国内各大学所属学院.docx

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1、HI内各大擘所院、系所教自隔平相辨法麋编麋褊军位：阈立新竹教育大教矜虑擘循亍彝展麋编日期：95年10月22日1兑明一、本份查资料来源，取自各大直。未招教日币相法公告上之院、 系所，即取其升等辨法中可资借者。二、根摞查结果,以台湾大擘、成功大擘、台湾肺靶大孥、政治大阜之相法 较焉完整,考利用。三、检索资料未掩具醴系吉果者，系里查人员典其接洽情形如下：校擘院或擘系聊格或否i阈立柬莘大擘人文社曹科院湃擘系是辗回鹰管理擘院曾系是瓢回鹰阈立耋北科技大阜檄重擘院是已利用E-mail前冏,待回覆械械工程系是已利用E-mail前冏 ） 待回覆雷瓷擘院是已利用E-mail韵/冏 （ 待回覆甯檄工程擘系否（但在其

2、 看到右列借U）教如主要分篇教孥、研究及服矜 三大项。各项衡量指檄分别由教矜、 技研及擘矜虞行定中。最近（如擘矜 虑）同仁可能曾接到意兄查表，事 各位耀益，者青矜必充分了解3予反 映。阈立雪林科技大擘人文科擘擘院是瓢回鹰J1用外|系是瓢回鹰管建工程系是辗回J1工擘院4E八、只有留言版-但是留言版速结tw襄辅仁大擘文擘院是辗回鹰屣史擘系是辗回“意外|阜院日文系辗回鹰艮庚大阜翳擘影像暨放射擘系是蛹到B甯械工程擘系是辗回鹰目次台湾大擘5II立耋湾大阜文孥院教肺押估辨法5II立台湾大阜文孥院外阈文阜系教肺押塞委员曾作渠要黠7阈立耋湾大擘工擘院教酬押估辨法10阈立台湾大擘生命科擘院微生物典生化擘研究所教

3、酬押估辨法12II立耋湾大阜公共衢生阜院教肺押估辨法1511立耋湾大擘法律擘院教肺押估辨法施行17清莘大擘19II立清莘大擘理擘院教肺升等塞查期1913立清莘大擘科技管理擘院教部升等塞查刖2213立清莘大擘湃擘系初聘事任教肺作23II立清莘大阜系教肺升等押塞辨法25II立清莘大阜湃阜系教肺升等寄查期27阈立清莘大擘原子科擘院教肺升等塞查期28成功大擘30阈立成功大阜中阈文擘系教肺押量要黠3011立成功大擘工擘院教酬押塞委员曾教肺升等K寄辨法32II立成功大阜工阜院教肺聘任塞查娜法33II立成功大阜檄械系教肺押量要黠34阈立成功大擘械械系教肺押量郎35阈立成功大擘生命科擘系教肺押量要黠36交通大

4、阜3811立交通大擘工擘院教酬押量辨法3811立交通大擘工擘院教酬押量辨法施行刖40II立交通大阜土木工程系教肺升等辨法4311立交通大擘教酬押寄作渠施行4511立交通大擘理擘院升等教肺著作黑占数一霓表51台湾肺靶大擘55II立台湾肺靶大阜教育阜院教肺55HI立耋湾肺靶大擘教育擘院教酬作渠要黠58阈立台湾肺靶大阜教育擘院教肺押塞型期59阈立台湾肺靶大阜科技擘院教肺6311立台湾肺靶大擘械重科技擘系教酬押塞型期66中山大擘70II立中山大擘理擘院教肺升等塞查辨法7013立中山大擘理擘院教肺升等事查押分期7213立中山大擘社曾科擘院教肺升等事查辨法74阈立中山大阜理擘院生物科阜系教肺聘任要黠78阈

5、立中山大阜理擘院生物科阜系教箭升等寄查辨法79阈立中山大擘生物科擘系新迤教肺押量细刖81阈立中山大阜生物科阜系事任教肺;M期聘任施行82中典大擘83HI立中典大阜土木工程擘系教酬表83HI立中典大擘工擘院教酬聘任暨升等押塞辨法88阈立中典大阜文孥院教肺升等、新聘暨改聘押塞辨法9311立中典大擘文擘院教酬表9411立中典大擘屣史擘系教酬升等暨改聘押塞细郎96政治大擘9813立政治大擘教育擘院教肺基本效押量辨法9813立政治大擘教育擘院教肺基本效押量表101II立政治大擘教育阜院教肺基本效押量注意事项109II立政治大擘理擘院教聘任升等作渠要黠110HI立政治大擘理擘院教肺基本效押量表113阈立政

