小学教职工管理制度小学教职工管理制度.pdf

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1、小学教职工管理制度小学教职工管理制度小学教职工管理制度小学教职工管理制度小学教职工管理制度小学教职工管理制度范本为价钱教职工的，提高学校教学水平，应制定标准的小学教职工管理。下面为大家了有关小学教职工管理制度的范文，希望对大家有帮助。为了确保学校各项工作正常有序地运行，确保学校教育教学目标顺利实现，根据学校的实际，特制订如下管理制度。1、教职工必须忠诚党的教育事业，拥护党的路线方针政策，做到依法执教。2、教职工必须遵纪守法。(1)严禁参与各种形式的赌博、封建迷信活动，违者按组织有关规定执行。(2)严禁教职工违反方案生育政策，违者按方案生育有关条例处分。(3)严禁奸污、猥亵女生，违者报司法机关处

2、理。严禁教职工单独找异性学生进入私人宿舍和单独在办公室、寝室关门谈话。(4)严禁参与其它违法违纪活动和参加非法组织。3、教职工必须严守师德，为人师表，教书育人，团结友爱。(1)注重仪表。不穿背心、短裤、拖鞋上课，不穿奇装异服，不准坐着上课或把脚翘在讲台上，上课期间不准抽烟和接打手机，不准带小孩进入课堂。(2)坚持讲普通话，语言文明，不讲脏话、粗话，更不能出语伤人。(3)严禁造谣惑众、背后议论他人是非，闹不团结，拉帮结派，无事生非;有意见应向组织反映，严禁越级上访或诽谤诬告他人，辱骂领导、同事。(4)严禁吵嘴、打架斗殴。(5)弘扬正气，见义勇为，对维护学校利益的行为，学校予以表彰和奖励。见义不为

3、，袖手旁观者对造成重大后果的，依法追究责任。(6)遵守社会公德，保护校园环境。严禁从楼房上面倒水、扔垃圾，严禁随意砍伐树木、践踏花草、损坏公物或在花草树木上晾晒衣物。4、保护、关心学生(1)严禁体罚或变相体罚学生。体罚一次，予以批评，屡教不改者，年度定为不合格，且负责受伤学生医疗费;对造成严重后果、社会影响极坏者，除负责受伤学生的医药费外，并报教育局处理。(2)严禁歧视差生，对侮辱学生、强迫学生转学、转班、退学。(3)严禁教职工动用学生为私人做事;对造成平安事故的，负责事态的一切后果。(4)严禁教职工自行向学生收费或罚款，严禁硬性向学生摊派各种试卷资料或其它用具，发现一次除退还所收款项外，并通

4、报批评。凡使学校造成损失，由当事人负责。为了确保学校各项工作正常有序地运行，确保学校教育教学目标顺利实现，根据学校的实际，特制订如下管理制度。一、师风师德1、教职工必须忠诚党的教育事业，拥护党的路线方针政策，做到依法执教。2、教职工必须遵纪守法。(1)严禁参与各种形式的赌博、封建迷信活动，违者按组织有关规定执行。(2)严禁教职工违反方案生育政策，违者按方案生育有关条例处分。(3)严禁奸污、猥亵女生，违者报司法机关处理。严禁教职工单独找异性学生进入私人宿舍和单独在办公室、寝室关门谈话，违者一次罚款 50 元。(4)严禁参与其它违法违纪活动和参加非法组织。3、教职工必须严守师德，为人师表，教书育人

5、，团结友爱。(1)注重仪表。不穿背心、短裤、拖鞋上课，不穿奇装异服，不准坐着上课或把脚翘在讲台上，上课期间不准抽烟和接打手机，不准带小孩进入课堂。(2)坚持讲普通话，语言文明，不讲脏话、粗话，更不能出语伤人。(3)严禁造谣惑众、背后议论他人是非，闹不团结，拉帮结派，无事生非;有意见应向组织反映，严禁越级上访或诽谤诬告他人，辱骂领导、同事。(4)严禁吵嘴、打架斗殴。(5)弘扬正气，见义勇为，对维护学校利益的行为，学校予以表彰和奖励。见义不为，袖手旁观者对造成重大后果的，依法追究责任。(6)遵守社会公德，保护校园环境。严禁从楼房上面倒水、扔垃圾，严禁随意砍伐树木、践踏花草、损坏公物或在花草树木上晾

6、晒衣物。4、保护、关心学生(1)严禁体罚或变相体罚学生。体罚一次，予以批评，屡教不改者，年度考核定为不合格，且负责受伤学生医疗费;对造成严重后果、社会影响极坏者，除负责受伤学生的医药费外，并报教育局处理。(2)严禁歧视差生，对侮辱学生、强迫学生转学、转班、退学。(3)严禁教职工动用学生为私人做事;对造成平安事故的，负责事态的一切后果。(4)严禁教职工自行向学生收费或罚款，严禁硬性向学生摊派各种试卷资料或其它用具，发现一次除退还所收款项外，并通报批评。凡使学校造成损失，由当事人负责。二、劳动纪律1、教师必须按时上、下课，不迟到、不早退，上课要提前在教室外等候。2、全体教师必须按课表上课，不准私自

