基层党建汇报材料(多篇).docx

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1、 基层党建汇报材料(多篇) 第一篇：基层党建汇报材料 一、突出重点，创新机制，充分发挥党支部班子的战斗堡垒作用1、以公推直选为切入点，大力实施“能人治村”战略。xx年以来，我们结合村两委换届和村级班子整顿，通过公推直选、组织委派、个人自荐等方式，在东洋汶、大市庄等12个村，大力实施了党支部书记“公推直选”，选出了群众满足、党员放心的村党支部书记，真正把一批思想政治素养高、群众威信高、工作力量强，尤其是进展力量强的优秀人才推上了村级领导岗位，到达了“启用一个能人、致富一方百姓”的目的。 2、以标准村务重大事项工作程序为结合点，强力推动村级民主化、标准化建立。我们针对局部村干部决策不民主、办事没程

2、序、村务不公开、群众不满足等问题，在深入调查讨论的根底上，围绕农村普遍关注的群众吃水、用电治理、道路建立、重大开支（1000元以上）、宅基地划分、土地调整、新上民营企业、招商引资工程建立、规划生育、社会治安信访稳定等10个方面的重大村务事项，制造性地绘制了村务重大事项工作程序图下发到各村执行，有效地推动了村级标准化建立。村务重大事项工作程序图重点从整体上划分为事前征求党员群众意见支委会酝酿初步意见村两委联席会议提出详细意见党员大会争论村民代表大会表决通过告知全体村民六个决策实施步骤。同时，对每一项村务的决策程序和要求，分别作出了详细细化。实践证明，通过村务重大事项工作程序图的执行，既符合党的方

3、针政策和法律法规，又标准了村干部的行为，消退了群众对村干部的误会，亲密了党群干群关系，收到了实际管用的效果。 3、以班子整顿和经济薄弱村帮扶为突破口，全面增加支部班子的战斗力。针对农村状况简单，工作善变的实际，各村党支部班子难免会消失这样那样的问题。我们大坞镇党委把村级班子整顿和经济薄弱村帮扶作为一项常常性的工作来抓，确保了后进班子的转化提高，全面增加了党支部的分散力、向心力和战斗力。镇党委定期组织包村干部通过走访座谈，召开专题组织民主生活会等形式，广泛征求党员干部群众的意见和建议，并进展归纳梳理，精确把握各村村两委班子和党员干部队伍存在的问题，以及影响经济进展的制约因素。在向两委班子和党员反

4、应意见的同时，镇党委结合村情，对症下药，准时进展整顿。俭林村，由于长期以来支部班子不健全，从而造成村内无人管事、无人办事，加之自然条件较差，因此经济进展非常薄弱。镇党委委任了政治素养高、工作力量强的机关干部狄进元同志，挂职担当了村支部书记。该同志任职后，清理了村内的帐务，整修道路3000米，新打机井1眼，便利了群众的生活，增加了农夫收入。目前，该村各项工作已渐渐迈出了后进的行列。 4、以农村党建参谋团为催化剂，准时解决村级工作难题。大坞镇在多年来的实践中发觉，在农村党支部书记这支队伍中，有着一批优秀党支部书记群体，他们政治素养高、工作力量强、阅历丰富、威信较高，在加强班子建立、带着群众致富、化

5、解村级冲突等方面有着丰富的阅历。为充分发挥他们的优势和作用，我们镇以开展农村基层组织建立和先进性教育为契机，组建了由8名优秀党支部书记为成员的农村党建工作参谋团。要求每位参谋团成员必需准时到工作消失难题的村进展“会诊”，帮忙提出解决问题的方法和措施。参谋团成立以来，共向党委、政府提出合理化建议36条，其中20条被接受，帮忙12个村解决了道路建立、村庄规划、财务治理、经济进展等各类难题48个，从而使政策实践和工作推动过程变成了听民声、解民忧、帮民富的过程，顺畅了民心，去除了怨气，理顺了工作，提高了干部威信。 5、以考核奖惩为推力器，鼓励村干部干事创业的热忱。在村级考核工作中，我们明确制定了考核细

6、则，并在年初下发，对村级的考核我们加大了经济工作的考核力度，建立了重点工程奖惩机制，引导农村干部向经济建立、重点工程聚焦，向进展壮大集体经济用力，切实加快农村经济进展步伐，以进展促进农夫增收，以进展解决农村冲突，以进展保证农村稳定。同时，加大党员群众对农村干部满足度的考核，通过考核，让农村干部心系群众。为解决村干部的后顾之忧，我们在全市领先进展了村干部工资财政发放。村干部的工资实行构造工资制，分为职务工资、规模工资、工龄工资、绩效工资四个局部。其中，职务工资、规模工资、工龄工资按月发放，绩效工资则依据年终考核结果在总结表彰大会上一次性发放。年终考核得分达不到50分的，取消绩效工资，达不到30分

