讲严立民主生活会个人对照检查材料讲严立专题民主生活会个人对照检查材料组织生活个人剖析材料.doc

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1、讲严立个人对照检查材料 讲严立专题个人对照检查材料 组织生活个人剖析材料篇一这次专题组织生活会，围绕“三严三实”要求，以“讲忠诚、严纪律、立政德”为主题，深化反思_案件教训，既是革弊鼎新、整纲肃纪之举，也是正本清、固本培元之举。几天来，通过学习系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展互相谈心交心，思想认识有了升华进步，自身差距有了清醒认知识，下步整改有了明晰方向。下面，按照这次组织生活会主题，做个剖析发言。一、谈一谈对_案的认识与反思_身为党的高级干部，理想信念缺失，党性原那么缺失，对党中央极不忠诚，“六大纪律”项项违背，是党的_大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反映强烈，政治问题与

2、经济问题互相交织的典型，性质非常恶劣、情节特别严重、教训极为深化。他的所作所为，严重动摇了忠诚信仰，尤其对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，极大损害了党的威信、领导干部威信；严重污染的了政治环境，不择手段为个人造势，拉帮结派、搞小团伙、小圈子，破坏了党内安康生活、优良传统和作风；严重践踏了法纪尊严，把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，目无法纪，无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严重削弱。身为党员干部，深化汲取案件教训，去除其流毒影响，必须按照“三严三实”要求，改造自我，做好表率。(一第一，忠诚于党重在身上。再一个是看得还不清，以往流毒影响，有时自己对社

3、会上出现的一些腐败问题、不良现象视而不见，对发生在身边的一些歪风邪气不以为然，尤其是对自身滋长的特权思想也没有足够警觉，有过不按规矩办事的时候。反思以上这些问题，感觉根子都是自己思想上还有透风漏风的地方，在做到“绝对”二字上紧迫性不够，抵抗“病菌”的自觉性还不强。二在坚守党性之要上，与“坚强”的标准要求有差距。虽然能自觉加强党性锻炼，但原那么性战斗性还有欠缺，主要表如今：一个是参加党内生活质量还不够高。参与党委议事决策，对有些问题研究把握得不透，还有考虑不深、建议不到的地方，个别涉及全局的重点工作，还需要大家指导点拨。部里研究重大事项，能自觉按程序、按规那么办，但有时带有行政味道、领导权威、个

4、人色彩，委员随声附和多、大胆直言少。另一个是坚持原那么还不够较真。主要是“好人”在内心占有一定“位置”。有时面对一些不良现象和问题，自己抱有少管为上、少说为佳、置身事外的态度，有时只是提醒提醒、点到为止，没有针锋相对、坚决抵抗、及时制止，也没有在部里的上开展过严肃批评，组织赋予的监视管理职能没有得到有效发挥，党员身上应有的党性、原那么性也没有认真坚持。再一个是组织观念有所淡化。组织生活制度有落实随意化的倾向，例如，党费交纳不及时，虽然每月都能按金额交纳，但有时还要等党小组组长来收了才想起该交党费了；开展批评与自我批评，有时还是讲一些不疼不痒的问题，主要原因还是个人没有从行政领导职务转向普通党员

5、，对开展组织生活的重要意义认识不够。三在常怀敬畏之心上，与“从严”的标准要求有差距。告诫党员干部“心中要有敬畏，知道什么是高压线”。这些年，自己始终把严守纪律规矩视为忠诚老实，可以听从号令、步调一致、不偏方向，但在贯彻指示方面，个别时候还不够主动坚决。主要有三种表现：放松随意的自由倾向，总体上可以守住政治规矩，但对一些热点敏感问题，如反腐肃贪、机构改革等，仍有猜想、议论甚至疑虑，有时还偏听了一些网上发布的、屏上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我判断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由表现。左顾右盼的观望心理，有时对上级规定要求，落到什么标准、做到什么程度，有所顾虑、思前想后，怕搞过了遭抱

