维修工合同.pdf

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1、.可编辑：劳 动 合 同 书 甲方：乙方：签订日期：年 月 日 *有限公司 .可编辑 甲方名称：地 址：代 表：联系电话：乙方姓名：性 别：住 址：身份证号：文化程度：出生日期：年 月 日 联系电话：鉴于：1、甲方已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况；2、甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，在合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。安装工、维修工劳动合同 甲方：乙方：身份证号：为建立一个稳定而且又健康的服务团队，根据 中华人民共和国劳动法 及相关的法律、法规，甲乙双方

2、在自愿平等的基础上签订本合同。.可编辑 第一条：合同期限 合同有效期自 年 月 日 至 年 月 日。合同期满，如双方均未书面提出终止，本合同将自动延长。第二条：工作岗位。1、甲方根据乙方技术、技能、安排乙方从事 安装 和 维修 工作。2、根据公司变化或经营需要，甲方有权安排乙方在其技术范围内的其他工作，乙方应服从分配。第三条：生产工作条件和劳动保护。甲方根据生产，工作实际需要，向乙方提供必须的劳动保护用品。乙方在高空作业时必须使用安全带，如违反安全操作规定造成的一切工伤事故，由乙方自行负责。第四条：处罚条例 1、燃气壁挂炉、燃气热水器、燃气灶具等维修调试后，用户保修卡没有填写完整，没有给用户留

3、本单位的报修服务卡（名片）、如发现罚款每次 20 元。在服务过程中，严厉禁止服务人员留有手机号码或固定电话给用户。如发现罚款每次 50 元，两楼以上不佩带安全带，每次罚款 50 元（用户本人接听电话反应为准），上班时间不穿本单位工作服，每次罚款 50 元，服务过程中，造成服务单公司申核不通过，如排水、检漏试验、不打扫卫生、收取用户物品等，每次罚款 30 元。造成用户投诉本公司，每次罚款 20 元。造成用户投诉上海办，每次罚款 50 元。造成用户投诉至总公司，每次罚款 100 元。在以上罚款过程中，如不是服务人员原因，可以减免罚款。2、所有收费机器必需当天上交维修费与材料费。如有上交金额与用户支

4、付金额不符，则以实际少交金额的 5 倍罚款，第二次 10 倍罚款。3、在安装过程中，由于本安装不当产生空调机漏药水、漏水，外机高低不平，由本人自行解决。第五条：服务单的上交时限 1、安装单和维修单需当天上交。第六条：维修人员的报酬 1、乙方的月工资为 350 元基本工资。2、安装、维修员工每日自行填写安装、维修服务单，凡错单无法结算时，扣除本单。3、杜绝重复同故障维修填单。第七条：交通工具的使用规定 1、凡有摩托车、助动车服务人员，车辆修理费报销，并到公司指定修理点修理。人为车辆损耗由本人自行负责修理。2、公司不配备车辆的其他的工作人员自行解决交通工具。修理费不预报销。第八条：保险费的支付方式

5、 1：在公司工作满一年后，维修员工的年累计工资达到一万五仟元以上，安装 工程机累计工资达到一万元以上，学徒工年累计工资达到六仟元以上，由本公司支付 全额保险费。如没有超出累计工资由本人承担保险费的 1/2（在工资中扣除）。.可编辑 第九条：工资的支付方法 1、每月按时按该员工所得工资的一半发放。另一半在年终结算时发清所有应支付工资（注：如甲方解除合约时，所有工资也应全部付清）。该合同期为一年。2、所有服务人员手机费自行承担。但手机必需在二十四小时内保持畅通。如有无法正常联系，公司将按情节轻重按一定金额的处罚。造成严重后果的给予开除。有特别情况，应事前打电话通知公司。第十条：所有服务人员安装及维

