在全区人才工作会议上讲话4篇.docx-得力文库

资源描述

《在全区人才工作会议上讲话4篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全区人才工作会议上讲话4篇.docx（37页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、在全区人才工作会议上讲话4篇在全区人才工作会议上讲话4篇在全区人才工作会议上讲话栏目编辑：李国君LINGDAOLUNTAN领导论坛2023年1月号总第190期在全区组织工作会议中套开全区人才工作座谈会，这是清华书登记面是小编为大家整理的在全区人才工作会议上讲话4篇,供大家参考。篇一：在全区人才工作会议上讲话编辑：李国君L ING DA OLUN TA N领导论坛2023年1月号总第 190期在全区组织工作会议中套开全区人才工作座谈会，这是清华书记亲自提议的，充分表达了自治区党委对人才工作的高度重视。最近，清华书记在自治区党委人才工作领导小组会议、全区组织工作会议上就加强全区人才工作和人

2、才队伍建立，作出了一系列重要部署，要求我们以超常规的举措和力度聚贤纳才，以改革创新精神推动广西人才事业进展。这是重要工作指南，也是殷切工作期望。召开这个座谈会，就是要贯彻落实清华书记的重要指示精神，讨论部署当前和今后一个时期全区人才工作，为广西赶超跨越、实现“ 两个建成” 供应顽强人才支撑。一、仔细总结近年来广西人才工作的新进展新阅历2023年全国、全区人才工作会议以来，全区上下深入实施人才强桂战略，细心谋划重大人才工程，抓人才、推改革、促进展，取得明显进展。一是顶层设计更加清楚。我们对接国家人才规划，完善从自治区到市、县三级人才规划体系，出台自治区六支人才队伍建立规划，宣传、卫生、公安、财会

3、等部门或行业也分别制定了专项人才规划。自治区党委成立人才工作领导小组，设立北部湾经济区人才工作组，各市县，自治区教育厅、财政厅、国资委、北部湾办等部门，桂林电子科技大学等单位，建立充实了人才工作领导机构，配齐配强工作力气，党管人才得到新加强。二是政策支撑更加有力。自治区党委、政府公布实施“ 1+3” 人才政策，以前所未有的力度，支持选聘八桂学者、特聘专家，构建起以八桂学者为引领、特聘专家为骨干、人才小高地团队为根底的高层次人才开发新格局。南宁、桂林、防城港等市探究人才工作目标责任制，安排本级可用财力的1%设立人才开发专项资金。河池、百色、来宾、贺州、崇左等新兴城市也纷纷制定人才政策，重奖优秀人

4、才，引育急需紧缺的特地人才。三是资源整合更加大气。我们先后与24家中心部委、央企院校建立战略合作关系，连续三年选派近150名中青年治理、科研骨干，到60多家央企和重点高校挂职培育；专项引进35名金融人才和20 名企业经管人才挂职；定向18 所“ 985 高校” 选调 460多名优秀青苗人才；组织240多名市县主要领导赴新加坡开展城市规划治理轮训。自治区教育厅推出直属高校吸引海归人才“ 百人规划”，南宁引进上海人才金港，玉林建立清华科技园，越来越多的优质资源成为广西人才开发的重要基地。四是引才聚才更加活泼。我们选聘了三批 143 名八桂学者、特聘专家，创立了五批50个自治区级人才小高地，整合各地

5、各单位五个层次 357以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才

6、事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事

7、业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发

8、展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展以改革创新精神推进广西人才事业发展在全区人才工作座谈会上的讲话文/中共广西壮族自治区委员会常委、组织部部长周新建人生最大的欢乐不在于占有什么，而在于追求什么的过程。班廷8 栏目编辑：李国君L I N GD AO LU NTAN领导论坛2023年 1月号总第190期项需求面对海内外集中选才，全职引

9、进10多位国家“ 杰青”、长江学者等仅次于“ 两院” 院士的领军人才。桂林选聘首批漓江学者，钦州引进13名博士后挂职，防城港实施“ 白鹭英才规划”，柳州邀约优秀博士硕士接触龙城，梧州设立引进博士工作站，贵港推出西江创业人才行动规划，全区各地呈现出你追我赶、竞相揽才的良好态势。五是效劳进展更加严密。依托重点产业、重大工程、重要创新平台和优势企事业单位，创设60个院士工作站、聘请116 位主席院士参谋，探究高端人才带培团队、联合攻关、效劳进展的新路子。我们胜利承办了中心院士专家询问效劳活动，组织万名专家人才效劳基层，选派3000名“ 第一书记” 领衔扶贫攻坚。自治区农业厅建立百名顶尖人才支撑体系，