6、怨，也怕落单了挨批评。部门利益的本位思想，有时单纯从部门“小圈子”考虑问题，存在争口袋、争资、争利益的情况。比方清理机关超占人员，潜意识认为人多好干活，不舍得、不想减、不愿清，个别时候不够主动。上述倾向，是全局观念、纪律意识不强的表现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的问题，必须从思想根克制纠治。四在强化从政之德上，与“严实”的标准要求有差距。透过_案件警示我们，做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修品德必会丧失官德。也反复强调，做人做事第一位的是崇德修身。这些年，自己致力追求朴实纯真的本色人生，自觉当老实人、说老实话、做老实事，力求无愧于党、无愧于心。但对照“严”和“实”要求，自己还需要加强和改

7、良。一是学习改造还要抓紧。这些年来，一直在组织关心下成长，思想在不断学习中成熟，世界观在不断改造中端正。虽然在自我改造上是认真的，但有时觉得受党教育培养多年，思想政治素养有一些积淀，原那么性方向性问题不会出偏向，弱化了醒脑铸魂、修身正己的紧迫感。事实证明，人的大脑，真理不去占领，错误就会侵入；阳光不去播洒，霉菌就会疯长。对此，必须活到老，学到老，改造到老。二是精神状态还要振作。随着职务提了、年头多了，不自觉地出现放松懈怠现象。主要表如今：进取精神有所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、干着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往那样严了、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦

8、劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作辛苦、生活艰辛的“苦”劲。简朴意识有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定，但有时还存在面子因素、攀比思想、幸运心理，往深挖就是艰辛奋斗、勤奋创业的思想根基出现松动。三是遵规守纪还要自觉。虽然可以严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉。受所谓“人之常情”、“传统礼俗”，甚至一些“潜规那么”影响，观念仍没有完全转过来，还存有“有些事是大流”、“有些忽略是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩白、幸运放松。这说明，自己没有完全把执行规定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对

9、待。今后，必须严于修身律己、严于遵章守纪，实在树立良好形象。二、谈一谈下步根本打算针对查摆出来的现实问题，结合个人思想和工作实际，重点在三个方面下功夫：1.加强党性修养，从严修身律己，实在廉洁为官、干净做事。总的就是用“三严三实”校正灵魂坐标，锤炼政治品行，增强党性觉悟。2.严守各项纪律，实在改良作风。一是严守政治纪律，做务实清廉的引领者。时刻严守党的政治纪律和国家法律法规，时刻牢记秉公用权、廉洁从政，结实树立“法纪红线不可逾越、法纪底线不可触碰”的理念，进一步拧紧思想“总开关”，管好亲属和身边的工作人员，把严守党的政治纪律和政治规矩放在第一位。二是加强机关作风建立，严格执行各项规章制度。要严

10、格依法依规办事，严格执行机关单位人事管理制度，加大对本单位机关作风监视管理力度，对违背单位相关制度的人员进展谈话，从而进步本单位工作人员的办事效率和效劳质量。3.提升宗旨意识，践行群众道路。一是要增强宗旨意识，树立为民效劳精神。把维护和理论人民利益放在首位，结实树立全心全意为人民效劳的思想。篇二通过学习系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展互相谈心谈话，结合自己工作实际，进展全方位的回忆和反思，查找自身存在的问题和缺乏，剖析存在问题的原因，提出今后的整改措施和努力方向，现作对照检查如下：一、存在的问题一聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题1.对党的政策理解不够。虽学习党的_大精神

11、，但未能详细、系统地研读，对条文的理解不够系统和全面，特别是对新时代中国特色社会思想的认识不够全面，仅停留在字面意思，没有真正的深化其中，没有深化理解其真正内涵。2.对上级的优惠政策落实不够到位。二聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题3.在维护清亲新型政商关系上做得不够。亲戚朋友办的企业，在办税的过程中，也存在一些特权思想，会打招呼安排人插队加塞办理业务。4.有时团结协作做的不好。对全局性的工作，别的领导抽调自己分管部门人员集中办公时会有抵触情绪，认为自己分管的部门人少工作重，抽调出去后影响本职工作。三聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题11.脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候

12、批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能承受。12.践行社会核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。二、产生问题的原因分析p 一学习意识有待进步在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是在对新时代中国特色社会思想和党的_大精神学习的深化性和系统性还不够。二理想信念不够坚决。平时在详细事务上投

13、入精力较多，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的进步，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、新时代中国特色社会思想和总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，政治理论根基不够深沉。三党性修养仍需加强党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进展抵抗和斗争。党性分析p 不够主动，不能完全虚心听取和承受党员群众的批评和建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主