6、修工具公司配发。如有遗失或损坏，应负责赔偿。第十一条：劳动纪律 1、乙方应严格遵守执行甲方的各项规章制度，服从甲方工作安排，忠于职守，珍惜企业声誉，维护企业利益，保守企业秘密，全心全意的为公司服从，保质保量地完成工作任务。2、安装、维修工程师，需认真如实填写安装单和维修单，不得弄虚作假，并当日上交公司，如遗失使公司不能正常结算的，该损失由本人承但。3、凡超保机必须收费，当天上交并开收据，派工单结算提成工费。4、安装、维修工程师，必须服从公司指派，及时完成安装维修任务。第十二条：解除劳动合同的规定 1、乙方有下列情形之一的，甲方可以接除劳动合同。（1）在试用期间被证明不符合录用条件。（2）严重违

7、反劳动纪律或规章制度的。（3）不服从公司指派，影响公司正常经营的。（4）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（5）乙方患病或者非工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原岗位工作的。（6）私接安装、维修业务或据实不报，假公济私，私吞公款，经教育不改者。2、甲方有下列情况之一，乙方可以解除劳动合同。（1）甲方不按本劳动合同约定支付劳动报酬的。（2）甲方违反国家法规，严重侵害职工合法权益的。3、有下列情况的，劳动合同自行解除。（1）乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的。（2）甲方宣告解散。4、经甲乙双方协商一致，可以解除合同。第十三条：违约责任 1、合同期内，乙方提前终止本合同，应向甲方赔偿经

8、济损失，淡季陪偿 2500 元，旺季赔偿 4000 元，如甲方终止本合同，应向乙方赔偿经济损 失，淡季赔偿 2500 元，旺季赔偿 4000 元。（旺季为每年的 6、7、8 月）。2、乙方与甲方签订本合同享受甲方为其办理的意外保险前未与任何企业、个人签订过类似合同，如因隐瞒而造成的后果由乙方承担。其它：1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，在甲乙双方签字后生效，两份合 同具有同等法律效力。2、本合同未尽事宜，按国家、本市有关规定办理，无规定的可由双方协商 妥善解决，必要时，另定补充协议。.可编辑 甲方（盖章）：乙方 （盖章）：年 月 日 年 月 日 甲方因工作需要，经公司批准，同意招用乙方，根

9、据有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_年_月_ 日起至_年_月_日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理有关手续。二、工作任务 甲方根据工作需要，安排乙方在_岗位，承担_工作任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬 （一）劳动时间：甲方实行每周_日，每日_小时工作制。严格控制加班加点，确因工作需要加班加点的，应控制每日加班不超过 _小时，每月加班不超过_小时，加班要提前通知乙方，由

10、甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_元，每月_元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制.可编辑 的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_元。四、违约责任 甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_元，

11、否则甲方不予办理离单位手续。五、双方认为需要约定的其它事项 1、安装人员外出需穿公司制服，配带工作证，不跟客户不发生冲突，做到微笑服务。2、客户需收签单据，交回公司，将算整个工作完成。3、安装过程中，不按公司规定进行安全施工，出了事故自行负责。第一条、劳动合同期限 本合同为 类型确定本合同期限。（请选择：有固定期限、无固定期限、以完成一定任务为期限）1、固定期限：有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。2、无固定期限：有效期自 年 月 日起，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。3、以完成一定工作任务为期限的，年 月 日起至该任务完成之日止。.可编辑

12、（一）根据甲方工作需要，乙方同意在甲方经营的 店内从事营业员工作，工作岗位为 ，甲方保留根据需要修改乙方工作职责和职位说明的权利。（二）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方的工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点、乙方应服从甲方的安排：1、乙方不胜任本职工作；2、客观情况发生变化只是乙方工作岗位或职务不存在；3、甲方根据业务经营需要或认为有更适合乙方的工作岗位。第三条、工作时间和休息休假 （一）乙方执行 （请选择半天制，全天制）。半天制：时 分至 时 分 全天制：时 分至 时 分 乙方按照上述所选择的营业时间工作。在商场营业时间外乙方应完成必要货物的整理、摆放等甲方安排的工作。（二）