7、的，予以开除，从而大大激发了村干部干事创业的积极性，增加了他们工作的压力感和责任感。 6、以扩大党内外民主为着力点，积极实行双公开推举活动。为切实解决村级班子难建、后备人才匮乏、人才难选和效劳于经济进展本事不强的问题，xx年3月，我们在全镇深入开展了公开推举入党积极分子、公开推举村后备干部的“双公开推举月”活动。整个推举过程坚持公开、公正、公正的原则，由村里全体党员和村民代表共同参加和监视，真正扩大了基层民主，选出了群众认可的优秀人才，切实解决了村级班子建立后备人才匮乏、班子难建和人难选的问题。共推举入党积极分子152人（女56人），平均年龄为35岁，高中及中专以上文化程度的到达了62.1%；

8、推举后备干部120人（女42人），平均年龄为36岁，高中及中专文化程度的占到了79.6%。同时，对双公开推举人员进展了集中培训，教育引导其帮忙村里做好经济进展、民心工程建立、冲突纠纷调处等工作，进一步增加了他们为民效劳的力量，优化了农村干部队伍。 7、以党务公开为动身点，切实增加基层党组织的分散力和号召力。夯实党在农村的基层组织建立，切实发挥基层党组织推动进展、效劳群众、分散人心、促进和谐的作用，必需为进一步推动党务公开和民主治理的标准化、制度化，保障党员、群众的知情权、决策权、参加权、监视权。必需坚持走群众路线，扩大民主，问计于基层，求教于群众。xx年，我们在全市领先推行党务公示制度，真正还

9、“权”于群众，给“权”于党员，实现了党务的民主决策。在公开推选村入党积极分子和后备干部人选的工作中，我们对全镇65个村产生了152名入党积极分子和120名后备人才全部由个支部全体党员和群众代表共同参加和监视，并予以社会公示。为提高进展党员过程的透亮度，我们还制作了村党组织进展党员工作程序图，明确了七个实施步骤：对确定的积极分子培育培训召开支部会议和党员会议确定拟进展对象并公示支部派人对进展对象政治审查入党前短期集中培训召开支部大会接收预备党员上级组织员谈话，党委审批在党务公开栏上公示预备党员名单，告知全体党员和村民。党务的公开，杜绝了党员纳新和干部任用的“暗箱操作”，增加了党内工作透亮度，提高

10、了党员干部的整体素养，增加了班子的分散力、战斗力和号召力。 8、以制度建立为标准点，积极探究新形势下行之有效的工作机制。我们坚持以“机制建立引导作风转变，以机制建立促进工作落实”的思路，建立完善了一系列规章制度，理顺了工作关系，标准了干部行为。一是建立领导干部联系点和机关干部周二驻村工作日制度。为了使广阔机关干部从思想上敬重群众、感情上贴近群众、工作上深入群众、方法上依靠群众，真正深下去、沉下去，全面了解村情民意，我们镇规定每周二为“镇机关干部驻村工作日”，要求机关干部每周二驻村开展工作，把主要精力用在信访稳定、规划生育、新农村建立等重点工作上，帮忙群众解决了生产生活中的实际困难和问题。坚固树

11、立了新时期党员干部亲民、爱民的良好形象，促进了各项工作的顺当开展；建立了副科级干部帮包办事处、包企业制度。以搞好调查讨论，把握企业的进展状况，准时协调解决工程建立过程中的困难和问题为重点，要求各帮包领导干部积极深入到工程建立现场和生产一线，为工程的建立、进展、壮大制造了良好的环境；二是建立了招商引资的利益导向机制。为了确保招商引资工程的顺当落地，镇党委政府规定，对招商引资工程顺当落地且外商满足的，每个工程奖给落地村党支部书记、村主任各xx元，同时对引进固定资产投资600万元以上工程的，安排一人享受财政工资；三是建立了信访稳定的奖惩机制。对于当月无越镇集体访的办事处和村，分别赐予包办事处副科级干

12、部、总支书记、包村干部肯定的经济嘉奖，否则从工资中扣除相应的金额；四是建立了规划生育的利益导向机制。为了有效掌握诞生婴儿性别比，各村每新增一例双女户，镇财政分别奖给村支部书记、村主任、计生专职主任现金500元。这些规章制度的建立，突出了工作重点，强化了对干部的治理手段，增加了干部干事创业的责任感和压力感，从根本上转变了干部的作风，促进了各项工作的落实。 二、内强素养，外树形象，细心打造干事创业、先锋榜样的党员队伍 （一）在进展党员中严把质量。我们大坞镇党委在进展党员工作中，坚持“注意质量，慎重进展”的原则，通过注意进展对象的全面素养，落实进展党员工作程序，广泛充分发扬民主等三项强硬措施，严把了