14、观能动性和创造性。四才能素质有待提升踏上领导岗位时间短，工作经历缺乏，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积累经历、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新开展没有主动作为，面对复杂的形式和新出现的问题，未能做好及时理解和应对，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题研究不深，风险防控不到位。三、今后努力的方向及措施一加强学习，坚决理想信念深化学习新时代中国特色社会思想，系统学习新党章、总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，结实树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳

15、政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。二进步理论素养、加强党性修养自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质、进步理论素养的必修课，实在把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深化学习系列讲话精神，严格对照总书记的要求检查自己的理想信念。篇三根据县委关于在全县党员领导干部中开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育的施行方案的要求和局党委统一安排，我以等案件为反面教材，联络“陈、杨、周”等案件，围绕“六聚焦六整肃”，通过学习系列重要讲话、重温党纪条规、观看警示录像，开展互相谈心谈话，结合自己工作实际，进展全方位的回忆和反思，查找自身存在的问题和缺乏，剖析存在问题的原因，提出今

16、后的整改措施和努力方向，现作对照检查如下：一、存在的问题一聚焦绝对忠诚，从严整肃阳奉阴违表里不一问题1.对党的政策理解不够。虽学习党的十九大精神，但未能详细、系统地研读，对条文的理解不够系统和全面，特别是对新时代中国特色社会思想的认识不够全面，仅停留在字面意思，没有真正的深化其中，没有深化理解其真正内涵。2.对上级的优惠政策落实不够到位。二聚焦清正文化，从严整肃拉帮结派公器私用问题1.在维护清亲新型政商关系上做得不够。亲戚朋友办的企业，在办税的过程中，也存在一些特权思想，会打招呼安排人插队加塞办理业务。2.有时团结协作做的不好。对全局性的工作，别的领导抽调自己分管部门人员集中办公时会有抵触情绪

17、，认为自己分管的部门人少工作重，抽调出去后影响本职工作。三聚焦政德操守，从严整肃品行不端德不配位问题1.脾气过于火爆，办事雷利风行，但是有时候批评同事不注意场合，也没有站在对方的立场上去考虑问题，导致有时候同志们不能承受。2.践行社会核心价值观不到位，虽然嘴上强调多，对别人要求也多，但在自身的落实上打了折扣，存在言行不一的情况。二、产生问题的原因分析p 一学习意识有待进步在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，自己没有像抓税收工作那样时刻重视抓理论学习，缺乏挤的劲头、钻的态度、苦的精神，有时满足于完成当前学习任务，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚决理想信

18、念、改造主观世界的有效途径，特别是在对新时代中国特色社会思想和党的_大精神学习的深化性和系统性还不够。二理想信念不够坚决。平时在详细事务上投入精力较多，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的进步，致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应新时代要求的高度。对政治理论的学习只满足于记住重要论断和重要讲话，对党章党规党纪、新时代中国特色社会思想和总书记系列重要讲话精神，缺乏深化研读和理解把握，政治理论根基不够深沉。三党性修养仍需加强党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对一些不正之风、不良倾向，没能及时主动地进展抵抗和斗争。党性分析p 不够主动，不能完全虚心听取和承受党员群众的批评和

19、建议。满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，大局意识有所淡化，开拓进取的精神有所弱化，致使工作有时不够积极主动，没有充分发挥个人的主观能动性和创造性。四才能素质有待提升踏上领导岗位时间短，工作经历缺乏，在学习和工作中积极性不够、在业务领域中没有充分积累经历、在主观能动性上工作思路不够明朗、对工作的创新开展没有主动作为，面对复杂的形式和新出现的问题，未能做好及时理解和应对，对一些特殊的业务处理上有所欠缺，政策把握不准，问题研究不深，风险防控不到位。三、今后努力的方向及措施一加强学习，坚决理想信念深化学习新时代中国特色社会思想，系统学习新党章、总书记系列重要讲话，坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，确保学有所思、学有所获，不断增强“四个自信”，结实树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。二进步理论素养、加强党性修养自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质、进步理论素养的必修课，实在把学习当作工作来对待，要始终坚持不懈深化学习系列讲话精神，严格对照总书记的要求检查自己的理想信念。第 13 页 共 13 页