合资企业职工聘用合同书聘用劳动合同书(三篇).docx

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1、 合资企业职工聘用合同书聘用劳动合同书(三篇)合资企业职工聘用合同书 聘用劳动合同书篇一 第一章?总则 第一条?依据中华人民共和国中外合资经营企业法、中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定和有关法律、法规，双方签订本合同，用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。 其次条?工会代表中方职工（以下称简职工）整体的利益，依据本合同的原则，指导职工正确处理和公司的劳动关系，并监视和调整这种关系。 公司用以和职工个人确定劳动关系的合同，不得与本合同相悖。 第三条?本合同是双方为促进公司进展，敬重和调动职工积极性应遵守的共同准则。 双方在有关法律、法标准围内，遵守不低于有关职工就业、劳动酬劳、劳

2、动_、_、生活福利、退疗养老和各种节假日等方面的规定，并努力供应尽可能高的水平和标准。 第四条?公司敬重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度，均应符合本合同的原则并应有工会代表参与，听取工会意见，取得工会合作。 工会有义务支持公司的生产、经营和治理，支持公司的合法权益，教育职工仔细履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，努力完成生产、工作任务，促进公司进展。工会_或其代表依法列席公司董事会会议（包括预备会议）。 其次章?职工聘用 第五条?公司依据生产经营状况，本着择优录用的原则，有权聘请职工。 公司招工规划及实施状况应向工会通报。 第六条?公司分别与职工签

3、订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前，工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监视个人劳动合同执行状况。 第七条?公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 第八条?因履行个人劳动合同而发生的劳动争议，按劳动争议调解程序处理。 第三章?工作日制度 第九条?公司依据生产经营状况，以不超过政府规定的标准，实行本公司工作日制度。 第十条?公司有责任不断改善生产治理，严格掌握延长职工的工作时间，尽可能避开或削减加班加点。 长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时，应征得同级工会同意，并给职工另发加班加点工资，其待遇应高于正常工资水平。 严峻有损职工身体

4、安康或人身安全的加班，工会有权支持职工拒绝执行。 第十一条?在夏季高温时期和其他特别状况下，工会可以建议公司削减工作时间。 第十二条?公司执行政府规定的各类节假日制度。 公司在制订本公司休假制度时，应听取工会意见。 第四章?工资和津贴 第十三条?公司依据按劳安排的原则和实际需要，确定本公司工资制度，并发放各类专项津贴。 第十四条?工会在每年3月份依据生活物价指数和劳动力资源状况变动等因素，向公司提出本年工资要求。 董事会在争论此类问题时，应有工会代表参与。 公司依据董事会的工资决议，提出安排方案。 第十五条?公司工资安排制度（工资标准、工资安排形式、工资发放方法）的制定和变更，由公司打算。 第

5、五章?职工福利 第十六条?公司按规定每月提取工资总额20的福利费用和7.5的职工医疗费用，每年从税后利润中提取10的福利嘉奖基金，用于职工集体福利和嘉奖，不得挪作他用。 其中用于福利的局部，由工会帮助公司合理安排使用。 公司应定期向工会供应该项基金使用状况报表。 第十七条?公司有责任改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、托儿、交通条件并供应其他与公司经济相适应的福利。 工会支持公司为此所做的努力。 第十八条?公司各项重大福利的设置、标准、实施方法，或由公司提出方案、或由工会提出要求，均应需双方同意后实施。 第六章?劳动_ 第十九条?公司依据中国劳动_条例和有关法律的规定，实行劳动_制度，支付职工

6、劳动_费用，并努力扩大_险种。 其次十条?职工因工负伤、因工致残、因工死亡，以及因患职业病，在治疗、疗养、残废、死亡时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。 其次十一条?职工一般每年应进展体检一次，女工及有毒有害工种应按规定定期进展专项体检。 其次十二条?公司实行养老_制度。 公司依据有关规定，按时提取和发放职工退休费用。 其次十三条?工会帮助公司做好各项劳动_工作。 第七章?_ 其次十四条?公司执行政府有关_的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及特别工种和女职工的特别爱护工作。 公司按规定向从事尘毒有害作业的职工供应疗养时机与费用。 其次十五条?

