基层党员检视问题清单.docx

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1、 基层党员检视问题清单 依据安排，今日召开政府党组民主生活会，主要是仔细学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护以习近平同志为核心的党中心权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。为开好这次民主生活会，政府党组仔细对比党章、对比中心政治局关于加强和维护党中心集中统一领导的若干规定、贯彻落实中心八项规定实施细则;实行集中学和个人学相结合的方式，深入学习领悟十九大精神，把思想聚焦到党的新思想、新理论上，努力打牢思想根底。在此根底上，各成员仔细查摆问题，深入剖析根源，讨论制定整改措施。成员之间坦诚地谈心谈话，经过集体争论、征求意见，明确了思想政治、精神状态、工作作风三个方面的

2、突出问题、整改措施和努力方向。 一、存在的突出问题 (一)思想政治方面。区政府党组能够坚固树立“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“四个听从”，坚决不移维护习近平总书记的核心地位、首领权威，维护党中心权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，推开工作。但通过仔细对比党章和准则条例，深刻熟悉到当前存在的问题和缺乏。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上存在持续改造不够的问题。学懂弄通上有差距。党组虽然能够准时组织各成员对新思想、新理论进展学习传达，但是在学习形式上不够敏捷，更多的强调自

3、学，党组集体学、研讨学的不够常常，仍旧存在碎片化、零散化现象，对新理论、新思想缺乏系统性学习和深入讨论，学习内容也多是上级要求学什么就学什么，在深入领悟、融会贯穿上还有较大差距。在严格抓党的建立方面，平常抓行政工作多，主动谋划推动党建工作做得不够，没有形成高度自觉性和系统性。学用结合还需提高。十九大明确指出，新时代社会主要冲突已发生新变化，对主要冲突在基层的详细表现和变化没有关注，没有深入思索如何在日常工作中融会贯穿。比方，十九大明确指出，深化金融体制改革，增加金融效劳实体经济的力量。在抓区域经济进展过程中，虽然也根据这个方向推动，但没有深入讨论、缺少科学的实施方案，实体经济融资渠道仍比拟窄。

4、二是对党忠诚狡猾上存在熟悉缺乏的问题。在维护党的形象权威方面。政府党组能坚决维护和执行党的政治纪律和政治法规，在政治原则、政治立场、政治观点上自觉同党中心保持高度全都，但有时观看、分析、处理问题的敏锐性还不够强，对上级精神的理解有不深刻、不全面，对社会上、网络上传播的一些隐藏性较强的负面信息警觉性不够。对待社会和网上一些不实言论，虽然能够做到不转发、不附和、不轻信，但引导抵抗不够。在照实汇报工作方面。仍旧存在报喜不报忧的现象。有的对上汇报工作，更多的是总结成绩、突出亮点，对待问题有时说的少，甚至轻描淡写。对个别政府部门报喜不报忧的状况，有时批判教育不够，催促整改不够坚决，也没有上升到对组织忠诚

5、狡猾的高度去熟悉和警示。三是执行中心决策部署和上级党委决议打算方面存在考虑不周，力度够不大的问题。谋划区域进展方面。能够立足于城市副中心的战略定位，XX今年已经破题起势，争创省会城市群中心活动区也稳步推动，开启了区域城市化、城市现代化的新阶段，加快了对接融入主城的步伐。但在现实工作中，往往还是更多的考虑XX区自身进展，分析问题、解决问题更多的从区域角度动身，缺乏整体政府意识，无论从全市产业进展还是经济布局上的通盘考虑还有所欠缺。强化环境爱护方面，虽然绿水青山就是金山银山的理念已经牢牢树立，在加强生态环境爱护方面也做了大量工作，取得了较为明显的成效，但在中心环保督察前期，有些工作仍旧起步较慢，决

6、心不大。比方今年生态环境部开展的蓝天保卫战重点区域强化督查中，XX区通报问题X个，位列全市第一位，全区环保形势依旧严峻加快新旧动能转换方面。从国内外引入了多家高层次技术转移机构和科研团队，集聚了大量的科技、人才等创新要素，但是面对繁重任务，有时还是习惯性按老阅历想问题、制措施，对待外地先进阅历，有时存在简洁的“照葫芦画瓢”现象，在消化汲取再创新方面推动不够。比方，通过双招双引，搭建的产学研平台方面还缺少有效机制，还没有很好的、快速的利用好这些资源转化为产业。再比方，工业经济是我区的优势，是进展实体经济最重要的支撑，也制定了特地的扶持政策，但在引导企业智能化、绿色化改造提升，打造完整产业链条方面

