四个对照四个找一找问题清单.docx

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1、 四个对照四个找一找问题清单 一、“四个对比”存在问题 (一)对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署 1.贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署上，同实际工作结合的不够严密，措施不够精准，成效不够显著，缺少工作创新和方法创新。 (二)对比党章党规 2.参加政治理论学习的时间缺乏，态度不够不积极。 3.在学习上满意于一般性了解,对党章党规党纪还缺乏深入研读和精准理解把握，存在肯定的过关怀理，导致在工作中存在作风不扎实，搞有用主义和变通主义倾向。 (三)对比人民群众新期盼 4.在林区改革进展中与职工群众的新期盼还有肯定差距，效劳职工群众做得还不够到位; 5.深入职工群众中走访调

2、研次数不多，了解职工的热点难点问题还不够精确，主动了解职工群众生产生活问题还不够常常深入。 (四)对比先进典型、身边典范 6.没有做到时时到处事事对比张富清、黄文秀、于海俊等先进典型和身边典范，带头做表率作用发挥的还不够充分; 7.在效劳的思想意识、力量水平上还有待于提高。 二、“四个找一找”存在问题 (一)找一找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面存在哪些差距 1.对学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想还有差距，对工作投入的经受多，政治学习还是不够深入，导致大局观念还不够强，整体观念还不够牢。 (二)找一找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在哪些差距。 2.执行规定还不

3、够彻底，在执行日常治理细则、落实本级各类制度方面还存在打擦边球、溜边溜号的状况，往往是上级强调了、重视了，就紧一紧、收一收，过了一阵子又有所反弹。 (三)找一找在群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面存在哪些差距 3.对涉及职工群众利益的焦点、难点问题解决的力度还不够大; 4.在保障群众切身利益方面做的还不够好，在林区产业进展方面，产业帮扶、政策帮扶等方面的长效帮扶机制不够完善。 (四)找一找在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在哪些差距 5.思想还不够解放，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固; 6.欠缺学习学问的广度和深度。用政治理论指导工作实践做的还不到

4、位; 7.在林区改革进展中，遇到冲突问题、麻烦问题缺乏“一竿子究竟”的韧劲，结合工作实际，提出破解难题的方法不多; 8.对工作完成状况督导和检查落实还不够细致，对部门工作分类指导做的还不够，在一-些详细工作的推动上还不够有力。 二、剖析根源 1.对理论学习重要性熟悉缺乏，学习的主动性和自觉性不够。当前，深化国有林区改革、加强生态爱护建立、推动转型进展等工作任务繁重，时间和精力投入到详细工作落实上较多，没有解决好工学冲突。 2.对执行党的纪律的极端重要性的熟悉还不够到位，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对党员干部在严明责任、严厉纪律和严格治理上降低了标杆、放松

5、了标准。 3.以人民为中心的理念有所放松，考虑职工群众利益和全局利益还不够到位，导致没有将职工群众的新期盼放在应有的政治高度去考量，没有放到效劳林区改革进展的大局中去推动和落实。 4.放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致惰性思想抬头，进取意识有所淡化，在工作中没有充分发挥“领头雁”作用。 5.对党的思想政治建立重视不够,把更多的经受放在了林区改革进展这个“硬指标”上, 把政治理论学习当成了“软指标”。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神深入学习、全面理解还有差距。 6.坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践的力量还不够强。对政治理论学习抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严厉党内政

6、治生活作为必修课，思想教育、精神鼓励和灵魂洗礼不够，没有严格根据先进党组织的标准来提升党性修养、抱负信念和道德境地。 7.宗旨意识有所淡化, 还没有真正彻底在思想上、行动上树立起全心全意为职工群众效劳的意识，在工作中深入基层一线主动性不强，指导工作主观意识成分居多，联系职工群众还不够广泛，帮忙职工群众解决困难问题的力度还不够，对职工群众反映不是特殊剧烈的问题重视程度还不够。 8. 落实全面从严治党主体责任、监视责任和“一岗双责”等还不到位，纪律意识还不够坚固，习惯于以工作代替党性熬炼，对党员干部要求不够严、标准不够高，导致“反抗力”有所下降。 三、整改措施 1.进一步树立“四个意识”，增加“四

