日程计划书范文五篇.docx

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1、日程计划书范文五篇 工作安排是行政活动中运用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对肯定时期的工作预先作出支配和准备时，都要制定工作安排，用到“工作安排”这种公文。下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 日程安排范文1 在做销售的过程中，我发觉一个惊奇的问题，对于一个新开发的市场，一个业务实力不强的销售代表，但只要他打算的充分，他的业绩肯定高于一个业务实力比他强，但没有打算的业务代表，为什么呢?虽然在销售的过程中，受许多相关的因素影响，但最主要的是你要明白你要做什么?没有一流的销售员，只有一流的打算者。 或许销售代表的工作周而复始，每天重复着昨天的工作内容

2、，但是要明白，你每天所面对的客户是不一样的。海尔的张瑞敏曾说过这样一句话：简洁的事情重复做，就能做成不简洁的事。要让自己的每一天过的平凡，但不能平凡。 一个销售代表从起床起先到_休息，这一天都要做哪些事情呢?培训笔记整理如下，或许对刚入行的挚友有所启示。 1、上班之前打算工作 每天要按时起床，醒来之后要快速起来。告知自己，新一天的工作就要起先了，要充溢活力，可以适当的运动一下。 整理好仪容，检查一下是否带齐了销售的必备用品，如名片、笔、笔记本、产品资料等。 上班途中，能够热忱的和相识的人打招呼，假如可能的话，可以看一下当天的报纸或者近期的新闻等。 尽量提前1020分钟到公司，主动参与公司上班前

3、的扫除活动。 简洁的说，上班之前要有一个主动的心态，要有一个欢乐的心情! 2、到公司签到之后 向主管或有关负责人简洁汇报自己的工作安排，明确当天的销售目标和重点，并具体拟订探望路途，及补救措施，安排越具体越好。出门之前，先和预定的探望对象电话联络、确认，并检查所带的销售工具是否齐全： 1)产品的书目，定货单、送货单 2)和客户洽谈的相关资料：如名片、客户资料、客户记录、价格表、电话本、记录本、计算器、商品说明书、样品、产品照片、产品的广告以及其它宣扬资料等。 3、探望前的打算事项 1)了解被探望对象的姓名、年龄、住址、电话、经验、爱好、性格、家庭状况、社会关系、最近的业务状况等。 2)要随时驾

4、驭竞争对手的销售状况及一般客户对他们的评价，了解同行及相关产品的最新变动及产品信息。 3)做好严密的探望安排，并协作客户的时间去探望，设法发觉有确定权的购买者，并想方法去接近他。 4)打算好交谈的话题，要做好心理打算，对于对方的询问和杀价要有对策，做到心中有数。 4、见到客户之后 1)有礼貌，清晰的做好自我介绍，看法要温柔、不卑不亢。 2)要仔细听取对方的讲话，并表示关切，询问对方时，口气要平稳。 3)要懂得抓住客户的心，首先自己要做到以下几点： 要有信念 看法要真诚，争取对方的好感 在谈话中，要面带微笑，表情开心 用语要简洁，不罗嗦，问话清晰，能够针对问题 留意对方的优点，适当的赐予赞美 在

5、商谈的过程中，不行与客户激烈争辩 诱导客户能够回答确定的话语 能够为对方着想，分析带给他的利益化 4)与客户商谈必需按部就班 见到客户，首先是问候，敬烟，接着闲聊，赠送礼品 进一步接近客户，激发对产品的爱好 告知客户产品能带给他的利益 提出成交，促使客户订购或当即送货 收货款 一笔业务做成后，不要急于离去，要和客户接着交谈，(5、下班后，检查每天的工作，总结得失 1)具体填写每天的业务日报表 2)检查是否按安排开展业务，是否按安排完成任务 3)写出每天的营销日记，总结工作方法，对客户提出的埋怨要刚好处理，并做好备忘录，刚好汇报给上级主管。 4)营销日记的内容包括： 工作状况描述 对工作得失的总