10、自治区林业厅推动“ 136 人才工程”，柳州创设专家效劳基层的“ 三站一中心” ，北海、防城港、百色组织博士硕士暑期挂职实践，效劳当地经济社会进展。六是关怀爱惜更加周到。自治区、市、县三级普遍建立领导干部联系关护专家制度，直接联系优秀人才4100多名。清华书记定期与中心博士团成员座谈沟通，邀请留校大学生共度除夕。我们牵头为选调生举办集体婚礼，解决优秀专家优诊待遇，提高在读博士生活津贴。自治区、市党委组织部长集体“ 触网”，开展人才工作系列访谈。南宁、防城港、玉林、贺州等地建立人才公寓累计超过万套，帮忙人才安居乐业、潜心讨论。回忆这几年工作，我们体会最深同时也是今后应当连续坚持的，有这么四条：一

11、是靠开放合作弥补平台硬件的差距。抓住国家实施西部大开发等历史机遇，依托对外开放前沿的便利，主动对接中心单位帮扶，借势借力用好国内外优势平台资源，才能实现人才资源开发“ 升档提速” 。二是靠事业成就弥补待遇条件的缺乏。把握人才流淌配置规律，敬重人才实现价值诉求，千方百计为人才加盟干事创业搭台铺路，让人才在推动经济社会进展中实现自身进展，才能增加对优秀人才的吸引力。三是靠政策创新弥补工作根底的薄弱。始终坚持把深化改革作为人才工作赶超跨越的根本动力，把握改革方向，找准切入点和突破口，自上而下、上下结合，鼓舞各地各单位先行先试，加大政策创新力度，才能培育出人才竞争的比拟优势。四是靠感情关爱弥补机制体制

12、的落后。大力提倡“ 四个敬重” 的社会风气，营造聚才兴业、拴心留人的温馨环境，才能不断提升人才社会地位，提高人才幸福指数，激发人才制造活力。二、充分熟悉人才事业对于广西进展的极端重要性党的十八届三中全会提出，全面深化改革必需加强和改善党的领导，建立集聚人才的体制机制，择天下英才而用之。清华书记在全区组织工作会议上强调，人才是第一资源，创新是第一动力，广西越是进展越要强调人才这个根本。我们要仔细学习领悟中心和自治区党委的新精神新要求，坚固树立抓人才就是抓创新驱动、抓人才就是抓科学进展的理念，深刻熟悉加快人才事业进展的重要性紧迫性。一方面，把人才工作提升到事业进展的高度，才能紧跟时代浪潮。当今世界

13、，科技进入创新密集时代，犹如蒸汽机创造、电力运用、互联网问世那样，由人才引领的新一轮科技革命，以及由此引发的经济社会根本性变革呼之欲出。各国竞相争夺高端才智，抢占技术变革和新兴战略产业进展的制高点。全球竞争已经由物质、资本为主的时代，进入到教育作根底、科技是关键、人才为根本的全新时代。2023年底开头，中心启动实施引进海外高层次人才的“ 千人规划” ，主动参加世界高端人才“ 争夺战” ，引进了 2023 多名各个学科的拔尖人才，快速缩小了与兴旺国家在一些新兴、前沿领域的科研差距，孵化了一批具有国际水准的创新成果，为我国今后局部战略新兴产业的进展赢得了主动权和话语权，引发了全球关注。从国内看，我

14、国改革步入攻坚阶段，构造调整进入关键时期，经济增速回落，资源环境倒逼，迫切要求我们大力实施创新驱动战略，尽快把经济社会进展转入依靠科技进步、劳动者素养提高、治理创新的科学轨道上来。科学进展，以人为本。综合国力竞争、区域竞争，归根究竟还是人才竞争。2023年江苏无锡为培育物联网产业，从中科院上海微系统与信息技术讨论所引进了刘海涛博士及团队，领衔创办无锡微纳传感网工程技术中心，开展物联网通用平台的研发，并为投资者供应前端孵化、中段应用、后端云数据中心的全产业链效劳。由于看好产业前景，先后吸引10多家高校院所前来设立研发基地、190 多家没有目的，就做不成任何事情；目的渺小就做不成任何大事。狄德罗