13、乙方享有每月 天的假期，应安排在每周一至周四进行调休。第四条、劳动报酬 （一）乙方的劳动报酬由甲方依法确定并分配，乙方的工资方式为“基本工资+提成工资+季度奖+年终奖”构成。（二）乙方的基本工资为 1200 元人民币/月，保底工资为 1500 元人民币/月，提成工资以每月 1 日至次月 1 日期间销售（已交全款）总额为基数，季度奖和年终奖，按照下述提成比例进行考核：1、个人月销售总额小于_8 万_元，提成比例为 3%；2、个人月销售总额大于_8 万_元，小于_15 万_元，提成比例为_3.5_%；3、个人月销售总额大于_15 万_元，小于_20 万_元，提成比例为_4_%；4、个人月销售总额大

14、于_20 万_元，提成比例为_5_%；.可编辑 5、个人季度销售总额大于_50 万_元时，享受季度奖，奖励比例为个人季度销售总额的_0.1_%，否则取消季度奖；6、个人年度销售总额大于_180 万_元时，享受年终奖，奖励比例为个人年度销售总额的_0.2_%，否则取消年度奖；7、试用期间没有提成工资；8、基本工资为每满一年增加壹佰元。（三）乙方在试用期工资为 600 元人民币/月。（四）每年劳动节、国庆节，春节期间的三天内，当天基本工资按照三倍结算。（五）甲方按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日前支付乙方上月的工资。（六）乙方同意：甲方有权在以下情形之一出现时对乙方的工资进行调整：1、根据乙

15、方工作表现和能力调整乙方工作岗位或者职务的；2、根据甲方规章制度调整乙方工作岗位或职务的；3、甲方整体薪资结构调整；4、乙方不胜任工作或者未完成工作任务；5、乙方违反劳动纪律或者因乙方原因给甲方造成经济损失；6、按照甲方和国家的相关规定，应调整乙方工资的其它情形出现；7、甲方经营情况发生变化。当甲方发生经营困难时，在不解除劳动合同的情况下，甲方有权按照市政府公布的最低工资标准发放工资。第五条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。（二）甲方应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育

16、，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。（三）乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。（四）甲方应按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第六条、社会保险和福利待遇.可编辑 （一）甲方的工资中已经包含社会保险，乙方应按照国家和地方政府有关规定参加并依法缴纳社会保险。（二）甲方在比较大的国家传统节日期间，甲方会给乙方发放节日福利品，乙方生日当天，甲方会提供生日蛋糕等福利。第七条、劳动纪律 （一）乙方必须遵守国家的法律法规，严格遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，劳动纪律。（二）甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。（三）乙方

17、应遵守甲方的劳动纪律包括但不限于下列条款：1、严格遵守甲方的考勤制度，不得迟到，早退，旷工。未经请假擅自离开岗位的，按照旷工处理。2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务。3、员工不得利用工作时间从事非甲方安排的工作；不得从事与甲方形成利益冲突的事务，不得自行经营或为他人经营和甲方经营范围相同的公司或其他企业。4、不得有弄虚作假和欺诈的行为，包括但不限于伪造单据，未按规定提供票据、提供虚假证明文件及相关信息等。5、不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、恐吓、侮辱、诽谤、扰乱工作秩序、性骚扰、酗酒、吸毒、故意损害或侵占甲方财务及其他违法和违反社会道德规范和公序良俗的行为。.可编

18、辑 6、结束在甲方的工作时，应当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及财务的交接。7、乙方不得损害甲方名誉和利益。8、乙方不得泄露甲方的商业秘密。（四）乙方违纪的处理：1、甲方对乙方违反本合同所列劳动纪律和犯有其他未列举错误行为有权进行处理，处理的方式包括书面警告、解除劳动合同等。2、乙方在甲方工作期间犯有以上 1 至 8 条违反劳动纪律的错误，构成严重违纪，甲方可立即与乙方解除劳动合同并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。（五）员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿。员工所在商场的专柜，盘点少货的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的售价的 8