6、治大阜理擘院教肺升等押分表123阈立政治大阜理擘院教肺升等著作押分表125中央大擘130II立中央大阜湃系教肺升等塞查辨法130II立中央大擘管理阜院教肺升等塞查辨法133阈立中央大擘管理擘院教肺押塞委置辨法136阈立中央大擘文擘院教肺升等塞查辨法139阈立中央大阜英美文阜系教肺升等寄查辨法140束莘大擘14211立柬莘大擘人文社曾科擘擘院教肺基本效押量郎（草案）142II立柬莘大阜管理阜院教肺升等押塞辨法14411立束莘大擘管理擘院教肺提前升等资格熬定型即J149海洋大擘151II立台湾海洋大阜工阜院教肺升等辨法151II立耋湾海洋大擘生命科阜院教肺升等押塞辨法153HI立耋湾海洋大擘海洋生

7、物研究所教肺升等押塞辨法158霎林强大擘163阈立雪林科技大阜工阜院璟境典安全工程系（所）教肺升等ff分表16311立雪林科技大擘工程擘院教肺升等辨法166阈立霎林科技大擘人文科擘擘院教肺升等辨法171阈立台北盛大阜17513立台北科技大擘械重擘院教部升等表格17513立台北科技大擘教肺教擘服矜成考核押分基型表185iii屏束强大晕187II立屏柬科技大阜工阜院教肺升等事查作棠要黠18711立屏柬科技大擘生物械甯工程系教部押寄委置辨法189II立屏柬科技大阜默翳阜系教肺押方法192II立屏柬科技大阜震阜院教肺升等事查作渠要黠198元智大擘200元智大擘人文社院教白币升等塞查辨法200元智大阜社

8、曾阜系教肺升等塞查辨法203元智大擘院教肺升等事查辨法206元智大挚92擘年度瓷停播擘系教肺效樊勘【教擘】及【服矜】项目押核辨法208晨庚大擘210晨庚大擘瞽擘院教肺升等事查辨法210晨庚大擘甯械系教肺升等押塞表文富）215韩仁大擘217韩仁大阜外!阜院教肺升等辨法施行期217辅仁大擘外院西文系（所）教肺升等辨法施行222辅仁大阜理工阜院教肺升等辨法224台柬大擘226阈立耋柬大阜人文擘院教肺押寄委置要黠226II立台柬大擘理工阜院教肺押塞委员曾言殳置辨法228II立耋柬大阜资管理阜系教肺押塞委置要黠229阈立台柬大擘社曾科教育擘系教肺聘任暨升等押事型期230大阜阈立耋湾大阜文擘院教肺押估辨法

9、八十八年十二月十八日八十八孥年度第一擘期第一次文擘院八十八年十二月廿八日第二一三五次行政畲修正通遇九十二年一月百日九十阜年鲜里蟒二次文郛巡遹醐九十二年六月二十日九什阜年度第二擘期第二次文擘院院九十二年十月七日第二三一一次行政修正通遇第一脩阈立毫湾大擘文阜院（以下曾耦本院）:B提昇教肺之研究、教擘及服矜水型，特依本校教肺押估型即第五脩打定本辨法。第二脩凡本院事任教肺均愿接受押估。愿接受押估期，未提出者，以不通谩本院事任教肺需估通谩才得提升等，惟如伊其他械横资摩已符 合升等年资，而主勤要求提早押估者，系空本院同意可辨理押估。第三脩及助理教授之押估辨法如下：一、本校教肺押估型即通谩（民IS八十七年元

10、月十日）前已聘之及 助理教授，自即通谩彳爰，每三年押估一次。即J通谩彳爰新聘 或改聘之及助理教授，自新聘或改聘彳爰每三年押估一次。受押估教肺若因生羟、育兄或遭遇其它重大燮故而擦延彳爰押估畤， 得提出申常年押估小同意彼，延彼押估一至二年，惟延彳发 押估期，不得在校外兼殿兼或借蠲I。二、本校教肺押估型即通谩前已聘之及助理教授押估不合檬津者， 次年起不予昔薪且不得在校外兼兼或借。一年接可申再押 估，再押估合檄型者自次年起恢徨晋薪，或解除兼兼或借限 制。三、本校教肺押估型即通遇接新聘或改聘之官善肺及助理教授押估不遹任 者，次年起不予音薪且不得在校外兼殿兼或借蠲I，加由院方癌蠲I 系所给予合理之癌助一至

11、雨年再予押估。再押估遹任者依本脩第一 款辨理，每三年押估一次；再押估不遹任者，提三级教押 通遇彳爰辨理不聘或解聘程序。第四脩副教授及教授押估辨法如下：一、本校教肺押估型即通谩前已聘之副教授及教授，自即通谩彳爰， 每五年押估一次。二、本校教肺押估型即通谩彳爰新聘之副教授、教授，自新聘彳爰三年做第 一次押估；若因生崖、育完或遭遇其它重大燮故而擦延彳爰押估日寺， 得提出申常年押估小系且同意接，延彳爰押估一至二年。惟延彳爰 押估期fW，不得在校外兼兼或借。三、本校教肺押估型即通谩前已聘之副教授及教授押估不合I票型者，逾 用前修第二款之规定。四、本校教肺押估型即通谩彳爰新聘之副教授及教授第一次押估不逾任

