各岗位培训学时标准的规定11692.pdf

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1、 各岗位培训学时标准的规定 文件编号:FZ-HR03-002 版次:第 1.0 版 制订部门_人事行政部 _ 制订人_张丽_ 审核人_ 审批人_ 发行日期_2012 年 6 月 1 日_ 各岗位培训学时的规定 文件编号 FZ-HR03-002 版次 1.0 各岗位培训学时的规定 文件编号 FZ-HR03-002 版次 1.0 为进一步加强培训管理，确保培训规范化，经研究决定，特规定如下：一、量化培训时间：参加培训是每个员工的权利与义务，也是公司福利的体现。根据不同岗位，公司将其需参加培训学时及需安排培训学时进行规定，即培训学时标准。培训学时标准以一年为一个周期，具体如下：1、各岗位参加培训学时

2、标准：岗位 公司安排学时 应达到最低学时标准 备注 内训学时 外训学时 副总级 300 学时 150 学时 120 学时 部长级别 260 学时 120 学时 100 学时 主管级别、钳工组长、项目经理、机加工主管、技术设计组长 220 学时 100 学时 80 学时 其它管理人员 260 学时 120 学时 100 学时 教练级员工 260 学时 120 学时 100 学时 2、各岗位作为内训师培训员工学时 岗位 培训员工学时 副总级 100 学时 部长级别 80 学时 主管级别、钳工组长、项目经理、机加工主管、技术设计组长 60 学时 管理人员（限人事部门及现场 6S 人员）80 学时 教练级员工 80 学时 网络工程师/信息化工程师（限 2012 年）180 学时 质量体系工程师（限 2012 年）180 学时 二、加强日常跟踪记录：