后勤保障工作总结5篇.doc

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1、 后勤保障工作总结5篇 本学期，在校长的直接领导下，我们后勤的全体人员仔细学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行“教书育人，治理育人，效劳育人”的方针，坚持后勤为教育教学效劳，为师生生活效劳方向，强化后勤内部各环节的治理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，努力提高自身素养，不断增加效劳意识，通力合作，克制困难，后勤工作取得了肯定的成绩。我们主要做了以下几方面的工作： 1、仔细做好开学筹备工作，保障学校正常开学，确保能正常开学，我们提前搬运教材，并进展分发。开学前几天清扫食堂内外卫生，清洗餐具。我们利用假期对教室的门窗、玻璃、吊扇、日光灯、饮水机、房屋等进展了仔细的清理

2、修理，准时配备各种教学设施设备，使教学工作正常进展。 2、加强学校食堂治理体制的改革。签订安全卫生责任书，明确责任，绩效与考核挂钩、奖惩清楚。安全卫生让人们放心，得到了社会和学生家长的好评。依据上级的要求，对学校食堂的治理进一步进展了调整，落实职责，明确责任。总务处重点抓，实行验收制度，不验收不入库，要求食堂全部人员要提高操作技能，严格要求自己，努力提高效劳质量，办好午餐，让师生吃饱吃好。 3、增收节支，开源节流，为学校多创收。依据上级要求和教师意见，要求全校师生要爱惜学校公物，削减不必要的损坏，另谁损坏谁赔偿。留意节水、节电公众场所顺手开关水电。通过这些措施，为学校增收节支。 4、正常午餐供

3、给，确保食品安全卫生。每月召开一次后勤人员食品卫生安全会议，组织后勤人员学习有关法律法规和上级有关文件精神，并形成会议记录。签订了安全卫生责任状，并要求后勤效劳人员持证上岗。卫生包干落实到人。合理安排食谱、养分搭配得当，坚持每周菜谱审核制。积极参与上级安全卫生培训，准时传到达后勤人员，准时整改。加强门卫人员考责任，重新修订了门卫人员考核制度，签订了门卫安全责任书，本学期值班人员的工作职责明显增加，做到了来客登记，热忱接待，严把校门安全第一关。 5、坚持一年一度的教室治理责任签订，与各班主任和教室治理人员落实责任，定期和不定期进展检查、记载，按分值实行奖惩。 6、严格执行财务制度，学校财务公开、

4、透亮，实行四坚持：坚持执行上级收费标准，不乱收费，不搭车收费，多退少补，所收费用准时解交学校经费户;坚持一支笔，收支两条线，精打细算，做到先请示后购置，先批准再报支，实行民主理财，定期公布;坚持票据标准，分类分项，一级明细，汇总无讹。坚持管好用好学校财产，领物登记，收交有记载，损坏要赔偿，借出有票据。 7、积极协作学校中心工作。后勤人员主动参加，积极协作学校各种检查活动，从物力、人力、财力上赐予支持，从而使各种检查活动得到满足的结果。 8、下学期工作的主要点：校产校具治理，对各行政办公室、各教室及各功能室、教师宿舍、食堂、餐厅等校产进展清理、盘查、登记造册。 后勤保障工作总结最新2 2022年

5、度，后勤治理科在院部的领导和支持下做了超多、卓有成效的工作，现将2022年的工作总结如下： 一、水电安全治理方面： 1、2022年我院各项工作处于高速进展阶段，且我院是全县用电大户，在人员少、事情多的状况下。每周定时组织水、电工到各科室进展后勤行政查房。发觉问题准时处理，对于无法准时完成的事情，做好记录并马上上报分管领导，经领导同意后，会同外请专业人员妥当安排处理。今年4月份成立十病区，后勤组织相关人员加班加点进展水、电改造。准时的完成上级领导安排的任务。得到领导和大家的全都好评。今年院部领导根据工作安排，确定在10月份前完成等级医院建立工作。我们后勤治理科根据建立标准，组织相关专业人员克制困

