2023年抓住六类点,,讲到点子上——领导讲话怎样讲到点子上.docx

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1、2023年抓住六类点,讲到点子上领导讲话怎样讲到点子上下面是我为大家整理的抓住六类点,讲到点子上领导讲话怎样讲到点子上,供大家参考。抓住六类点 讲到点子上领导讲话怎样讲到点子上领导讲话要讲到点子上，这是基本要求，但并不容易做到。前段时间，我就这个问题讲过两堂课（一堂是第386讲； 还有一堂课只是在单位内部讲，没有公开），第一堂课的核心观点是领导讲话要讲到点子上，关键在于找准抓住这么6个点： 一是目的这个根本点； 二是需求这个出发点； 三是场合这个立足点； 四是主题这个中心点； 五是问题这个聚焦点； 六是指导这个着力点。昨天晚上，在修改一篇领导讲话稿的时候，我对同样的问题又有了新的感悟，可以说是

2、解题思路不同，但殊途同归，最终得到的答案或者说达到的效果是一致的，都是要讲出内行话，讲出针对性，讲出十环语言。新的感悟归结起来，也是6点：第一，讲形势讲意义要有落点。这是昨晚我修改稿子的时候，得到的直接启示，后面几点都是由此延伸开来、拓展出来的。所以，这一点结合实例重点谈，其余几点就不举例子了。我修改的这篇稿子，是谈地方领导班子换届工作的。其中一块内容，是概述换届面临的新形势新情况。原稿的主要观点如下：这次换届，与以往相比，可以说是时代背景特殊、历史节点特殊、现实意义特殊。具体可以用3个关键字来概括：第一个字是变，我们经历着世界之变、时代之变、历史之变。面对这一大变局，换届后的新班子由什么人组

3、成，他们的素质、能力和作风如何，能否在危机中育先机、于变局中开新局，不仅关系到地方发展，更关系到党和国家全局，关系到我国在激烈的国际博弈中能否赢得战略主动权。第二个字是新，我们要把握新阶段、贯彻新理念、构建新格局。这次换届，是在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段之后，进行的第一次集中换届。新一届领导班子的任期，与十四五规划高度契合。在这个重要时间节点上，做好换届工作关系全局、意义重大、影响深远。第三个字是高，我们的组织路线要服务于推动高质量发展这个主题。十四五规划明确提出，以推动高质量发展为主题。我们要以这次换届为契机，选好善于推动高质量发展的领导干部、配

4、强适应高质量发展需要的领导班子，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。应该说，原稿这几个点抓得是挺准的，但除了有些语言表述还不够精准到位，更主要的问题是像这样立标题，落点没有落到换届工作上每个小标题的后半句，都没能揭示出前半句与换届的关系，等于白白拥有几支好箭，射出去却全部脱了靶。我在修改的时候，考虑有两种改法：第一种是用短标题。每个小标题只突出一个关键字，这个字应当既能凸显新形势的特点，又能概括新一轮换届的要求。第二种是用长标题。每个小标题的前半句突出关键字，后半句揭示这个字所代表的新形势新特点与换届的关系。修改过程中，我先是采用了第二种改法，但改出来以后，感觉有的标题言不尽意，而且标

5、题太长，很难给人留下深刻印象，也不容易记住，于是又调整为第一种改法。下面是修改后的主要观点。这次地方领导班子换届所面临的形势，我觉得可以用4个字来概括：第一个字是特。就是时代背景特殊、历史节点特殊、现实意义特殊，这对配班子用干部提出了特殊要求。这次换届，正处在两个一百年奋斗目标的历史交汇点上。新一届省领导班子的任期，与十四五规划期高度契合。在这个重要节点上做好换届工作，事关十四五规划的顺利实施，事关党和国家事业的接续推进，意义重大，影响深远。第二个字是变。当今世界正经历百年未有之大变局，新冠肺炎疫情全球大流行使这个大变局加速变化。习近平总书记指出，我们要应变局、育新机、开新局、谋复兴，关键是要

6、把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强。落实这一重要要求，既需要在领导班子的日常建设上下功夫，又需要抓住换届这个有利契机，优化班子配备，增强整体功能，特别是把那些具有识变之智、应变之方、求变之勇的好干部及时发现出来，合理使用起来。第三个字是新。党的十九届五中全会对准确把握新发展阶段、全面贯彻新发展理念、着力构建新发展格局作出了一系列新的重大部署。抓好贯彻落实，关键要有一个个坚强有力的领导班子。这次换届，将是我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新发展阶段之后，进行的第一次集中换届。这次换届，能不能绘出贯彻中央精神、符合地方实际、顺应人民期待的新蓝图，能不能换出结构更优、

7、功能更强、更加适应新发展需要的新班子，能不能换出担当实干的新风新气、加快发展的新容新貌，既是换届是否成功的关键，也是对现任领导班子的大考，需要各级组织部门和广大党员、干部、群众同题共答。第四个字是高。推动高质量发展是十四五时期经济社会发展的主题。贯彻落实好新时代党的组织路线，必须紧紧围绕这个主题抓好执政骨干队伍建设，特别是把那些谋划高质量发展有思路、推动高质量发展有实招、实现高质量发展有成效的好干部选进班子、任用起来，使新一届领导班子能够更好地肩负起推动高质量发展、为全面建设社会主义现代化国家贡献力量的历史重任。通过这样的修改，联系平时所写所改的文稿，特别是领导讲话稿，我感到讲形势讲意义的时候

8、，如果不能落到本地本单位本职工作上，就很容易出现高开高走、不能落地的问题，也容易给人以虚头巴脑、文风不实的感觉。所以，对形势和意义这类性质偏虚、容易写虚的内容，一定要往实里写、往实处落，做到以实写虚、脱虚向实。第二，讲工作讲任务要有重点。无论是写材料还是作讲话，都不应面面俱到，搞大而全小而全都不好，应当抓住重点、突出重点。需要注意的是，重点不能太多，都是重点就等于没有重点。第三，讲成绩讲经验要有亮点。亮点是什么？就是有创新、有特色、有成效的做法，就是可验证、可复制、可推广的经验，就是别人没有想到、没有做过，或者想到但没有做到、做了但没有做成、做成但没有说出来写出来的实事好事。第四，讲问题讲不足

9、要有焦点。什么是焦点？就是问题的靶心，就是工作中的难点、堵点、卡点、断点，就是党员、干部、群众的痛点、关注点、利益关切点，就是社会各界广泛关注的热点。第五，讲经历讲故事要有燃点。感人心者，莫先乎情，莫始乎言，莫切乎声，莫深乎义。（唐白居易与元九书）这里所说的燃点，应当是情感上的爆发点、共鸣点，是道义上的制高点、感召点，声和言起着媒介作用、催化作用、助燃和传感作用。讲自身的经历也好，讲别人的故事也罢，如果没有一两个燃点，感染力就不强。第六，讲体会讲思考要有感点。讲体会要真，讲思考要深，共同的要求是有感而发，不能无病呻吟、故作高深。有感而发，找准感点至关重要。这个感点，可以是工作的关节点、关键点，也可以是学习研究的疑难点、开悟点。我想，无论是起草领导讲话稿还是自己作为领导来讲话，只要找准并抓住上面这6类点，就一定能讲到点子上，讲到听众的心坎上。