员工退养协议书.docx

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1、 员工退养协议书员工退养协议书1 甲方：_公司 乙方：_员工 为明确双方的权利、义务，依据公司员工内部退养暂行方法(以下简称暂行方法)，甲乙双方在公平自愿的原则下经协商全都，特就乙方内部退养事宜订立以下协议： 一、乙方自本协议生效之日起退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不全都的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 二、内部退养期限 内部退养期限自_年_月_日至乙方到达法定退休年龄或劳动关系(合同)解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1.甲方按国家规定，以同等条件在职员工的标准为乙方缴纳应由单位担当的根本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣

2、代缴乙方应担当局部并按规定计人个人账户； 2.双方按暂行方法足额发放退养金，同时终止乙方退养前所享受的工资、津贴、奖金等工资性待遇； 3.甲方根据在职员工报销医药费的方法和标准为乙方报销医药费；实行医疗保险后，乙方比照内退前同等条件的在职员工参与医疗保险。但乙方内退期间因在社会从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不担当由此产生的医疗费用； 4.乙方到达法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。 四、乙方的权利和义务 1.乙方在退养期间享受暂行方法中规定的内部退养人员有关待遇； 2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业隐秘，承受甲方的治理； 3.

3、乙方不得以甲方名义在外从事有收人的工作及经营其他活动。 五、协议的解除 乙方在退养期间消失以下状况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同： 1.乙方严峻违反本协议或单位的规章制度； 2.乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3.乙方调开工作； 4.法律法规规定的其他情形。 六、其他事项 本协议经双方签章后生效。未尽事宜根据国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。 甲方(盖章)_ 乙方(签字)_ _年_月_日 _年_月_日 员工退养协议书2 甲方名称：*公司 法定代表人：* 乙方姓名： 联系电话：身份证号码： 依据劳动法、劳动合同法及*有限责任

4、公司（以下简称“本公司”）职工大会通过的员工安臵方案等规定，经甲乙双方协商全都，签订本内部退养协议，以爱护双方的合法权益。 第一条 依据乙方实际状况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退消失工作岗位，并保存双方劳动合同关系到乙方到达法定退休年龄时止。 其次条 内部退养期限自本协议签订之日起至 年月 乙方到达法定退休年龄止。 第三条 内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并根据本协议发给乙方内部退养生活费。 第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发，计算公式如下： 内部退养月生活费=月根底养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调整金。 第五条

5、 现石家庄市最低工资标准为*元，如乙方内部退养月生活费低于*元，则按*元执行。 第六条 乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人*元，福利费补贴每月每人*元，取暖补贴：根据国家的补贴政策一个采暖季补贴*元，其他补贴不再享有。 第七条 内部退养期间，甲乙双方根据国家规定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。 其中，乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。 第八条 内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的.政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时

6、，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。 第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出打算，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保存追究乙方担当民事赔偿责任的权利。 第十条 乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方担当经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。 第十一条 乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方按国家劳动治理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内部退养协议。 第十二条 内部退养期间，乙方不得从事

7、与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。 第十三条 内部退养期间，经甲乙双方协商全都，可以解除或终 止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。 第十四条 乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。 乙方在内部退养期间因从事其他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。 第十五条 乙方必需遵守甲方的各项规章制度，听从治理、积极参与甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。 内部退养期间，乙方选择异地安臵或需离开住宅地超过30日的，应准时通知甲方的内部退养人员治理机构并办理登记备案手续。 第十六条 乙方为共产党员的，要按时参与党组织生活等

8、活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。 第十七条 乙方到达本协议其次条规定的条件时，甲方应准时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。在此过程中，乙方应积极协作。 第十八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十九条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。 （本页为协议签署页） 甲方：*公司（盖章） 法定代表人：（盖章） 托付代理人：（签名） 乙方：（签名） 年月年月 日 日 员工退养协议书3 甲方：_ 乙方：_ 依据中国中华人民共和

9、国劳动法和_的有关规定，经甲乙双方协商全都，订立本协议。 一、乙方依据实际状况，经书面对甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写） _元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方依据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进展调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，根据甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要到达上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，托付

10、甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方根据法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳局部由甲方代扣、代缴。乙方到达退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，根据退休有关规定执行。 九、内部退养间必需遵守国家的”法律、法规及_的各项规章制度，维护_的信誉和利益。否则，甲方有权根据 _人事治理方法赐予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜

11、，按国家有关法律、法规和规章执行。十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。 十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。 甲方：_（盖章） 法定代表人：_（或授代理人签字）乙方： _（签字） 协议签订日期：_年_月_日 员工退养协议书4 甲方： 乙方： 为明确双方的权利、义务，依据国家内退相关政策，甲乙双方在公平自愿的原则下，经协商全都，就乙方内部退养事宜订立以下协议： 一、乙方自本协议生效之日起自愿退出工作岗位，实行内部退养。本协议为劳动合同的附件，如有与劳动合同不全都的内容，属于对劳动合同的变更，双方同意以本协议内容为准。 二、内部退养期限 内部退养期限自

