2022年企业单位贷款合同范本.pdf

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1、第1页共6页 2022 年企业单位贷款合同范本 联系方式：联系地址：借款方(乙方)：联系方式：联系地址：乙方因为经营需要向甲方申请借款，甲方有相应的自有资金，同意出借。经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条 借款金额：人民币，(大写)。第二条 借款利率：借款利率为(月息)。第三条 借款期限：自放款日_年_月_日至_年_月_日，利随本情，如遇国家调整利率，按新规定计算。第四条 保证条款 1、借款方必须按照合同规定的期限还本付息。2、借款方有义务接受贷款方的检查，监督贷款的使用情况，了解借款方的计划执行，经营管理，财务活动，物资库存等情况。借款方应提供有关的计划，统计，财务会计报表及资料。

2、3、需要有保证人担保时，保证人履行连带责任后，有向借贷方追偿的权利，借贷方有义务对保证人进行偿还。第五条 违约责任 1、借款方的违约责任 借款方如逾期不还借款，贷款方有权追回借款，并按银行规定加收罚息。借款方提前还款的，应按规定加减收利息。第2页共6页 借款方使用借款造成损失浪费或利用借款合同进行违法活动的，贷款方应追回贷款本息，有关单位对直接责任人应追究行政和经济责任。情节严重的，由司法机关追究刑事责任。2、贷款方的违约责任 贷款方未按期提供贷款，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金。违约金数额的计算应与加收借款方的罚息计算相同。第六条 解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双

3、方协商解决。协商不成，双方同意由仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第七条 其他 1、本合同非因借款合同条例规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照借款合同条例要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。本合同变更或解除之后，借款方已占用的借款和应付的利息，仍应按本合同的规定偿付。2、本合同如有未尽事宜，须经合同双方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。3、本合同自签订之日起生效，贷款本息全部偿清后失效。4、本合同正本份，甲乙方、保证方各执份，副本份，送甲方财会部门和有关部门。均具有同等法律效

4、力。甲方 贷款单位：(公章)法定代表：(签字)_年_月_日 乙方 第3页共6页 借款单位：(公章)负责人：(签字)_年_月_日 2022 年企业单位贷款合同范本（二）甲方：(出借人)法定代表人：乙方：(借款人)法定代表人：甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成本合同，并保证共同遵守执行。一、借款金额 乙方向甲方借款人民币元。二、借款用途为。三、借款利息 借款利率为月利息%，按月收息，利随本清。四、借款期限 借款期限为，从_年_月_日起至_年_月_日止。如实际放款日与该日期不符，以实际借款日期为准。乙方收到借款后应当出具收据，乙方所出具的借据为本合同的附件，与本合同具有同等法律效

5、力。五、保证条款 1、借款方必须按照借款合同规定的用途使用借款,不得挪作他用,不得用借款进行违法活动。否则，甲方有权要求乙方立即还本付息，所产生的法律后果由乙方自负。第4页共6页 2、借款方必须按合同规定的期限还本付息。逾期不还的部分，借款方有权限期追回借款。六、违约责任 1、乙方如未按合同规定归还借款，乙方应当承担违约金以及因诉讼发生的律师费、诉讼费、差旅费等费用。2、乙方如不按合同规定的用途使用借款，甲方有权随时收回该借款，并要求乙方承担借款总金额百分之的违约责任。3、当甲方认为借款人发生或可能发生影响偿还能力之情形时，甲方有权提前收回借款，借款人应及时返还，借款人及保证人不得以任何理由抗

6、辩。七、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、本合同自各方签字之日起生效。本合同一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。甲方：法定代表人：_年_月_日 乙方：法定代表人：_年_月_日 2022 年企业单位贷款合同范本（三）甲方：（用人单位）法定代表人：第5页共6页 乙方：（劳动者）身份证号：甲乙双方于_年_月_日签订劳动合同，合同期至_年_月_日，现甲方根据劳动合同法的规定，提前解除与乙方劳动者签订的劳动合同。经甲乙双方一致同意，达成以下协议：一、甲方解除劳动合同的原因是

7、乙方：1、在试用期内被证明不符合录用条件；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；3、严重失职、营私舞弊、或者对用人单位利益造成重大损失；4、被依法追究刑事责任。二、甲方与乙方的劳动合同与_年_月_日终止；甲方给乙方交的社保、公积金到_年_月_日终止。三、甲方应支付乙方的工资到_年_月_日终止；因解除劳动合同的原因在乙方，所以甲方不必支付给乙方经济补偿金及其赔偿金额。乙方也自愿放弃其他所有诉求。风险提示：第6页共6页 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。四、乙方应当按照甲方离职规定在_日内办理离职手续。甲方应当给乙方出具离职等证明。五、本协议一式两份，从双方签订之日起具有同等的法律效力。甲方：_年_月_日 乙方：_年_月_日