企业员工生日福利方案_公司员工生日福利方案.docx

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1、企业员工生日福利方案_公司员工生日福利方案为了增加公司凝合力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝合力并切实体现公司员工自我价值的实现的企业价值观，让每位在东威的人员切实感受到东威大家庭的暖和，达到情感留人的目的，我特整理了一下员工生日福利方案，欢迎参阅。公司员工生日福利方案1一、目的为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的暖和，有家的感觉，从而加强企业与员工之间的凝合力，特此制定员工生日福利方案如下：二、适用范围适用于公司全体员工三、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、

2、对员工付出的制式确定语、部门员工领导填写对员工的祝愿语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。2、生日礼物不限定礼物种类; 选用好用价值的物品作为生日礼物3、集体活动每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。四、费用预算人数：消费卡：蛋糕：贺卡：年度合计：五、发放规定1. 凡属公司员工均可享受当年生日福利。2. 行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。3. 行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和详细日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。公司员工生日福利方案2一、适用范围中山东

3、菱威力电器有限公司各分公司及各中心二、适用人员东威全部的员工(暂不包括驻外人员)三、福利项目1、员工生日当天可计为有薪假期，按正常出勤计考勤。2、加餐或生日礼物员工生日当天，行政服务部提前一天发给员工加餐券两张(中餐及晚餐各一张)，员工凭加餐券可到餐厅免费就餐,原则上加餐券本人当日运用有效，如员工生日当日恰逢节假日，可延后或提前运用。经理级别及以上的职员， 发放礼物一份(礼物为印刷有公司LOGO及VI的小礼品)3、生日贺卡公司设计制作统一格式的贺卡。贺卡上印刷有公司的简介及对员工的生日祝愿并有公司最高领导的印刷版的签名。 生日贺卡由人力资源部统一管理，并在员工生日的前一天当面发给生日员工。4、

4、生日专栏在公司的宣扬栏里设一个员工生日专栏，每天对于过生日的同事，附上生日的祝愿。5、集体活动在每月底，举办一次本月生日人员的集体生日PARTY， 活动内容：卡拉OK、蹦迪，集体生日蛋糕。经理级以上的职员在生日当天另单独送生日蛋糕一份。四、责任部门：1、人力资源部：负责生日员工的信息发布和贺卡的制作及宣扬栏生日专栏信息的发布;相关费用的申请，集体生日PARTY物品的申购。2、行政服务部：根据人力资源部供应的生日人员名单，发放加餐券，支配食堂加餐。集体生日PARTY的场地支配，帮助组织实施PAETY。3、资源支持中心总监：相关生日人员名单的审核， 相关费用申请的审核。五、详细要求：1、人力资源部

5、在每月 25号前筛选下月度生日人员名单及详细生日(以身份证为准)，并以通知通告的形式提交资源支持中心总监审批。2、审批后的人员名单复印后，行政服务部和人力资源部各留一份。人力资源部每天10：00前打印当日生日人员的名单及祝愿语张贴于员工生日专栏里。3、行政服务部根据审批后的名单，提前一天打算好加餐券(经盖章有效)并于上午下班前交到人力资源部。4、人力资源部提前一天打算好员工的生日贺卡， 并提前一天下午由人力资源部经理和部门经理亲自把生日贺卡和加餐券送给员工并赐予庆贺。5、每月底由人力资源部和行政服务部联合支配组织本月生日人员的集体生日PARTY， 人力资源部负责人员的组织和支配，并在当天打算好

6、蛋糕、水果和零食。行政服务部负责场地，音响、灯光等的支配。六、费用预算(一)经理级以下员工每人每次12元/左右(不包括经理级)，详细分解如下：1、加餐券：中餐晚餐总共约8元/人2、贺卡：1元/人左右3、生日祝愿：0元4、集体生日PARTY：每次500元左右，根据公司2000人计算，平均每月生日人数160人左右，平均每人3元/次左右。预算：8+1+3=12元(二)经理级别以上(含经理、副经理)的职员生日福利，按101元/人次标准执行，详细福利项目如下：(1) 生日礼物一份(2) 生日蛋糕一个(3) 生日贺卡一张七、其他规定1、生日贺卡请广告公司设计或公司内部平面设计人员设计，印刷威力的LOGO和

7、VI。上面有公司的简介及生日祝愿。有温总的印刷版的签名。2、加餐券由行政服务部自行设计打印，但必需经过人力资源部盖章有效。3、集体生日PARTY时间一般支配在月底，时间：晚上6：30-9：00。由本月生日员工自愿参与，原则上部门不得以加班为由阻挠员工参与，但是特别状况除外。4、本规定从20xx年11月1日起先执行。公司员工生日福利方案3为了增加公司凝合力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力，让每位员工切实感受到江西安诚大家庭的暖和，特制定以下新的员工生日福利方案。一、适用范围公司全部转正的员工。二、福利项目1、生日贺卡公司设计制作统一格式的生日贺卡。贺卡印有公司对

8、员工的生日祝愿和公司总经理的亲笔签名。生日贺卡由行政部统一管理，并在员工生日当天发给生日的员工。2、集体活动(生日会)每月下旬举办当月生日人员的集体生日会，活动内容为：集体大生日蛋糕、集体晚餐、卡拉OK(也可组织其他集体活动如看电影、体育活动、户外活动等)，可有效促进员工之间的情感沟通，活跃气氛。若当月生日人数较少或遇特别状况无法如期举办，就顺延到下月，和下月生日人员一起参与集体生日会。三、责任部门行政部：负责生日员工的名单收集和生日贺卡的制作、贺卡费用与集体生日会费用的申请和保管、大生日蛋糕的申购、集体生日会的通知。四、详细要求1、行政部在每月25日前做好下月度生日人员名单及详细生日(以身份

9、证为准)，并制作好贺卡与集体生日会费用审批表提交总经理签字。2、行政部申请到集体生日会费用后，在每月20日前发出本月下旬某日举办集体生日会的通知。本月全体生日人员选择其中一名作为本月的生日代表，负责支配组织本月生日人员当天的集体生日会，时间一般为晚上，预订好集体晚餐地点和卡拉OK或其他集体活动的地点。行政部当天购买好大生日蛋糕，由生日人员或行政人员带到集体晚餐地点。3、集体生日会上生日人员须拍好活动照片，筛选后发给行政部。行政部在每月10日前冲洗好照片张贴在公司公告栏。4、集体生日会举办后一周内由当月的生日代表将当天的活动费用发票全部上交行政部，行政部填好费用报销单根据公司财务流程把发票提交财务部，集体生日会费用多退少不补。五、费用预算1、生日贺卡：2元/人左右;2、集体生日会：每次101元/人。六、本方案自发布之日起执行，此前发布的关于员工生日礼金发放规定即行废止。