15、9 栏目编辑：李国君L ING DA OLUN TA N领导论坛2023年1月号总第 190期企业前来投资转化成果。当地党委政府适时打造“ 物联网人才金港” ，产学研联合培育物联网从业人才。仅仅用了不到5 年时间，2023年底无锡市物联网核心产业的总产值就到达了600亿元（相关产业产值过千亿），估计2023年到达2500亿元，2023年超1万亿元。这就是科技的力气、学问的力气、人才的力气。回到广西，由于历史和客观缘由，我们的进展不仅缺资金、缺工程，更缺大批能够引领产业创新突破、制造巨大财宝价值的高端人才。2023年以后，广西没有出过“ 两院”院士；外乡培育的长江学者只有1名，国家“ 杰青”

16、只有2 名；广西具备讨论生培育资格的高校只有12所，每万人授予硕士学位的比例不到全国平均水平的1/2，博士不到全国平均水平的1/10。为什么东部能领先进展、东北老工业基地能实现振兴、中部能加快崛起，这在很大程度上归功于他们具有深厚的人才积淀，能够很快地把政策用好用活，把各种要素快速整合起来，形成巨大生产力，推动社会财宝的快速积存，支撑区域经济社会赶超跨更加展。广西越是加快进展，我们越是感觉人才的稀缺和珍贵，越是感到人才是最大的瓶颈和制约，越要强调把人才事业摆在突出的位置，作为一项重要而紧迫的战略任务来抓。另一方面，深耕人口优势、培育人才红利，才能完成时代给予我们的新使命新任务。当前广西正面临

17、着前所未有、多重叠加的进展机遇。2023年中国东盟博览会永久举办权落户南宁，双方战略合作现已走过“ 黄金十年”，如今正在努力打造中国东盟自贸区升级版，开启深化合作新的“ 钻石十年”。2023年北部湾经济区开放开发正式上升为国家进展战略，西江珠江经济带进展规划很快也会获得国家审批实施。最近，克强总理又提出把广西打造成为西南中南开放进展新的战略支点。中国东盟深化合作，必将再度提升广西在国家周边外交战略中的地位；北部湾经济区和西江经济带开发，必将连续扩大广西作为国家区域进展新一极和增长点的实力；打造新的战略支点，必将极大增加广西撬动西南中南开放进展的功能。这既是国家为广西赶超跨越供应的重大机遇和历史

18、契机，也是中心给予我们的荣耀使命和神圣职责。抓住这些机遇，才能在将来更加剧烈的国内外竞争中“ 弯道超车” 、迎头赶上；错失了这些时机，我们只会被甩得越来越远。没有人才的风云际会，就没有进展的风生水起。广西资源优势、生态优势、人文优势历来突出，开放进展使我们的区位优势、政策优势更加明显。要担负起历史给予的重任，提高广西的综合实力，实现广西的跨更加展，我们最可依靠的就是5200万各族人民。世界银行的讨论说明，劳动者受教育时间每增加一年，就能提高劳动生产率9%左右；投资于物质资本、金融资本、人才开发的回报率分别为1.1 倍、1.2 倍和15 倍，人才投入是效益最好、回报最大的投入。广西人口总量居全国

19、10位左右，主要劳动年龄人口承受过高等教育的比重排全国倒数第四。从目前看，人口众多、素养不高是我们加快进展的“ 包袱”，但是换在人力资源开发的角度，这其中又隐藏着巨大潜力。假如我们能实行有效措施，大幅提高劳动者的素养，必将带来产业进展、企业效益和社会财宝积存的大幅飞跃。我们要大力提倡人人皆可成才、个个都做奉献的“ 大人才观” ，持续给力人才资源开发，坚持高端人才引领，加强全员培训，形成政府鼓励、社会支持、劳动者参加的全民素养提升机制，把人口数量优势转化为人才素养优势，为广西进展培育取之不尽、用之不竭的“ 人才红利”。三、以更宽视野更实举措推动人才事业创新进展清华书记在全区组织工作会议上提出，要

20、找准牵一发而动全身的突破口，坚持用改革创新的精神，推动人才事业的创新进展。贯彻清华书记的重要指示精神，今后一个时期，全区人才工作要重点做好“ 四篇文章”。（一）抓理念更新，做好开放合作的文章清华书记指出，进展时不我待，人才培育需要周期，只有打破思想束缚，主动融入全球性人才流淌和资源整合，才能克制自身局限，提速人才开发。广西. 篇二：在全区人才工作会议上讲话书记在 2023 年全区青年干部暨高层次人才座谈会上的讲话同志们、青年朋友们：走进今日的会议室，看到大家一张张青春洋溢、朝气蓬勃的脸庞，听到大家一声声明朗自信、掷地有声的发言，让我倍感欣慰；正如习近平总书记所讲的“展望将来，我国青年一代必