7、工会支持公司_治理，协作公司检查、监视_状况。 工会发觉公司违章指挥、强令工人冒险作业或生产过程中发觉明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议；当发觉危及职工生命安全的状况时，有权向公司建议组织职工撤离危急现场，公司行政方面必需准时作出处理打算。 其次十六条?公司依照国家规定在进展新建、扩建、改建及租赁厂房和技术改造工程时，对劳动条件和安全卫生设施实行“三同时”（同时设计、同时施工、同时投产）。工会有权对此提出意见进展监视检查。 其次十七条?公司在引进、推广新技术、新设备、新工艺时必需同时引进或实行牢靠的_措施，并对工人进展培训前方可投入使用。 其次十八条?公司依据工种岗位需要，保证供给

8、相应的劳动防护用品。公司应制定劳动防护用品发放细则。 公司向从事特别工种的职工发放养分补助费或供应养分补助食品。 其次十九条?每年夏暑季节，公司负责实行防暑降温措施，供应必需的凉爽饮料。在冬季，公司负责实行防寒保暖措施。 第三十条?公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资金。每年由公司提出年度安全技术措施工程方案，落实资金，组织实施。 工会参加安全技术措施立项争论并监视实施状况。 第三十一条?公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生产规章制度及操作规程，教育和组织职工承受安全技术培训和治理。工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩办。 第三十二条?公司发生职工因工伤亡事故或其他危

9、及职工劳动安全的重大事故，应准时通知工会。工会有权参加调查和提出处理建议。 第八章?教育与培训 第三十三条?公司依据政府规定按期提取职工教育经费，帮忙职工获得和提高文化及专业学问。 公司教育治理机构负责职工岗前、岗中及转岗的教育培训。 公司按年度向工会通报教育基金使用状况。 第三十四条?工会组织或帮助公司开展对职工的职业道德、科学、技术、业务学问教育，_职工自学成才，不断提高职工队伍素养。 第九章?纪律与奖惩 第三十五条?公司有权制定劳动纪律与奖惩制度。 公司有权依据劳动纪律与奖惩制度打算对职工进展嘉奖或惩处。 第三十六条?公司对于榜样执行公司各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术

10、开发、技术改造、提高质量和提高劳动生产率、改善经营治理等方面作出优异成绩的职工，有权分别赐予荣誉嘉奖和物质嘉奖。 第三十七条?公司对于违反企业各项规章制度，造成肯定后果的职工，可分别状况，赐予批判教育、开具过失单或不同的行政处分；也可酌情处以一次性罚款或者经济赔偿；情节严峻的，可以开除。 对职工进展行政处分时，须征求工会意见，听取被处分职工本人的申辩，由公司作出打算。 开除职工，事先应经工会参与处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产经营条件变化，公司大规模变更职工的工作或裁员时须征得工会同意。 第三十八条?各类处分和一次性罚款工程、额度，由公司奖惩规章制度统一

11、规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司成认并备案。 公司奖惩规章制度，应经工会同意后实施。 第十章?合作与联系 第三十九条?双方为促进公司进展和维护公司与职工的利益，保证明行亲密而有效的合作。 公司正、副总经理和工会正、副_每月召开一次联系会议。就重大事宜和有关职工整体利益问题进展通报和协商。必要时，可随时约见对方。 对方遵守联系会议所做出的打算。 第四十条?公司正、副总经理或其代表可以应邀出席公司会员代表大会，并向大会通报公司生产经营状况。 工会正、副_或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动状况。 双方应常常共同或分别听取职工的意见和建议。 第十一章?监视

12、检查和_ 第四十二条?为保证全面执行本合同，双方联合成立集体合同监视小组，其成员由工会代表、公司代表依据人数对等的原则组成。 本合同每年检查1次，检查结果以书面报告形式提交双方签约代表，签订代表应仔细讨论和处理检查结果。 第四十三条?双方因履行本合同而发生的争议，首先由争议双方协商解决，协商不能解决的，按有关规定的_程序办理。 第十二章?期限和变更 第四十四条?本合同有效期为3年。 合同期满前6个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前，本合同连续有效。 第四十五条?本合同在执行过程中，发生特别状况时，双方都有权提出修改本合同。经双方协商同意后，进展修改。修改后的条款，作为本合同附件执行与本

13、合同具有同等效力。未经双方同意，任何一方无权变更本合同。 第四十六条?公司支持工会开展的活动，并供应必要的条件。工会开展活动应在生产、工作时间以外进展，如有必需占用生产、工作时间活动的，应事先征得公司同意，在条件许可的状况下，公司应赐予支持。 第四十七条?本合同未尽事宜，按中国法律和政府规定执行，或由双方协商后确定。 第四十八条?本合同中、英文本各两份，双方各持中、英文本一份。 本合同中、英文本均具有同等效力。 本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。 第四十九条?本合同自签字之日起生效。 _有限公司（盖章）：_ 法定代表人（签字）：_ _年_月_日 _工会_（签字）：_ _年_月