7、，还缺少深入的进展研判和长远规划。但在系统推动产学研深入合作上讨论不够，科研成果的转化率还不高，如何有序加快旧动能退出或转型上还没有制定更详细更切合长清实际的措施。 (二)精神状态方面。区政府党组班子都有多年党龄和丰富阅历，能够坚决贯彻新进展理念，始终以奋勉进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，真真正做到担当负责、攻坚克难，较好地履行岗位职责。在贯彻执行党中心决策部署和上级党委决议打算时，不打折扣，不做选择，根本不存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等问题，但与习总书记“志不求易、事不避难”的殷切嘱托相比，还存在一些问题：一是担当尽责还有差距。有时把工作推动慢、任务不落实，归咎于外部因素，没有首

8、先从党组自身找缘由，缺乏抢抓机遇、跨越赶超的锐气，制造性解决问题力量还不够。对于市委市政府做出的决策部署肯定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，在落实过程中一些工作跟踪催促不够紧，反应不够准时，措施不够有力，落实过程中缺少“钉钉子”精神，没有坚持一抓究竟，善作善成。比方，去年X月底召开的全省生态环境爱护大会上，X书记点名批判了我区X关停后私自生产的问题。二是攻坚意识不够强。在面临较多困难和多重压力下，存在满意于应付过关，主动挖掘自身潜力不够等问题，开展工作犹迟疑豫，遇到困难裹足不前，处理问题瞻前顾后。特殊是对于部门的一些推诿扯皮，落实市委市政府工作不力等行为，可怕得罪

9、人，订正不够坚决，督查不够有力，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在围着走、推着干的问题。三是工作标准不够高。对上级作出的决策部署能够仔细贯彻落实，但结合实际思索讨论不多，站得不高、看得不远。面对繁重紧急的工作任务时，有时急于完成任务，制定措施管当时、不管长远，缺少制度层面的系统解决。个别班子成员平常想问题、抓工作，立足于详细问题和局部利益的时候较多，站在宏观大局上考虑问题缺乏。工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。 (三)工作作风方面。能够仔细贯彻中心八项规定，清正廉洁、秉公用权，严格执行准则和条例。带头转变作风，自觉抵抗“四风”，做到脚踏实地、知行合一，党组自

10、身效劳决策、效劳进展、效劳落实的力量和水平不断提升，但与建立省会城市副中心的要求和广阔群众期盼相比照，仍有存在一些估量缺乏、重视不够的问题。一是作风存在不严不实的问题。今年上级环保督查发觉反应的问题，我们自身完全能够即发觉即整改，但恰恰在主动发觉问题方面消失了弱化。面对群众反映的一些诉求，不管是X热线还是信访反映的问题，重视程度有时不够，缺少后续的跟踪问效，有的责任部门没有深入讨论、仔细回复。在优化进展环境上，制定了许多措施，行政效能明显提升，但对“放管服”改革要求落实还不够深入，行政审批效劳工作效率不够高。特殊是当前全区还存在营商的“清爽空气”流通不畅等问题，X经济开发区已为“拿地即开工”审

11、批模式探究消失成阅历，但是我区此项改革进展还很缓慢。在效劳企业进展上，牵头部门比拟重视，但协作部门不够重视，造成解决问题不够准时。二是调研不深入，文山会海依旧存在。虽然坚持实施“四不两直”机制，提高了各成员下沉一线主动性、实效性。但总体来看，一线工作法坚持的还不够，现场发觉、解决问题的时效性需要进一步提高;明确要求尽量少开会、少发文，但有时急于把上级精神向基层传达，或者为了快速把措施安排部署到基层，在合并开会、下发文件上要求不够严，文件、会议的数量上还呈现上升的趋势，存在以会议落实会议、重会议轻落实责任的倾向。三是落实中心八项规定精神还不够。有时对会议把关不严，有些该合并召开的没有合并;有时为

12、了表达某项工作的重要性或是考虑上级检查的要求，对发文数量掌握不严，所发文件有所增加。四是严格执行廉洁自律有待提高。廉政风险更多的埋伏在看似小事、看似寻常的行为上。成员都有深刻熟悉，并强化自警自省，但没有举一反三，时间精力上更多的是抓工作、抓建立，对分管部门的党风廉政建立工作重视不够、抓得不严。在工作与廉政建立同安排、同部署上坚持的不够好。对于近年来，我区消失的多起领导干部违法违纪问题，特殊是X案件，警醒和反思还不不够深刻，以此作为反面典型对分管部门进展常常性提示教育还不够频繁，在廉政建立机制上还有薄弱环节。 二、产生问题的缘由分析 1.理论武装需更加强化。在运用抱负信念引领详细实践上，在运用马