21、将大有可为，也必将大有作为。这是长江后浪推前浪的历史规律，也是一代更比一代强的青春责任。” 刚刚，几名青年人才代表作了很好的发言，有思想、有见地，从大家身上，我看到了青年勤于学习、务实肯干的精神面貌，感受到了奋勉进取、追求进步的蓬勃朝气。在我看来，在座的青年人才具备许多优势：一是学识丰富。都是讨论生以上学历，受过正规高等教育，有较为丰富的科学文化学问。二是思想活泼。根本上都是 80 后、90 后，体力充足、精力旺盛，思想解放、敢于探究，是各条战线的精兵强将。三是适应力量强。大家毕业后主动到基层工作，能够很快适应新环境，完成从学生到基层工的转变，而且干得很努力，干出了不少成绩。四是成长成熟快。自

22、 2023 年我区在全市领先实施引进讨论生学历人才“百人规划”以来，已累计引进讨论生学历人才 X 名，通过几年努力，有的成长为科室负责人，有的成为业务能手，都是事业的中坚力气。同时，我们也看到，青年人才身上还存在一些缺乏：一是容易心浮气躁。青年人才有追求、有幻想，对将来布满盼望，对人生布满信念，这需要一步一个脚印、稳稳当当前进，但有的心浮气躁，有操近路、找捷径、三步并作两步走的想法。二是简单受挫泄气。青年人才积极性高，做事有干劲，担当的工作能加班加点完成，但客观上由于阅历浅、磨炼少，工作阅历和实践力量还缺乏，遇到挫折失败，简单灰心丧气。三是简单抱负主义。工作中，虽然敢想敢干，但有时过于抱负

23、化，简单脱离实际，力使不到点上，导致事倍功半。这些问题，盼望大家高度重视，有则改之，无则加勉。青年兴则民族兴，青年强则国家强。党的十八大明确提出，中国特色社会主义事业是面对将来的事业，需要一代又一代有志青年接续奋斗。这是党中心给予青年一代的新使命和新要求。宏大的时代、宏大的事业，必定要把青年人推向改革进展的潮头浪尖，去搏击风雨、砥砺人生、成就辉煌。上周，我们成功召开了区“两会”，进一步明确了全区进展的目标任务和重点工作，分散了共同奋进的广泛共识。实现各工程标任务，需要全区干部群众辛勤耕耘、奋力拼搏，尤其需要青年一代为之奋斗，为之奉献。区委对大家寄予厚望，的将来等待你们去开拓和书写。借此时机

24、，我向全区广阔青年人才提几点盼望，与大家共勉。一、青年人才面对的将来，务必把准区情、坚决信念北依黄河，南融，是历史悠久的文化名城、令人憧憬的黄河明珠、布满活力的进展热土，在全市进展中具有重要地位。纵观近几年的进展，我有三个感受：一是变化大。近年来，经济社会持续快速进展。2023 年，全区地区生产总值到达 X 亿元，一般公共预算收入突破 X 亿元，综合实力持续提升，荣获全国园林城市、全国农产品质量安全区等诸多“国字号”荣誉，胜利举办 2023 年主会场活动，在 X 个县（市、区）中跃居第位，比 2023 年前进了个位次。进展之快、变化之大，可见一斑。二是差距大。纵比变化大，横比差距也大

25、。比方，经济总量不大，2023 年全区 GDP 为 X 亿元，占全市的比重不到 X，远低于 XX 等县区，城市支撑还不够有力；进展质量不高，产业集聚不强，有两个省级产业集聚区，但是这两年的排名都在 X 名开外，特殊是产业集聚区 2023 年排名 X 位，产业集聚区 2023 年排名全省第 X 位，产业集聚区 2023 年排名全省第 X 位；产业构造不优，三产占比不到 X，消费对经济的拉动作用发挥不好，与近郊县区位优势是不相匹配的；产业效益不好，2023 年工业企业亩均税收为 X 万元亩；城镇建管水平不高，新型城镇化率低于全市平均水平，根底力量建立和创新驱动进展水平还比拟低，加快转型提质的力量缺

26、乏。三是潜力大。从宏观形势看，当前，进展面临着千载难逢的大好机遇。比方，黄河流域生态爱护和高质量进展新机遇。随着黄河流域生态爱护和高质量进展重大国家战略的实施，国家的重视程度更高、支持力度更大、摆布工程更多，这给带来的进展机遇是历史性的、战略性的。比方，副中心城市建立带来的新机遇。月日，省委省政府高规格召开工作推动会，从国际视野、国家战略、大局动身，以更宽视野、更广维度、更深层次、更实措施、更多红利、更大力度对进展把脉问诊、谋篇布局、指路明径、提出要求，吹响了加快城市建立、打造全省高质量进展新引擎的号角。这是新时代进展的重大机遇，也是新时代的大好机遇！作为距离中心城区最近的组团之一，我们必