13、党员进展关，全面提升了党员进展的标准和质量。一是“三高三强”把素养。在考察入党积极分子是否具备进展对象条件环节中，我们严格把握“三高三强”的标准。“三高”即：政治素养高、群众威信高、文化水平高；“三强”即：工作力量强、致富力量强、带动力量强。只有具备“三高三强”条件的入党积极分子方可考虑。同时，在进展中，重点向生产、工作一线倾斜，向三年不进展党员的村和女党员空白村倾斜。近几年来，我们镇进展的党员中，生产工作一线的到达了85以上；35岁以下的青年，高中、中专以上文化程度的，到达了75以上；妇女党员到达了25以上。真正把各行各业的优秀分子汲取到了党的队伍中来，确保了进展党员工作的质量。二是“三推三

14、审”把程序。“三推”是该镇入党积极分子和进展对象必需经过的第一关，“三推”即党员推举、群众代表推举、支部推举。首先分别通过召开党员会、群众代表会，(请您支持：)广泛征求各方面的意见，只有党员、群众代表推举票超过90%的才可以初步确为入党积极分子或进展对象；其次是党支部考察合格的向镇党委推举。被确定为党员进展对象的入党积极分子，必需经过“三审”。培育人首先考察，在全面把握培育对象思想、工作、生活作风、群众根底等几个方面的状况后，准时、精确的向党支部推举，党支部审核合格的由党委再安排组织人员进展考察。通过与党员代表、群众代表以及被进展对象个人进展座谈，进展党委预审，党委预审合格的，再向组织部提名，

15、由组织组部组织员进展谈话考察，审核合格的方可被确定为预备党员。自去年以来，我们镇党支部共审核被进展对象86人，其中有2人被淘汰；通过党委预审，有3人取消了预备党员资格；组织部谈话又有3人没有通过。三是“三会三选”把民主。为确保进展党员工作公正、公开、公正、民主，我们镇坚持召开“三会”，进展“三选”。召开“三会”，即：召开入党积极分子民主推举会、接收预备党员会、预备党员转正会；进展“三选”是指确定入党积极分子、是否同意党员纳新、是否同意党员转正，不允许实行举手表决的方式，必需实行无记名投票的方式进展选举。同时，“三会”的召开必需由党委派员列席，并在推举结果和支部党员大会记录上签字，加强对进展党员

16、工作的监视和指导。通过严格开会、民主选举，真正把优秀的积极分子纳入了党员队伍，也把那些浑水摸鱼的不先进人员淘汰了出去，保证了进展党员的质量。截至目前，我们镇无一例因进展党员工作不公正、不民主而引发的群众来信、来访。 三、存在的问题及下一步工作准备。 我镇的基层组织建立工作取得了明显的成效,但随着农村改革的不断深入和新形势的进展变化，党建工作仍存在局部问题和缺乏。主要表现为:一是局部村党员干部观念守旧、不敢创新，是制约基层党建工作水平的关键因素；二是个别村级班子缺乏战斗力和分散力，班子脆弱松散，形不成工作上的合力；三是局部村党员力气相当薄弱，党员队伍明显老化，缺乏新生力气，加之个别村党支部书记不

17、愿进展或者不敢进展年轻有为的同志，怕进展了新党员抢了自己的位置，造成了农村党员队伍缺乏新奇血液，构造不合理；四是村级集体经济进展相对薄弱。经济根底的薄弱，造成了村级班子的脆弱，给村级工作的正常开展带来了难度，更难以为群众办实事、办好事；五是在基层党建工作中缺乏有示范引导作用的“亮点村”;同时，各村班子建立整体水平不均衡,在班子运转、工作开展、为民效劳等方面存在较大差距。依据以上存在的问题，镇党委将重点抓好以下几个方面的工作： 一、从班子建立入手，大力实施“能人治村”战略。实行“一选、二培、三用”的工作思路，大力实施“能人治村”战略。“选”即选好有工作力量、进展力量、致富力量的“能人”，引导、吸

18、纳他们参加党员干部队伍；“培”即通过学习教育对他们进展培育，全面提高他们的他们的整体素养；“用”即大胆的使用“能人”，敢于把他们放在重要的岗位上去熬炼使用。从而，通过“能人治村”战略，全面提高基层组织建立的整体水平。 二、扩大党内民主、基层民主。一是公开推举入党积极分子和村级后备干部，通过组织各村两委干部、党员、村民代表共同协商、公开推举，然后再由镇党委审核把关，最终确立村入党积极分子和村级后备干部；二是对党务、村务、财务进展准时的公开，给群众一个明白，还干部一个清白。 三、创新组织方式，发挥党员的先锋榜样作用。在健全农村、机关、镇直部门、企事业单位党组织的同时，进一步探究在农村经济合作组织、