13、克思主义的立场、观点、方法分析解决详细问题上，存在肯定偏差，无视了从思想深处对共产主义信仰的自觉追求，没有从灵魂深处去检验对马克思主义信仰的坚守程度。对理论学习重视不够，对党的重大理论创新成果系统讨论和深刻理解仍有缺乏，更多思索XXX自身进展需要，缺少站在全市、全省乃至全国高度去讨论思索重大理论和现实问题，运用科学理论指导实践、推开工作、解决冲突和问题方面还有差距。 2.党性修养需更加锤炼。对政治理论学习和思想政治建立抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课，没有充分用好批判与自我批判这个锋利武器，党的组织生活开展不够，对党内积极的思想斗争熟悉不充分。缺少增加党性修养、自

14、我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性，没有很好地通过自我学习、自我教导、自我熬炼、自我改造而到达党员领导干部所必备的党性修养和素养要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性，在肯定程度上影响了思想的进步和工作的推动。 3.标准境地还不够高。在面对新状况、新形势下，思想境地、开拓创新上还不能完全适应进展的需要，对经济社会进展消失一些新事物、新冲突缺乏足够研判应对，没有形成现代经济进展体系思维。对将来的进展趋势更多的是追求适应，而缺少高标准的引领力量，根本上还是解放思想、争创一流的境地不够高。 3.落实工作需更扎实。面对雄伟的进展蓝图和诸多的瓶颈困难，以钉钉子精神抓落实还不够硬。在定

15、方案、拿措施的时候，往往先考虑经济进展因素，或者是短期问题的解决，缺少了一些长远性、制度化的讨论部署。对待一些敏感性强的工作时，更多的考虑是能不能保持稳定、能不能准时完成上级任务，可怕得不到群众理解造成工作延误，肯定程度上用群众工作法做得不够细致。 4.党内生活制度化建立不够完善。对党组建立的专题讨论还不够。开展的批判与自我批判还不常常、深入总结反思的还不到位。对党内政治生活常态化还不够重视，有时片面认为只要团结务实、凝心聚力干好工作就可以了，对相互之间深入谈心沟通坚持的不够好，批判与自我批判运用的不够自觉、常常，有时甚至碍于情面存在不愿批判、剖析不深的现象。 5.纪律执行需更加严实。个别班子

16、成员对执行规章制度的严厉性和极端重要性熟悉缺乏，把自己等同于一般党员，缺乏高标准、严要求，认为只要自己洁净干事，不违法违纪就行了，不能主动投身到严厉党内政治生活、净化党内政治生态的工程当中，不能以铁的纪律加强对分管领域的教育、治理和监视，没有真正从关系党和政府形象、关系人心向背的高度，去深刻熟悉纪律的必要性和紧迫性，在执行上不够严格，未能真正将纪律挺在前面。 三、今后努力方向和改良措施 1. 旗帜鲜亮讲政治。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为提升思想、指导工作的鲜亮旗帜，坚决维护习近平总书记的核心地位、首领权威;自觉严守党纪党规，不断强化党性修养。深入学习宣传贯彻党的十九大精神，仔细讨

17、论“八个明确”“十四个坚持”，强化理论指导，努力在学懂、弄通、做实上有新突破。全面落实从严治党责任，标准党内生活，提升组织生活质量。把批判和自我批判作为提升思想、改良工作的有力武器，做到敢批敢管、真批真管，切实触及问题实质和灵魂深处。 2.牢记宗旨抓进展。严格执行中心省市各项政策部署，坚固树立群众观念、大局观念，健全完善工作机制、责任体系。严格履行抓班子、带队伍责任，使广阔干部勇于担当、擅长担当，并努力提升境地、提高标准，使各项工作都积极争创一流，不断满意群众日益增长的生活需求。创新拓展联系效劳群众的渠道，通过电视问政、市民效劳热线、民生网等多种形式，放开大门广纳建议，使决策部署更接地气、更加

