家电产品维修部用工合同.docx

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1、 家电产品维修部用工合同 某某修理部用工合同 甲方(修理部)： 乙方(员工方)： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都的原则签订此合同，双方应共同遵守。 一、工作条件 1，乙方必需全心全意为甲方所承包的家电产品安装和修理(含保内、保外售后效劳)任务，乙方应按甲方要求准时的保质保量的完成任务。 2，乙方自身应具备以下条件：交通工具(要求保险、证件齐全)，安装和修理工具一套，保证通讯工具畅通，保险设施齐全，具备国家相关部门颁发的电相关证书，也可是甲方所承包的家电品牌修理技师工作证书。(甲方为乙方供应平台学习考取)。甲方应为乙方供应合格的安装、修理材料及备件。 3，甲方供应乙方进展各类培训工作，以到达乙方

2、熟识甲方相关效劳标准，并真正在实践中执行;如发觉乙方有损坏甲方效劳形象及利益的事情，甲方有权作出相应的惩罚;相反，对于维护、提高甲方利益的，甲方将赐予相关的嘉奖。 4，乙方必需遵守甲方所要求的修理安全操作标准，并向甲方缴纳保证金。甲方统一为乙方办理意外损害保险(保险经费先由乙方工资扣除，工作满一年后返还。如未满一年，视未放弃退还保险经费)。 5，乙方工资的计算标准及支付方式：保修期内的根据甲方制定的结算标准赐予乙方结算，保修期外的乙方应严格根据甲方修理收费标准执行，修理费用不能高于厂家标准，保外机在去除甲方配件费用后，60%归乙方，20%作为甲方平台支撑费，10%赐予所在门店信息员，10%作为

3、员工绩效嘉奖及修理部全体员工活动经费。保外机收入必需当天按时交给门店收银员，在结算工资时一并返还乙方。结算方式为每月(5日-20日)以工资方式表达。 6、乙方实质上已是甲方 本文章版权归原与原出处全部，由-物业经理人-为您编辑整理。 员工，必需听从甲方的一切治理，(工作时间段春冬两季为早上9点-下午6.30分，夏秋两季为早上8：30-7：30忙季特别状况需协作甲方工作时间略微延长并补贴乙方加班费用)不得随便、散漫，有意拖延工作进度，否则甲方有权废止合作。并且扣除保证金及结算费用。 7、乙方上门效劳是代表甲方进展的，乙方在工作中必需留意自我形象、不得有诋毁甲方的一切行为，不得乱收费。 二、乙方的

4、安全标准 (一)、操作安全 1、严禁使用不符合标准配件进展安装及修理;由于使用不符合标准的配件而引起事故及用户埋怨造成投诉损失由乙方担当一切损失。 2、乙方因操作不标准、野蛮作业等导致机器损坏，均由乙方负责一切损失。 3、假如乙方遇上不能确定的操作，必需通知甲方负责人，由甲方确认处理。 4、高空作业时，必需由两人以上相互协作，同时系上安全带，全部作业必需以安全保障为前提，如不标准操作导致损害，乙方自行担当。 (二)、机械安全 1、安装架：电视机和空调的挂架安装必需测试墙体的承重力量和检查挂架的焊接、材料的牢固度，不合格的架子必需重新修复或废弃，制止随便和幸运安装，安装空调室外机时，必需上固定螺

5、栓。如因强行安装产生的一切隐患和事故，由乙方全部负责。 2、乙方执行安装时，要留意标准操作，当心轻放。造成损失由乙方全部负责。 3、乙方的安装或修理工具要随时检查线路是否完好，严格执行安全的前提下操作。造成损失由乙方全部负责。 (三)车辆安全协议： 1.乙方要遵守交通规章，在车辆多、学校或居民驻地最高时速不得超过20公里/每小时，不得违章驾驶，若消失事故或发生意外由乙方负责。 2.乙方在安装或修理收费用户时，实行处理完毕结费的原则，乙方不得自作主见允许用户赊欠(特别状况必需请示甲方认可)。 3.乙方在搬运商品过程中要轻搬轻放，因运输或搬运而造成的商品损伤或损失由乙方担当。 4、乙方必需随时检查

6、车辆性能，制止故障出行，保障安全。 (四)、其他留意事项 1、凡属于二楼以上空调外机的安装或修理室外作业时，必需使用双保险制度，即人身体上同时系保险绳和保险带，保险绳和保险带分别固定在不同的且坚固的支点上，以防坠落。高空作业时，应留意防止工具、螺钉和配件等跌落砸伤行人。 2、在安装和修理完毕后应通电试机，在确保机器运转正常。并教会用户使用，才算工单完成。如未执行，工单结算无效。 3、乙方必需熟识甲方所承包品牌厂方的规定、协议和安装、修理材料领取，调换的相关规定，并在接到用户信息后保证第一时间联系安装与修理。如由于一时疏忽造成埋怨投诉并给甲方带来损失的，一切后果由乙方担当。 4、乙方应自觉遵守甲

