企业都在说的顶层设计,何谓“顶层”.docx

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1、企业都在说顶层设计，何谓“顶层”？顶层设计，是指企业顶层设计是指运用系统论方法，从全局角度，对某项任务或者某个项目各方面、各层次、各要素统筹规划，以集中有效资源，高效快捷地实现目标。根据企业战略制定计划，针对不同层次水平，应对不同项目和公司发展问题。而通常顶层设计，就是站在一定高度，做出企业长远发展统筹规划。顶层设计顶层二字，又当何解呢？高度。顶层设计要站在产业高度。早在零五年，我国就提出供给侧改革，这就是对产业和实际供需关系调整。顶层设计站在产业高度，以纵向和横向并购、回购等行为实现产业整合，完善产业链，触发企业价值创造内在机制。希达为企业提供顶层设计服务，是希望企业每一个规划落实和执行，要

2、依靠科学顶层设计，积极探索实施一系列有效措施，促进形成企业资金整合、产业完善长效机制和内生动力。远度。企业顶层设计必须要着眼于5-10年愿景。一般，企业顶层设计行为，都是应对中、长期发展目标，结合企业发展战略规划，做出系统化安排。不能着眼于眼前利益，眼光必须放长久，在产业、企业管理、商业模式、企业结构等多方面作出统筹安排。角度。顶层意味着视野站在最高层，也就是必须要拥有全局视野，制定出全面规划，企业顶层设计全面囊括商业模式、资本运作、企业治理、组织结构、企业战略和企业愿景等方面，对于股权权结构、企业组织结构、法人治理结构都要具体化、可行化安排，涉及相应规则，对项目进度及关键资源分配和进度发展做到有效把控。逻辑。顶层设计必须要有很好系统逻辑。顶层设计是一种自顶而下，以终为始统筹规划，最终输出是企业内外部构架、组织结构和法人治理结构。希达资本认为顶层设计立足于企业战略、产业价值、客户主张、资源配置等多方面内容，就需要设计者具有清晰、系统思维逻辑，才能更好梳理和调整各方面内容。顶层设计不是单一，在希达金服看来，好顶层设计依托于好股权机制和薪资体系，更要在落地时有全员配和，才能真正发挥其作用。2 / 2