12、 者，遹用前修第三款之规定。系整第一次押估或再押估遹任彼，依本 脩第一款每五年押估一次。五、符合下列脩件之一者，得免押估：（-）年满六十羲者。（二）、狸逗篇中央研究院院土者。（三）、曾狸旗教育部阜彳商樊、陵I家座及本校座者。（四）、曾狸颁威家科擘委员畲绿出研究樊三次以上或甲槿研究樊或侵等 葵十次以上者（一次彳桀出研究葵可抵雨次甲槿研究樊，自九十一 擘年度起，凡掩感I科曾If霉研究主持费一黑占五次，可抵一次甲槿 研究樊）。（五）、研究成果具醴卓著各系所向院及校方辍准免辩押估者。第五修 本院教肺押估及再押估由本院教肺押估小系且辨理。小系且由院是、各系所 推逗之委员及二至三名校外委员系且成。院是焉小

13、系且召集人及曾主席， 每系所得各推逗免押估之教肺一名篇小系且委员（以符合前脩第五款第二 至五目者篇限），校外委员同J由院内委员遴逗具阜街磬警之校外人土搪 任。除院是外，其绘委员任期篇一年，速逗得速任。押估小系且愿有全醴 委具三分之二以上（含）出席始得曾，出席委员遇半数同意始得。 委员须貌自出席，不得由他人代理。第六（I条 本院一般教肺押估之项目及其所估百分比如下：研究估70%，教擘估 20%，服矜估10% ；言吾言教肺押估之目及其所估百分比如下：研究估 20%，教擘估70%，服矜估10%。各项和满分篇一百分，押估通遇I票 型不得低於七十五分。各目之押估黜刖另打之。言教肺之熬定由相BS系所研擦辨

14、法彳爰送院核定。第七脩 本辨法若有未翥事宜，悉依相规定辨理。第八脩 本辨法系整院矜曾忘兼通遇她幸艮校核借彳爰施行，修正畤亦同。阈立台湾大阜文阜院外阈文阜系教瀛塞委具曾押富作渠要黠中莘民威1八十八年十一月三日外文系系矜程委具曾修正通谩 中莘民威I八十八年十二月八日外文系系矜大畲修正通谩 中莘民阈八十九年一月十九日八十八擘年度第一擘期第二次院矜修正通谩 八十九年三月二十一日本校第2146次行政修正通谩第一脩本要黠依摞本校各系（科）所教肺押寄委具畲置型即第八脩第一项言丁定之。第二脩本系聘任事、兼任教肺之程序如下：一、篇符合本系教擘典研究之需要，W、兼任教肺之提聘,11由系教押曾制，Sfi 辨理公徵聘

15、事宜。二、申须具有博士擘位（如有特殊需要，本系亦得考感狸有硕士擘位者），送富 代表作必须以所申别之外文撰嘉，博士1文即须以完整文送富。三、申人须提出擘位瞪害影本、履屣自傅（含著作目鳏）、研究方向、曾授程 大铜（辗教者检附最高擘屣成明）及三年内出版代表作之中文或英文摘 要十至十五直，速同本系或校外二人之推蒿害，系辨公室送教押。四、通谩初步资格塞查者，其著作雁由事家塞查。由教押曾推蒿至少五位塞查人， 由系主任委其中三位塞查，加符塞查意见提交系教押。五、本系教押曾就候逗人之著作塞查意见及相BS资料迤行覆0836投票，以得票敕高 且超谩出席人数之一半者，依本系之需要，提文擘院教押。得票数相同之 候逗人

16、，J1再行投票。第三脩本系教押曾於升等案件畤，依左列方式辨理：一、：教擘、研究、服矜之押塞：教擘：指升等申人所授程之教擘概况。估押塞I票型之百分之二十。研究：指升等申人三年内之代表作及垣殿期其他擘秣亍著作及著作目。feW# 襟之百分之七十。服矜：指升等申人参典校内外公矜之情形。估押寄I票之百分之十。二、擘徐亍著作塞查：（-）送富著作中，须包括代表作及参考著作。代表作必须以授科目所用外文撰 M，她焉三年内已正式出版之擘循亍著作；参考著作须焉五年内赞表之著作。送富著 作中,至少须含有正式塞查制度之擘体亍期刊（refereed journals，以下同）言命文二篇。（二）代表作之形式：1 .以期刊言

17、俞文禹代表作者，须有二篇以上彝表於擘秫亍期刊。2 .以文集或事善篇代表作者，其内容必须篇同一主18或同一主题立之著 作，且其中须有一篇以上或一部分曾於三年内赞表於阜体亍期刊；其形式必须包括正 文、1释及参考善目。其中正文及U释合If至少须有三离字。（三）参考著作不限篇数，在擘循亍上樊表的文亦可列入（须附含iglg程）； 参考著作中，至少有一篇须以授科目所用外文撰嘉。（四）五年内曾狸阈科曾樊助或轨行阈科曾等械情（中研院、教育部、本校或其他 具擘淅性械情）事题研究If重一次以上。（五）通谩前一次教肺押估。（一）凡擦升等者，须於每年二月底前，提出已填妥之本校升等推蒿表格、三 年内正式出版之代表作及五