19、农村新型社会组织中建立党组织的新模式，实现党组织在农村的无缝隙掩盖，切实发挥党员在各行各业的先锋榜样作用。 四、强化培训，提高基层党员的进展力量。在强化对村党员干部教育培训的根底上，组织一局部优秀的村党支部书记去南方经济兴旺地区挂职熬炼，时间为一个月。前去挂职的村党支部书记带着三个任务：一是跟班学习，学习别人的先进理论；二是交好朋友，建立良好的人际关系；三是招商引资，积极引进招商工程。 五、创新效劳载体，提高为群众办事的水平。强化党员干部的效劳观念，让他们明白：当干部就要奉献，就要为群众办实事、办好事；同时，培植效劳载体，为群众效劳供应一个宽阔的平台。为切实积极局部老党员、老支部书记的实际困难

20、，镇党委将通过社会集资、镇财政补助等形式筹集资金，建立建立党建基金会，对特困党员进展救助。 六、加强对干部治理，严明党的纪律。首先健全、完善党内的各项制度，通过召开党员民主生活会，开展批判和自我批判等形式，增加党员的先进意识；其次，通过开展各种类型的党建活动和评先树优活动，提高干部的工作力量；第三，加大宣传优势，营造深厚的宣传气氛。通过开展“评比十佳优秀机关干部”、“十佳优秀党支部书记”、“十佳招商引资工程”、“十佳经济奉献大户”等活动，进一步激发广阔党员干部干事创业的热忱和动力。 七、区分对待，全面加强农村基层组织建立。对全镇65个行政村进展了分类排队，并着力培植东洋汶村、休城村、和福村、大

21、市庄村等四个党建工作示范村，充分发挥典型示范的积极带动作用。同时，我们根据“全面推动、把握重点、区分对待”的工作思路，因村制宜，分类施治。 八、关口前移，严格进展党员工作程序。积极探究新形势下进展党员工作的新途径，将进展党员工作关口前移，从严把入党积极分子入口着手，建立一支标准严格、治理科学的的入党积极分子队伍，增加进展党员工作的主动性。同时，对个别村干部加强引导、教育，消退他们的顾虑，培育他们的大局观念，为进展党员工作营造良好的气氛。 其次篇：基层党建汇报材料 创新模式突出特色 扎实开展基层组织建立年活动 山砀镇201*年基层党建工作进展状况汇报 山砀镇烟叶协会随着山砀镇烟叶生产开头成为支柱

22、产业时应运而生，在产业调整进程中进展壮大，并在效劳“三农”中不断完善，成为进展烟叶产业的领路人，现有烟叶协会总会1个，分会13个，会员226人。为进一步扩大基层党组织的掩盖面，根据“在协会上建支部，在引领上促进展”的思路，201*年，山砀镇党委打算在镇烟叶协会总会中成立烟叶协会党总支，在分会成立烟叶协会党支部，全镇有党总支1个，支部13个，党员174名。山砀烟叶协会党总支紧紧围绕“兴一方产业，富一方百姓”的目标，积极探究创新“支部+协会+基地+农户”模式，将党建工作和全镇烟叶产业进展有机结合起来，突出党建特色，闯出了一条“支部架起产业桥，协会引领致富路”的党建协会引领村民发家致富的康庄大道。

23、支部建在协会上，党组架起产业桥 山砀镇烟叶协会党总支部坚持发挥党组织的政治优势，注意加强党支部和党员队伍建立，有力促进和保证了烟叶协会规模高效全面进展。主要做法有： 1、定准位子促进展协会党总支部始终把党建工作置于对协会实施共同领导和效劳于协会进展上，做到了参加不干预、治理不包揽、监视不越位、效劳不添乱。在组织领导上当好“核心”，在决策进展上当好“参谋”，在生产经营中当好“监视”，在内部治理上当好“后盾”，注意处理党支部与协会的关系，积极维护协会经营治理和进展决策权、 自主权、治理权，大力支持执行进展规划、治理制度、质量与效益监视治理。 2、抓好队伍增动力协会党总支部遵循“强内功，抓治理、促进

24、展”的工作思路，致力于自身建立和效劳于协会进展。从抓学习、抓制度、抓治理入手，建立健全了“三会一课”、党员结对帮扶、党员示范岗、民主评议党员等党内生活制度。健全完善了学习、廉洁自律、党总支部成员例会、思想和工作状况汇报、民主评议支部及其成员等规章制度。在班子建立上，党支部坚持“双向进入，穿插任职，精简增效，有利协调，便于治理”的工作思路，尽力把那些党性强、懂经营、会治理、善谋事、勤思索的党员骨干选配到班子中来，充实到协会中层干部岗位上去，使党的领导渗透到了协会的方方面面，使党员成为协会内部经营上的“能人”。针对协会经营中经济和社会活动较多特点，党总支部在加强学习廉政准则的根底上，又建立了由党员

