审计署面试试题.docx

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1、 审计署面试试题 2、万众创业、群众创新。请结合审计工作谈谈在工作中如何践行创新? 3、今年3月16日上午，国务院总理李克强会见采访十二届全国人大四次会议的中外记者并答复记者提出的问题。李克强表示：“产能要去，大量职工饭碗不能丢。”你怎么熟悉李总理的话? 4、你们去某单位审计时，单位经理李民缄默不语，请现场模拟下你怎么与李经理怎么沟通? #拓展学问# 测评力量特点分析： 纵观审计署的面试真题，主要采纳传统的构造化形式。但是，详细力量要素的考察呈现出明显的部门特色，重点考察岗位匹配性、规划组织协调力量、综合分析力量以及专业力量。 1、具有审计特色的综合分析题目 这类问题既是综合分析又在题目里或明

2、显或隐晦地蕴含了审计署的一些特色，如2023年3月20日审计署面试真题：“十八大五中全会提出了创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，请谈谈审计机关如何推动创新进展理念?”和2023年3月28日审计署面试真题“李克强总理在政府工作报告在提出：大道至简，有权不行任性。请谈谈你的”看法。” 考生在答复这类问题时常会消失两大困难： (1)不了解热点。只听说过相关名词，不了解内涵，导致答题泛泛而谈; (2)不会将热点与审计特色结合，导致不扣题。 2、专业力量 这类问题直接结合审计署学问和局部测评要素进展考察，如2023年3月16日审计署面试真题“有群众反映一企业骗取扶贫资金，领导派你去审计，你要采纳什么方式，收集哪些信息?” 考生在答复这类问题时对打的困难就是：不了解审计工作，答题内容空洞，或者内容背离审计工作原则。 3、挖掘考生过往经受 这类问题主要测查考生的岗位匹配度，常以考生的过往经受为出题点，如2023年3月28日审计署面试真题：“执行力很重要，结合学习和工作经受，谈谈你是如何呈现执行力的。 考生在答复这类问题时有两大困难： (1)缺乏例子积存，或者不知道例子是否适合考场说; (2)不会表达例子，主次不分，重点不突出。