12、 年月日至乙方到达法定退休年龄或劳动关系（合同）解除之日止。 三、甲方的权利和义务 1甲方按国家规定，以乙方实发的退养金为标准为乙方缴纳应由单位担当的根本养老保险、失业保险、住房公积金等费用，代扣代缴乙方应担当局部并按规定计人个人账户； 2双方按 元/月的标准足额发放退养金，同时终止 乙方退养前所享受的”工资、津贴、奖金等工资性待遇； 3医疗保险。乙方比照内退前同等条件的在职员工参与医疗保险。但乙方内退期间因在社会上从事其他有收人工作而造成病残的，甲方不担当由此产生的医疗费用； 4乙方到达法定退休年龄后，甲方为乙方办理正式退休手续，同时终止乙方在退养期间所享受退养金待遇。 四、乙方的权利和义务

13、 1乙方在退养期间享受公司规定的内部退养人员有关待遇； 2乙方在内退期间不得要求公司供应任何工作岗位； 3乙方不得以甲方名义在外从事工作及经营活动； 4内退期间乙方在外从事兼职活动中发生的债权债务、工伤事故、民事纠纷等，概由其本人负责，公司不担当任何责任。 五、协议的解除 乙方在退养期间消失以下状况之一的，甲方有权解除本协议，同时解除劳动合同：员工内部退养协议书 1乙方严峻违反本协议或单位的规章制度； 2乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养； 3乙方调开工作； 4法律法规规定的其他情形。 有上述情形之一者，一经甲方调查核实并书面通知乙方，即解除本协议。员工内部退养协议书 六、其他事项 本协议经双

14、方签章后生效。未尽事宜根据国家有关法律、法规和有关规定执行。协议一式三份，甲乙双方各持一份，乙方档案中留存一份。 员工内部退养协议书 甲方（盖章） 乙方（签字） 甲方法定员工内部退养协议书 代表人（签字） 年月日年月日 员工退养协议书5 甲方名称：*公司 法定代表人：* 乙方姓名： 联系电话：身份证号码： 依据劳动法、劳动合同法及*有限责任公司（以下简称“本公司”）职工大会通过的员工安臵方案等规定，经甲乙双方协商全都，签订本内部退养协议，以爱护双方的合法权益。 第一条 依据乙方实际状况，经乙方书面申请，甲方同意乙方办理内部退养，退消失工作岗位，并保存双方劳动合同关系到乙方到达法定退休年龄时止。

15、 其次条 内部退养期限自本协议签订之日起至 年月 乙方到达法定退休年龄止。 第三条 内部退养期间，甲方仍为乙方计算连续工龄，并根据本协议发给乙方内部退养生活费。 第四条 乙方的内部退养生活费按内退时社保关系所在地计算正常退休人员养老金标准计发，计算公式如下：内部退养月生活费=月根底养老金+月个人账户养老金+月过渡性养老金+调整金。 第五条 现石家庄市最低工资标准为*元，如乙方内部退养月生活费低于*元，则按*元执行。 第六条 乙方享受的补贴：水电费补贴每月每人*元，福利费补贴每月每人*元，取暖补贴：根据国家的补贴政策一个采暖季补贴*元，其他补贴不再享有。 第七条 内部退养期间，甲乙双方根据国家规

16、定的比例分别为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。缴费基数按乙方办理内部退养前的缴费基数一次性核定，不再调整。其中，乙方应缴纳的局部由甲方从乙方的内部退养月生活费中代扣代缴。 第八条 内部退养期间，乙方不再享受在岗职工工资调整的政策及其它各项待遇，但当社保关系所在地退休人员依据国家相关政策调整养老金时，甲方应参照执行，为乙方调整内部退养月生活费。 第九条 乙方不得泄露甲方的技术及商业机密，对违反本规定给甲方造成损失的，视情节轻重由甲方依据公司规章制度做出打算，直至终止本协议、解除劳动合同，同时甲方保存追究乙方担当民事赔偿责任的权利。 第十条 乙方对在岗时经办的

17、业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的.要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任，对须向甲方担当经济赔偿责任的，乙方同意甲方从乙方的内部退养月生活费中扣除。 第十一条 乙方违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的，甲方按国家劳动治理的有关规定，解除与乙方的劳动合同，终止履行内部退养协议。 第十二条 内部退养期间，乙方不得从事与甲方同行业的工作，不得在同甲方有其他竞争关系的用人单位任职。 第十三条 内部退养期间，经甲乙双方协商全都，可以解除或终止双方的劳动合同及内部退养协议，但需按规定办理相关手续。 第十四条 乙方在内部退养期间，仍享受法定的医疗保险待遇。 乙方在内部退养期间因从事其

18、他工作，而发生的各类事故或造成病、伤、残均与甲方无关。 第十五条 乙方必需遵守甲方的各项规章制度，听从治理、积极参与甲方组织的公益性等活动，按时缴纳工会会费等相关费用。 内部退养期间，乙方选择异地安臵或需离开住宅地超过30日的，应准时通知甲方的内部退养人员治理机构并办理登记备案手续。 第十六条 乙方为共产党员的，要按时参与党组织生活等活动，按时缴纳党费，履行党员的各项义务。 第十七条 乙方到达本协议其次条规定的条件时，甲方应准时为乙方办理相关退休事宜，将办理退休的有关手续转交社保关系所在地经办机构最终办理。办理完退休手续后，甲方停发乙方的内部退养生活费，乙方按规定享受退休职工养老金等有关待遇。