25、代表、协会成员代表组成的“廉洁自律监视小组”，对党总支部成员和每名党员在经济和社会活动中的行为表现，进展有效监视。协会党总支部先后在党员中开展了“党员示范岗”、“创a夺杯”、“党员公开承诺”等一系列自教自育活动，要求党员要执行制度严在前、榜样表率干在前、技术创新学在前、观念更新做在前和优质效劳争在前。把党员教育工作渗透协会生产经营的各个部位、领域、环节，带动了协会内部人人争先创优。与此同时，在党总支部的提倡下，协会积极丰富业余文化生活。山砀镇烟站员工利用空闲时间在烟站闲置空地上开拓出一块小型农场，种植一些时令蔬菜，在充分利用闲置土地资源的同时，让大家吃上了自己亲自种植的绿色蔬菜，使得辛勤的员工

26、即收获了劳动的乐趣，又丰富了业余生活。在此根底上，党总支部还把提高成员的思想道德素养和科技素养作为协 会文化建立重要组成局部。组织党员和协会成员仔细学习上级会议精神，使党的大政方针成为协会进展和办好协会文化的导向和灵魂。通过开展多种形式的活动，不仅活泼了协会内部的党的组织生活和文化生活，而且增加了党组织的分散力、吸引力。因此申请参加党组织的多了，仅今年上半年就有5名协会成员向党支部递交了入党申请书。 3、找好路子壮产业烟叶种植在山砀有着多年的历史，烟叶进展在山砀也起伏不定。协会党总支部以增加农夫收入为重点，因地制宜，大力调整产业构造，全力壮大烟叶产业。201*年，协会党支部全部党员克制不利天气

27、等因素影响，带头种植烤烟，全镇种植烤烟4000多亩，并通过加大科技投入、完善种烟配套设施和强化烟农、烟技人员和治理人员的培训，全力做强烟叶产业，树立山砀烟叶品牌，争取进入“黄鹤楼”烟叶基地。 协会办在实体上，引领致富路 多年来，山砀烟叶协会本着 “兴一方产业，富一方百姓”的工作思想，充分发挥自身的职能作用，在进展烤烟产业和增加农夫收入等方面发挥了巨大的作用。 1、推行标准生产提效益推动烟叶标准化生产，大力进展现代农业。进展烟叶生产同样只有适度规模种植才有效益，才能持续进展。然而，让分散的耕地向种烟能手集中，历年来都是进展烟叶生产工作中的一大重点，也是每年困扰着镇村干部和烟技员的一大难点。山砀烟

28、叶协会从合理规划和利益导向入手，通过“统一租田”、“统一调换”和“代缴代付”的“两统两代”，较好的破解了种烟土地流转的难题，做到了烟田集中连片。同时在烤烟种植过程中，实行标准化、模式化生产，较好地提升了烟叶品质，增加了烟叶产量。山砀烟叶协会充分发挥五个专业 互助组（育苗专业组、机耕专业组、植保专业组、联合互助组、分级扎把专业组）的标准化施工作业，同时在十个联户互助组内，通过以工换工，互帮互助方式，整合劳动力资源，实行肯定范围内的有组织生产，使烟叶生产标准化、模式化开展得有声有色。 2、实施科技兴烟树品牌烟叶协会为了让每户烟农都能把握烟叶生产各环节的耕作技术，将统一的模式标准要求，印制成文字、图

29、片等宣传材料分发给烟农，并充分利用农村远程教育资源实行派出去、请进来、分阶段开展形式多样的培训班、现场会，不断提高烟农的科技种烟水平，在烟叶生产的全过程中做到先培训、后示范、再操作。在烟草工作站和镇烟办的帮忙下，烟叶协会优先培训理事会成员，让每个理事都真正娴熟把握烟叶生产技术。再由合作社理事在互助组内、在田间地头，传授生产过程中各环节的关键技术，实行全程跟踪效劳指导，到达共同提高。 3、进展现代烤烟壮规模山砀镇烟叶协会，大力进展现代烤烟，降低种烟本钱，不断实现规模效应。首先是加强山砀烟叶育苗基地建立和治理，实现商品化集中育苗面积达1020亩，提高了烟苗的发芽率及成活率，削减了烟农的劳动强度。其

30、次是大力进展密集式烤房和加强现有烤房的维护。通过实施烤烟工厂化操作，使烤烟本钱下降了10%。 “支部加协会”的工作模式，把党在农村的政治优势、组织优势和协会在技术、信息、市场、资金等方面的优势有机结合在一起，促进了山砀镇农业构造调整和农村经济进展，提高了农夫增收水平，增加了基层党组织的分散力、战斗力，实现了农村党组织建立与群众致富的对接共振。 第三篇：基层党建年汇报材料 xx乡近期开展“基层党建年”活动 状况汇报 为仔细开展好我乡“基层党建年”活动，进一步摸清状况，为开展下一步工作做好预备，我乡现将“基层党建年”活动开展状况汇报如下： “基层党建年”活动开展以来，我乡的卓普村、东布岗村、拉东村