7、个自信”，坚决做到”两个维护”, 深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把中心的精神融会贯穿，落实到详细工作中，更好地效劳林区工作大局。 2.把学习党章党规作为重大政治任务，坚持抓在日常、严在常常，不断增加领导班子和林区党员领导干部的政治敏锐性、政治鉴别力，严格执行党的路线、方针和政策，严格遵守党的政治纪律和政治法规，始终做政治上的明白人。 3.班子成员要常常深入基层，深入到职工群众当中，针对改革进展稳定的热点问题，带有政策性、全局性、特别性的重大问题，进展专题调研，听真话、访实情，了解并着力解决职工群众存在的困难问题，真正做到为民所想，为民做为。 4.坚固树立正确的人生观、价值观、政绩观

8、, 时刻牢记为人民效劳的根本宗旨，永葆党员先进性。 5.整改措施：始终牢记第一职责是为党工作，做到对党忠诚。加强政治理论学习，坚持学以致用，严密联系实际，紧紧围绕林区重点工作解放思想、大胆创新、扎实工作，把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，推动林区改革进展迈上新台阶。 7.坚固树立群众观点，关注民生工作，听取职工群众的呼声，破解在林区改革进展中职工群众遇到的难题，全力实现好、维护好、进展好职工群众的根本利益，把职工群众满足不满足、生活水平与生活质量的凹凸作为衡量工作好坏的唯-标准。 8.树牢“四个意识”, 坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,严守党的政治纪律和政治法规，

9、保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏, 始终保持糊涂的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性,始终保持端正的政治态度,始终保持坚决的政治立场,切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 四个对比四个找一找问题清单 本次党支部开展学习 “不忘初心牢记使命”主题党日活动，根据“四个对比”、“四个找一找”的要求，进展了深刻检视和自我剖析。现将个人对比检查状况报告如下 一、对比新时代中国特色社会主义思想 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，肯定程度存在以

10、业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)

11、仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事，没有真正设身

12、处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系。 四、对比先进典型和身边典范 社会各界越来越多的人也正在成为社会主义事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。二是工作思路不够开阔。 今后改正的方向： 一是强化理论学习，提升党性素养。树立终身学习的理念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，把学习理论的成果转化为推动进展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决抱负信念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深入学习贯彻

13、新时代中国特色社会主义思想。 四个对比四个找一找问题清单 依据这次主题教育安排部署，我仔细贯彻“守初心、担使命、找差距、抓落实”要求，结合征求到的意见建议，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、政治、作风、力量、廉政等方面，深入检视差距、反思根源、制定措施。现将检视问题状况汇报如下：? 一、存在的主要问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导方面：虽然能够坚固树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但对习近平新时代中国特色社会主义思想，满意于

14、学习了、理解了，能够深入领悟其八个明确、十四个坚持的核心要义，但在系统把握学、拓展延长学、联系实际学上下功夫还不够，尤其是在不离上级谱，唱活地方戏的上情与下情的结合上，思索得不深不透，存在着知行不一、学用脱节的现象。 二在仔细执行党中心决策部署和上级党委决议打算，带头坚持请示报告制度方面：有时过多地考虑本地实际，强调客观条件，存在着红灯围着走、黄灯抢着走的有用主义倾向。在工作中的重大问题、临机处置的突发状况、个人的有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，生怕请示得多了给上级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还肯定程度存在变通折中的现

15、象。 三对比党章党规方面：行动中有忧谗畏讥的心理，逢人且说三分话，未可全抛一片心的老旧观念还未完全铲除，内心有自己的小九九，做人要实做得还不到位。尤其是对一些自认为无关宗旨的事情，即使有主见、有建议，也遵循不说好、说不好、不好说的原则，看到问题还习惯于睁一只眼闭一只眼，听到反映也有左耳进右耳出的状况，不同程度存在多栽花，少挑刺;多说是，少说不的好人主义现象。 四在对待人民群众新期盼，以钉钉子的精神落实方面：随着年龄的增长，与上任之初的丈夫只手把吴钩，意气高于万丈楼的豪情壮志相比，工作锐气、劲头有所减弱，总觉得上有班长掌舵，下有同志划船，自己只要做好本职工作就行;对一些事项仅满意于安排了、推动了

16、，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头;面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难心情，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻坚克难的士气，存在逼着干、推着走的现象;在对待个人进退去留上，不同程度有船到码头车到站的消极思想，存在少踩油门，多踩刹车，不求多拉快跑，只求安全无事的现象。虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议，靠文件落实文件的做法，但工作中有时为了能引起上级重视、为了得到群众认可、为了尽快翻开局面，对自己分管的工作、包抓的事项，也存在过于追求出阅历、出亮点的状况，对真正取得的实效探究得不够 ;在官僚主义方面，有时由于工作冲击的缘由，还存在浮在机关多，走进基层