14、_日 合资企业职工聘用合同书 聘用劳动合同书篇二 甲方：_ 乙方：_ 1 、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2 、本协议期限为 (_年/_月)，自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。 3 、工作任务：_ 3.1 甲方安排乙方在 ， _岗位，从事该_岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的_岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任_岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4 、劳动酬劳： 甲方应根据国家有关规定，遵守按劳安排原则，结

15、合工作价值，依据乙方所从事的工作_岗位，依法确定乙方的劳动酬劳为_元(人民币)/_月(大写：_ )，其它各种福利、津贴均含在当_月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5 劳动纪律：_ 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6 、协议的终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产、工作需要， 在双方同意条件

16、下， 可续签协议， 并应提前 _月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3 甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4 具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前_日通知对方。 7 、任何一方违反本协议规定， 给对方成经济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8 、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的，

17、 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充。 9、 本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ 合资企业职工聘用合同书 聘用劳动合同书篇三 第一章 合营公司的组成 1.1 合营各方为： 中国技术进口总公司(以下简称甲方)在中国 注册登记，其法定地址在中国 省 市 街 号;法定代表：姓名 职务 国籍 . 国 公司(以下简称乙方)在 国 地登记注册，其法定地址在 国 地;法定代表：姓名 职务 国籍 .(如合营为多方者，可称丙，丁.方). 1.2 合营公司的中文名称为： 外文名称为： 合营公司的法定地址在合营公司依据业务需要

18、，经有关当局批准后，可在国外或其它地方设立分支机构或办事处. 1.3 合营公司是在中国境内设立的合资经营有限公司，是中国的法人.公司的一切经营活动必需遵守中国的法律，法令和条例的规定. 其次章 营业范围与效劳内容 2.1 营业范围： 合营公司将担当以下各类工程的工程承包或询问效劳： 煤矿，冶金，石油，交通运输，水力发电，火力发电，核电站，水利，通讯，及上述各类工程的附属工程等. 2.2 效劳内容： 合营公司在其营业范围内，将为客户供应以下各类效劳： 2.2.1工矿企业工程工程的新建，改建，扩建和技术改造，进展规划设计. 2.2.2初步可行性分析 2.2.3可行性讨论 2.2.4工程评价 2.2

19、.5选择土建施工部门 2.2.6土建工程的施工监视 2.2.7培训技术人员，治理人员 2.2.8技术转让 2.2.9董事会批准的其它效劳工程 (注：可依据详细状况订立) 2.3 合营公司将依据上述效劳范围，类别及公司营业规划，寻求担当中国国内或国外工程. 第三章 投资总额及资本转让 3.1 合营公司的注册资本为 元(人民币或双方商定的一种外币) 其中甲方出资 元.占注册资本 % 乙方出资 元.占注册资本 % 3.2 甲乙双方将以以下方式作为出资 甲方：现金 元，专有技术使用费 元.共 元. 乙方：现金 元.机械设备 元.专有技术使用费 元 其他 元.共 元. 3.3 合营各方在合营公司获得营业

20、执照后 天内，分期缴足投资资金，其应付金额和期限规定如下：. 3.4任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴按条办理. 3.4.1 注册资本的增加转让或以其它方式处置，均经董事会通过.并报原审批机关办理登记手续. 3.4.2 合营一方向第三者转让全部或局部出资额.需经公司他方同意.公司他方有权优先购置其转让的股份.公司一方向第三者转让出资额的条件.不得比向公司他方转让出资额的条件优待. 第四章 利润安排和亏损负担 4.1 合营公司利润在按中国税法纳税完了以后，由董事会打算扣除公司的储藏基金，企业基金和职工福利基金后，合营各方按出资比例共享利润或分担亏损或风险. 4.2 合营公司的资产负债，仅以公司注册

21、资本为限. 第五章 合营期限，终止合同及财产清算 5.1 合营公司在领取营业执照后，即可以法人身份开头营业，合营期限为 年，合营期满合营合同自行终止. 5.2 如合营各方全都同意，延长合营期限，应在合营公司期满前6个月，向有关机构提出延长合营期限的申请，每次延长以 年为限. 5.3 合营公司期限届满或提前解散时.董事会应指定一个清算委员会.清算委员会可包括或由全体董事组成.并根据中国的有关财务会计制度订立公司清算规划.妥当进展清算.合营公司的全部财产资金用于归还公司债务.履行赔偿义务支付清算费用后.所余全部财产均应依双方在注册资本中所占的投资比例进展安排. 第六章 合营各方的义务 6.1 甲方

