平凉市事业单位招聘方案.docx

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1、平凉市事业单位招聘方案平凉市 2011 年度事业单位公开招聘人员实施方案根据平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）（平办发201159 号）精神，经市委、市政府同意，决定组织实施我市2011 年度事业单位公开招聘人员工作，现制订以下实施方案。一、总体要求认真贯彻落实事业单位人事制度改革精神，严格按照平凉市事业单位公开招聘人员实施办法（暂行）的规定，坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，着力规范招聘程序，严肃招聘纪律，加强监督检查，确保事业单位公开招聘工作有序进行。二、组织领导成立平凉市事业单位公开招聘人员工作领导小组及办公室，由市委、市政府分管领导担任组长，纪检委、组织部、

2、人社局、编办、公安局、财政局、教育局、卫生局、无线电管理处等部门领导任成员， 专门负责招聘工作。办公室设在市人社局事业单位管理科，办公室主任由市人社局分管领导担任，工作人员从相关部门抽调。三、招聘对象和报考条件招聘计划：依据 2011、2012 年度全市事业单位自然减员后出现的空编数量，经过摸底测算，今年全市计划公开招聘事业单位工作人员 300 名，其中：市直单位 20 名、崆峒区 64 名、华亭县 22 名、崇信县 12 名、泾川县 42 名、灵台县 28 名、静宁县 58 名、庄浪县 54 名。招聘对象： 2011 年以前普通高校未就业毕业生、具有国家承认的大专以上学历的非在职“五大生”、

3、服务期内的“三支一扶” 等各类基层就业服务项目的人员，年龄在 35 周岁以下。报考条件：平凉市生源或具有平凉市户籍；市直招聘岗位面向全市招聘，各县（区）招聘岗位依据岗位所需专业要求确定生源范围；遵守宪法和法律，品行良好；具有招聘岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力；适应岗位要求的身体条件；具备岗位所需要的其他条件。现役军人、在公务员录用考试和事业单位公开招聘中被招聘主管机关认定有作弊行为,仍在禁考期内的、曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的人员不得报名。四、实施步骤整个工作分为计划申报、发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和审批聘用等五个环节进行。（一）计划申报市直事

4、业单位的招聘计划，经主管部门审核、市编办核准后，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审定，并统一汇总到市招聘办公室；各县（区）事业单位的招聘计划由县（区）委组织部、县（区）人力资源和社会保障局汇总，经同级机构编制部门核准后，统一报市招聘办公室审定。计划申报工作 10 月 30 日前结束。（二）发布公告、报名和资格审查发布公告：11 月 13 日由市招聘办公室在中国平凉门户网站上统一发布。组织报名：报名时间定在 11 月 14 日至 11 月 20 日，采取现场报名方式，由市招聘办公室统一组织，市、县（区）事业单位主管部门和县（区）招聘办公室具体负责实施。事业单位主管部门依据招聘岗位所需条件

5、，对应聘人员专业方向提供的证明、证件等进行初审，组织应聘人员填写甘肃省事业单位公开招聘人员报名登记表，对初审合格者出具平凉市事业单位公开招聘人员资格初审通知单（附件 1），应聘人员凭通知单到市、县（区）招聘办公室进行资格复核，并缴纳报名费。应届毕业生持身份证、毕业证、就业报到证，往届毕业生持身份证、毕业证、择业通知书（就业报到证），非在职“五大生”持身份证、毕业证和政府人社部门所属人才交流中心人事代理证明报名，同时提交身份证和毕业证复印件，4 张近期 1 寸免冠彩色照片。考前3 天在市直主管部门、各县（区）招聘办公室领取准考证。收费标准：根据省物价局、省财政厅规定，公开招聘考试报名费每人 10

6、0 元。城市低保人员和农村特困人员，按规定享受减免考务费用政策，享受最低生活保障城镇家庭的报考人员持所在县（区） 民政局出具的证明、低保证原件及复印件，农村绝对贫困家庭的报考人员持所在县（区）扶贫办出具的证明和特困家庭基本情况档案卡复印件，填写平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费申请表（附件 2），经市、县（区）招聘办公室审核确认后，现场办理减免考务费用手续。数据上报：报名工作结束后，由市直主管部门、各县（区）招聘办公室依据报名登记表，按统一规定的 EXCEL 表格格式（附表 3），完成考生基本信息录入工作，审核汇总后连同报名登记表、平凉市事业单位公开招聘人员减免考务费考生汇总表（附件 4）和

7、报名费，一并上缴市招聘办公室。（三）笔试和面试笔试：笔试内容为公共基础知识，闭卷方式，分值 100 分。笔试由市招聘办公室统一命题制卷，12 月 11 日统一举行考试，各县（区）、市直分别设置考点，分级负责，具体实施。市招聘办公室安排巡视组对市直、县（区）笔试工作进行全程监督检查。招聘岗位有 3 人以上(含 3 人)报考方可开考，报考人员达不到开考比例要求的，按紧缺专业岗位招聘程序另行组织。面试：面试根据招聘岗位采取专业能力测试方式进行，分值100 分。市招聘办公室按各岗位笔试成绩，从高分到低分的顺序，依次按计划聘用人数与面试人数 1:3 的比例核定面试人员，名单在中国 平凉门户网站上公布。面试由市招聘办公室统一安排，各县（区） 招聘办公室、市直各主管部门分级负责，自行命制试题，按规定抽组面试测评小组具体实施。2011 年 12 月 31 日全市统一举行面试。成绩计算：面试后，应聘人员的考试总成绩按照73 的比例确定,即笔试成绩占 70，面试成绩占 30。计算公式为：最终成绩=笔试成绩70+面试成绩30。（四）体检、考察导下，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，积极稳妥地做好每个环节的工作，特别是在笔试、面试的组织工作中，要严格执行考试纪律，切实加强考场内外监管，确保考试安全无事故，全面完成公开招聘工作任务。