大学生2023年寒假市场营销社会实践报告.docx

《大学生2023年寒假市场营销社会实践报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《大学生2023年寒假市场营销社会实践报告.docx（8页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 大学生201*年寒假市场营销社会实践报告 一. 实践目的 1. 了解当前就业形势 （1）大学生就业形势严峻 目前我国正处在建立社会主义市场经济的初级阶段,经济进展水平还较低,加上我国巨大的人口压力,使得整个社会的就业形势严峻。处于当前阶段的大学毕业生的就业形势自然要受到整个社会大气候的影响,更何况近几年来各大学始终在扩大招生,我国的高等教育正在向“群众化”过渡,因此,大学生的就业形势不容乐观。大学生就业问题已成为全社会特殊是在校大学生关注的焦点。 （2）缘由 大学生明显供过于求，培育的大学生方向以及大学生应当学习的内容和社会的实际需求是脱节的。大学生缺乏胜任力，大量的理论课程让学生在专业方向

2、上的收益是有限的，大学生毕业后不具备相关工作的胜任力。大学生就业观念存在问题，就业期望值较高，抱负与现实存在较大差距，最终导致高不成低不就。 （3）如何解决 政府，企业，大学生三方面结合，鼓舞和支持大学生自主创业。大学生要准时调整就业思路，拓宽就业渠道。选择职业技能培训，社会需要的是既有工作阅历又有实践力量的人，我们大学生就更应当努力丰富自己的学问，同时丰富自己的社会阅历，做社会需要的人才。 2. 上海奥维思市场营销效劳有限公司 （1） 概况 上海奥维思市场营销效劳有限公司是中国最大,实力最雄厚的市场营销效劳代理商,我们拥有强大而完整的执行办事处网络系统,能快速将营销的触角延长到中国市场的每一

3、个角落. 成为JWT及WPP集团成员之一后,奥维思不仅可以直接运用世界上最有影响力的广告公司JWT的创意与品牌治理,同时更可将全方位的品牌激活方案通过奥维思的网络在中国绽开. WPP集团总部座落于伦敦,是世界最大的市场营销传播集团,在全世界106个国家有超过201*个办事处同97,000名员工. （2） 进展状况 上海奥维思市场营销效劳有限公司是1999年成立于上海.在全国有5大分公司,70个办事处,260名员工,400个地区工程督导,超过10,000名长期促销员和工作人员,超过70,000名短期促销员. 自成立以来,奥维思不但快速成长壮大,同时为众多知名销费品牌及世界500强企业(联合利华,

4、诺基亚,汇丰银行,卡夫食品等)供应市场营销解决方案.在不同行业的专业阅历积存,以及对中国消费者的深入了解,使我们能赐予客户所需要的一切支持和帮忙. 我们知道一家正真好的营销效劳公司，要为客户带来创新思维，同时要能将规划变为现实；也就是说，好的创意，需要执行力的贯彻！ 每当执行营销规划时，奥维思成为一个军事化团队，我们有良好的作战阅历、有娴熟的业务学问、思路灵敏反响快速、能适应各类变化、恶劣环境下生存。 奥维思自创立以来，始终以 “客户完全满足”为目标！我们的企业文化、亦是奥维思最珍贵的特质： 正直诚恳 持续成长 激情洋溢 雷厉风行 纪律严明 精诚合作 二实践内容 1.实践安排及流程 （1）实践

5、安排 201*年寒假，我来到上海奥维思市场营销效劳有限公司进展这次的社会实践，在活动的期间我们受到了集团以至各分公司的热忱接待。大区经理安排我到人事部门进展学习，了解公司工作流程及日常运行。 （ 2）工作内容 1. 行政公文处理； 2. 员工征信调查及对保工作； 3. 招募行政工作； 4. 考绩行政工作； 5. 资料档案治理； 6. 劳保行政工作； 7. 考勤行政工作。 2.专业学问技能在工作中的运用 （1）建立联系 在人事部门工作时，会有不同的人来进展面试，在面试过程中我们会预先拟好会问的问题，与其他有关方面建立并保持必要的联络,这时就需要英语技能的运用，在沟通中就更简单更高效。 （2）真诚

6、对待 我需要以恳切友善态度与其他单位协调、联系，并就其所提出的有关本单位工作的询问、质疑予以解答，这个时候所学的待人接物，礼貌礼仪就得到了很好的运用。有时还需要用英语在网站上发点帖子来招收人员，这个时候我的英语优势就得到了很好的发挥。 三. 实践结果 1.实践中的问题与思索 （1）员工职业素养 一名合格的营销筹划人员应具备一下几点要求： 1、需要把握综合学问和技能。 2、必需有丰富的阅历和营销阅历。 3、要有敏锐的洞察力量，能把握市场上存在的各种时机。 4、要有系统思维力量，能用综合的学问去解决简单的问题。 5、要有狂热的工作热忱，把筹划当成自己生命中的一局部，才能有剧烈的动机和兴趣把工作做到