31、、冲尼村4个行政村分别与市经济开发区、县法院、县宣传部、县卫生局等单位建立“结对帮扶”，上述单位现正在结合我乡各对口村实际，进展资源优势、人力优势、人口构成状况、农牧业及草场资源等方面的调研，调研完成后将对各村制定进展规划（思路）。 “三个培育”的创新培育方式，强化培育措施，详细做法如下： 1、把致富能手培育成为党员做到严把“四关”，即把好“推举关、考察关、培育关、进展关”，在致富能手中进展党员，既坚持标准，又不搞一刀切和“唯富是举”，做到党性强是前提，致富能手力量高是根底，带着群众共同致富是关键，群众工人是根本。 2、把党员培育成为致富能手着重实行“四项措施”，即“组织帮，工程扶、先进带、自

32、身干”，努力把有进展潜力的党员培育成为致富能手，党组织通过带出去学、请进来教 等方式，不断开阔党员的视野，切实增加党员的市场意识，进展意识、竞争意识和致富力量。 3、把党员致富能手中的优秀分子培育成为村组干部做到抓实“四个环节”，坚持把培育和使用有机地结合起来，着重抓实“培育、熬炼、储藏、竞选”四个环节，有针对性地把优秀党员致富能手列入村级后备干部、队伍（包括村“两委”班子成员、村党委支部书记、村小组组长）进展重点培育。 为了更好的让农牧民群众知道和了解党的各类政策和会议精神，县法院、司法局、旅游局及卫生局等单位屡次到我乡各村联系点进展文化“三下乡”活动，让党的各项惠民政策深入人心，让广阔群众

33、真正明白惠从何来，惠在何处，更好地知党恩、感党恩、报党恩。 据统计，市xx对我乡卓普村21户对口帮扶资金每户为500元1000元不等；县法院对东布岗贫困户送去了面粉、大米、砖茶等物品；县宣传部为拉东贫困户送去400余斤粮食；各对口帮扶单位深入群众家中了解了致贫缘由，鼓舞农牧民群众要信任党、信任政府，在党的一系列惠民政策下，靠自己的双手，早日摆脱贫困，步入小康；目前为止，各帮扶单位已对我乡各村贫困户解决物资资金约2万余元。 依据（x党组发201*9号）要求，已经在全乡及村“两委”及各村党员大会上开展学习8次，人数为836人。 对5个村党支部全部党员队伍进展了调查摸底，了解了本乡党员的年龄、文化、

34、力量、素养（特长）及家庭状况，并进展了登记造册。 5月1日3日，xx乡“基层党建年”领导小组对个村活动状况进展检查指导，并收集群众关怀的热点、难点问题状况，整理如下： 1、各村小组要求修建文化活动室。 2、因莫冲村成立机械合作社取得了良好效果，其余4个村要求成立农业机械合作社。 3、各村委为提高办公效率，要求配备电脑、打印机、复印机。 4、为完全杜绝“二牛抬杠”耕作方式，各村村民要求将购置农用机械的补贴提到40%或更高，进一步配齐农用机械。 5、进一步解决新增户的民房改造。 6、解决现存在的乱拉乱接电线问题，需改造入户电网。 7、冲萨组要求解决15户村民的饮水问题。 8、达布、真清两座水塘需要

35、扩建修理，解决1100亩的耕地浇灌问题。 9、卓尼组、帕阿组耕地和草场2500余亩，无法进展浇灌，现在是靠天吃饭，需建立一个提灌站。 10、为解决机械耕种和运粮问题，需修理9座农用桥。 开展设岗定责活动，是发挥共产党员先锋榜样作用的有 效载体；是增加基层党组织战斗力的重要举措；是新时期加强农村党建工作的现实要求。本乡结合实际状况，设立工作岗位19个，种类为思想政治类、公共事业类、经济建立类和社会监视类四大类，目前，各村岗位设置如下： 东布岗村：（1）惠民政策宣传岗(2)村情民意收集岗(3)文明新风示范岗(4)入党积极分子培育岗(5)社会治安维护岗（6）致富信息反应岗（7）科技推广示范岗（8）生

36、态建立示范岗 (9)村民自治监视岗 卓普村：（1）村情民意收集岗（2）家庭帮教转化岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监视岗（5）养殖业示范岗(6)村民自治监视岗 莫冲村:(1)文明新风示范岗（2）社会治安维护岗（3）流淌人口联系岗（4）环境卫生监视岗（5）致富信息反应岗（6）劳务输出帮带岗（7）村民自治监视岗 卓尼村：（1）惠民政策宣传岗（2）社会治安维护岗（3）环境卫生监视岗（4）养殖业示范岗（5）村民自治监视岗 拉东村：（1）村情民意收集岗（2）入党积极分子培育岗（3）社会治安维护岗（4）坏经卫生监视岗（5）养殖业示范岗（6）生态建立示范岗（7）村民自治监视岗 依据各村实际状况及党支部大