18、科学。 3.坚持顺应群众期盼。从群众的利益动身，为群众细心谋事、专心干事、用心成事。大兴调查讨论之风，用好调查讨论这个党的传家宝，崇尚实干、力戒空谈、精准发力，放下架子、扑下身子，接地气、通下情，从人民群众中来，到人民群众中去，了解人民群众缺什么、想什么、要什么。聚焦群众最关怀最直接最现实的问题，围绕“幼有所育”“学有所教”“劳有所得”“病有所医”“老有所养”“住有所居”“弱有所扶”等方面发力，以舍我其谁的气势，以功成不必在我的风度，让改革进展稳定各项任务落下去，让惠及百姓的各项工作实起来。 4.健全机制转作风。深入落实中心八项规定精神和实施细则精神，持续订正“四风”问题，盯紧新状况、新变化，

19、准时跟进对策措施。大力精简会议、文件，不该开的会坚决不开，不该发的文坚决不发;拿出更多时间到基层指导、一线落实。在廉洁自律方面争做表率，吸取反面典型深刻教训，慎独慎微，积极承受各界监视、批判与意见;严格落实“一岗双责”责任制，强化廉政风险防控。 基层党员检视问题清单 依据区卫计局下发的章卫发20231号关于仔细开好2023年度党员领导干部民主生活会的文件精神，主题是:强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中心决策部署落到实处。联系我院的工作实际，通过集体学习、个别谈心、领导班子交换意见等形式查找问题和缺乏，并对存在问题的缘由进展了更深层次的剖

20、析，进而到达了自我教育、自我提高、自我完善、自我约束的目的。 通过学习、查摆、对比，我院领导班子也存在着一些共性的缺点和缺乏，主要有： 一、 深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神状况。 存在的问题： 1、学习制度坚持不够。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 2、政治纪律性待加强。对党的政治纪律熟悉不够全面，很多熟悉仍停留在外表上，特殊是对新时期党的一些路线、方针、政策的深刻内涵把握不够。 3、虽然对党的各项方针政策、纪律规定能够做到态度坚决、严格执行，但对于一些详细的制度执行还存在偏差，没有严格根据班子成员标准严格要求自己。

21、二、坚决贯彻新进展理念，以奋勉进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，制造性开展工作。查找班子中存在不想为、不愿为、不敢为、假作为等突出问题表现在以下几个方面。 1、班子团结协作有待加强，同志间的思想沟通不多，深入调查讨论不够， 2、工作检查落实少。工作任务布置多，工作贯彻执行力度小。对工作指导和催促还不够深入，致使多科室协作完成的工作效果不够抱负。 3、班子成员对于局部次要工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特殊是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果。 三、贯彻执行中心八项规定精神特殊是坚决防止和克制形式主义

22、、官僚主义等3个方面，深入查找领导班子和领导干部存在的差距和缺乏。表现在以下几方面： 1、理论学习应付多。理论学习有时不积极不主动，应付上级要求多;开展专题学习讨论不够，运用理论解决实践中的新问题、制造性开展工作的力量不够强。 2、重成绩轻问题。有时总结只重视突出成绩，无视问题与缺乏，甚至不敢直面问题，不下功夫解决存在的冲突和问题，以致一些问题不能准时解决，求真务实主动性欠缺，开拓精神不够，有畏难思想。 3、关怀群众思想、生活和把握群众需求不够，缺乏主动关怀的意识。主动深入群众和搞好效劳的意识不强，导致工作落实的力度和实际仍存在肯定差距。 4、与干部群众谈心沟通不够，思想沟通不充分，即便沟通和

23、谈心也是说教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，对工作很不利。 二、今后努力方向和主要整改措施 针对查摆的问题，我院领导班子将根据边查边改、立说立行的要求仔细抓好问题整改落实，切实履行好职责，不断推动医院各项工作再上新台阶。 一是树牢“四个意识”，坚决“四个自信”，坚决抱负信念，不断提升班子党性修养。领导班子成员要自觉加强党性锤炼，切实提升道德境地，追求高尚情操，自觉抵抗歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装头脑，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学深悟透习近平总书记系列重要讲话精神，进一步抓好专题学习和延长学习，确保学

24、有所思、学有所获。 二是践行严于律己，不断增加法规意识。领导班子成员要进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，勤于自省，自觉遵守党的政治纪律，做到坚持原则、遵守底线、经得考验，决不弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增加自我约束力、掌握力，做到不追赶低级趣味，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。 三是坚决贯彻新进展理念，以奋勉进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、坚持秉公办事，不断完善各项机制。领导班子成员要做到心中有戒、遵守制度，只要是从群众的根本利益动身、对群众有