6、结、看法及建议 改进的方法 客户的看法及建议 如何处理 工作感悟及感受 6、列出其次天的工作安排 1)对于须要紧急处理或特殊重要的事情，列入其次天优先办理的事项中。 2)确定工作重点，拟订初步探望路途，解除不重要的事情。 3)须要预先约定时间的客户，约好见面时间 4)销售目标及所需公司其它部门的相关协作工作 对于销售代表来说，能够根据安排完成一天的销售，使自己的客户满足，这将是的欣慰。但对于一个胜利的销售代表来说，能否为客户供应全方位的服务，将是他能否胜利销售的基础。 当然，销售代表的工作充溢着改变，要能够敏捷的驾驭时间，敏捷的去面对客户，敏捷的运用销售技巧。同时，要分清主次和轻重缓急，道理虽

7、然是这样，但要知道，这个世界上不变的就是改变。用规范的行为准则要求自己，但不能象绳子一样拴住自己的手脚，影响了发挥。 日程安排范文2 1、严格执行现金管理和结算制度，每日仔细核对现金与日记账账目，发觉现金金额不符，做到刚好查询刚好处理，每月按银行对账单做好对账工作仔细做好未达账项调整表， 2、刚好收回公司各项收入，开出收据，刚好收回现金存入银行，从无坐支现金现象。 3、依据会计供应的依据，刚好发放职工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不予付款。 5、为协作公司发展需用，协同本部门主管一同完成了，银行还货工作

8、，以及开立银行承兑汇票账户及保证金账户等。 二、随着不断的学习和深化，我对本职工作有了更深刻的相识。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如登账，全公司的现金日记账及银行存款日记账都由我来逐笔登记汇总。浩大的工作量、精确无误的帐务要求，使我必需细心、耐性的操作。 三、随着公司不断的发展壮大，学习新的学问早已经显得非常重要。 1.熟识“现金管理条例”、“银行结算制度”，严格执行“现金管理条例”、“银行结算制度”和公司的费用报销规定等，负责办理借款和各项费用的报销、应付款项的支付。在资金惊慌的状况下，有权分轻重缓急支付各项支出; 2.管好库存现金，不得坐支，不得白条抵库，不得擅自挪用库存现金，不得浮存

9、账外现金; 3.依据记账凭证，逐笔收付后在记账凭证签章，并加盖“收讫”或“付讫”戳记，做到合法精确、手续完备、单证齐全。 4.逐笔序时登记现金日记账、银行存款日记账，做到日清月结，并与库存现金相核对，发觉错误刚好查找缘由，并向领导刚好汇报。每日终了，登记“货币资金变动状况日报表”，每月终了出具“货币资金变动状况月汇总表”; 5.按规定填制各种支票、授权支付凭证等银行结算凭证，数字精确; 6.妥当保管有关印章、票据等，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档; 7.定期和不定期向财务部经理报告工作; 8.帮助人力资源部经理和部门经理做好本岗位岗位说明书的编制与修订，及本岗位人员的聘请、培训

10、和绩效考核工作; 9.完成财务部经理临时交办的其他各项工作任务。 日程安排范文3 20_年在一如既往地做好日常财务核算工作,加强财务管理、推动规范管理和加强财务学问学习教化。做到财务工作长安排,短支配。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20_年的财务出纳人员个人工作安排。 一、参与财务人员接着教化每年财务人员都要参与财政局组织的财务人员接着教化。 首先参与财务人员接着教化,了解新准则体系框架,驾驭和领悟新准则内容,要点、和精髓。全面按新准则的规范要求,娴熟地运用新准则等,进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。参与接着教化后,汇报学习状况报告。 二、加强规范现金管理,

11、做好日常核算 1、依据新的制度与准则结合实际状况,进行业务核算,做好财务工作。 2、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系. 3、做好正常出纳核算工作。根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司供应财力上的保证。加强各种费用开支的核算。刚好进行记帐,编制出纳日报明细表,汇总表,月初前报交总经理留存,严格支票领用手续,按规定签发觉金以票和转帐支票。 4、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 三、个人见意措施要求财务管理科学化,核算规范化,费用限制全理化,强化监督度,细化工作,切实体现财务

12、管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化,更能符合公司发展的步伐。 总之在新的一年里,我会借改革契机,接着加大现金管理力度,提高自身业务操作实力,充分发挥财务的职能作用,主动完成全年的各项工作安排,以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。 日程安排范文4 一、想方法制订每日工作流程表 没有工作目标和每天时间支配的人，总是很悠然，而有了明确的目标，对自己每天时间支配得比较满的人，是没有空闲时间的，每一点时间都会过得很有意义很有价值。所以，我们要养成每天制订工作流程表的习惯。 1、对人力资源派遣业务员来说，工作表要把其次天要办的事、要见的人放在第一位，比方说和某客户约好其次天见