6、难、加班对水、电、气供给设备进展改造完善工作。做好建立资料的补充工作。在建立等级医院过程中得到评审专家的高度好评。 2、加强水电安全监管力度，后勤治理科与医疗、护理、行政科室领导共同协商制定相关治理制度，共同监管，杜绝滴漏跑冒，有效的节省了水、电费用。 3、修旧利废，节省本钱，对于更换的物品做到能用的修复后再次使用。节省了本钱支出。 4、合理安排时间组织水、电工进展业务学问学习，提高业务学问和效劳技能。 二、物资规划、选购治理 1、医院运行以来，由于行政后勤人员缺乏，供给保障规划性差，给临床工作带来不便，也不贴合医院财务治理标准，在财务部门指导下，负责医院日常物资的规划制定，实行规划、选购分开

7、治理。首先了解科室上报规划的合理性，把握科室规划周期的使用量，并作分别统计。 2、了解市场价格，坚持“质好价优”原则，杜绝关系进货的不良状况。规划、选购两条线的实施，有效地构成了约束机制，医院物资保障效力得到进一步提高。同时加强医院的后勤物资出、入库治理，杜绝人情单。 三、加强氧气、消防、污水处理治理。 院领导在人员比拟紧急的状况下，准时的安排一名人员充实到消防值班岗位，弥补人员缺乏、事情多的局面。并参与了市消防支队组织的专业技能培训，保证了消防掌握室的正常值班。 1、氧气是医院诊疗工作中的重要保障。每日安排专人24小时值班，定时到病房巡查氧气压力、以及有无跑、漏气状况发生。发觉问题准时处理。

8、保证了临床正常的用氧安全。 2、污水处理站关系到医院污水处理排放是否达标的重点科室。根据环保部门的要求，每日8小时定时工作，做好药物投放、具体记录运行时间。保证了污水的达标排放。 3、在院部领导、安全生产委员会的领导下，根据工作规划，全年组织2次消防安全学问培训，使我院职工人人了解、把握必需的消防安全学问及初起火灾扑救、逃命潜力。深得消防治理部门的好评。2022年度被县消防安全委员会评为先进单位和先进个人。 四、加强根底设施的维护、修理，医院安全生产和惯性运行得到保证。 自医院实行大后勤分工治理以来，后勤科对水、电等工种实行严格治理，坚持每日查房制度。详细做法是：自行巡查电器设备的运行状况，检

9、查水管线有无跑、漏现象，发觉问题准时处理，每日由水、电专业人员询问各科室存在问题和待修理处理问题。一般问题当时处理，并交付给科室，实行修理工作签单制。疑难问题书面对本科负责人汇报，本科组织争论，拿来源理方案。本院人力、技术等因素不能完成时，马上向分管领导汇报，准时外请人员予以处理。此工作方法避开了拖拉和扯皮现象的发生，提高了工作效率，杜绝了医院安全生产隐患和事故的发生。门卫在人员少的状况下，合理排班。门、急诊、病区遇有特别医患纠纷专心帮助医务部门处理相关事务。 五、强化医院环境治理，树立公立医院行政职能形象。 我院是全县的二级公立医院，担当全县大多数卫生行政职能等行为活动的承办，在数次大型检查

10、、验收、观摩活动中，我院花大力气治理医院环境及公共秩序，9月份完成西大门的安保工作(安装减速带及升降杆)，协作医务科完成平安医院的验收工作。在每次的检查活动中环境面貌均得到上级领导和相关单位的确定，受到社会全都好评。 六、强化食堂治理。 医院食堂在医院的进展中起到了举足轻重的作用。如何合理的解决住院病员及我院职工的饮食问题，是院领导关注的重要事情之一，4月份对食堂进展外包竞标。早、中、晚规定开饭时间。组织各式各样的早点，晚间能保证加班医师的正常用餐。 七、2022年工作规划、安排。 2022年度后勤科主要是围绕院部的工作思路，完善根底设施的配套功能，保证根底设施的安全运转，准时尽量满意临床需求