25、利的就应当大胆地去干事、去尝试、去探究。做到议事有规章、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度、管人、管事的良好局面。 四是工作上要有新举措，事业上有新成就。在今后的工作中，班子成员要坚决改正自身存在问题和缺乏，要不断学习新理论、新方法，用理论武装头脑，坚持解放思想，一切从实际动身，实事求是的理念，提高自己的治理水平和业务力量，创新思路，创新进展，落实各项工作任务，围绕医院的各项工作努力拼搏，实现医院跨越式进展，奉献自己的力气。 基层党员检视问题清单 依据县纪委、县委组织部关于仔细开好2023年度民主生活会的通知(吉县组字20235号)精神，为仔细开好2023年度领导班子民主生活会

26、，我局组织开展专题学习，深刻学习领悟党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持问题导向，通过各种渠道广泛征求意见建议(其中向全县90多个单位下发了征求意见函，至今未收到任何意见建议)，对比习近平总书记关于进一步订正“四风”，加强作风建立的指示要求，聚焦“加快进展、加快脱贫”主要任务，聚焦“三先”工作目标，聚焦“担当实干，立刻就办”工作作风，紧扣民主生活会主题，仔细查摆领导班子6个方面存在的突出问题，并对思想根源进展深刻剖析，提出了整改措施，明确了努力方向。现对比检查如下： 一、存在的突出问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,坚固树立“四

27、个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都方面： 主要是党性修养不够强，政治修养不够深，抱负信念不够坚决，对政治理念的实质和根本要求理解不够，缺乏常常性自我反省、自我教育、自我提高意识;学风不够实，把握的理论和业务学问不够全面、系统，无视了理论与实践的辩证关系，用理论指导实践、解决实际问题的力量不强，存在学用脱节、学而不思的现象。 (二)在“仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算， 带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题准时请示报告，临机处置突发状况

28、事后准时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面： 主要是抓工作落实还不够，制度执行不够严。对上级决策部署领悟不深，对上级决策部署学习宣传比拟多，立足机构编制工作实际制造性抓贯彻落实还不够，有时抓工作缺乏全局性考虑，站得不高，看得不远。在执行制度上不够严格，缺乏狠劲。 (三)在对党忠诚狡猾,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面： 主要是常常性与上级党组织对标对表不够。党员组织生活抓得还不够紧、不够实，对批判与自我批判的重要性熟悉缺乏,导致思想上重视不够, 自我批判多，批判别人少，怕影

29、响团结，怕影响同志之间已有的融洽的关系，没有真正发挥批判与自我批判的作用。班子成员找干部职工谈心沟通不够常常，没有完全把握干部职工的思想动态和心理动态。“三会一课”效果不够好，难以到达教育治理干部的目的。 (四)在担当负责,攻坚克难,不回避冲突,以钉钉子精神抓落实,履行全面从严治党责任,旗帜鲜亮地批判和订正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留转方面： 主要是工作重部署，轻检查落实，改革创新意识不够强。有时工作安排完，就放手不管了，没能准时跟踪检查指导、跟踪问责;有时遇到新状况、新问题凭阅历考虑问题多，出台创新

30、性、实效性的文件和措施少;有时存在应付以求过关的想法，工作的执行力和落实力有所欠缺;敢为人先、攻坚克难的锐气缺乏，在一些问题面前，有不思进取、安于现状的思想苗头，满意于已有成绩，缺乏争创一流的士气和信念。 (五)在订正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要冲突,特殊要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作风,形成“头雁效应”方面： 主要是深入基层调研不够，工作效率有待进一步提高。开展调查讨论还不够深入，存在下去调研来去匆忙、被动调研的状况，调研的成果和效果有时不尽人意，对实际工作有指导意义的调研成果很少;工作效率有待进一步提高

31、，存在以会议贯彻会议、以文件落实文件、以材料应对材料的现象;对干部工作作风没有做到常常性的教育提示，使局部党员干部对作风建立不够重视，自律意识不够强，有时存在工作纪律松弛，作风不扎实的现象。 (六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵抗“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对比公务员职业道德,注意家庭、家教、家风,带头落实中心八项规定和实施细则精神方面： 主要是严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步提高;加强和标准党内政治生活、落实“三会一课”、组织评议党员、党员党性分析等制度还需再加强;对干部的教育