37、会通过，已将各类岗位定岗，现正组织党员认领岗位，各村岗位认领名单有待上报。 第四篇：201*基层党建汇报材料 求真务实锐意创新 在创先争优活动中深入开展基层组织建立 xx镇基层党建工作汇报 xx镇位于xx县东北部，镇域总面积116平方公里，总人口 2.8万人，下辖21个行政村。镇党委下设33个党支部,其中镇直单位及机关支部 11 个，农村党支部 21 个，非公企业党支部 1 个。现有党员864人，其中农村党员694名，占党员总人数的80.3%，女党员140名，占16.2%；45岁以下党员393名，占45.5%。近年来，在县委、县政府的领导下，在上级组织部门的指导下，xx镇坚持“”的进展思路，真

38、抓实干、锐意创新，以创先争优为载体，极大地丰富基层组织建立的内涵；以组织建立为龙头，形成了你追我赶、创先争优的良好态势，推动了xx经济社会全面、协调、可持续进展。 一、高度重视，明确创先争优思路，提纲挈领抓党建 镇党委高度重视创先争优活动与基层党建的融合，并始终把该项工作摆在“龙头”地位，充分发挥其“引领”作用，做到“弦在心中，抓在手上”。 一是强化领导。创先争优活动开展以来，镇党委成立以镇党委书记为组长，镇党委成员和各支部书记为成员的“创先争优”活动领导小组。每个支部明确一名党政领导、机关干局部包，自上而下结实党建联系体系。定期召开党政联席会议讨论部署党建工作，回忆总结创先争优活动。每月组织

39、基层党支部书记召开一次党建专题会议，坚持党建工作“书 1 记抓，抓书记”，确保各项任务抓在手上，落到实处。 二是明确目标。镇党委将党建工作细化量化，与各党支部书记签订了党建目标责任书,并要求各支部制定承诺细化到月；通过基层党组织分类定级活动的开展，各支部通过查找缺乏，自我定位，都明确了下一步晋位升级目标。镇党委每季度听取一次支部汇报，做到年初有规划,季度有评比,年终有总结,真正将党建工作抓实抓好抓出成效。 三是深入督查。镇党委特地设臵督查办公室，成立联合督查组，对各支部中心工作及阶段性工作开展定期及突击检查，并将每次督查状况以短信形式发放到各支部，坚持每半月出一份督查简报由党政领导参阅。同时，

40、将督查状况纳入目标治理考核体系，与年终评优评先相结合，严格考评奖惩，狠抓工作落实。 二、转变机制，丰富创先争优载体，重在落实抓党建 为了在创先争优活动中深化党组织建立，镇党委立足实际，转变机制，创新载体，打出基层党建“组合拳”。 一是转变用人机制，推行“双选双聘”。为做到人尽其才，才尽其用，镇党委在机关推行“双选双聘”的用人机制。实行“机关同志选择二级机构负责人岗位，党政副职选择二级机构负责人；一般同志选择工作部门，党政副职、二级机构负责人选择二级机构副职及部门同志”的双向选择聘用方法。通过“双选双聘”，全镇共有14名同志担当中层二级机构正职，7名同志担当二级机构副职，24名机关工作人员岗位流

41、淌,2名同志待岗。用人机制的转变，让机关风气焕然一新，树立了实干者实惠、吃苦者吃香、有为者有位的用人导 向。 二是创新考核机制，开展“承诺践诺”。在全镇党组织、广阔党员中开展“承诺践诺”活动。要求每个党组织、每名党员年初制定工作承诺，细化到每个工程、每月进度。承诺内容一律上墙公开，主动承受群众监视。每季度召开一次机关干部述职大会，要求二级机构负责人依照承诺逐条汇报完成状况，全体机关干部对其进展测评；每季度召开一次支部书记述职大会，通过民意调查、业绩测评等对支局部类排队，并将测评结果与绩效工作挂钩。“承诺践诺”活动的开展，激发了基层党组织及广阔党员的创争激情，优化了部门工作效率，提升了群众满足度

42、。活动开展以来，全镇各党组织、党员通过落实公开承诺，为群众办重大实事40余项，办理各类好事360余件。 三是优化嘉奖机制，选树先进典型。以学习身边典型、争当身边典型为特色，不断深化创先争优活动。围绕环境创优，选树优质效劳单位及部门10个；围绕农村工作，选树特色农业种植先进村、新农村建立工作先进村等8个；围绕党务工作，选树标准化建立先进支部、创先争优工作先进支部等10个；围绕爱岗敬业，无私奉献，选树优秀二级机构负责人、十佳支书、优秀大学生村干部、优秀环卫工人等100余名；围绕团结邻里，尊老爱幼，选树“好婆婆”，“好媳妇”等20名。在全镇掀起了典型带动，争创一流的良好气氛。 三、突出重点，激发创先