27、需要充分发挥交通区位、产业承接、文化旅游、生态宜居等诸多优势，积极融入都市圈建立，借力借势加快高质量进展。比方，经济社会进展的新机遇。是全省个优化开发区之一。市里也将积极支持、加快打造个经济总量超过亿元的经济增长极。经济有根底，治理有特色，在这方面我们大有机遇可用、大有文章可做。特殊是今年虽患病了疫情的冲击，但并未转变我国经济长期向好的根本面，还催生了很多新产业新业态新模式，倒逼了新旧动能转换，激发了进展内生动力；要看到为对冲疫情影响，国家、省、市都打出政策“组合拳”，针对性强、含金量高，为稳定经济运行供应了有力支撑。从自身状况看，进展具备巨大的潜力。比方，新型城镇化、根底设施、脱贫攻坚、民生

28、保障等进展短板亟待弥补，都有着巨大的投资需求；比方，近年来我们实施的、等一批打根底、增后劲的重大工程，增加了支持经济社会持续进展的力量。因此，大家要坚决信念，鼓足干劲，让进展更有势头、让工作更有看头、让群众更有奔头。二、青年人才打算的将来，务必志存高远、朝气蓬勃一个国家、一个民族、一个城市，有什么样的青年，就有什么样的将来。的青年人才肯定要有抱负、有理想，要把个人追求、自身进展，与黄河流域生态爱护和高质量进展国家战略紧紧联系在一起，与进展、人民幸福紧紧联系在一起，让奋斗更有价值，让胜利更有意义。一要坚决信仰。幻想指引人生方向，信念打算事业成败。习近平总书记指出，忠诚洁净担当，忠诚始终是

29、第一位的。对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。盼望广阔青年人才把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，始终忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于事业。牢牢站稳政治立场、把握政治方向，扣好人生观、价值观和世界观的第一粒“扣子”，进一步树牢“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，在各种重大斗争考验面前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍沉着”。二要胸怀抱负。每一个青年人都有自己的人生幻想，我们要自觉地把个人成才梦、胜利梦，与“中国梦”严密结合起来，始终把抱负信念作为一种动力融入工作、作为一种追求融入人生，以喜爱、建立、奉献为己任，全身心地投入到改革进展的炽热实践中，只有把

30、握大势，找准定位，发挥特长优势，才能更好制造出无愧于青春、无愧于时代、无愧于的崭新业绩。三要乐于奉献。我始终认为，在实践中经风雨、见世面，在基层经受摔打和磨练，是年轻干部成长的珍贵财宝。假设在工作中拈轻怕重、避重就轻，一遇到急难险重的事情，就叫苦叫累的，那是肯定成不了大气候的。总结习近平七年知青岁月，有三个最： “年龄最小，去的地方最苦，在农村待的时间最长”。开头从城里到农村，度过“跳蚤关”“饮食关”“劳动关”“思想关”。对青年人才来讲，要想成就一番事业，必需要把吃苦奉献作为一种工作常态、一种人生追求，只有敢于吃苦，乐于吃苦，工作才会有进步，事业才会有进展，人生也才会得到升华。四要勤奋学习

31、。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。习近平总书记特别重视学习，在梁家河当插队知青时，从“一物不知，深以为耻，便求知若渴”，到走 30 里路去借书；走上领导岗位后，从政务繁忙时坚持“常常能做到的是读书”，到暖心劝诫领导干部“少一点应酬，多用一些时间静心读书、静心思索”。同时某种意义上讲，学习力是一个人最大的竞争力。大家会发觉身边一些原本力量相当、学历不分上下的人，五年八年十年就拉开了差距，这是为什么？有些人能够旁征博引、融古通今、深入浅出，不是他们天生就会，而是坚持学习、长期积存的结果。“胸藏文墨虚若谷”“腹有诗书气自华”，读书学习，修养的是才气，提高的是力量，提升的是素养。青年人才要把读书学习当

32、成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求。五要高处着眼。要多看党报党刊，多看新闻联播，多学总书记讲话，在常学常新中加强理论修养、在真学真信中坚决抱负信念、在学思践悟中牢记初心使命、在细照笃行中不断修炼自我、在知行合一中主动担当作为，做到信念坚、政治强、本事高、作风硬。同时，大家要多学习古今中外名著及中华古诗词。特殊是大家在工作生活，要了解的历史，熟记关于的古诗词。在，龙马负图、伏羲画卦、八百诸侯会盟、伯夷叔齐扣马谏等故事发生于此。在，李白写下了“黄河三尺鲤，本在居；点额不成龙，归来伴凡鱼”，王维写下了“家住河，门对口；常有江南船，寄书家中否。”和“与君相见即相亲，闻道君家在。为见行舟试借