18、年内出版之参考著作，建同代表作之中文或英文摘要十 至十五直，加翥可能提供教擘、研究等相资料，系墨系辨送教押。所送著 作需一式四份，其中三份供寄查之用，一份竦列於本系以供。通遇升等者份 著作留存本系，未通谩者01。（二）通谩初富者，其升等著作雁由本系教押曾推蒿至少五名校外事家篇塞查人 B，再由系主任委官声其中三位塞查，加符塞查意见速同著作及其他相资料一仰提 交教押。（三）本系申言青升等教肺之研究项目，须连八十分始考感推蒿院教押曾。（四）由教押曾根撼著作塞查结果及教擘、服矜等考量，提出僵先JI直序。（五）教押含通谩升等人逗彼，由本系幸髭青文擘院教押曾富18。（六）本校教肺升等推蒿表格第五系、所（科

19、、系且）教押曾意见橄成 系主任依教填嘉，须教押曾曾制备俞硅熬，或以善面通知各典曾委员筵 名硅熬彳爰,始可提辍院教押曾。（七）召升等塞查曾畤，升等申人鹰自行退避。未自行退避者，主席得 申人退避。（八）本系教押曾委员或代理人出席升等畲畤，必须全程参舆，否即不得参舆投 票，如有畤由主席裁定。（九）本系教押曾雁予升等申人到埸明之械曾。（十）本系教押曾得邀升等申人赞表典升等文或著作有HS之公演。（十一）封升等未掩通谩之案件，除以害面通知常事人外，她须以具醴文字叙明理 由。（十二）教自币升等本系教押曾通遇而院教押曾或校教押曾不通谩畤，HS於升 等之各程序再次提出畤必须重新向本系申言青。（十三）升等申人封塞

20、查谩程有疑羲畤，得向系矜委员曾提出申徨。第四脩著作寄查人之姓名11予保密。塞查意见表除署名外雁予打字存槽，富事人及 本系教肺均可。第五修本系教押曹之各IM，均探辗曾己名投票方式行之。第六脩兼任教肺提聘焉事任教肺，视同新聘教肺辨理。第七脩本要黠如有未翥事宜，悉依其他相H规定辨理。第八脩 本要黠系矜通谩彳爰，雁提幸艮系矜大曾，院通谩幸艮校核借彳爰 施行,修正畤亦同。阈立豪湾大阜工擘院教肺押估辨法88.04.16院矜通遇88.05.04行政曹；戢（2102次）通谩第一脩阈立台湾大擘工擘院（以下曾耦本院）依本校教肺押估型即第五 脩之规定，IT定本辨法。第二脩 凡本院彳占缺且支薪之事任教自币，除符合本辨

21、法第四脩第三款之 规定免辨押估者外，均J1接受押估。第三脩及助理教授押估辨法如下：-、初聘之自市及助理教授，在升等篇副教授前，需於乘校服 矜三至五年内由本院施第一次教擘、研究及服矜FP估。 FP估不遹任者,由院方稔系所给予合理之曲助一至雨年 再予FP估。再FP估遹任者依第二款辨法辨理，不遹任者提 三级教押曾硅尚忍彳爰辨理不聘或解聘程序。二、押估遹任者每隔三年由本院施教擘、研究及服矜再押估， 再押估不遹任者,依第一款辨法辨理。三、凡最近一次押估不遹任者不得提出升等且不得在外兼兼O本校教自潴平估型即通谩（八十七年元月十日）前已聘之自市及助 理教授比照第四修辨法辨理。第四脩副教授及教授押估辨法如下：

22、一、副教授及教授自本校教自币FP估型即通谩彳爰，至少每五年需 由本院施FP估。押估不合檄型者,幸艮校於次一年起不予 晋薪且不得在外兼殿兼。但被FP估不合襟型人员一年彳爱 可申辨理再押估，再押估通谩彳爰，幸艮校自次年起恢徨晋 薪二、凡最近一次押估不合檄型之副教授不得提出升等。三、符合下列脩件之一者，免辨押估：（一）年满六十蕨者（延:M服矜者除外）。（二）掩逗焉中央研究院院士者。（三）曾狸颁教育部擘循亍葵或阈家座者。（四）曾搪任阈内外著名大座教授本院及本校官忍可（五）曾狸颁IS科曾彳桀出研究樊三次以上或甲槿（或教授 级、副教授级）研究樊（或侵等樊）十次以上者（接者一次 彳桀出研究樊可抵雨次甲槿研究

