四风问题对照检查“四风”问题个人对照检查材料.docx

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1、 四风问题对照检查“四风”问题个人对照检查材料 下面是小编为大家整理的四风问题对比检查 “四风”问题个人对比检查材料,供大家参考。 “四风”问题个人对比检查材料 依据教育实践活动的要求，对比党章、对比廉政准则、对比改良作风要求、对比“三严三实”、对比群众期盼、对比先进典型，分析了产生问题的缘由，并对下步努力方向和改良措施进展了初步考虑。现将对比检查状况报告如下： 一、“四风”方面存在的问题 对比改良作风要求、对比群众期盼、对比“四风”详细表现，通过仔细查找自己在“四风”方面的问题，仔细梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进展党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，仔细查找了自

2、己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，归纳起来，我在“四风”方面主要存在以下突出问题： （一）形式主义方面 1.党的根本理论和民族宗教业务学问学习不系统、不全面。对新时期民族宗教工作的新特点、新形势、新任务讨论不够深入透彻，学问储藏、更新缺乏，对工作中消失的一些新状况、新问题，方法不够多，效果不够抱负。理论联系实际不够严密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象，运用所学理论指导全局工作存在肯定差距。 2.工作部署多，跟踪问效少。有些工作布置下去落实不到位，推动力度有待加强。造成了机关以文件落实文件、以会议落实会议的现象。文件往往空话多、套话多，照抄照搬，不切合实际，针对性

3、、操作性不强。问题在于自己工作标准不高，创新力量缺乏，实施新举措不够，开创新局面不强，习惯用老路数、老方法、老阅历推开工作。 3.深入基层调研不够。到基层调研形式大于内容，走马观花多，深入调研少，没有能够真正从调研中发觉问题。听汇报多、调查讨论少，下指示多、深入基层少，坐办公室多、到一线少，缺少主动到现场、到基层、到一线解决问题的行动。到基层多数是处理单一事务性工作，系统性的调查讨论不够，对基层状况了解不够全面，不擅长同基层群众交朋友，帮忙基层解决实际问题不够。 4.政绩观存在着严峻偏差。工作上急于求成，在工作的谋划、推动上缺乏科学性。总想着在争名次，受上级表扬，没有时刻把群众放在心上，没有准

4、时主动解决好群众的实际困难。 （二）官僚主义方面 1.为民情怀和宗旨意识不够强。倾听群众意见建议不够，与基层群众谈话沟通不够。过分依靠副职和工作人员的作用，对基层工作指导不够深入； 对基层反映的问题重视与关怀不够，没有准时向基层回复和解释，特殊是一些事关群众切身利益的问题，没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面沟通、心与心沟通做的不够好；在联系基层和群众方面，存在高高在上的态度，一些工作也没有充分依靠基层和群众的力气去推动、去解决。深入基层严峻缺乏，倾听群众意见不够，安排工作时，不能全面精确把握真实状况。听取群众和同志们意见不急躁，工作安排关注机关多，关注基层少。 2.工作漂移，落实不力

5、。抓工作落实力度不够，在办公室听汇报多、提要求多，对工作推动中的一些难题协调解决不力，缺少钉钉子、一抓究竟的精神，一些要求成了口号，一些工作推动缓慢。工作底数不清，基层状况不明。 3.效劳意识和效劳水平有待进一步提升。不能较好地解决基层群众反映的突出问题，深入基层少，工作推动不力，在安排工作时依据书本、老阅历和老方法去部署，往往没有真正了解基层的实际，能不能贯彻下去，也没有让基层去反应，往往导致政策棚架，基层群众长期反映的突出问题解决得不好。 （三）享乐主义方面 1.缺乏艰难奋斗精神。工作中满意于现状，沉醉于已经取得的成绩。在工作任务特别繁重，面临较大压力时，尤其在面对一些难以解决的问题时，也

6、产生过畏难心情，有遇事推诿，冲突上交的现象。办公用房追求宽阔，公务出差追求舒适，车辆使用能坐车就不愿走路，工作中能不下去就不下去。特殊是面对困难、阻力，士气不够，行动不够，不能以勇往直前的奋斗精神去克制困难，解决问题。 2.缺乏钻研精神。积极主动学习新学问、新业务的动力弱化，迎难而上的拼搏劲不如从前。安于现状，按部就班。工作标准满意于一般化，推动工作不情愿下大功夫。总认为自己工作还可以，比优秀者缺乏，比一般者不差，过得去就行。 3.工作标准不高，治理不严。在机关内部事务治理上的治理上，作为一把手，工作标准不高，有些事项总认为过得去即可，没有从精益求精的态度去对待，去要求，真抓真不够管，疏于监视

7、治理，没有取得最正确效果。 4.安于现状，工作缺乏创新。有时工作上只求过得去，不求过得硬，喜爱贪图安逸，精神有所懈怠，安于现状，工作缺乏主动意识和制造性。 三、产生问题的缘由分析 在“四风”问题上之所以存在上述这些现象和倾向，从思想深处仔细分析产生“四风”问题的缘由，我认为从根本上讲，还是学习不深入、抱负信念不坚决的问题，是宗旨意识不强的问题，是党性修养不强的问题，是思想改造不彻底的问题，是个人的世界观、人生观、价值观的问题。究其根源，主要存在以下几个方面的缘由： （一）学习不够深入。当前正值经济社会转型期，新状况、新问题随时随地都会发生、新冲突不断涌现，每天面对的详细性事务较多，在时间安排上