33、问，客中时有人。”据不完全统计，古代诗人写的诗词就达 1000 多首，这是的珍贵财宝，我们要从中感悟历史之悠久、文化之厚重，增加认同感和骄傲感。前不久，网上曾爆出这样一个新闻：张巡故里邓州宣传部竟不知张巡何许人。说实话，这是很不应当的。六要实处着手。要坚持“白天走干讲，晚上读写想”。“白天走干讲”，就是白天要走下去、干起来、讲出水平； “晚上读写想”，就是晚上要静下心来读书、勤于悟写感想、制造性地想想明天怎么干。“走”，不仅要迈开双脚走稳，而且要开动脑筋，切不行走马观花；“走”，要切实走下去，走遍全区，走进基层，走进一线，走进工地，走进群众，要走进开阔地，切不行误入死胡同。“干”，就是要先干

34、一步，先进一步，要勇于、擅长、敢于担当。“讲”就是要提高讲话水平，不乱讲话，不说“外行话”。“读”就是要擅长读书；“写”就是要勤于写所思所想：白天讲政策没讲透，道理没讲清，缘由在哪？晚上从书本中找答案，读读书本，读读法律、政策，写出心得，再想想其次天再怎么去工作。“读写想”是坐而思，“走干讲”是起而行。白天工作要多走、多干、多讲，晚上要勤读、勤写、勤想。坚持“走干讲”才能读得透、写得深、想得远，不懈地“读写想”才能走得实、干得好、讲得准。七要深处落脚。青年人喜爱“仰视星空”，这是个好事，有梦想才有将来，但也别忘了“目光向下”，要改掉“浮”的毛病，特殊要向基层学、向群众学，那里往往是冲突和问

35、题最多的地方，也是解决之道最多的地方，更是你们不断受启发、不断提高素养和力量的地方；要改掉“骄”的毛病，在坚持自我的同时还要有海纳百川的胸怀，听得进四周善意的意见和建议，在这个过程中，你们才能更大程度的汇合各方面信息，从而帮忙你们做出更加理性科学的推断；要改掉“躁”的毛病，坚持避虚就实，切忌“想法多、方法少”，有想法就要去尝试，只有在深入详细的操作践行中，困难和麻烦才能显现出来，你们才能在解决难题的过程中不断成长，这才叫向实践学。三、青年人才是一支强大的力气，务必担当实干、建功立业在任何一个时代，青年都是最富制造性、最有生命力的群体。大家年纪轻、热忱高、闯劲足，身处大好时代，恰逢大好机遇，

36、正是大显身手、大展拳脚的时候。要从集中学习研讨活动中激发无穷力气，抓住用好机遇、担起扛牢使命、奋勇争先有为，全力以赴为进展拼出一片新天地。一要做加快进展的急先锋。当前，正处于加快进展的关键时期，这也为有志青年施展才华供应了舞台。广阔青年人才要主动思进展、谋进展、促进展，聚焦全区总体思路，聚焦“三大攻坚战”、产业转型、城镇提质、乡村振兴、文旅融合、治黄兴黄、民生改善等工作，让青春在助推进展中发出绚丽光荣。二要做改革创新的弄潮儿。当代青年是沐浴着改革开放的春风成长起来的，具有敢闯敢试、敢吃“螃蟹”的精神。广阔青年要充分发挥思维灵敏、行动快速、精力旺盛的优势，擅长运用进展的眼光对待问题，创新的

37、思维解决问题，变“事事找惯例”为“大胆创新例”，变“路径依靠”为“模式创新”，变“不行能”为“可能”，在推动改革进展中奋力开创新天地，干出一番新事业。三要做文明创立的榜样生。青年的价值取向打算了将来整个社会的价值取向。广阔青年人才有学问、有见识，有教养、有学养，要从我做起、向我看齐，自觉践行社会主义核心价值观，并大力将其推广到全社会去，传播文明，倡树新风，助推争创全国文明城市。四要做担当有为的实干家。一分部署，九分落实。青年人才要不驰于空想、不鹜于虚声，在详细的工作落实上敢为人先、真抓实干，决不能把工作的实施停留在文件上、停留在会议上，而是要发扬“钉钉子”的精神，在狠抓落实上下功夫，增加进