23、樊）。第五脩 本院教白市押估事宜，由本院教部押估委员曾辨理。本院教肺fp 估委员曾由院:M典具本辨法第四修免辨押估脩件之全醴院教 自潴平富委员曾委员成，院晨禹召集人，主席。召集 人得视需要邀系主任、所房或其他相II人员列席。第六修本院教白市押估委有三分之二以上委员出席始得 。被FP估人员须狸出席委员二分之一以上同意，始得通遇押 估。第七修各系所每阜期愿於本院规定期限前符必须接受FP估、再押估典 主勤申言声押估、再押估之人曼相H资料送院。本院教白市FP估委 具曾得视需要召教肺FP估。第八修 本院教自市FP估委具曾封被FP估人员受押项目之塞查以善面资 料篇主。受FP项目及其考量比例舄：教擘40%，

24、研究40%， 服矜20%。教自第P估曾畤，得祝需要邀被押估人员 到曾明。第九脩 本院彳占缺且支薪之事任研究人员之辞估，比照本辨法辨理。研 究人曼之受FP项目及其考量比例:B：研究及教擘70%，服矜 30%。第十脩 本辨法若有未翥事宜，悉依相规定辨理。第十一脩 本辨法系里院矜曾通谩jfi辍校核借接施行，修正畤亦同。阈立台湾大阜生命科擘院微生物舆生化阜册韵徽肺耕辨法93年10月8日93擘年度第2次所矜畲通谩93年10月26日93阜年度第3次所矜曹修正通谩94年12月9日94擘年度第4次所移畲修正通谩95年3月2日94擘年度第5次所矜修正通谩95年3月9日94阜年度第2擘期第1次院矜畲通谩第一脩 感

25、I立耋湾大擘生命科阜院微生物舆生化擘研究所（以下曾耦本所）焉提 升教肺寡渠素餐，改迤教擘、研究典服矜水型，特依本校生命科擘院教 肺FF估辨法1了定本辨法。第二修 凡本所之支薪事任教肺均接受教擘、研究及服矜押估。第三修 九十二年八月一日（本所成立日）以彳爰聘任之支薪事任教肺押估辨法如 下：一、支薪之事任教肺，需於乘校服矜四年内施第一次押估，押估不遹任者， 鹰即其改善她於二年内再予押估，再押估逾任者依第二款辨法辨理， 不遹任者提三级教押曾富3羲通谩彼，辨理不聘或停聘程序。二、押估遹任者，每隔三年接受再押估。再押估不遹任者，依第一款辨法 辨理。三、凡最近一次押估不遹任者不得申升等，且不予晋薪及不得在

26、外兼殿兼第四脩 九十二年七月三十一日以前聘任之支薪事任教肺押估辨法如下：一、支薪之事任及助理教授比照第三脩辨法辨理。二、支薪之副教授及教授每五年须接受押估，押估不合襟型者，於次一年起 不予昔薪且不得在外兼兼，加鹰接受按其所;R遹度整之教擘、服。遑背者,本所得依教如法第十四脩之规定辨理。但被押估不合檄型教肺丽年内愿申言青辨理再押估，自再押估通谩之次年起恢徨晋薪及 兼殿兼利。三、系里二次建估不合才票型之事任教，提三级教押曾通谩彳爰，辨 理不聘或停聘程序。前项事任教肺如焉自本校其他阜系樽入本所者，其接受押估或再押估期 限JS入原里位已谩之畤。第五脩 教如JS接受押估而拒不接受者，视同押估未通遇。第六

27、修 教授符合下列脩件之一者，得免辨押估：一、狸逗焉中央研究院院土者。二、曾狸旗教育部擘济亍奖或阈家座者。三、曾搪任感I内外著名大座教授本校福忍可者。四、曾狸颁威I科曾绿出研究奖三次以上或甲槿（或教授级、副教授级）研究 樊（或僵等樊）十次以上者（一次彳桀出研究奖可抵雨次甲槿研究奖，自 九十一擘年度起，凡攫IS科畲ft重研究主持费一黠五次，可抵一次甲槿 研究奖；自93擘年度下擘期起，凡主持或共同主持读I科曾研究2 年，等同甲槿研究葵1次）。五、曾攫本校教阜绿出葵2次或教擘侵良葵15次者。六、曾狸其他教阜、研究、服矜奖项或其它H内外荣各系所向院及校方 幸艮准免辨押估者。第七脩 本所Ji依本辨法rr定

28、本所教肺押估辨法施行具，规定各级教肺受押项 目、檄型、程序以及押估人资格等，加幸艮院借查。第八修 本所於各级教肺到期硅辨理押估典再押估，每年於完成作渠彳爰愿辍 院核定。第九脩 本所教肺之受押项目教擘、研究、服矜三项，分焉一百分，受押教 肺之分数须连七十分始篇及格。第十脩 本所助理教授於本辨法通谩彳爰，就任起八年内未掩本所通谩升等申 者，依程序辨理，不予聘。通谩本所升等而未掩校方通谩者，需於 三年之内重新通谩本所及校升等，否即亦依程序辨理不予聘。本脩文 通谩前已任垣殿者，其年资由脩文通谩彳爰起算。第十一修本所迤行教肺押估畤，押估人资格以符合本辨法第六脩之教授或资格 相富之校外人士篇原具。本所11

