳案例”XX个、“优秀案例”XX个，受表彰案例数量排在区直国企前列。在项目建设板块，铸造打得赢的战斗堡垒。高速公路项目以“一号六

24、岗” 强堡垒破难题。高速公路项目建设存在“一难六担心”：“一难”是项目战线长，队伍管理难。“六担心”是建设任务重，担心任务完不成；管理环节细，担心质量没保障；资金数额大，担心廉洁有问题；桥隧比例高，担心安全出事故；科技含量高，担心技术跟不上；还本付息重，担心持续发展难。XX集团党委认识到，党是最可依靠的力量，是攻坚克难的法宝。为此，把党组织建到项目工地一线，广泛创建“一号六岗”，在交通建设中勇当先锋。“一号”是指“共产党员先锋号”，在建高速公路项目全部建立党组织，不留党建工作“空白点”和“薄弱点”。“六岗”是指六个创先争优岗，以共产党员先锋号为引领，广大建设者争创攻坚克难、质量争优、科技创新、

25、廉洁监督、安全文明、增收节支的岗位标兵。印发“一号六岗”活动管理手册，制定每个岗位标兵的争创标准，实施全面对标、认岗领岗、公开承诺、推进实施、检查考核、总结表彰等6个争创步骤，形成目标可量化、过程可监督、结果可考评的争创体系，打造了攻不破、打得赢的坚强堡垒。高速铁路项目以党组织“大融合”引领“大工程”建设。南宁至玉林铁路项目是广西全面对接融入粤港澳大湾区的重大项目，面临代建模式以及参建各方不同理念碰撞的挑战。南玉高铁项目公司创建“交投先锋+五融品质党建”载体，通过组织机构融和、项目管理融通、党建文化融入、员工队伍融合、制度建设融汇等，把项目全线党支部凝聚融合起来，促进项目又好又快建设，创造广西

26、铁路建设“当年开工、当年架梁”的新记录。在公路运营板块，提供高赞誉的美好服务。在高速公路运营板块，打造安畅舒美高速公路，XX收费站被中国公路学会确认中国高速公路“微笑服务”发源地。XX被无理司机连续泼水XX次，仍坚持微笑服务，展现良好的职业素养，是党的十九大代表。XX党委以身边典型引领广大员工，开展“凤娟标杆”争创活动，规定标杆成员除服务标准、业务水平等各项考核指标名列前茅外，还要在思想品德、危机管理、健康体能等方面优于其他职工；统一佩戴“XX标杆”胸徽、肩章，亮身份、践承诺；实行准入和退出机制。广大党员纷纷组建“XX标杆”团队，形成“微笑标杆”“保畅标杆”“稽查标杆”，创优争优氛围浓厚。“X

27、X标杆”成为千里高速靓丽名片，农凤娟在建党百年之际获评“全国优秀党务工作者”。在商业类板块，打造创新创效的品质经营。紧密结合生产经营开展党组织活动，深入开展“看得见的党员”主题活动，通过党建赋能，品质经营，培育壮大“交通+”产业集群。在商贸物流板块，重点打造大宗建材供应链、冷链生鲜供应链，布局物流地产，发展多式联运项目，打造集贸易、物流、金融、信息于一体的供应链服务企业。在科技及智能装备制造板块，实施创新驱动战略，建设内部管控、公路建设、运营服务“三朵云”，打造“智慧交投”。XX集团以XX农产品国际物流园为示范点，按照组织联建、产业联创、治理联抓、资源联享、帮扶联动、产教联合、文化联培等推进“

28、五洲彩虹桥”联合党建，成立产业联创、园区服务、文化联培等XX个功能支部，制定“1+10+N”党员联系商户机制，将市场各类经营商户党员XX多名纳入组织管理，持续提升园区组织力。XX农产品批发市场成为广西最大的果蔬批发市场之一，入驻商户超过XX户，货物年交易XX万吨，交易额XX亿元。“五洲彩虹桥”联合党建入选全国党刊基层党建创新案例。五、注重长效化，深度融合的考评引领，强化党建工作与生产经营XX集团党委发挥考核“指挥棒”作用，促进党建工作与生产经营双融并进、同向发力。一是压实责任上，实行“党建九问工作法”， 牵住责任“牛鼻子”。即：一问履责担当，落实“一岗双责”；二问管理决策，落实党的领导；三问制

29、度建设，落实执行力度；四问重点工作，落实措施效果；五问基层党建，落实发挥作用；六问统筹党群，落实群团工作；七问检查指导，落实考核评议；八问监督防控，落实问责追究；九问表率作用，落实政治纪律。“党建九问工作法”从决策机制、执行落实、督导提升三个层面，以问明责、以答促干、以干创优。二是在考核体系上，党建工作和经营业绩考核相融合，发挥考核“指挥棒”作用。把党建工作与生产经营深度融合纳入责任清单，在年度下属企业党建考核评价XX方面XX个指标中，党建融合方面设计指标XX项、涉及的分值占比达40%。三是在结果运用上，考核结果与薪酬绩效兑现、职务调整晋升挂钩，年初约谈考核排名靠后党组织负责人，年中督导党建重点任务，年底开展全覆盖全要素考核，层层压实党建责任。XX集团党委通过“解剖麻雀”找普遍经验，坚持问题导向，强化顶层设计、持续系统推进，建立健全制度体系、运行模式和长效机制；坚持党的领导不搞“空虚飘”，牢牢把握坚持党对国有企业的全面领导、坚决做到“两个维护”的重大政治原则；坚持融入生产经营不搞“两张皮”，牢牢把握党建工作服务做强做优做大国有企业的重大战略任务；坚持抓实基层不搞“花架子”，牢牢把握强基固本提升基层党组织的政治功能和组织力的鲜明导向；坚持担责考评不搞“宽松软”，牢牢把握从企业实际出发不断完善考核评价体系的有力抓手，有力推进了国有企业党建工作与生产经营深度融合。可供参考