7、极致。 但是有些人员纪律意识不明确，克扣工资，贪污受贿，导致企业作风存在严峻问题。 （2）传统营销模式 传统的营销模式已经慢慢不适应市场进展的需求，渐渐丢失原有的市场份额，所以一种新兴的营销模式有待开发与完善。 2.对策与解决 （1）职业技能素养培训 企业必需定时对新老员工进展职业技能培训，准时对条件不达标的员工进展进一步的培训，最终使其能够胜任。同时应当加强对新员工的培育，使其成为企业的精英。“在欢乐中学习”，嬉戏形式的体验本身就是一种价值。“在参加中学习”，快速实现由转变认知模式到转变态度，直至改善行为。“在错误中学习”，不断发觉自身优势和缺乏，不断调整，从而快速用于实际工作。 （2）新营

8、销 1、品牌公关化：品牌公关机制、组织机构建立、品牌公关战略、隐性传播、显性传播、危机治理、危机公关、非传统营销、口碑营销、互动营销、品牌联合； 2、品牌模式化：企业进展战略规划、品牌模式、产业模式规划、资本策略规划、盈利模式规划、 工程及产品规划、产业整合规划。 四实践总结或体会 1.收获与体会 （1）清晰了就业形势 现在的大学生就业率普遍低，就业难，缘由多种多样，主要缘由还是在于自身，通过这次实践我了解到一个事实，其实大学生就业并没有那么难，只要我们肯端正态度，调整心态就能顺当就业。现在是工作挑我们的时候并不是我们挑工作的时候，我们只有抓住时机，准时就业，积存工作阅历，才能够找到更好地工作

9、。 （2）提高了就业力量 现在我们这一辈大多数都是90后，社会各界对于我们这一代有着诸多的争议，许多就业单位直接说90后的孩子过于自我，做事力量太差，脾气大说不得，让许多用人单位不放心。通过这次实践我熬炼了自己的做事力量与交际力量。做什么事情都要细心急躁，有一件事情我感受很深，在投简历的时候，公司对简历的要求很严格，不能有任何涂改修改，必需仔细对待不容许有一点过失。从一份简洁的简历上就可以充分表达应聘者的态度，态度是否端正，做事是否严谨。许多时候，一个小小的生活细节就能表达出一个人的性格力量，有时候一个微小的疏忽就可能毁掉一个人的前途。在企业工作，还有一点就是要虚心，多听前辈们的教导，努力吸取

10、阅历教训，人们更喜爱虚心好学的人，而厌烦傲慢自大的人。这次实践，我跟许多同事相处得特殊好，他们都很热忱，教会了我许多事情，也让我对将来更有信念。 2.缺乏与改良 （1）阅历缺乏 我对于人事部门的一些详细工作还是不太了解，本身也没有承受过专业训练，没有阅历，许多事情做起来有许多小麻烦，不是很顺当。我觉得我还是要去多做兼职多实践积存更多的阅历，把自己所学的应用到实际工作中。为此我去网上调了许多学习资料回家仔细研读，也去图书馆借了许多相关方面的书，同时我请教了许多工作人员让他们带着我，这样久而久之，我发觉一开头许多觉得难以胜任的工作都简洁了许多。 （2）做事力量有待提高 我不得不成认相比那些工作了好

11、几年的工作人员来说，我的做事力量不高。有些事情明明很简洁却找不到合理的方法，饶了许多圈子，也铺张了许多时间和精力。后来我请教了里面的工作人员，他们鼓舞我说一开头都这样，他们热心地给我培训。渐渐地我了解到做任何事之前都要动脑子想好方案，方方面面都要考虑到，多问问多学学，什么事情都不是问题。 这次暑期社会实践我学会了许多，认清了就业形势，就业创业力量得到了很大的提高，我盼望在今后的学习生活中更好地培育自己的职业素养，将来顺当地毕业就业。 了解所学专业毕业生的就业状况，把握社会就业岗位和行业人才需求信息，认清当前就业形势，明确自身努力方向。依托已建立的创业、就业见习基地，组织大中专学生开展“就业我先行，创业我也行”实践体验活动，培育职业素养和创新素养，提高大学生就业、创业力量。