19、在此过程中，乙方应积极协作。 第十八条 本协议自双方签字盖章之日起生效。 第十九条 本协议一式三份，甲乙双方各执一份，存个人档案一份，均具有同等法律效力。 （本页为协议签署页） 甲方：*公司（盖章） 法定代表人：（盖章） 托付代理人：（签名） 乙方：（签名） 年月年月 日 日 员工退养协议书6 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法有关规定，经甲乙双方协商全都，订立本协 议。 一、依据乙方实际状况，经乙方书面对甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选 择内部退养。 二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费（大写）_元。 三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方依据国家规定对支 付乙

20、方的内部退养生活费相应进展调整。 四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，根据甲方规定向乙方支 付工龄工资和年功工资。 五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待 遇除外。 六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要到达上一档次条件或者甲方调整相应档次工资，甲方从次月起相应调整一个工资档次。 七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，托付甲方理事会办公室将其股 金按原值转让给甲方其他股东。 八、内部退养期间，甲乙双方根据法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、 失业保险金、住房公积金，或根据甲乙方原来规定比例交纳。遇到工资提升，交纳金相应提升。乙方缴纳局部由甲方代扣、代缴。乙

21、方到达退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，根据退休有关规定执行。 九、内部退养间乙方必需遵守国家的法律、法规及各项规章制度。否则，甲方有权赐予乙方行政处分。 十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经 济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。 十一、本协议未尽事宜，按 国家有关法律、法规和规章执行。 十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。 十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份 。 甲方（盖章）：_ 乙方（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 员工退养协议书7 公司名称：

22、（以下简称甲方） 员工姓名： 身份证号： （以下简称乙方） 依据1993年第111号国务院令的有关规定及公司有关内退规定，结合目前的生产经营实际状况，甲方从照看老员工利益的角度动身，同意为乙方办理企业内部退养。为保障乙方内部退养后的根本生活，经甲、乙双方协商全都，签订本协议。 一、 乙方已符合内部退养条件，并申请办理内部退养手续。 内退生效时间为 年 月。 二、乙方内部退养的内退补贴。 1、乙方离开原工作岗位，自内部退养之月起享受甲方赐予的内退补贴，内退补贴标准根据内退前的月工资标准予以发放， 为每月 元，且乙方享受的”内退补贴至正式退休之月止。 2、乙方的内退补贴自内部退养之月起至正式退休之

23、月止由甲方按月发放。 三、社会保险费和住房公积金的缴纳 1、内退人员依法享受社保及公积金的待遇，根据北京市规定的缴费比例，个人缴费局部由甲方在乙方的应发内退补贴中代扣代缴，单位缴费局部由甲方按月足额缴纳。 2、乙方在办理内部退养当年以上年度乙方的月平均工资收入为社会保险和住房公积金的缴费基数，次年以后以乙方的月度应发内退补贴为缴费基数。缴费基数低于北京市规定当年最低缴费基数的按北京市当年最低缴费基数执行。 3、甲、乙双方社会保险和住房公积金缴费比例的调整以及年度缴费基数的调整时点根据北京市的有关规定进展。 四、 内退前已经享受公司补充医疗政策的，内退人员因病就诊或住院治疗，按医疗保险规定享受待

24、遇，其余局部根据公司补充医疗政策享受局部报销。 五、 内退前已经享受公司企业年金的，根据内退前的相关标准予以执行 六、 内退人员享受公司一年一度体检及相关节日慰问福利，其他相关福利根据内退前的相关标准予以执行。 七、 乙方若出国定居或死亡，甲方停顿支付内退补贴，甲、乙双方不再缴纳社会保险费和住房公积金。 八、 乙方的职称证书、职（执）业资格证书，在办理正式退休手续前，需由公司进展统一保管。未经公司允许，不得外借给其他任何单位。 九、 乙方到达法定退休年龄时，甲方提前30天通知乙方，乙方应根据甲方的要求供应必需的证明资料。双方应相互帮助，根据要求办理退休手续，乙方领取养老金之月起停发内退补贴。 十、 乙方在内退期间必需遵守国家法律、法规和公司的各项规章制度，维护公司的名誉和利益，否则，甲方有权根据公司的规定赐予乙方相应的处分。乙方触犯法律，被追究刑事责任的按甲方相应规定解除劳动合同，本协议自行终止。 十一、 本协议作为甲、乙双方签订的劳动合同的补充，与劳动合同一同保存，除本协议明确商定的条款之外，劳动合同的其余局部应连续有效。 十二、 本协议经甲方法定代表人或授权代表签字并加盖公章，乙方签字后生效。本协 议一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 法定代表人或托付代理人： 年 月 日 乙方（签字）： 年 月 日 【员工退养协议书】