38、取、拼抢、攻坚“三种精神”，强化落实力执行力穿透力，争分夺秒，埋头苦干，确保区委区政府的决策部署和各工程标任务落地见效。五要做效劳群众的勤务员。民之所望，政之所向。我们要始终坚持以人民为中心的进展思想，切实把人民对美妙生活的憧憬作为我们的奋斗目标，心要和老百姓一起跳动，想问题、作决策、做工作都要从群众的根本利益动身，在本职岗位上尽职尽责、埋头苦干，真心诚意为群众办好事、谋福祉、作奉献。近年来，你们中有几个人在村担当第一书记并带着群众脱贫致富，这很好，盼望大家再接再厉，再立新功。四、赢得青年人才才能赢得将来，务必营造环境、搭建平台青年月表将来，青年制造将来。只有赢得青年人才，才能赢得美妙.

39、篇三：在全区人才工作会议上讲话2023 年市委书记在全市人才工作会议上的讲话发言材料同志们：今日的会议，是市委、市政府打算召开的一次非常重要的会议。会议的主要任务是，深入学习贯彻全国、全省人才工作会议和省人才进展规划纲要座谈会精神，总结沟通人才工作阅历，争论市中长期人才进展规划纲要，安排部署当前和今后一个时期的人才工作。会前，市委专题召开常委会，仔细分析了我市人才进展面临的新形势，明确提出了我市人才工作的指导方针、战略目标、重点任务和工作要求。市长又特地组织召开了市人才工作领导小组会议，仔细讨论了我市中长期人才进展规划纲要和人才工作意见。刚刚，市长传达了全省人才工作会议及省人才进展规划

40、纲要座谈会精神，对市中长期人才进展规划纲要作了说明，四家单位作了典型发言，同时还有六个单位作了书面阅历沟通。这些单位从不同角度介绍了开展人才工作的阅历，这些阅历各有侧重，特色鲜亮，亮点突出，具有的共同点，是非常注意人才理念创新和工作方法创新，具有很强的代表性。盼望这十家单位发扬成绩，连续探究创新人才工作，也盼望其他单位向这些单位学习和借鉴。下面，我讲四个问题。一、确定成绩，正视问题，切实增加实施人才优先进展战略的紧迫感和自觉性近年来，全市各级党委、政府以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党管人才原则，紧紧围绕经济社会进展大局，大力实施科教强市、人才强市战略，全市人才工作思路进一步

41、深化，人才政策进一步创新，人才工作机制进一步健全，人才效劳环境进一步优化，人才创新制造创业力量进一步提高，取得了较为明显的成效。截至目前，全市拥有人才总量为多万人，拥有高等院校多家，原省部属科研院所多家，国家工程技术讨论中心多家，国家企业技术中心多家，国家重点试验室多家，国家工程试验室多家，省工程技术讨论中心多家，省企业技术中心多家，省重点试验室多家，省工程试验室多家，市重点试验室多家，省院士工作站多个，博士后工作（流淌）站多个。每万名职工拥有专业技术人员多名，科技进步对经济增长的奉献率较高。“十三五”以来，全市共产生科技成果多项，获得省级以上科技进步奖多项，仅多年就获国家科技进步奖多项，其中

42、特等奖多项、一等奖多项、二等奖多项，获省科技进步奖多项，其中一等奖多项。我市先后获得“全国科技进步先进市”、“国家学问产权示范城市”荣誉称号，并荣膺“国家创新型试点城市”。在多年的工作实践中，我们勇于探究，创新方法，总结积存了不少好的阅历。如运用多种形式大力培育高层次人才，积极搭建高层次人才创新创业平台，不断加强高层次人才队伍建立；实施建立吸引人才的“绿色通道”、出台刚性引才政策等措施，引进各类优秀人才；围绕实施“工业强市”战略，引导和鼓舞高校、科研院所积极与企业建立产学研合作联盟，促进科技成果就地转化；在全市企业普遍推行 “首席员工”制，积极搭建成才平台，建立鼓励机制，大力推动高技能人才队

43、伍建立；统筹协调，围绕效劳社会主义新农村建立和培育造就大批优秀企业家，积极推动农村有用人才队伍和企业经营治理人才队伍建立；强化效劳，在全省领先建立了高层次人才居住区，建立“两个基地”（专家疗养基地、专家医疗保健基地）、“两个联谊会”（市优秀专家联谊会、市博士联谊会），定期走访慰问院士等高层次人才，充分发挥高层次人才信息中心的作用，为各类人才能事创业营造良好气氛等，在实践中产生了很好的效果。各用人单位也积极建立人才培育、引进、使用的科学工作机制，涌现出了很多先进典型。如科技大学在人才培育体系建立、师资队伍建立等方面形成了鲜亮的办学特色，并且充分发挥优势，坚持走产学研合作之路，先后与多家大中型企