32、治理不够到位，廉政教育的内容和方式比拟单一，缺乏创新方式，难以入心入脑，还需系统深入对党员干部开展廉政教育，对一些干部可能消失的苗头性问题和不正之风在早预防、早提示上还需要进一步强化措施。 二、产生问题的缘由分析 对存在问题进展仔细剖析，深入思索，认为产生的根源是多方面的，重点在四个方面需要引起高度重视。 (一)从政治合格方面分析 班子成员能够坚决维护以习近平同志为核心的党中心的权威，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但是对加强政治修养的重要性熟悉缺乏，党性教育和锤炼时紧时松，重业务学问学习、轻理论武装，缺乏常常性的思想教育和世界观的改造，精神领域缺少马列

33、主义信仰支撑，用马列主义来指导实践的力量欠缺。因此受各种思潮的侵入和现实案例影响，思想简单波动，造成抱负信念有所淡化，领导干部放松了对自己的要求，队伍的宗旨意识、核心愿识、大局意识、敬业精神有所下降。 (二)从执行纪律合格方面分析 班子成员对中心、省委、市委和县委的各项政治纪律和政治法规是坚决严格执行的，对中心、省委、市委和县委的决策部署也是不折不扣落实的，但是对“遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外”熟悉还缺乏，对“严以律己、慎独慎微”做得还不够。在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 (三)

34、从品德合格方面分析 班子成员平常在详细事务上投入精力较多，不同程度地无视了自我修养的提高，不能严格根据共产党员标准要求自己，加之受社会上错误观念和不良风气的影响，在工作上缺少开拓创新、吃苦耐劳、艰难奋斗的意识。 (四)从发挥作用合格方面分析 近年来，机构编制各项任务非常繁重，行政审批制度改革、事业单位分类改革、相关专项改革等一些重要的改革任务同时推动，中心和省、市对严格机构编制治理的要求越来越高，工作中没能坚固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，没能树立正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，有时先想着怎样尽快完成任务，导致工作标准有所降低。 三、今后的努力方向和整改措施 针对上述存在的突出

35、问题和问题产生的根源，结合实际状况，下一步我们将从以下几个方面进展整改。 (一)抓好理论武装，坚决抱负信念。进一步健全理论学习制度，科学制定学习规划，系统安排学习内容,组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和其他政治理论、党纪政纪条规等内容，引导党员干部自觉践行和弘扬社会主义核心价值观，把党对党员的要求内化于心、外化于行，真正做到知行合一、表里如一、始终如一，筑牢对党肯定忠诚的思想根基。 (二)落实主体责任，从严管党治党。领导班子要做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化责任意识，时刻绷紧从严治党这根弦。要将党建工作的目标任务分解到班子成员，做到人人有任务，形成抓基层党建工作的强大合力

36、。班子成员要进一步标准自身从政行为，自觉拒腐防变，增加慎独意识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节省、秉公用权、生活正派。要坚持和发扬艰难奋斗的优良传统，始终保持昂扬向上、奋勉进取的精神状态，自觉承受监视，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严厉性，树立党员领导干部良好形象。 (三)标准自身言行，加强道德修养。班子成员要以中国特色社会主义理论体系为指导，以党章为依据，对自己的行为标准进展必要的约束，榜样遵守社会公德、职业道德、家庭美德，做到不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做。始终加强道德修养，正派做人，勤恳为官，追求高尚，远离低俗;坚持言行全都，表里如一，坚持原则，处

37、事公正;坚持情趣安康，洁身自好，不为物欲所惑，不为私心所扰，不断完善人格，提升人生境地。 (四)勇于改革创新，推开工作落实。在思想观念、方式方法、体制机制方面，要充分发挥主动性和制造性，大力弘扬与时俱进、锐意进取的创新精神，制造性地开展机构编制工作，不断提升机构编制工作科学化水平，切实解决好涉及人民群众切身利益的体制机制问题。要着重抓好调查讨论，结合当前重点改革任务和重点领域、关键环节，针对行政审批制度改革、事业单位分类改革、经济兴旺镇行政体制治理体制改革以及严格掌握机构编制等方面，有针对性地安排局部调研课题。 (五)落实党风廉政建立责任，加强廉政教育。强化党风廉政建立主体责任、“一把手”第一责任和班子成员“一岗双责”。充分发挥班子在廉政建立和作风建立中的表率带头作用，筑牢机构编制领域干部政治生命安全“防腐城墙”。深入贯彻执行中心八项规定，仔细开展专项整治。深入开展反腐倡廉教育活动和廉政文化宣教活动，力促重点领域和关键环节权力的公开透亮和阳光运行，促进干部廉洁自律。