业务员薪资制度.doc

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1、业务员薪资制度1. 业绩计算（1）业务员业绩计算以实际回收货款为准，计算期以每月 1 日至当月最后一天。（2）下列情况产生的回款，不计算在业绩之内：一、未经请示核准的削价销售。二、货款回收期超过规定而未经请示核准。2. 薪资结构业务员薪资包括底薪、提成、奖金。.底薪：上月及本月回款平均数本月对应底薪（元）不足 5000 元5005000 以上，10000 以下70010000 以上，15000 以下80015000 以上，20000 以下90020000 以上，30000 以下110030000 以上，40000 以下130040000 以上，60000 以下170060000 以上，8000

2、0 以下210080000 以上，100000 以下2500100000 以上，120000 以下2900120000 以上，160000 以下3700160000 以上，200000 以下4500200000 以上每增加 1 万元业绩，底薪增加 200 元.提成：回款期提成率5 天内8.010 天内7.515 天内7.020 天内6.525 天内6.030 天内5.030 天以上3.0奖金：上月及本月回款平均数奖金不足 5000 元05000 以上，10000 以下20010000 以上，15000 以下40015000 以上，20000 以下60020000 以上，30000 以下8003

3、0000 以上，40000 以下100040000 以上，60000 以下120060000 以上，80000 以下1600上月及本月回款平均数奖金80000 以上，100000 以下2000100000 以上，120000 以下2400120000 以上，160000 以下2800160000 以上，200000 以下3600200000 以上每增加一万元，奖金增加200 元。3. 薪资计算公司将对业务员的目标达成情况、市场覆盖率、毛利润率、客户满意度等指标进行综合考评（参照业务员考核办法） ，按照考评分数来计算薪资。综合考评分数底薪提成奖金90 分以上发 100%发 100%发 100%85 分以上，90 分以下发 100%发 100%发 90%80 分以上，85 分以下发 100%发 90%发 80%70 分以上，80 分以下发 100%发 80%发 70%60 分以上，70 分以下发 100%发 70%发 60%60 分以下发 80%004. 薪资发放（1）底薪发放：按月发放（2）提成和奖金的发放：本月发上月的一半，下月再发剩下的一半，依次类推。（3）特殊情况处理：回款额不足应收帐款总额 30者，只发底薪。回款额不足应收帐款总额 10者，只发底薪的 50，没有回款的，工资暂不发放。河南典洋生物科技有限公司财务部