44、业和科研院所建立了产学研合作联盟，共享人才资源和科研平台，进展联合技术攻关，使学校教育与企业生产严密结合，实现了人才培育、科学讨论和效劳企业之间的有效对接，表达了我市高校在实施人才强市战略中的重要作用。本着人才兴所的进展理念，在着力引进高端人才支撑产业开发的同时，采纳多种方式自主培育人才，促使人才总量、人才构造、人才质量发生了巨大变化，实现了人才队伍建立的“华美转身”，展现了我市科研院所在人才队伍建立过程中取得的成就。中石化分公司以优化人才队伍构造为主线，着力加大人才培育和引进力度，改良人才使用、鼓励治理方法，完善人才评价机制，提升人才创新力量，为企业持续、安康、和谐进展供应了有力的人才支持。

45、一拖集团积极开拓员工的成长通道，明确核心人才的选拔标准，不断拓宽对各类人才的培育途径，努力打造支撑集团公司战略进展的人才队伍，增加了企业进展的竞争优势，在我市大型企业优化人才资源配置和开发人力资源方面具有鲜亮的代表性和典型意义。重机以科学的选拔机制甄选优秀人才，面对全体员工量身定做培训系统，实行有效的鼓励措施激发制造活力，积极营造人才成长的良好环境，逐步建立起了适应打造世界级重型装备制造企业的人才资源支撑体系。普莱柯生物工程有限公司以打造一流的创新性人才团队为中心，利用国家兽用药品工程技术讨论中心、博士后科研工作站和兽用药品开发院士工作站等创新平台，吸引各类高层次人才加盟，走出了一条以科技创

46、新引领企业可持续进展的道路，对我市高成长型高新技术企业发挥人才引领作用具有重要的示范意义。县围绕县域经济进展，积极开展人才工作，在育才、引才、重才、用才、留才等方面下功夫，不断壮大了人才队伍。其他各县（市）区及市直单位在人才工作和人才队伍建立中也创新了很多行之有效的工作方式，取得了较为明显的工作成效。在此，我代表市委、市政府向为全市经济社会进展作出重要奉献的各类优秀人才，向全市人才工和关怀、支持人才工作的社会各界人士表示诚心的感谢和崇高的敬意！在确定成绩的同时，我们还要糊涂地熟悉到，当前我市人才工作仍面临着不少困难和问题：一是“人才资源是第一资源”的进展理念有待进一步确立。二是人才进展环境

47、有待进一步优化。三是高层次人才尤其是创新型领军人才有待进一步引进。四是人才工作政策有待进一步完善。五是人才资源开发投入力度有待进一步加强。六是人才工作目标考核机制有待进一步健全。因此，我们既要确定成绩，又要正视问题，更要坚决做好人才工作的信念。以全国、全省人才工作会议和省人才进展规划纲要座谈会精神为指导，坚固树立人才资源是第一资源的理念，把人才资源作为实现高质量进展的第一推动力，在新的起点上强力推动人才工作，不断增创人才进展的新优势，为实现目标供应顽强的人才保证和广泛的智力支持。二、仔细领悟，深化熟悉，精确把握人才进展的重要思想在全国、全省人才工作会议和国家、省人才进展规划纲要座谈会上，

48、中心和省委领导同志提出了一系列人才进展的重要思想。省人才工作会议提出了建立人才大省的奋斗目标，要求加快由人口大省向人力资源大省、人才大省转变，加快由“资源”向“人才”转变，加快实施建立人才大省的战略举措。在市委全体（扩大）会议上，提出要鼓舞支持各类经营型人才、治理型人才、科技型人才与市场结合，创办领办企业、经济实体和社会中介组织。要鼓舞大中专学校毕业生创业。要鼓舞支持外出务工经商人员回乡投资创业。在市委全体（扩大）会议上，特地论述了全面创新问题，提出要抓好的两件事，就是企事业单位改革改制和产学研融合进展，指出这将真正引领我市经济进展方式转变，真正实现我市生产力的新解放、大解放。在市委全体（扩大）会议上，再次论述了全面创新问题，强调要加快推动企事业单位改革改制和技术、治理、产学研融合创新。在论述环境创优问题时，指出，在市场经济条件下，企业就是“留鸟”，环境就是“气候”，气候相宜就会吸引留鸟；环境不优，本地留鸟留不住，外地留鸟不敢来。这对吸引人才来说是同样的道理。更重要的是，提出要以高质

展开阅读全文