29、於上阜期雨偃1月内成立押估小系且，押估工作须在年下擘 期之前完成，ifi鹰符解古系吉果於雨星期内以害面知曾受押估教肺。第十二修 本辨法若有未翥事宜，悉依其他相规定辨理。第十三修 本辨法系整本所所通谩加幸艮院核借彳度施行，修正畤亦同。阈立叠湾大阜公共衢生阜院教肺融辨法87.10.23.87学年度第一次院矜曹通谩87.11.17.第2080次行政曹修正通谩89.06.23 88 年度第四次院矜曾修正通谩89.10.24.第2169次行政曹修正通谩93.12.3193孽年度第二次院矜曹通谩94.03.01第2377次行政畲18通谩第一脩本院焉期畿提升教肺教擘、研究及服矜水型，建立教肺押估制度，特 依

30、阈立耋湾大擘教肺押估型即第七修规定，言丁定本辨法。第二脩院押估小系且由院是遴逗五人系且成之，加由院是指定一人焉召集人。 院教肺押估小系且鹰有委员三分之二以上出席始得曾，以出席委员 谩半数同意篇通谩。第三脩押估项目：(1 )教擘：教擘畤敦、教擘效果及其他有事项。(2)研究：五年内阜淅文或著作赞表情形或有辗掩得研究。(3)服矜：本校及院各罩位服矜工作及活勤。第四修押估小系且雁以善面结果通知被押估教肺。第五脩各级教肺押估辨法如下：一、民H八十七年一月九日(含)以前聘任各级教肺，至少每五年由擘院施一次押估。二、民IS八十七年一月十日(含)以彼聘任之1W肺及助理教授需於来校 服矜三至五年内；副教授及教授

31、需於乘校服矜五年内，由擘院施 第一次押估。押估通谩者，及助理教授每隔三年，副教授及教授每隔五年， 由擘院施再押估。三、押估不通谩者，由院方癌箫I系所给予稔助一至二年再由院迤行覆W，覆押仍不通谩者，提校教押曾硅熬，不逾任者提三级教押通遇彳爰辨理不聘或解聘程序。四、教肺如焉自本校其它军位傅入垣殿军位，其鹰受押期限鹰符於原军 位服矜之畤入。五、副教授以下教肺如伊IH也械情瓷屣已符合升等年资，而主勤要求提早押估者，系母军位同意可辨理押估。六、未於押估期限内接受押估或所附资料不致影簪押估结果者，视同 押估不通谩。七、本院教肺封押估结果有者，得於接掩善面通知之次日起十五日 内以善面检具具醴者登摞，向校教押

32、曾提出申。第六脩本院教肺需估通谩始得提升等。凡最近一次估不通遇者，不得申言青教授休假研究，且自次一年起不予 晋薪、不得在外兼殿或兼，亦不得延退或搪任校内各级教押曾委员或 行政主管。覆押通谩者，自次年起，恢徨晋薪及兼、兼之耀利。至前所列 其它利之恢彳复，11符合其相规定。第七脩有IW免辨押估、延彳爰辨理押估及其他本辨法未规定事均依阈立耋湾大 擘教肺押估型即辨理。第八脩本辨法系整院矜曾言羲通谩加幸艮校核借彳爰施，修正畤亦同。阈立豪湾大阜法律阜院教肺辨法施行黜即阈立毫湾大擘法律擘院教自币押估辨法施行系田期九十年一月十日八十九阜年度第一擘期第三次院矜通谩九十一年九月廿五日九十一阜年度第一阜期第一次院矜

33、修正第六脩第一脩II立耋湾大阜法律擘院（以下曾耦本院）依摞阈立耋湾大擘法律擘院教肺押估辨法第 十一脩rr定本刖。第二修受押封象如左：一、凡本院聘任之事任教白干除免辨押估者外，德於三至五年内接受押估；新迤教肺依本校教肺押估型即第三脩第一项之规定依畤加入押估。二、第一次受押封象焉阈立耋湾大阜教肺押估型即j第三修第一项所列初聘之 及助理教授，在升等篇副教授前，需於乘校服矜三至五年内由各擘院施第一次教 擘及服矜押估，擦升等之教肺及自身直第一梯次受押之教肺。第三修押估作棠流程如下：系所鹰於每擘年第一擘期辨理教肺押估作棠。受押教肺雁於每年十月底前自填押估 表交系所麋整。第四脩押估项目篇教擘、研究、服矜。前