11、。 1、进一步完善、落实考勤考核制度，仔细执行请销假制度。 2、上半年完成全院被服、工作服调配工作。做好物资治理清 3、成立保卫组织，明确职责加强巡逻保卫工作。 4、进一步加强医院水、电安全治理。 5、安全检查，增加监控30只(医患沟通室的录音监控)。 6、坚持不懈做好公共卫生间的保洁工作，迎接上级部门检查。 7、完成院内环境整治、根底设施维护工作。 8、完成领导交办的其他事情。 后勤保障工作总结最新3 过去的一年，我校后勤工作，遵循学校总体工作思路和后勤工作规划，仔细贯彻执行“教书育人，治理育人，效劳育人”方针，坚持后勤为教育教学效劳，为师生效劳的方向，从“勤快，务实，高效，优质”四个方面进

12、展要求，不断增加效劳意识，大家通力合作，使后勤效劳工作取得了肯定的成果。在工作中坚持以“效劳”为宗旨，强化后勤工作人员素养，提高办事的实效性。现总结如下： 一、立足本职，效劳一线 我们遵循学校总体工作思路，围绕教育教学这个中心制订了后勤工作规划，避开后勤保障缺位而影响教学工作。 1、完善教学环境和学习环境。由于学校是一年新建的学校，学校硬件全市，全部办公室，年有的教师全配备电脑，教宿舍全部安装了空调。目前学校空调数量已达150多台，电脑200多台;配有多功能教室，舞蹈室、钢琴室、书画室、微机室;多功能报告厅等。 2、修理准时、效劳到位。由于学校工程建立没到位，造成许多后勤维护工作量很大，但凡影

13、响到教学工作的事都准时处理，今年修理、更换灯管50余次，更换阀门水嘴、学生洗澡用莲蓬头达300余次，门锁50余次，漏水维护达200余次，零星修理效劳115次。 3、协作政教、教务开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 4、加强文印工作的治理，解决了文印工作中的薄弱环节，效劳准时到位。 二、整章建制，标准治理。 后勤工作是学校的根底工作，后勤工作的治理直接影响到学校的全面治理。今年，后勤治理连续执行了物品选购申请审批制度、物品领用保管的有关规定、修理申报制度，有效地标准了学校的后勤治理工作。为了加强校园治理，我们还制订了校园安全治理规定、校园安

14、全紧急预案、校园安全防火制度，食品安全一系列治理制度，从而保障校园安全，杜绝了安全隐患。 今年对学校资产进展了一次摸底清查，全部资产全部登记、建帐，治理日趋完善。 三、加强治理，开源节流。 资金是学校的命脉。根据校长要求，学校后勤工作要有主动性、前瞻性、效劳性、科学性、全局性。学校财会部门严格履行规章制度，积极开源节流、勤俭持家。做好收支有规划、有审批、有手续。 1、做到“物资选购要批”的审批制度，学校各部门所需的教学物资均由部门提出申请、主管领导审批、后勤统一选购，避开了过去谁需就买的无序状况。 2、实行“物品发放按需”的治理制度，转变过去按人头配备办公用品的不合理现象，有效地节省了办公用的

15、开支。 3、加强纸张和办公耗材的治理，实行由主管审批复印和油印的业务，并负责纸张的治理，使纸张消耗大幅降低。 4、公布执行公物损坏赔偿制度，使人为损坏公物现象得到有效扼制。 四、存在问题 由于学校是一所新办的学校，学生以前从来没有寄宿过，而且大多来自农村，自我约束力差，对节省能源、爱惜财产意识不强，所以造成局部铺张。另外，在治理上也还存在漏洞，这也是我们下学年度一个工作重点。 综上工作，得益于领导指挥有方、各部门协同协作，使后勤工作根本上做到了使人信任，效率让人赞许，态度令人满足。 后勤保障工作总结最新4 一年来，后勤工作在遵循学院总体工作安排的同时依据校区实际合理安排制定校区的工作规划，在实

