年第三季度党建工作总结.doc

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1、年第三季度党建工作总结2022年以来，关山工委在县委、县政府的坚强领导下，在县委组织部的正确指导下，紧紧围绕全县大局，抓营销、抓配套、抓平安、抓工程、抓效劳，面对新形势、新任务、新挑战，积极作为，发奋进取，党建工作获得了明显成效。一、加强班子建立，领导核心力增强。一是明确职责。认真履行关山工委书记党建主体责任，支持纪检组履行监视责任。根据班子成员调整情况，重新明确了班子成员分工，使班子成员按照各自职责，做好分管工作。注重加强班子成员之间的协调配合，互相沟通，经常开展深化坦诚的交心谈心活动，有力保证了班子成员团结共干事，合力促开展。二是加强学习。制定了工委学习方案，利用每月一次的学习会、每周一次

2、的专题学习会等形式，认真学习党的最新理论和政策，不断提升班子成员综合素质和工作才能，确保在思想和行动上始终与中省市县委保持一致。三是落实民主。可以认真执行和落实民主集中制。工委书记对重大问题的决策，全部召开班子会议研究讨论后确定，并严格按照党务公开规定标准公开一切事务，支持纪检组参与各种管理决策，使班子全体成员都能充分履行职责。四是夯实根底。按期完成支部换届，让政治坚决、责任心强、理论程度较高的同志担任机关支部书记。二、完善规章制度，组织凝聚力增强。一是健全党建责任制度体系。实行党建工作责任制、年度目责考核制和支部书记抓党建工作述职评议考核管理。年初，完成了支部书记述职评议考核工作，在线报送“

3、两个责任”清单相关文件、记录。二是实行例会制度。在认真落实“三会一课”制度的根底上，听取机关支部、公司支部党建工作情况汇报，部署党建工作任务。结合日常工作，随时召开会议研究党建工作。三是落实“三项机制”。制定印发了中共_关山工委关于落实省市县委“三项机制”施行方法的通知，前三季度共报典型案例5件，按照施行方法评选各类先进和党员，推荐提拔重用3人。四是完善党员管理制度。建立了党员信息登记制度、年度考核制度、党费收缴制度、定期汇报制度、民主评议制度和其它日常管理制度。印制党员党费收缴记录本，由专人负责登记。经统计，关山工委现无失联党员，全体党员均无违纪违法行为，按时足额完成了补缴党费工作。三、深化

4、学习教育，队伍战斗力增强。一是推进“两学一做”学习教育制度化。按照中省市县委要求，中共_关山工委先后制定下发了推进“两学一做”学习教育常态化制度化施行方案和关于推行党支部“主题党日”，固化“周誓”制度的安排意见、关于开展“三对照三查找三解决”等配套文件。二是推进“两学一做”学习教育常态化。通过集中时间、集中党员、集中主题开展教育，进一步提升了党员的党性修养，形成了务实进取、争创一流、助力开展的良好工作气氛。三是以“学”促“做”，开展精准帮扶。紧扣全县脱贫攻坚大局，围绕“六个是否”，先后开展了以“充分发挥好党支部作用，把帮扶工作做到位”为主题的集中落实月活动和“进村入户开展脱贫攻坚人口信息核查和

5、政策宣传”大走访活动，在活动中认真践行“四二一”工作法，充分发挥党员干部先锋模范作用，实现了以党建促脱贫、促开展，进一步稳固和提升了“两学一做”学习教育的成果。四、积极开拓创新，追赶超越力增强。一是拓展内容。严密联络单位和党员实际，有针对性确实定党日活动主题、党课讲述内容，注重结合当前开展形势和工作进展开展集中学习，提升了党员干部对参加支部政治生活促进实际问题解决的信赖和信心。二是丰富载体。除完成上级要求的规定动作外，工委还结合自身实际，创新开展了以党建引领助推5A创立主题活动。三是创新形式。积极探究网上组织生活新形式，利用“陕西先锋”等网络新媒体，实现了学习教育的立体化、生动化，增强了吸引力和感染力。四是加强宣传。上半年，工委共向上级部门报送党建和党风廉政建立工作信息9条。五是聚力赶超。按照县委要求全体党员干部全部制定了追赶超越重点任务清单，并按照目的逐项抓落实。虽然上半年工作获得了一些成绩，但还存在一些差距和缺乏。下半年，我们将严格按照上级组织的安排和部署，结合全县中心工作和关山景区重点工作，抓好“两学一做”学习教育常态化制度化、党建促脱贫、“三项机制”、基层组织建立、党员开展等工作，扎实开展好各类党建活动，务实创新，打造特色，进一步提升关山工委党建工作整体程度，为关山争创5A、实现追赶超越做出新的更大奉献。第 4 页 共 4 页