34、IM教擘、研究、服矜成比例比照II立耋湾大擘法律擘院教肺升等押塞典推蒿 WJj 於教阜、研究、服矜之比例If算；之配分比例比照助理教授级。 初次受押者提供五年内各项资料，第二次以彳爰提供自 上次押估接之资料。各行政军位鹰癌助提供受押者所 需相资料。第五脩教擘押估参考项目如下：一、蝴：（-）科目数。（二）擘分数。（三）成分布。（四）畤数。（五）人数。（六）教擘大铜。二、文指簿：（-）指醇擘生数。（二）文题目。三、擘生韩醇：（-）醇肺生。（-）非醇生之擘生韩醇第P直（1）阈立看湾大郸去律阜院教肺押估辨法施行四、教擘（包括系所或本校教擘，原即上以系所篇主，擘校:MS5；本校教 擘僵良樊、教阜绿出葵）

35、。第六脩研究之最低襟型如下：须符合其中一之要求。其第一者，於受押期内，具借表列各项之一 腐第二者，於受押期内须具有表列项目平均每年至少一件。第一 :（-）各系所推蒿本院教押畲熬可辍校核借之期刊上樊表文一篇。（二）任一项阈科曾寡题rt重主持人或共同主持人。（三）攫阈科曾研究主持费二次。（四）搪任教育部求卓越tf重之主持人或共同主持人。（五）之阜淅事善一册。第二:（一）第一表列外之期刊上凌表之擘秫而俞文。（-）擘秣亍曾文。（三）未寄之擘淅事善。（四）擘体亍期刊文。（五）善本章tn。（六）目作性作品之展示及樊表。（七）阈科曾以外其他械!W嚷委之研究第七修服矜押估参考校内或校外之擘优宁性服矜或公共服矜

36、。校内服矜包括系、所院校 之服矜。通谩押估之服矜最低襟型篇校内、外服矜至少一件。第八脩押估委具曾就受押者之教研究、服矜三项成合考押，平均连七十分（含七十 分，彳堇取整数，小数一律拾去）者扁通谩押估；平均未逵七十分者，焉未逵押估檄型或扁不遹任。第九修第九修本细即有疑羲，由押估委员曾襁充解释之,她提下次院幸艮告。第十脩第九脩本刖若有未翥事宜，悉依其他相（1规定辨理。第_（-一脩本细更院坐院矜曾言羲通遇接施行，修正畤亦同。清莘大擘阈立清莘大擘理擘院教肺升等富翻脚民阈82年2月23日院矜畲通谩民眩I 85年3月26日院矜暨院教常平修言了通谩 民阈86年12月26日院教押曾修rr通谩 民阈87年3月26

37、日校教押曾31核借一 .法源L本细印J依撼本校系且微规程第四十二修及本校教肺升等塞查辨法言丁定之。二.塞核程序2 .凡本院各系、所教肺之服矜年资连规定年限者，得申升等。3 .申升等教各系、所参照本细即寄核彳爰 符合乎系、所升等檄举，3在 限额内之升等候逗人名军速同资料、押量系吉果推蒿至院。4 .院於麋集各系、所升等候逗人名罩及资料接，召院教肺押塞曾投票。5 .寄查通谩所需票数：(A)有效票(缺席、粢槿、座票焉瓢效票)超谩或等於院教肺押塞曾委员人数三 分之二畤，同意票超谩或等於有效票三分之二者通谩，少於有效票三分之 二者不通谩。(B)有效票少於院教肺押事曾委员人数三分之二畤，於彳爰重新投票。三

38、.年资限制6升等各级教肺，必须合於下列年资规定：(A)g自币掇升助理教授者须曾任自市三年以上，或得硕士擘位彳爰优事舆所任教擘 科有之事四年以上，或具有博士擘位。(B)助理教授掇升副教授者须曾任助理教授三年以上，或得博土擘位彳爰优事典所任教擘科有II之事FE殿棠四年以上。(C)副教授掇升教授者须曾任副教授三年以上，或得博士擘位彳爰徙事典所任教擘科有II之事力殿渠八年以上。(D)大法八十三年一月五日公布前聘任或畿任教而未中断之肺，任满三 年，其教及服矜成良，她有相富僵值之研究成果赞表，得申自 日宿1升副教授。因在迤修攫得博士擘位，得申自次擘期起改聘:B助理 教授，或申升等程序遛升禹副教授。本脩文有

39、效至八十九年七月三十 一日止（E）表现趣篇绿出之教如，可不受前：（A-C）年资的限制，唯富查之不名投票 须狸四分之三（含）以上同意票始篇通谩。有效票之规定同第5脩。四 .押量及黑占方式7 .教肺升等押量内容包括研究、教擘及服矜三部分，各部份之押量以十分焉满分； 本院系、所除另有规定外，悉遵照下述方案押量。8 .教擘：内容包括任蒯圜、畤数、1命文指溥、教擘效果及官殳言十新程，押量分 畤数及效果雨项，参考下述方式押量。（A）任畤数：最高五分，以最近三年授擘分数，每九擘分得一分。位 文指簿最高相富於授十八擘分，其折算辨法由系、所自言。（B）教擘靶凰及效果：最高五分，由系（所）教肺押寄委具曾或相富之小