16、际工作中调整原有的工作方法和工作思路，主动与学院相关部门多接触多联系，学会根据大学的工作思路来指导后勤工作，努力做好后勤保障工作来支撑学校的进展。 一、圆满完成年初制定的工作规划 (一)、圆满完成年度工作规划 1、利用年初的有利时机，积极做好南、北院的绿化美化。春夏季是草木生长旺盛的时间，后勤保障处准时组织清理草坪、操场，对校园内的花木定时进展修剪，保证师生有一个洁净干净的生活学习环境。 2、协作教务处做好春季田径运动会的各项预备工作和收尾工作。 3、南、北院学生人数多，局部宿舍下水管道较长，年内屡次发生排水管道堵塞、化粪池淤积现象，后勤人员不怕脏、不怕臭，加班加点积极组织人员进展疏通，准时解

17、决问题。 4、本着开源节流的原则，本年度的办公用品、学生用品在满意师生根本使用的前提下尽量清理库存，能不买就不买，做好其他各项开学前的预备工作，检修教学楼、学生宿舍楼的水电，保证开学后的正常使用。 5、协作其他科室开展工作，根本做到一线问题需要后勤协作的，我们都是随叫随到，力争做到解决问题快、不留尾巴。 (二)、在顺当融入学院、完成原有的工作规划的同时，积极与学院相关处室对接融合，不断探究新的工作方法。 在学院资产处的热忱指导下，通过严格标准的招投标手续，暑期完成的工作： (1)校区南院1号学生宿舍楼、教学楼东半局部，北院北学生宿舍楼、艺术楼顶防水工程修理。 (2)北院艺术楼、琴房楼尖顶局部树

18、脂瓦更新、防水工程。 (3)南北院学生宿舍电风扇、吸顶灯安装工程。 (4)同时，南院学生食堂餐厅应急吊顶修理;南北院学生宿舍洗刷间局部渗水、零星修理;下水道、化粪池的清理清淤;水、电、暖等日常维护修理;协作学院资产处进展固定资产报废、清理;对局部到期门头房网上公开招租等，也都精打细算，运行顺当。 通过这些工作，使我们对学院物品选购、工程审批的严格工作程序有了进一步的熟悉，同时促使我们提高自身工作的严谨性，标准性，杜绝随便性。 (三)、食堂工作 1、在学院资产处的直接领导下，对南北院校园食堂经营权托管进展公开招投标。经过严格的招投标程序，在十几家投标单位中，淄博良锦餐饮治理有限公司中标。 2、建

19、立行管人员学生食堂就餐陪餐制度。成立学前教育学院学生食堂陪餐领导小组，校区主要领导亲自担当组长，其它校级领导、中层行管人员为成员，下设办公室在后勤保障科。领导以身作则，领先垂范，大家积极参加，仔细负责。自掏腰包，伴随学生一起就餐，并填写值班记录。既亲密了师生关系，拉近了距离，又有利于监视食堂卫生、饭菜质量，保障学生饮食安全。 3、安全无小事。为确保食堂的食品卫生安全，从原材料选购、索证、台帐记录、存储、加工制作、成品出售、人员卫生、餐厅卫生等环节都要求从业人员严格根据相关法规执行，对发觉的问题准时整改，兖州区食品药品监视治理局几次对我校食堂的抽查均符合食品安全的要求，得到区食品药品监视治理局领

20、导的好评。 二、抓好安全工作，努力创立平安校园。 坚固树立“安全问题无小事，安全工作重于泰山”的思想，积极协作学校安监办，切实的布置落实好各项安全检查制度。 1、对校内照明、动力线路进展常常性排查，准时检查各处室电器使用状况，每天坚持就寝后学生宿舍拉闸断电，确保用电安全。按时填写安全检查记录。 2、针对学生伙食安全状况，一方面积极落实各种预防措施，确保学生安心就餐;另一方面加强食品卫生安全监管等，确保学生食堂安全稳定运行。 3、其它设备设施：后勤人员定期普查、保养、修理，消退隐患。 三、存在的问题及今后工作的努力方向 1、要有办学本钱意识，要严格把关，厉行节省。大额选购根据学院有关要求该招标招