43、争优实效，效劳大局抓党建 镇党委立足当前，着眼长远，将党建的大形势、大背景、创先争优目标与经济社会进展的大目标、大方向深度融入、 主动契合，使经济社会有了全面进展。 （一）突出重点深入抓。一是后进村整顿。通过成立领导小组、下派工作组、每月召开民主生活会、完善党员帮扶联系制、发挥老年协会民调作用等措施，让后进村整顿取得实效。截至目前，后进村已完成800米排水沟修建，1000平方米的文化广场建立工程正大力推动。引进水泥袋厂1个、鞋板厂1个，将解决剩余劳力70余人。进展肉猪养殖1500头，肉鸡养殖3万余只，蜗牛养殖户5户。群众满足率大大提高，不稳定因素得到集中解决和有效掌握。二是阵地建立、标准化、工

44、程化建立。狠抓阵地建立，今年以来新建村室1个，改建村室9个；紧扣支部“八有”标准，推出标准化支部示范点8个，示范线3条，以学代训推动各支部阵地标准化建立；建立大棚蔬菜、观光牡丹、中药材种植、生态养殖、农副产品加工等六大党员示范基地，工程带动让党建平台更立体、更宽阔。三是党员进展。重点在致富能手、学问青年、社会骨干中及非公企业内进展党员，通过组建社会志愿效劳队扩展积极分子、进展对象培训平台，上半年培训积极分子、进展对象150余人次，确定进展对象27名、转预备7名、转正13名。四是党员教育。以党委文件下发关于加强党员干部现代远程教育的若干规定，对各支部远程教育学习状况每周一通报，每月一排名，累积三

45、次后三名的支部取消全年评优评先资格，规定推行以来xx镇4月、5月份站点必修课平均学习时长连续排全县第一名。党员、群众对会议精神、党的政策、农业技能的把握有了显著提升。 （二）效劳大局全面抓。党建扎实促经济，经济进展哺 党建。创先争优活动开展以来，镇党委不断深化争创内涵，将组织建立与经济社会进展有机结合，各级党组织从工程建立、构造调整、城镇提升、作风转变等方面入手，深化“我是党员我是一面旗臶”主题实践活动，进一步明确了争创目标，优化了进展环境，推动了经济进展。截至5月份，xx镇经济进展在逆境中保持平稳快速进展，完成财政收入211万元，实现税收369万元，其它各项经济指标均保持良好势头。一是招商引

46、资、工程建立成效显著，投资1.5亿元，占地1800亩年设计规模10万头的牧业有限公司工程水电路已完工,规划建立猪舍5栋2万平方米，猪舍正在建立之中，估计8月底投入使用。投资1.8亿，占地3000亩的蔬菜有限公司已开工建立。通过屡次与浙江客商见面洽谈，投资意向已确定，规划投资2亿元建立日处理小麦200吨的面粉深加工工程，现正在进展规划设计和招标工作。杭州客商投资上亿元的pvc管工程正在洽谈中。二是产业调整不断突破，在大路沿线新规划中药材连片种植5000亩，土地已旋耕；曲墙牡丹种植201*亩，土地已流转。使中药材以点带面，全面铺开，实现量的扩张，实行公司化运作模式，培育龙头企业，注册成立了xx县药

47、业有限公司、鹏翔牧业有限公司。三是城镇建立有新提升，投资450万元对镇区南环路进展整修，现已通车；投资41万元完成60盏太阳能路灯改造工作；投资50万元对镇区根底设施进展更换整修；投资45万元完成占地17亩的汽车站搬迁工程；污水处理厂工程正在试运行；中心幼儿园建立主体已完工，正在进展内部装修，秋季可具备招生条件。新型农村社区10栋多层楼房主体全部建成，新型 社区征地已完成，附属物正在拆迁中，估计7月初根底设施开工建立。 四、查找缺乏，深入整改，查漏补缺抓党建 当前，我镇基层党建仍存在如下问题：一是非公企业党组织作用发挥仍不够明显；二是局部农村党支部治理缺位，工作制度不很健全；三是可广泛推广的榜样支部有待进一步培育。下一步，要加强非公企业党建工作，党组织充分发挥作用帮忙企业解决冲突和问题，充当企业科学进展的促进者、先进文化的塑造者、职工群众的贴心人；加强农村党支部书记教育培训，帮忙支部建立健全制度，推行村级标准化治理，实现用制度管人管钱管物；深入总结各类党支部在党建工作中的好阅历、好做法，结合特色，突出亮点，培育出一批经得起考验、可推广的榜样党组织。 锐意创新求突破，求真务实争一流。xx镇基层党建工作在创新中彰