22、责任： 6.1.1根据3.3条的规定，按时供应应分摊的资本. 6.1.2帮助合营公司在中国注册并取得营业执照. 6.1.3根据合营公司的营业规划.为合营公司供应国内外工程工程. 6.1.4帮助合营公司在当地招收有阅历的和合格的经营治理人员，工程技术人员及工人. 6.1.5帮助合营公司的外籍工作人员办理入境签证，工作许可证等手续. 6.1.6负责办理合营公司托付的其它事宜. 6.2 乙方责任 6.2.1根据3.3条的规定供应应分摊的资本. 6.2.2根据11.1条及附件的规定.供应适用及先进的技术.乙方应尽最大努力取得所需要的出口许可证.(详见附件). 6.2.3根据合同规定.向合营公司供应有阅

23、历的合格的技术人员及高级治理人员.帮助合营公司聘请国外有关高级工程技术及治理人员. 6.2.4培训合营公司的技术人员，治理人员及其他工作人员. 6.2.5根据合营公司的营业规划，查找国外有关工程工程. 6.2.6办理合营公司托付的其它事宜. 6.3 免责范围： 合营各方除按合同规定享受权利，担当义务外，对于因合营公司的行为引起或与合营公司行为有关的任何间接或直接发生的损失或损害，双方均不向对方负责. 第七章 董事会 7.1 合营公司设立董事会.董事会为合营公司的最高权力机构.董事会由 名董事组成.其中甲方 名;乙方 名;董事长由甲方委派;设副董事长 名.由 方委派. 7.2 董事长，副董事长及

24、董事的任期为四年.任期期满后，如获连续委派可以连任. 任何一方可以随时更换自己委派的董事长，副董事长或董事，但必需书面通知合营的另一方. 7.3 董事会的职权，决议程序及董事会的召开均按合营章程的规定执行. 第八章 经营治理机构 8.1 合营公司实行董事会领导下的总经理负责制.设总经理一名由 方推举.副总经理 名.由甲方推举 名.乙方推举 名.正副总经理任期为 年. 8.2 总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营治理工作.副总经理依据合营章程的规定，帮助总经理工作.合营公司将依据本公司的业务需要下设部门经理.负责部门业务的日常工作.并对总经理和副总经理负责. 8.3 正副

25、总经理由合营公司董事会任命和开除.正副总经理不得兼任其它公司和企业的总经理和副总经理的职务.各部门经理由总经理任命. 第九章 财务会计制度 9.1 合营公司的财务会计制度应依据中华人民共和国有关法律和财会规定.结合本公司的实际状况加以制定.合营公司注册登记后，应准时到当地财务部门和税务机关备案. 合营公司在中国银行开立人民币和外汇帐户，也可以在经批准和指定的国外其它银行开立帐户. 9.2 合营公司的财务会计制度，应采纳日历年制，自公历每年一月一日起至十二月三十一日止，为一个会计年度.公司会计采纳国际通用的权责发生制和借贷记帐法记帐.一切记帐凭证，单据，报表，帐簿必需用中文书写.(也可以同时用甲

26、乙双方同一种外国文字书写). 9.3 合营公司设总会计师，副总会计师各一名.总会计师的职权和责任按合营公司章程的规定执行.总会计师由 方推举.副总会计师由 方推举.总会计师副总会计师均由董事会任命. 第一章 劳动治理 10.1 合营公司职工的雇佣，辞退，工资，福利，劳动爱护，劳动保险及劳动纪律等事宜.均按中华人民共和国中外合资经营企业劳动治理规定和董事会与合营公司工会签订的劳动合同办理，劳动合同订立后.即报当地劳动治理部门备案. 10.2 甲乙双方推举及聘用的高级治理人员.高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会争论打算. 第十一章 技术和效劳的供应 11.1 合营双方长期合作的一个重要