8、用于学习、调研的就比拟少。系统学习马克思主义经典著作不够，政治理论学习没有志存高远的追求，不能静下心来通读苦读，下真功夫、苦功夫、细功夫不够，不能娴熟地运用历史唯物主义和辩证唯物主义分析问题、处理问题。理论根底学问不牢，专业学问不够，现代学问缺乏。没有处理好理论学习与工作实践是相辅相承的关系。有时也主观的认为，自己工作多年，有阅历、有套路，用不着太多调研，仅凭现在的积存就足够用来指导工作，存有“工作第一，学习其次”的错误想法，在用实践检验理论上做得还不够，没有处理好工作与学习之间的关系，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来，造成自身理论水平跟不上形势进展。 （二）信念不够坚决。反思

9、自己产生“四风”诸多问题的思想根源，首先表现在为抱负信念而奋斗的精神懈怠了。抱负信念不仅是信仰问题，关键是如何践行信仰问题。知行不一，知也是不坚决的，不真实的。作为领导干部，我们每天都在面临执政、改革开放、市场经济和外部环境的四大考验，每天都面临精神懈怠、力量缺乏、脱离群众、消极腐败等四大危急，而我认为“精神懈怠”的危急是四大危急之首。中国梦的实现，是靠每一个部门、每一个单位、每一个班子、每一个人干出来的，需要埋头苦干，克难攻坚，开拓进取，勇往直前。然而自己在工作中并没有表现出闯出一条路来的气势，开出一片天的士气，大胆地摸着石头过河的胆识，而是一般化标准，遇到阻力“放一放”，遇到困难“拖一拖”

10、。价值取向平凡，人生境地狭窄，骨子里折射的是个人得失，世界观、人生观、价值观有偏差，抱负信念不坚决，奋斗精神懈怠。自己在工作面前尤其在困难面前，少了信念，缺了士气，懈怠了这种精神，愧欠了这份担当，从而也没有取得应当制造的业绩。 （三）宗旨意识淡薄。这次教育实践活动最大的收获之一，就是惊醒了自己在把握马克思主义群众观点和践行党的群众路线方面的差距，认清了长期以来高高在上严峻脱离群众的现实，看到了自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。通过征求意见，查摆问题，学习反思，真正熟悉到了发生在自己身上的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风的种种危害。长此以往，不仅工作脱离了群众，和群众的情感也会淡薄，

11、而情感淡薄之后带来的则是立场问题。更可怕的是以前自己并没有熟悉到这些问题，更没有想过要去仔细改正这些问题，在中心号召开展党的群众路线教育活动时，自己还疑心是否会走过场。全心全意为人民效劳的宗旨仅仅是一句口号，停留在口头上、文件里，而没有真正形成自己的职业追求和职业习惯。我想，假如我们不去仔细改正自己脱离群众的错误，那么，自己就不再会是群众中的一员而成为群众的异己，自己也不再是群众前行的组织者领导者，而成为群众头上的官僚主义者，最终被群众所唾弃。 （四）党性修养不高。党性是共产党员的立身之本，没有党性的党员不是一个真正的共产党员； 党性不强或党性不纯的人不行能成为一名合格的共产党员。加强党性修养

12、和熬炼，是每一个共产党员人生的永恒主题。对比党员标准和先进典型人物，我觉得自己党性修养不够，是最大的缺乏。特殊是政治修养不够。自己对共产主义的远大抱负，只是在思想上有一种模糊的熟悉，对共产主义社会的详细目标和内容不甚明白，在共产主义的抱负与现实的结合上还把握不够，对社会主义初级阶段的长期性熟悉缺乏。思想道德修养不够。自己虽然具有全心全意为人民效劳的宗旨意识，但在详细工作中，为群众办事做得不够；在正确对待权利观、地位观、利益观上，还存在一些偏差，看到别人升迁，心里多少有些急躁。自己在工作创新意识不够的各方面表现，其深刻根源是党的全心全意为人民效劳宗旨观念树立得不牢，无视了党性修养。也说明白自己对

13、共产主义抱负与社会主义初级阶段党的事业的现实工作在信念上的结合，多是从朴实感情动身的，还没有完全建立在理性的党性修养根底上。所以产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，思想状态、精神状态、工作状态不够的现象。 （五）奋斗意识不强。自己对在当前条件下发扬艰难奋斗精神熟悉缺乏，价值错位。总感到工作条件好了，生活条件好了，办公环境应当好些，工作条件应当舒适些，特殊是简单和其他部门或一些高收入的单位比，标准尺度消失了偏差，贪图享受、追求安逸的思想慢慢滋生，贪图享乐安逸的行为也慢慢滋长，讲面子、讲排场、讲规格的行为也日渐膨胀。坚持艰难奋斗的界限模糊了，原则丢失了，价值观念错位了。今日的艰难奋斗，要求我

14、们迎难而上，知难而进，不怕其烦，不为其劳，勤勤恳恳，踏踏实实，一个问题一个问题去解决，一个困难一个困难去克制，一步一个脚印去成就我们的事业。而自己思想滑坡，精神松懈，精神不振，不时有畏难心情，这些都是和艰难奋斗的精神相违反的。时代变了，条件好了，艰难奋斗的传统不能丢，艰难奋斗的精神不能变。没有艰难奋斗，就没有事业的大进展。 （六）纪律执行不严。党的纪律是完成各项工作任务的保证。在执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、干部政策等方面虽然在熟悉上有所增加，但在实际工作中，仍旧没有落实到行动上。在抓党的建立，特殊是党风廉政建立方面，没有真正把自己作为第一责任人履行好各项职责。关键在于思想深处对享乐主义、奢侈之风的危害性熟悉不到位，对执行纪律没有信念，执行党的纪律不坚决、不严格。总觉得纪律写在纸上，大家都做不到，我也做不到。如何对待党的纪律，这是对每位党员特殊是领导干部党性原则的考验。今后肯定做到有令必行，有禁必止，一丝不苟，以身作则，保持和发扬共产党的先进性纯净性。