40、系且 定，任教肺得儒量提供资料以供参考。（C）教擘成需连一定之檄举，未逵檄型者不再考感其他成。9 .研究：内容包括赞表之文、辍告、寡力性害籍。白币升等研究成由系（所） 教肺押寄委员曾或相富之小系且曾言羲押定。助理教授、副教授升等研究成果由 系、所先送校外事家押富系、所方参考事家意见及申升等教肺之擘、褐立 研究能力、舆未亵表之研究（如研究室之筹1殳）核定研究押分。10 .服矜：包括研究服矜（争取合柒J、祷助、褊辑擘秣了刊物等）；行政服矜（系、所内外工作）；教育服矜（醇肺、社困指醇、暑期迤修及典阜生之交 流等）。11 .各级教肺升等有H研究、教擘及服矜三者折算黠数之比重篇：研究：一分-四黠i教擘：

41、一分-四黠服矜：一分-二黠升等之黠和满分篇一百黠12 .各级兼任教肺之升等折算黠数之比重篇：研究：一分-五黠i教擘：一分-五黠服矜：不黠五 .申13.申if升等教肺-如不服系、所之升等押量结果，可於押量彳爰一遇内耆面向院;M 提出申，由院是召集校内外教授共五人（含院:R）成立委具曾富理，委员曾中 至少有四位委员同意申之理由畤，院是即聘申者之资料舆系、所推蒿升等 候逗人之资料佛案提交院教肺押寄委具曾押寄。六 .附即14.本本院教肺押寄委具曾通谩，送校教肺押寄委具曾核定彼施行，修正畤 亦同。阈立清莘大擘科技管理阜院教肺升等塞鞠期中莘民阈91年5月1日院教辞曾擦言丁 中莘民阈91年12月19日校教押

42、曾核定 中莘民眩1 95年6月27日院教押曾修官了第一脩 本即依摞威|立清莘大擘（以下曾耦本校）系且微规程第四十二脩及本校教 酊j升等寄杳辨法言丁定之0第二修 凡科技管施擘院（以下曾耦本院）教肺服矜年资符合本校教肺升等事查娜 法之规定，且於教擘、研究舆服矜各方面均著有效者，得本院系所教 如押事委员曾通谩依本即推蒿申升等。第三脩 本院教肺升等之押塞由本院教肺押寄委员曾辨理,院教肺FF塞委具曾余且成 依本院教肺押寄委具曾（以下曾耦院教押曾）系且成细即篇之。第四脩 各系所雁於常年三月十五日前，招通谩系教押曾初富之申人升等资料及 外寄推蒿名军送院教押曹，36由院教押曾召集人圈逗外寄名军,辨理外塞 事宜

43、。第五脩 各系所提升等之人数上限，J1按照本校规定辨理。第六脩 提升等教肺（以下曾耦申IW人）所系所需借妥下列资料，於常年五月 十五日前送逵院辨公室：1 .系所教押曾投票和押富谩程系己。2 .升等申人资料（依擘校规定格式）。3 .申人在本殿内之教擘、研究和服矜效明资料。4 .申人著作目（另送代表著作抽印本一份）。5 .申人之外富意见。6 .申人自行祷充之资料。第七修 院教押曾以辗看己名方式表决，三分之二委员出席及出席人数三分之二 （含）以上同意彳爰，向校教押曾推蒿。遹用本校教肺升等塞查辨法第九 脩提升等者，即须狸出席人数四分之三（含）以上同意票。第八脩院教押曾塞查结果未通遇之申人资料JS密退所

44、匾系所。院教辞曾封升等未通谩者，鹰以害面叙明未通谩之具f理由,通知富事人 加告知申覆管道。第九（保1 .申人如不服系所教押曹之，得检具资料，以善面方式，於收到系 所教押曾，夬之善面通知彳爰十五日内，向院:M提出申覆。2 .院:R接掩申覆案彳爰愿召院教押曾迤行富理,委具曾雁予申覆人充分 明申覆理由之檄曾,如委具曾中有三分之二（含）以上委员同意申覆理 由，院是雁符申覆案的及资料，送回系所教押曾,另焉逾法之虞理， 或遛提院教押曾做升等之塞查。第十脩 申升等或申覆教肺，如不服院教押畲之，可检具资料，於院教 押曾作成收到害面通知7爰十五日内，向校教肺押寄委员曾召集人提出 害面申覆。第十一脩本具揉密本院教押曾掇n，送校教肺押富委具曾核定彳爰施，修正畤亦同。阈立清莘大季健湃阜系初聘事任教肺作繇脚J75.6.5 系定79.1.16 rr定87.10.6再修言丁87.11.3 再修IT88.1.14教押曾核借8911.7再修官丁90.11.6 再修rr第一脩湃擘系教肺遴聘委员由本系教肺押塞委员曾互逗丽名委员系且成，委员任期一年速逗得速任。第二脩教肺遴聘委员如下：一、公彳布教肺遴聘消息，蒐集申言青人资料。申人之资 料包括 其屣表、成罩、著作或嘉作檬本以及三封推信二、赞ffii申人资料给教肺押塞委