外籍人员劳动合同外籍人员劳动合同期限(3篇).docx

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1、 外籍人员劳动合同外籍人员劳动合同期限(3篇)外籍人员劳动合同 外籍人员劳动合同期限篇一 一、双方当事人根本状况 甲方(用人单位)名称 _ 法定代表人、主要负责人或托付代理人 单位类型 私营企业 组织机构代码证号 联系方式及电话 乙方(劳动者)姓名 性别 国籍 护照号码 联系方式及电话 浙江省海宁市洛隆路360号新城市花园6幢305室 二、劳动合同期限 期限为年 年月日止。 三、工作内容和工作时间 甲方依据自身的工作需要，安排乙方从事副总工程师岗位工作， 工作内容：汽车车身焊接夹具的设计及管工作地点：上海 工作时间制度：乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 周

2、六、周日 四、劳动酬劳 乙方的工资标准为 rmb24,000.00 元/月 其他福利待遇： 甲方应于每月 30 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、劳动合同的解除和终止 乙方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和甲方的工作制度，工作期间假如乙方违犯中国政府法令，甲方有权提出解聘;乙方因安康缘由，经医生证明连续病休15工作日后仍不能连续工作，甲方有权提出提前终止合同。 乙方提前30 日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前3日通知甲方，可以解除本合同。 甲乙双方商定的其他事项：_ 甲乙双方在本合同的执行中如有争议，可协商解决。

3、 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 外籍人员劳动合同 外籍人员劳动合同期限篇二 甲方(用人单位)名称： 地址： 法定代表人(主要负责人) 乙方(劳动者)姓名： 性别： 年龄： 身份证号码： 现在住址： 甲方因生产(工作)需要，聘请 (以下简称乙方)为甲方员工。依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国劳动法和中外合资经营企业劳动人事治理条例的有关规定，经甲、乙双方协商，特签订本劳动合同，以共同遵守。 第一条 生产和工作任务的要求 甲方依据生产(工作)需要，安排乙方任 工种(岗位)，以后可以依据生产经营需要和乙方的

4、业务力量及表现，调整乙方的生产(工作)岗位，并准时鉴定变更合同。 其次条 合同期限 合同期为 年，自 年 月 日至 年 月 日(其中试用期为 个月，自 年 月 日至 年 月 日)试用期满，合格的定岗使用，不合格的甲方有权调整乙方的生产(工作)岗位，或予以辞退。 第三条 工资待遇 甲方依据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为 元，各种津贴按有关规定享受。今后，依据生产经营状况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保存。 第四条 劳动保险、劳动爱护和福利待遇 1. 甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的卫生费、交通费、书报费

5、等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。 2. 甲方必需执行国家有关劳动爱护、女工特别爱护等法规，实行劳动爱护措施，爱护安全生产和乙方安康。甲方应依据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动防护用品和保健食品。 3. 甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格掌握延长乙方的工作时间，确需加班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。 4. 员工患病或非因工负伤，赐予 个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经双方协商可再赐予 年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方担当。医疗期满不能从事原工作的，甲方依据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

6、5. 员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业标准，由甲方担当，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。 第五条 劳动纪律和奖惩罚法 1. 甲方依据生产状况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作标准，乙方保证严格执行。 2. 乙方对甲方生产(工作)有特别奉献，应赐予乙方精神和物质嘉奖。乙方违反劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可赐予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除打算前 天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。 第六条 甲、乙方解除合同条件 1. 符合以下状况之一，甲方可以解除劳动合同： (1) 乙方在试用期内，发觉不符合录

7、用条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作的; (3) 乙方严峻违反劳动纪律; (4) 企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。 2. 乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 3. 以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方： (1) 乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的; (2) 乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委员会确认局部或者全部丢失劳动力量的; (3) 实行规划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的; (4) 合同期限未满又不符合本合同解除条件的。 4. 以下状况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同。

8、 (1) 经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (2) 甲方不按合同规定支付劳动酬劳的; (3) 甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的; (4) 乙方有正值理由要求辞职并经甲方同意的。 第七条 甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿 1. 除本合同第六条第1项(1)(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在30日前通知乙方。 2. 对于终止劳动合同的员工和按第六条第1项(2)(4)规定辞退的以及按第六条第4项(1)(2)(3)项规定辞职的，甲方应依据乙方在甲方企业的工作年限，每满1年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。 3. 对于根据本