17、少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少的四多四少问题，深入实际不常常，把握实情不精确;有时由于性格脾气缘由，对部属批判多于鼓舞、部署多于帮带，也给人以难以亲近、不好相处的印象。 五在对比先进典型、身边典范方面：走上领导工作岗位后，虽然始终能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律，但有时也想现在社会进展了，物质丰富了，条件也比过去好得多了，对坚持艰难奋斗、勤俭节省的作风有所动摇，感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非;间或有老乡、老领导来访，为了面子好看也存在接待大手大脚的状况，虽然都是自己花钱，但事后想想也是不应当的;在一些生活细节和

18、 安康情趣的培育上做的不是非常到位，还有小节无妨大碍的模糊熟悉。 二、剖析问题根源 深刻剖析自己存在的缺乏，虽然问题在外表，其实根子在思想。经过仔细剖析，自己感到主要有以下几个缘由：? 一思想建立和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建立和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去讨论，存在只顾埋头拉车，不会抬头看路的现象。缺乏活到老、学到老、改造到老的精神和劲头，经常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊于低水平，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有有用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，临时用不上的则不愿主动去学，

19、使得自身的学问构造缺乏系统性和全面性。对思想建立和理论学习抓得不够，是自己不能很好地运用习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果指导实践的首要缘由。 二党性修养和党性熬炼还不够。树立四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己是一名具有多年党龄的老党员，受党教育几十年，党性修养已经到达了肯定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性熬炼重视不够，认为中心的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以进展变通处理，因而在考虑问题中习惯本位主义、有用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。这是自己在执行党中

20、心决策部署和上级党委决议打算,带头坚持请示报告制度、对党忠诚狡猾，对党组织讲实话、讲真话等方面，做得还不是非常到位的重要缘由。 三立定脚跟做人、放开手脚干事的精神养成还不够。内心抱有宁可不干事，也要不出事的思想，一事当前，习惯于看文件写没写、过去有没有、别人干没干，思想深处不敢担当、不愿担当。工作中有惰性思想，可怕消失洗碗效应，认为多做多错，少做少错，存在风来加衣、雨来打伞的依靠习惯，只求过得去，不求过得硬，缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。面对一些难啃的硬骨头和烫手的山红芋，缺乏向困难叫板、向冲突挑战的士气。这是自己在担当负责，攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实订正四风，反对形式主义、官僚主义等方面

21、做得还不够到位的根本缘由。 四个人修养提高得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。这是自己在严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面的深层缘由。 三、整改措施及今后努力方向 针对对比检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：? 一是强化四个意识，坚决四个自信，做到四个听从，在政治上做一个明白人。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建立的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上

22、下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对比理论抱负、党章党纪、民心民生、先辈先进四周镜子，牵住四个意识、四个自信、四个听从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当糊涂虫、墙头草、两面人，始终与党中心思想同心、目标同向、步调同拍。 二坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，在事业上做一个能干人。转变等会议部署、等领导安排、等基层催问的被动应对状态，克制重规划安排、轻跟踪问效的漂移作风，不当会议领导，不当文件领导，不当口头领导，既抓详细，又详细抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好;对基层群众反映的问题不敷衍应付，不层层批示，不拖泥带水，不推卸责任，政策允许范围内的事抓

23、紧办，一时办不了的事积极制造条件办，努力让群众带着盼望而来，带着满足而归。学会在微小处看实质，在角落处看缺乏，在敏感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 三做狡猾人、说狡猾话、干狡猾事，在为民上做一个贴心人。真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本事。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中吸取才智，擅长从群众的拍砖中查找缺乏，面对面倾听群众诉求，心贴心感知群众冷暖，手握手破解群众难题，切实让群众的愁容越来越淡，怒容越来越少，笑容越来越多。四清清白白做人、干洁净净做事，在廉洁上做一个洁净人。从严落实中心八项规定，校准价值坐标，坚守抱负信念，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品 ;抓工作不做外表 文章，不讲求排场，不追求面子，生活中不公车私用，不比阔论富，不贪图享受，不大手大脚，以实际行动为干部职工作出表率。