19、折赔偿给甲方；未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按售价的 8折赔偿给甲方。第八条、劳动合同的变更 有下列情形之一的、甲乙双方应变更劳动合同：1、合同所依据的法律法规发生变化；2、甲乙双方协商一致；3、订立合同所依据的客观情况发生重大变化。4、双方约定的其他变更情形出现时，本合同相应内容随之变更。第九条、劳动合同解除 .可编辑（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。（二）甲方有权根据本合同第七条与乙方立即解除劳动合同；（三）甲方有权根据劳动合同法第三十六条，第三十九条，第四十条、第四十一条与乙方解除本合同；（四）乙方辞职应提前 30 日（试用期内提前 7 日）以书面形式通知甲方，并

20、应完成与甲方的工作交接，归还甲方的财务，履行与甲方约定的其他义务，否则，甲方可不予办理解除劳动合同手续。（五）乙方有权依据劳动合同法第三十八条立即与甲方解除劳动合同。（六）乙方出现法定不得终止或解除劳动合同的情形时，甲方应按照法律规定执行。（七）以下情形乙方不得依据本条第（四）项提出解除合同：1、给甲方造成经济损失未处理或赔偿尚未完毕的；2、乙方与甲方签有的培训、保密、住房、贷款担保等协议中约定了服务期，而服务期未满的；3、法律法规规定的其他不得解除的情形。第十条、劳动合同终止 有下列情形之一的，本合同终止：（一）本合同期限届满即终止。但期满时有劳动合同法第 45 条情形之一存在时，劳动合同顺

21、延至相应情形消失时终止。职业病或因工负伤或部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同终止，按国家有关工伤保险规定执行。（二）法律规定的其它终止情形出现时，本合同终止。.可编辑 第十一条、劳动合同的续订 本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。法律另有规定的，按照法律规定执行。第十二条、乙方的保证 （一）乙方保证与其原用人单位已经合法解除劳动关系。（二）乙方保证其将及时向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实，有效，并承担相应责任。乙方违反上述保证，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。（三）乙方保证：在本合同期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人，并对在甲方工作期间所接触到的一切

22、商业秘密承担保密义务，不得自行或通过他人泄露。本合同所说的商业秘密是指甲方员工守则和其他相关规章中规定的信息。第十三条、违约责任 （一）甲乙双方违反本合同规定给对方造成损失的，应当赔偿对方经济损失。（二）乙方未提前 30 日通知甲方解除本合同，甲方有权要求乙方继续履行合同，并有权要求乙方承担赔偿责任。（三）乙方接受甲方提供的专业技术培训的，甲乙双方应当签订 培训协议。乙方违反协议中关于服务期约定的，应按照协议约定赔偿甲方支付的培训费用。.可编辑（四）乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同或约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任。（五）乙方应在本合同

23、接触后应在甲方指定的期间向甲方指定人员办理工作移交。乙方必须履行与甲方的工作交接手续并交还甲方的财物，否则，甲方有权停止支付经济补偿。如乙方拒不办理工作移交和财物交接，对甲方造成经济损失的，乙方应按损失程度承担赔偿责任，否则甲方有权在乙方的工资中做相应扣除。第十四条、劳动争议处理 劳动争议发生后，双方可以协商解决。协商不成的，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条、其他约定 （一）甲方制定的员工守则和其他规章制度（包括随时修订和补充的内容），作为本合同附件，与本合同具有同等效力。（二）乙方应如实向甲方说明与劳动合同直接相关的基本情况

24、，并保证所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效、并承担相应责任。乙方提供情况不真实或提供虚假信息，甲方可随时与其解除本合同并不支付任何补偿。（三）本合同的未尽事宜，双方可以订立补充协议，补充协议的规定与本合同不一致的，以补充协议为准，双方另有约定的以双方约定为准，与国家，地方政府有关法律、法规相悖的，按照有关法律、法规执行。.可编辑（四）本合同自双方签字盖章之日起生效。（五）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人：（签字盖章）签字日期：年_月_ 日 签字日期：年_ 月_ _日 乙方二代身份证复印件：.可编辑 欢迎您下载我们的文档，后面内容直接删除就行 资料可以编辑修改使用 资料可以编辑修改使用 致力于合同简历、论文写作、PPT 设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求.可编辑 Ppt 课件制作设计，word 文档制作、图文设计制作、发布广告等，.可编辑 秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！感谢您下载我们文档