7、方的治理制度，仔细、严格兑现甲方售后效劳承诺，维护甲方信誉，全心全意为甲方平台用户效劳。乙方不得以任何借口拒绝配送、安装和修理。乙方应自觉爱惜用户的物品，如有损坏、划伤、丧失或由此而产生的纠纷，乙方担当全部责任。乙方应严格按甲方的效劳标准接待每一位用户，仔细答复用户的询问，不得有怠慢、冷落、顶撞顾客现象。违者扣罚50-200元。 5、乙方不能完全修复的机器，必需在当天或者次日上报甲方治理，由治理打算其他处理方案，如消失不报、隐瞒等行为，每次惩罚乙方50元。情节严峻造成甲方损失的，一切由乙方担当。并且解除用工协议及保证金和工资扣除。 6、乙方如有技术、等方面的特别培训需求，以申请方式递交治理，治

8、理将安排乙方进展教育或培训。 三、工作纪律 1、乙方要严格遵守甲方效劳理念，安全操作流程和安全治理规定，严防责任事故、交通事故、人身伤残事故的发生，如发生此类事故，责任由乙方全部负责。 2、乙方必需遵守甲方的效劳流程、技术数据等商业隐秘规定，自觉维护甲方利益。 3、乙方必需遵守甲方公司的其他日常工作纪律治理考核规定。 4、乙方必需保证电话随时畅通。 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 四、本协议有效期：*年*月*日至*年*月*日 甲方： 乙方： 签定日期： 篇2：公司用工合同(1篇) 2023公司用工合同(1篇) 甲方: 乙方: 甲方因经营治理需要，经过

9、考核，聘请乙方为公司治理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议： 一、甲方聘请乙方为公司的*。 二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时起至退休时止。 三、乙方的*待遇。 四、乙方的职权范围。 五、甲方的根本权利与义务： 依据生产经营治理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进展治理。 爱护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方*、奖金、津贴及保险福利和其他商定的补贴。 做好乙方工作前的培训并供应符合国家安全标准的工作卫生条件。 依照国家及公司治理规定对乙方进展奖惩;在乙方违法乱纪、不仔细履行职责的状况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系;在乙方不能胜任工作的状况下，

10、甲方有权对乙方的工作进展调整，乙方必需听从安排。 其他法律法规和公司规章制度规定及合同商定的权利义务。 六、乙方的根本权利和义务 享受法律法规和合同规定的待遇，在职权范围内充分行使权利，不受任何非法和无理的干扰。 遵守国家法律法规和甲方的规章制度，在工作职能范围内，听从甲方的工作安排、安排。按时、按质、按量的完成甲方下达的工作任务或经济指标。 保守甲方的商业隐秘，如乙方泄露隐秘，给甲方造成损失的，除担当法律责任外，还要赔偿甲方的经济损失。 乙方不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业或从事损害甲方利益的活动。如乙方从事上述营业活动的，所得收入应当归甲方全部。 乙方执行甲方交给任务时，违反法律法规

11、或者甲方规章制度，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 乙方不得利用在甲方的地位和职权为自己谋取私利;不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占甲方的财产。 乙方不得挪用甲方的资金或者将甲方资金借贷给他人，不得以甲方资产为他人供应债务担保;不得将甲方资金以其个人名义或者其他个人名义开立帐户存储。 乙方如有上述-四种状况时，甲方有权利与乙方解除本合同。 其他法律法规和甲方规章制度规定及本合同商定的权利义务。 七、合同的变更和解除：本合同生效后，甲乙双方无正值理由不得变更合同或提前解除合同;如现实状况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同;任何一方解除合同，须提前*天通知对方，方能解除合同，

12、并办理有关手续，如一方违反以上规定应赐予另一方相应经济赔偿。 八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应赐予对方元的违约金。 九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。 十、未尽事宜，双方依据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。 十一、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签之日起生效。 甲方： 乙方： 法定代表人(或托付人)：*年*月*日*年*月*日 篇3：公司用工合同范本(新) 2023年最新电脑公司用工合同范本 甲方： 乙方(雇请人)： 甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同

13、。 一、合同期 自*年*月*日起至*年*月*日止。其中试用期二个月，试用期间工资为*元(其中生活费，房租，水电费每月*元)。 二、生产(工作)任务 乙方同意听从甲方的生产(工作)需要：在 岗位，担当 生产(工作)任务。 三、劳动纪律 甲方应依据上级部门的有关规定制定各项治理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从治理，积极做好工作。 甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、催促、考核和奖惩。 四、劳动时间与劳动酬劳 1、甲方实行8小时工作制度，因工作需要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的安排。 2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市

14、当年规定的中等工资标准。 3、乙方工资按 元/月，试用期满依据乙方所从事的工作表现在位认证由甲方负责赐予乙方加薪。 4、甲方每月十五日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。 五、社会福利待遇 1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工作年限发一次性退职费，满三年的发给人民币800元，满五年的发给人民币1500元，满八年的发给人民工币*元，满十年的发给人民币3500元。 2、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年可享受七天假期，满三年可享受十天假期

15、，满四年以上者可享受十四天假期。 六、劳动爱护和劳动条件 1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。 七、终止解除劳动合同条件 1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。 (1)、双方全都同意的。 (2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。 (3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。 (4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人身自由，强迫劳动、污辱乙方合法权益行为的。 (5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。 (6)、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。 (7)、律法规规定的其它情形。 2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。 甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生变化，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。 3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。 4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 甲方： 乙方：