安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度及考核标准(三篇).docx

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1、 安全生产责任制管理制度安全生产责任制管理制度及考核标准(三篇)安全生产责任制治理制度 安全生产责任制治理制度及考核标准篇一 第一条为了贯彻“安全第一，预防为主“的方针，进一步完善安全生产制度建立，确保工程安全生产各工程标落到实处，特制定本制度。 其次条安全生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的实行以惩罚以教育与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把鼓励、教育、惩罚贯穿于安全生产的始终。 第三条坚持奖罚清楚的原则。对在安全生产中做出突出奉献的单位和个人予以表彰和嘉奖;对发生事故的单位和责任人予以惩罚;对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现

2、场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。 其次章嘉奖规定 第四条符合以下状况之一的，工程对责任单位实行嘉奖： (一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展嘉奖;事故率在2%以下的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展嘉奖。事故费率在1、5%0以下的单位，按所降局部的30%进展嘉奖。 (二)目标考核综合分达90分及以上单位，工程对工区长、职能部门责任人按其所缴纳安全生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖; 第五条有以下表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入安全生产嘉奖范围，嘉奖费用在安全生产治理基金中支付： (一)仔细贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、

3、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成绩的。 (二)准时消退事故隐患，避开了重大事故发生的。 (三)发生事故时，积极抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。 (四)在安全技术、职业卫生方面积极采纳先进技术，提出重要建议被接受，有创造制造或科研成果、成绩显著的。 (五)坚守岗位、忠守职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。 (六)安全嘉奖应依据责任大孝奉献多少、安全工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由安全领导小组争论打算。 第三章惩罚规定 第六条符合以下状况之一的，工程对责任人实行经济惩罚(必要时赐予行政惩罚)： (一)发生伤亡事故时，按以下规

4、定，对事故负有直接责任的当事人实行经济罚款： 1)一起事故造成直接经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事故责任人进展惩罚。 2)一起事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的根底上，其余局部按8%的比例计算。 3)一起事故造成直接经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的根底上，其余局部按5%的比例计算。 4)一起事故造成直接经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议讨论处理打算。 (二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和治理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视状况讨论确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还

5、要追究行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。 第七条符合以下状况之一的，工程对责任单位负责人实行惩罚： (一)负伤率超1%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展惩罚;事故率超2%的单位，按其所缴安全生产风险抵押金的5%进展惩罚。事故费率超1、5%0的单位，按所超局部的30%进展惩罚。 (二)经目标考核不合格的单位，按其安全生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票拒绝“制，取消当年度评先资格。 第四章附则 第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内准时上缴工程部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交工程财务核算部。不按规

6、定时间交纳罚款，被回罚惩罚。安全罚款纳入安全生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。 安全生产违章违规惩罚细则 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停顿工作，每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停顿作业。 7、高空作业时，必需佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。 8、严禁上料盘，自主升

7、降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。 10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。 11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。 12、扣压、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书“罚当事人100元，罚施工单位300元。 13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。 二、施工机械 14、施工中各种机械设备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证前方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。 15、全部机

8、械必需实行“三定“(定人、定机、定安全操作规程)，悬挂安全操作牌，未实行“三定“的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。 16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。 17、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。 18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。 19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。 20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不承受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。 三、施工用电 21、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违

9、者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。 22、电动机械必需装设触电爱护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。 23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。 24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。 25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。 26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。 27、移动式电气设备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必需架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。 28、偷拿施工现场及生活区电

10、气设备等，按价格的10倍罚款。 四、防爆、防火 29、施工现场各类材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。 30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。 31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。 32、严格执行爆炸物品安全保管治理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。 33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进展爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。 34、罚款实行连带责任，在执行民

11、工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以一样份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚。 安全生产责任制治理制度 安全生产责任制治理制度及考核标准篇二 为保证安全生产及目标责任的详细贯彻实施,特作以下考核规定: 一、检查考核小组: 组 长: 组 员: 二、考核时间: 1、工程目标:每月考核一次 2、班组目标:每十天考核一次 3、操作班组职工:每周抽查考核次数不限 三、考核内容:详细的目标措施实施状况及实际操作力量准时间完成力量;是否完成目标并在标准、规程允许范围内;遵章守纪状况。 四、考核方法:现场实测实量、进度完成规划及质量由小组组织人员考核测试。 五、奖罚方法:严格按规定对完成

12、目标的嘉奖每人次200元,(来自:)对未完成目标规划,每项扣罚50元。 六、年度考核总评价:对完成目标较好的班组及个人和全年奖金挂钩,奖罚清楚,实行年终奖金与目标责任完成状况挂钩,以保证目标的顺当完成。 各级各部门及治理人员安全生产责任制考核方法 为保证安全生产,使各级治理人员安全生产责任制得到 落实,在各自岗位上起到促进保障安全生产的作用,催促提到其自我安全意识及素养,特制定以下考核方法。 一、公司每季度对工程经理部的责任制落实状况进展一次考核评比,考核的主要内容是施工现场的安全治理,安全防护设施的投入和文明卫生状况。 二、项日部每月对工程治理人员的责任制执行状况进展一次考核评比。 三、工程

13、部施工员每十天对班组责任制执行状况、班组活动状况进展考核,发觉不执行者进展惩罚。 四、对不执行安全生产责任制的治理人员视情节轻重,予以罚款50-100元 安全生产责任制治理制度 安全生产责任制治理制度及考核标准篇三 为了催促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特制定本考核制度。 本制度适用于公司安全生产责任制的治理。 安全生产法河南省安全生产条例 危急化学品从业单位安全标准化通用标准 4.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。 4.2车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进展

14、综合考核后再上报公司安委会领导小组。 各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人,对本部门安全生产工作负全面责任。 安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否实行有关措施掌握本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全生产责任制及履行安全生产职责状况等。安全生产责任人履行职责考核的详细内容包括： 1、安全生产责任制履行状况; 2、安全教育与培训状况; 3、安全会议状况; 4、安全检查及隐患整改状况; 5、事故调查处理治理状况; 6、危急作业治理状况; 7、安全活动状况; 8、职业卫生治理状况; 9、安全生产治理考核状况等。 6.1各厂、部门、车间、班组要坚固树立“安全第一”的思想，严

15、格根据公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。公司对安全生产责任制每半年进展一次综合考核，每发觉一项不符合责任制要求的扣10分。 6.2 日常安全检查中对发觉的违章违纪、担心全因素等，要通过查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责状况进展倒查，如发觉职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。 6.3 发生安全生产故事时，根据各类事故处理标准进展处理。 6.4 公司对安全责任实行安全目标治理，每年年底根据签订的安全生产目标责任书进展奖惩。 1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的综合考核。 2、安全科负责

16、对公司年度安全目标进展考核。 3、各科室、车间负责对所属工段(班组)安全生产责任制进展考核。 4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必需尽职尽责，客观公正、遵守实事求是的原则。 1、安全目标每年考核一次。 2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进展一次综合考核。 3、各部门负责人、车间主任对其范围人员每季度考核一次。 4、工段长(班组长)对范围内人员每月考核一次。 1、安全生产责任制组织考核时，应仔细听取被考核单位负责人的工作陈述、现场了解状况、查阅有关资料和记录进展考核。 2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核状况，提出整改意见，并报请公司领导批阅。 3、考核小组考核完毕后，应准时做好考核记录，保存。安委会应依据考核状况进展奖惩，对考核状况较好的，赐予肯定数额奖金，较差应进展全公司通报批判，对单位负责人进展肯定数额的惩罚。安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。