9、合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费外，还须发给乙方相当于本人3至6个月实得工资的医疗补助费。 4. 对于根据本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，还须发给乙方相当于3至6个月实得工资的辞退补偿金。 5. 对于根据本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正值理由向甲方提出辞职的，甲方一般应予以同意，但应在30日前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方肯定数额的培训费。 第八条 违反劳动合同应当担当的责任 任何一方违反劳动(聘用)合同，给对方造成损失的，应当依据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应连续履行

10、合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失;责任属于乙方的，赔偿招工(聘请)和技术培训费用。 第九条 争议的解决 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 其他事项 外籍人员劳动合同 外籍人员劳动合同期限篇三 北京市劳动和社会保障局： 北京_有限公司是一家中法合资企业，主要从事餐饮、销售效劳等工作。法方是一家国际餐饮连锁企业，中方是北京_饭店。本公司于_年 开业至今经济效益与社会效益稳步递增。今年，我公司

11、将大力进展北京及全国各地的连锁加盟，所以在市场进展和销售方面需要极为专业的人士来 经营治理。 _女士能讲流利的英语和法语，并会说、写中文和西班牙文。在教育方面，她获得_的_硕士和_博士，_学士等学位。在工作阅历方面。她曾担当_等跨国公司的创办者、ceo,高级经理、律师等重要职位，并对公司的市场营销、拓展和投资有丰富的治理阅历和金融阅历。 经过我公司全面考察，欲聘请_女士担当销售总监职务，主要负责餐厅市场、销售等事项，为期_年。现特向贵处申请办理外国人就业许可，烦请贵方批准并帮助办理相关手续。 北京_公司 _年_月_日 _公章) 关于聘用法国籍_先生的申请(分支机构申请书示范文本) 北京市劳动和

12、社会保障局： _银行于_年成立，总部设在上海。主营业务包括：汲取公众存款、代理发行、代理兑付、承销政府债券、同业拆借、外汇兑换、结汇、首汇、代客外汇买卖 以及经中国人民银行批准的其他业务。 北京分行作为总行的直属分支机构成立于_年。截止到2022年底，分行总资产到达_元。目前为提高我行营销工作人员素养，全力进军外资企业市场，为金融企业人世做好预备，我行规划聘请美籍人士_为我行的市场营销参谋，主要工作为负责我行对外资企业的营销、对我行员工进展营销工作培训以及为我行制定将来几年的营销工作规划等，拟聘用期限一年。 _先生毕业于_大学，参与过许多有关金融和如何在亚洲开展业务方面的研讨会，在美国国内和国

13、际市场上都创下精彩业绩，曾任_公司执行副总裁和首席运营官。他以精彩的领导才能创下不俗成就：商业信息的捕获，不确定性大事处理，冲突治理，流程治理和职员开发。 经我行全面考察，认为_先生为我行急需的人才，故向贵局申请为其办理外国人就业许可手续，请帮助为盼。 _银行北京分行 _年_月_日 _(公章) 聘用意向书(示范文本) 敬重的_女士： 经过我公司考察，现拟聘请您为_。 一、工作主要内容： (一)_ (二)_ (三)_ 二、工作方式准时间要求：您的工作方式为_，每年实际工作日不少于_天。 三、工作酬劳： (一)根本待遇：您的月薪拟为人民币_元 (二)其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行

14、。 (三)拟聘用期限：_年至_年。 四、工作期间，您必需遵守公司的各项规章及劳动法、劳动民法典，依据您的工作表现公司保存有缩短或延长任命期限的权利。 _公司 _(公章) 聘用意向书(示范文本) 敬重的_女士： 经过我公司考察，现拟聘请您为_。 一、工作主要内容： (一)_ (二)_ (三)_ 二、工作方式准时间要求：您的工作方式为_，每年实际工作日不少于_天。 三、工作酬劳： (一)根本待遇：您的月薪拟为人民币_元 (二)其他待遇：如您成为公司正式员工，将按劳动合同履行。 (三)拟聘用期限：_年至_年。 四、工作期间，您必需遵守公司的各项规章及劳动法、劳动民法典，依据您的工作表现公司保存有缩短或延长任命期限的权利。 _公司 _(公章)