7、调课、让课。凡因事请假或因公，自己先安排好代课教师，然后在教诲处填写调课或代课通知单，并将通知单交员备查，否那么按私自调课处理。私自调课每节扣 6 元。因公出差的代课工作量学校给予补贴，结算依据为：代课通知单和出差人请假条。3、有事必须请假。教师的请假分两种情况：范围内请假，按法定期限准假，假期工作量不扣除;范围外请假，每月准一天假，每超过一天扣款 10 元。事假半个月须经学校集体研究批准，并扣除当月工作量;事假一个月以上必须经教委批准，并不享受请假期间学校所有待遇。病假一周以上要出示医院诊断证明及相关资料。一月以上的病假要报请上级批准，期间的待遇按教育局相关规定执行。请假必须履行手续，由当事

8、人写请假条送校长审批。他人代假，或先斩后奏作旷课(旷工)处理。函授学习、属范围内请假，日期以通知日期为准。4、教职工必须服从组织、听从安排;必须保证政令畅通，做到有令必行、有禁必止，学校安排的工作不推诿、不退让;要顾全大局，积极参加公益劳动或学校临时性布置的任务。5、升旗全体教师必须参加，上操班主任必须到场。6、严肃开会纪律，无论任何形式的开会，学校只要通知到位(见黑板或听播送)。会议期间必须认真听会，不看报不做与会无关的事。三、常规教学1、教师的教学必须具有目标性、方案性、条理性，每学期初必须按照学校工作方案制订出切实可行的科务方案。2、每位教职工必须不折不扣地完成学校分配的各项工作任务，备

9、教辅批改必须完成学校规定的“质”和“量”。备课数量以国家课程方案课时数为准。复习课、辅导课、作业订正课、试卷评讲课必须备课。备课质量要求：要有知识、能力、德育目标;要有重难点;一切内要表达突出重点、分散难点的的教学流程，表达知识的传授和能力提高的方法;知识的传授和能力的提高等方面要结合学生实际，贴紧新课标。作业：语文，大作文每学期八篇，小作文每周一篇，语文练习每课一次(讲读课)作业题量不少于 1 页;数学，一课一练，量不少于一面;其它，每周一次，量不少于 1 页。作业必须全批全改。每单元或章节结束，教师必须对学生进行测验，且有成绩记载。对优生或差生要有辅导，并有针对性的辅导。对学生的课外作业(

10、课外资料、试卷等)要有检查和批改。3、上课必须有教案，且与讲授内容同步。4、课堂教学要管教管道，要对学生严格要求，严禁让学生放任自流。5、教诲处每月组织一次常规教学工作检查，每年组织一次年度工作考核，对备教改辅没有完成学校规定的质和量，给予一定的经济处分。6、上课时，教师要清点人数，对缺课的学生要问清情况并及时向班主任反映，防止学生外出发生事故。如果是上课教师没有及时反映情况，学生在校外或课堂外发生事故，上课者承当一切责任。课堂内学生发生的事故，由当堂任课教师承当一切责任。7、学校每次举行的大型考试(期中期末考试等)，必须在限定的时间内完成监考、阅卷、登分、试卷分析任务，每次考试原那么上在三天

11、之内必须阅完试卷、登好分数并进行分析。8、在学校组织的大型考试中，有管理试卷泄密、监考不负责任、阅卷错判或其它舞弊行为，要追究当事人的责任。9、科学教师要按时完成学生的实验操作任务，到堂指导学生做好实验。对无故不上实验课或实验课没有完成，按教学事故处理。10、体育、音乐、美术课，必须对学生有任务，不能让学生“放羊”，要组织好学生活动，不得提前离堂，更不能让学生提前放学。凡“放羊”或提前下课，因此出现事故，一律由当事人承当。四、业务学习1、学校定期或不定期组织教师参加政治学习和业务学习，凡规定学习时间，所有教职工必须参加，且有学习笔记。2、每位教师每学期必须自学教育理论、教学经验等相关书籍一本，并做好自学笔记，至少每周有一页。3、每位教师必须加强自身教学技能的提高，提倡组内教师互相听课、评课，年轻教师应主动听老教师的示范课，低年级的教师应率先听高年级的先头课。每周教师自由听课不少于一节，全期不少于 15 节，领导不少于 20 节。4、每位教师在教学过程中应不断摸索，及时总结教学经验，并将经验上升为理论，每学期必须完成 12 篇论文，完善一篇优质教案，写好一份教学工作总结。5、每位教师应积极参加学校或学科、年级组织的教研活动。6、在校本培训和集体备课中，每位教师应积极参与积极探讨。7、教师的业务学习表现直接与职称评定挂钩。