职工健康体检制度(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上省临床检验中心职工健康保健制度1、为保障中心职工的身体健康，规范职工健康体检工作，制定本制度。2 、适用范围：本制度适用于中心干部职工（包括退休职工，分流人员除外）。3、组织机构：由综合办公室负责组织职工体检。4、年度体检：中心干部职工每二年（单年）进行一次健康体检。5、女职工每年进行一次妇检。及早发现妇女常见病和多发病。6、年度体检项目，根据具体情况进行检查。7、年度体检管理：由综合办公室建立职工体检档案，体检报告备案保存。8、职工健康体检、妇检费用由单位承担，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，中心不予任何补助。9、职工体检、妇检、体检后需复查应当视同正常出勤

2、。10、综合办及时将职工体检情况如实告知职工。不合格职工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，复查及治疗费用由本人承担。属于传染病的要离岗治疗，待完全康复后方可工作。11、体检要求：职工体检确定在三甲医院进行，年度体检根据全年业务工作安排进行。12、年度体检时间：职工按规定时间到指定的医疗机构进行体检。如遇出差、公休的情况，职工可自行与指定医疗机构联系体检。自行体检时间在自单位体检之日起20天内完成。13、大力开展健康教育宣传活动。每年进行1-2次健康教育知识讲座，并制作健康教育展板。向职工宣传健康知识理念，养成健康生活方式。14、按照“有病治病、无病防病”的原则，积极组织全民健身活动。例如：每天定时组织职工做广播体操。15、不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的工作。专心-专注-专业