21、标，与学生处协作落实好公物赔偿制度。 2、后勤一班人虽然年龄偏大，但工作起来不怕脏不怕累，从下水道疏通到各种修理，物资搬运分发从没叫累也没有等靠，用积极主动的工作有力地保障了教学工作的正常运转，改善了学校的办学条件。 在取得成绩的同时，我们也糊涂的熟悉到工作中还存在着缺乏之处，对这些缺乏之处，我们将在今后的工作中加以克制。 后勤保障工作总结最新5 光阴飞逝，一个学期立刻就要接近尾声了，我们学生会的工作也马上告一段落。在这半年中，我们后勤保障部在各位教师，团总支的领导下，以及在其他兄弟部门的协作下，工作有条不紊，在各项活动中都发挥了积极的作用。 从开学伊始到现在，这个学期经受了大大小小许多事情，

22、正是由于在各部门的共同努力下，才把各项工作做的到位。下面我就总结一下我们后勤保障部在这个学期的工作。 首先，在开学后的几周内，我们完成了系礼仪队的招新工作，在大一一共招了八名礼仪队成员。而后，在将来的一段时间内，对礼仪队成员进展了培训和指导，使他们能够更好的工作和效劳。然后我们部门组织了系新生杯寝室设计大赛，并在其他部门的协作下，完成了对各寝室的评比和选拔。之后，就是学生会招新，同样我们部门也进展了招新，这次招新一共招收了6名委员其中大一大二各三人。招新很胜利，从目前看来，招新的效果也不错，我部各个成员之间相处融洽，同时也积极完成各项工作与任务。 之后开头，我部门的工作就开头急剧增加。首先，开

23、头是纺织服装系主办的“科技与生活科普学问竞赛”，我部门组织了系里面的选拔考试，并在全部参赛选手中依据考试成绩选择了前三十名，代表我系参与院里面的竞赛。在我部门领队的带着下，院级竞赛我系选手表现突出，获得了团体二等奖，同时我系也获得了优秀组织奖，但是由于纺服系那边的缘由我们至今还不知道我系各队员的个人竞赛成绩。然后，派遣了两名礼仪队成员，帮助帮助学习实践部举办了我的大学生涯设计活动，主要负责接待和效劳工作。关于院第_届手工艺制作大赛，在其它部门人员的协作下，本着公正公正的原则，我部门于_月14日对我系上交的26件手工艺作品进展评比，经过评委们的严格打分，和最终协商，评出了10件作品参与了院里的竞

24、赛。经过院里的评比，我系有两件作品进入了决赛(全校师生投票环节)，并且最终有一件作品获得院三等奖。 紧接着是我系承办了院计算机文化根底大赛，并在_月29日在学术报告厅进展了决赛，我系不负众望获得冠军。我部门在这次大赛中，主要负责后勤保障工作，其中包括对大赛奖品以及一些必需品的购置。另外为了能够更好的做好竞赛的礼仪和接待工作，我部对礼仪队成员进展具体的指导和任务安排，避开活动中消失接待和迎宾混乱的现象。总的来说这次活动在团总支领导下，在各部门的帮助协作下，圆满的完毕了。在接下来的系杯辩论赛中，我们协作学习实践部，组织了礼仪队过去接待，在各方的努力下，使得辩论赛胜利举办。 部门内部，在开学初期我们

25、进展了内部的沟通会，主要是让各位新委员更好的熟悉我们部门人员以及事务。在上个月底，我们进展了部门聚餐，大家都很尽兴，酣畅淋漓。这些活动有利于部门内部的团结，也有助于各成员之间的沟通与相处。对整个部门的整体办事效率和力量也都是一个熬炼与提高。 到现在学生会的工作都已经快要接近尾声了，各部门为了各项事务都兢兢业业，其中许多活动在组织和实施过程中，都有许多不为人知的困难，但是大家都克制了，总的来说，这个学期的我们学生会的工作是值得确定的。但是也存在一些瑕疵，我在这里指出一下，这也有利于我们学生会的可持续进展。比方在各部门之间的协作还存在一些问题。我就拿我们后勤部来说吧，上次的“环保企划大赛”，在任务的分工上不是很明确，导致最终学习实践部和我们部在任务上发生了一点冲突，但是后来冲突都得到了积极的解决。 后勤保障工作总结最新