办公室卫生制度办公室卫生制度.pdf

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2、洁，无乱堆放杂物现象。4、办公桌、文件柜摆放的文件、书籍等办公用品应整齐、有序。地面随时保持无纸屑、积尘、烟头、痰积、口香糖等渣滓。5、办公室墙面、门窗应保持无灰尘、蛛网;墙面、门窗严禁张贴各种印刷品;不得在墙上乱钉、乱挂、乱涂、乱画。6、办公室门口及窗外不得随意丢弃废纸、烟头、剩茶和吐痰等不文明行为。7、地面应天天拖洗，及时保洁，个人办公室垃圾杂物由各办公室个人带出放入各楼层指定垃圾桶内;剩茶叶水不得随意倒入卫生间内和窗外，必须倒入各楼层指定的垃圾桶内;各办公室的拖把不得随地乱放、乱挂，应放在社区办公室统一指定摆放位置;各楼层的固定垃圾桶由保洁人员每天及时清理。8、下班前随手关闭各种电器和电

3、源，将办公室门窗关严、锁好，做到防雨、防盗。9在使用卫生间时，不得将手纸、报纸、烟头随意丢弃;不得在卫生间乱泼乱倒，乱丢杂物;不得在卫生间乱涂乱画，使用卫生间后应及时冲洗。10保洁人员应每天保持卫生间干净整洁，按照消毒标准定期消毒，做到无异味、无水垢、无污垢。11明确各部门负责人卫生包保制，实行部门负责人对本部门的卫生管理、监视。社区办公室在对办公区域卫生检查时，发现问题并经核实后，第一次口头警告;第二次在社区工作例会上给予通报批评;第三次对部门负责人进行经济处分，每次罚款 100 元，从当月工资中直接扣除。12办公室主任每天要对整个办公区域卫生进行督查，发现问题及时解决，并给予相应的处分。本

4、规定适用社区集中办公区域所有工作人员。办公室卫生管理制度及奖励方法主包括：卫生检查内容及办公室卫生要求从及卫生检查及奖励、处分措施卫生检查内容及办公室卫生要求：1、健全办公室卫生值周制度。每间教师办公室安排有负责人，负责人安排好卫生值周教师，卫生值周安排表上办公室公告栏。值周教师自觉履行职责，负责人催促。2、执行办公室每日一小扫，每周一大扫，节假日或有活动任务时突击扫的制度。每周五下午办公室进行大扫除，大扫除要求做到清扫彻底，不留死角。办公室环境布置幽雅，有校园文化气氛。花、草等绿色植物，要摆放合理，花盆周围干净、无污水。3、地面无杂物、无纸屑等;门、窗、柜整洁;墙壁、天花板无悬尘和蜘蛛网;窗

5、台和窗框无积灰，窗帘整洁干净;日光灯无积灰。4、办公室桌子摆放整齐划一，统一标准。为便于统一检查电脑使用情况，办公楼南部办公室要求所有有电脑的办公桌，电脑屏幕需面向办公室大门，办公期间不得在电脑上做与备课无关的事。5、办公桌桌面整齐干净，办公桌上物品摆放有序、整齐;定期好自己的抽屉、文件柜。学生作业及教学资料等放进文件柜。6、墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观;及时清理办公室墙上公告栏内过时的文件;禁止乱贴乱挂。7、开关、插座及接线板平安、完好、无灰尘;电脑桌、电脑主机、显示器、键盘干净无积灰，摆放标准;网络线路标准、平安;8、卫生工具整齐摆放;垃圾及时清理，不堆放杂物;清洁毛巾清洗干净并挂在指定

6、位置展开晾干。9、教师吸烟请到吸烟区，不得在办公室乱丢乱放烟头;坚持开窗通风，经常保持空气新鲜;开展经常性的.防疫工作。10、下班后或办公室长时间无人时关掉所有电器及空调。卫生检查及奖励、处分措施：学校值班领导每日点名时负责对教师办公室的卫生情况进行检查记载，每周五下午 16：00 由校长室组织检查办公室大扫除情况，每周检查结果在学校网站“校长室-检查通报”栏目予以公示;检查中发现的问题由检查人员反应给办公室负责人及备课组长整改;对卫生严重不合格的办公室由校长室责令限期整改。所有检查结果将纳入备课组及班主任学期评优考核，每学期末评定假设干“文明办公室”，并给予办公室以物质奖励。为进一步加强社区

7、管理，确保政令畅通，两委布置的各项工作能顺利开展并落到实处，营造一个良好的工作气氛，特制定本制度：1、社区各项工作要在社区党总支部和社区居委会领导下进行，每位社区工作人员都要服从社区党总支部和居委会的领导，严格遵守社区各项制度。2、每位工作人员都要自觉地加强学习，提高自身素质，主动完成和提高社区各项效劳水平和质量。3、保护社区各项办公设施，随时保持办公室干净、整洁。4、严格纪律，工作日做好考勤登记，按时上下班，不得迟到早退，年终按照考核方法进行奖惩。5、严格执行作息和请销假制度，两委 干部请假由卞书记批准，其他人员由朱主任批准，节假日休息由 两委 研究另行通知，婚假、产假按街道规章制度办理。6、办公电脑必须设置密码，各部门资料应当妥善保管，工作时间严禁做与工作无关的事情，发现一起，追究一起，并与之年终奖金分配挂钩。办公用章由经办人员向分管领导和主要领导请示签字后，并进行登记，方可用章。7、严格执行财务制度，厉行节约，中心工作用工工资由 两委会议研究严格把关，工作招待须先请示汇报，获得批准前方可开支，否那么一律不予报销。8、在受领任务后，必须在规定时间内完成，执行中应当随时汇报工作进展情况(处理方法、落实结果)，如遇特殊情况，应及时征求领导意见。