13、面或量房，那你肯定就要结合双方约定的时间和地点来支配自己的行程。在约定地点旁边开展业务。 2、工作表要学会预留出一段时间，不能把时间计算得很惊慌。比方说，原定安排上午在旁边工业区做业务，下午2：00去见一个客户，中间有半个小时的车程，而你就不能将时间排到下午1：30分才行动，至少应当留出半个小时的空隙，一则防止路上有意外，二则提前到场等待客户，给客户体现出敬重感。 3、工作表要随身携带，随时查看。你不行能每天都根据工作一丝不变地去工作，但至少工作表能够让你抓住主要的工作。 二、一天时间支配(仅供参考) 1、早会培训学习(8：309：00) 我们建议每个公司都实行早会培训，把业务员和经理集中在一

14、起，假如部门较大，也可以单开业务部门的早会。早会每天支配一个主持人，一个讲师，每人轮番做主持人和讲师，大家创建一个内部学习和培训、人人参加的平台。早会时间不能开得过长，半个小时到40分钟就行，内容可以循环推动。 2、业务跟进(9：0010：00) 业务员参与完早会培训以后，要与经理进行单独沟通，业务员可以将客户的新消息、新要求、新想法向人力资源派遣业务经理汇报，同时也要督促人力资源派遣业务经理的工作，以免人力资源派遣业务经理因自己的工作繁忙而耽搁你的客户，与人力资源派遣业务经理沟通做到更好地协调与客户之间的关系。 3、打电话(电话探望、电话跟进)(10：0012：00) 与人力资源派遣业务经理

15、沟通以后，业务员要对客户进行电话探望或电话跟进，一般来说，到了十点以后，客户也过了上班初的劳碌期了，打电话正是好时候。业务员在公司里打电话，一则便利电话记录，创建更好的电话沟通环境，二则假如有客户须要工人，也好刚好与人力资源派遣资源部取得联系，客户有新想法也可干脆与人力资源派遣业务经理进行沟通。业务员要养成每天跟进客户的习惯。4、(12：0014：00)吃饭加睡午觉。 4、到旁边工业区绽开行动(14：0017：00) 这一段时间主要用于联系新客户，培育自己的客户资源。当然也要依据实际状况，假如旁边工业区须要工人，就要提前去旁边工业区，早会可以不开，电话可以不打。晚上回公司的时间也可早可晚。 5

16、、回公司打电话(18：0019：00) 假如业务员搜集到了许多的客户电话号码，我建议下午早回公司，在公司给客户打业务电话，这一段时间打电话的效果最志向。 6、晚上要进行客户分析 业务员晚上下班后，要养成对自己白天所联系的客户进行分析的习惯，可以结合公司推出的客户分析表，只有对客户进行精确分析定位，才能找到与客户进行更好沟通的技巧和突破点。其次天早上，要将客户分析的内容与人力资源派遣业务经理或主管进行沟通。 7、晚上要列出当天名单(客户、人际关系) 希望你每天都能在自己的名单上增加新的人员，将客户信息和新结将近挚友的信息，完整地进行登记，每天增长的名单，就是你业绩持续增长的法门。8、22点准时睡

17、觉。为了其次天的工作，肯定要休息好! 日程安排范文5 (一)、日程支配的内容 1各种接待、约会。 2商务旅行活动。 3参与各类会议。 4到车间进行实地检查或指。 5组织的各类重大活动的支配。 6领导私人活动的支配。 (二)、日程支配的基本要求 统筹兼顾 支配规范 效率原则 突出重点 留有余地 适当保密 事先同意 (三)、日程支配的形式 年安排表、月安排表、周安排表、日程表 (四)、留意的事项 以记叙、说明为主要表达方式。 编写要留有余地。 全部日程支配都要应按领导的意思去办。 活动与活动之间要有肯定的间隙时间。 要仔细核查日程表，以提高工作效率。 对已处理完的工作，一般应注明结果。 日程安排书范文五篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页