专业技术人员招聘方案.pdf

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1、招聘专业技术人员办法为贯彻落实事业单位公开招聘人员暂行规定(人事部6号令和河南省关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见豫人（2007）55号文件等有关文件精神。用科学化，制度化的管理方法,规范我院新进专业技术人员的招聘工作,实现用人上公正、公平。特制定本办法：一、用人科室向主管部门提出专业技术人员配置数申请;二、主管部门汇总后，由主管院长提交院委会研究；三、院委会研究同意后，通知人事科组织实施;四、人事科制定出招聘实施方案并公示；五、实施方案中明确招聘原则，成立领导小组和监督小组,拟招聘岗位和名额、招聘条件、报名方式、学历审查、招聘办法、公示、聘任；六、招聘专技人员笔试由主管科室（医务科、

2、护理部）组织实施，人力资源部协助，纪检、党办进行监督；七、招聘专技人员面试由分管副院长主持，随机抽取面试工作人员；八、人力资源部将笔试、面试成绩汇总后当日进行公示；九、公示结束后，人事副院长将结果提交院委会研究.十、经院委会研究同意后，对拟聘人员进行公示；十一、公示结果无异议后,对拟聘人员进行培训;十二、岗前培训结束合格后，对拟聘人员进行聘任。沁阳市妇幼保健院关于公开招聘沁阳市妇幼保健院关于公开招聘专业技术人员的工作方案专业技术人员的工作方案为加强医院发展步伐,提高医院整体功能，根据我院工作实际需求，经院务委员会研究，决定面向社会公开招聘临床医生名，药剂人员名，护士名，特制订本方案。一、招聘原

3、则坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取自愿报名,统一考试、考核的办法进行。招聘领导小组组长由杨素云担任,成员包含：白小运、靳核心、赵丽红；监督小组组长由常毛毛担任，成员包含李小瑞、张翠萍。二、招聘岗位、名额 1、临床专业名;2、药学专业名。三、报考对象及条件（一）政治思想素质好，热爱党的卫生事业，认真贯彻党的卫生工作方针、政策，有强烈的政治责任感、事业心和敬业精神，品行端正,作风正派；（二)应聘临床专业人员应具有 国民教育大专及以上学国民教育大专及以上学历，年龄在历，年龄在 3030 岁以下岁以下；（三)应聘药学人员应从事专业工作药学人员应从事专业工作 5 5 年以上，具有较年以上

4、，具有较强专业工作能力强专业工作能力.（四)遵纪守法，无违法违纪记录，五官端正、身心健康。四、招聘办法（一）招聘工作由市妇幼保健院统一组织,面向社会实行公开考试、择优聘用。（二）报名1、报名时间：月日至月日；2、报名地点:市妇幼保健院人事科；3、报名程度：报考者需持毕业证、执业证、身份证原件及复印件，到市妇幼保健院填写报名表,经资格审查合格后办理报名手续；(三）招聘专技人员笔试由主管科室（医务科、护理部）组织实施，人事科协助，纪检、党办进行监督。（四）招聘专技人员面试由主持，随机抽取面试工作人员（五）人事科负责汇总笔试、面试成绩并进行汇总并提交院委会，院委会研究同意后，对拟聘人员进行公示。沁阳市妇幼保健院 201年月日沁阳市妇幼保健院公开招聘专业技术人员沁阳市妇幼保健院公开招聘专业技术人员拟聘用人员名单公示拟聘用人员名单公示沁阳市妇幼保健院 201 年月公开招聘专业技术人员考试已经结束。有人参加笔试，有人参加面试,其中有人通过考试拟聘用。现将拟聘用人员名单公示.公示期为7个工作日（201 年月日），如对拟聘用人员有异议，请在公示期内将有关情况形成文字材料，到沁阳市妇幼保健院办公室反映，过期不再受理。附拟聘用人员名单：年月日