27、目的，是由双方向合营公司供应先进和适用的技术和优质效劳，推动合营公司业务，使其在国内获得卓越显著的经济效益.在国际市场上获得较强的”竞争力量.技术和效劳的供应将与公司从事的工程相结合，并支持工程的实施.公司还将依据详细状况制订培训规划.使其公司有关职员能胜利地运用这些先进技术.技术和效劳的供应方式.详细内容，费用标准等详见附件. 11.2 合营公司与合营双方签订的有关技术或效劳协议.其期限为 年.协议期满后.合营公司仍有权使用这些技术. 第十二章 纳 税 12.1 合营公司根据中华人民共和国有关税法规定交纳各种税金. 12.2 合营公司的职工根据中华人民共和国个人所得税法交纳各种税金. 第十三

28、章 保 险 13.1 合营公司的各项保险均向中国人民保险公司投保.由公司经理向董事会提出公司的保险规划.经董事会争论打算后，以合营公司的名义办理投保手续. 第十四章 违约责任 14.1 合营一方因不履行合同或履行合同义务不符合商定条件.造成合营另一方损失时.受损失一方有权要求赔偿损失或实行其它补救措施.补救措施实行后尚不能完全弥补另一方所遭到的损失的.另一方仍有权要求赔偿损失. 14.2 合营一方因违反合同而担当的赔偿责任.应相当于另一方因此而遭到的损失，并支付肯定数额的违约金，其违约金的计算方法如下 14.3 合营一方未按期支付合同规定的应付金额，合营公司有权收取拖延支付金额的利息.从逾期第

29、一个月起;. 上述逾期的利息以各自出资的货币支付. 第十五章 不行抗力 15.1 合营双方因不行抗力大事(地震，台风，水灾，火灾，战斗及其它不能预见并对其发生和后果不能防止或避开的不行抗力事故)以致造成受大事直接影响的一方拖延履行或无法履行本合同，在符合以下全部规定的状况下不作为违约处理. 15.1.1 不行抗力大事是阻挡、阻碍、拖延受大事影响一方履行合同的直接缘由. 15.1.2 受大事影响的一方在该大事发生的状况下.已经实行了全部能够实施的合理措施. 15.1.3 受大事影响的一方.在患病大事时，已马上通知合营他方.并在十五天以内，以书面形式供应事故状况，及处理结果和拖延履行或无法履行本合

30、同的理由.并由该事故发生地的合法公证机关出具证明. 15.2 一旦大事影响已克制或处理完毕.受大事影响的一方必需马上通知合营他方. 第十六章 争议的解决 16.1 合同发生争议时，合营各方应尽可能通过协商或第三者调解解决.当事人不愿协商解决的，可以提交中国仲裁机构或双方同意的其它仲裁机构仲裁.在中国仲裁应遵守中国仲裁机构的仲裁程序.在其它机构仲裁应遵守该机构的仲裁程序. 16.2 仲裁裁决是终局裁决，对双方都有约束力. 仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定. 第十七章 适用法律 17.1 本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖. 第十八章 合同的变更与解除 18.1

31、经合营各方协商同意后，可以变更或修改合同，合营各方必需就此签订书面协议方能有效. 合营任何一方未征得合营他方的书面同意，不能将本合同章程和合同附件规定的权利和义务转让给第三者.违反上述规定以任何方式转让的合同均属无效. 前两款所述变更状况，按中国法律或行政规定，应由国家批准成立的合营合同，应经原审批机关批准方能有效. 18.2 有以下情形之一的，合营一方有权通知他方解除合同. 18.2.1 企业发生严峻亏损，无力连续经营; 18.2.2 另一方违反合同，以致严峻影响订立合同时所期望的经济效益. 18.2.3 另一方在商定期限内没有履行合同，在被允许拖延履行的合理期限内仍未履行合同. 18.2.

32、4 发生不行抗力大事.致使合同的全部义务不能履行; 18.2.5 合同商定的解除合同的条件已经消失. 18.3 有以下状况之一的合同即告解除. 18.3.1 仲裁机构裁决或法院判决终止合同; 18.3.2 双方商定同意解除合同. 18.4 在合营合同解除时.双方有义务完成合营公司正在进展的工程. 第十九章 合同生效及其它 19.1 按本合同原则订立的如下附件，包括章程，协议，附件等均为本合同的组成局部.本合同条款与附件条款发生冲突时，应以本合同条款为准. 19.2 本合同经双方法定代表签字后，须经 批准方能生效. 19.3 本合同于一九八 年 月 日由甲，乙双方的授权代表在地签字. 中国技术进口总公司 国 公司 代表签字： 代表签字： 甲方见证人(签字) 乙方见证人(签字) 年 月 日