劳动合同简易版劳动合同简易版范本(二篇).docx

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1、 劳动合同简易版劳动合同简易版范本(二篇)最新劳动合同简易版(精)一 乙方： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的.原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、 工作岗位 乙方依据甲方工作需要，担当厨师一职。 二、 合同期限 本合同从_年月 _日起至_年月 _日止，为期 _年，如若乙方违反公司食堂治理条例，甲方有随时终止合同期限。 三、 劳动酬劳 甲方根据协议规定，以货币形式支付乙方工资： 乙方工资标准：根本工资 元月 四、 相关协定 1、 乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂 卫生清洁，并遵守公司食堂治理制度。 2、 乙方在岗期间因自身身体缘由发生的一切事故，甲 方不负任

2、何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。 五、 本合同自签字盖章之日起生效。 附： 1、必需遵守公司规章制度，如有违反根据制度执行。 2、必需按要求完成公司交给的工作任务，如个人缘由造成公司损失的全额赔偿。 甲方盖章： 乙方签字： 年 月 日 最新劳动合同简易版(精)二 （1） 订立合同双方： 聘请方：（企业，事业，机关，团体等单位的行政）简称甲方 受聘方：（合同制职工）简称乙方； 甲方聘请合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准（或同意）.甲方已向乙方照实介绍涉及合同的有关状况；乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守. 第一条

3、合同期限 合同期限为年（或个月），从年起至年月日止. （没有肯定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无肯定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.） 其次条试用期限 试用期限为个月（或年），即从年月日起至年月日止. （试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由聘请方依据受聘方的工作力量和实际水平确定.） 第三条职务（或工种） 甲方聘请乙方担当职务（或从事某工种的工作）. 第四条工作时间 每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行. （以完成肯定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.） 第五条劳动酬劳 一乙方在试用

4、期间，月薪为元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，依据所评定的级别或职务确定月薪. （以完成肯定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定酬劳.实行计件工资的，按计件付酬.） 二乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工一样. 第六条生活福利待遇 （一）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工一样. （二）假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工一样。工作满一年以上需要探亲的，可享受_天（不包括路途中的时间）的探亲待遇，工资照发，路费报销. （三）特保儿费：乙方享受特保儿费与固定职工一样. 第七条劳动爱护 _. （乙方的劳动爱护按国家的

5、有关规定执行） 第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险方法 . （本条国家有规定的，按规定执行；无规定的，由双方商定.） 第九条政治待遇和劳动纪律要求 （一）乙方在政治上享有同固定职工一样的权利，如参与民主治理企业的权利，参与党、团组织和工会的权利等. （二）订立有肯定期限的劳动合同的乙方，在担当领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的状况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；假如职务是没有任期的，可以视为改订没有肯定期限的劳动合同. （三）乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，听从安排，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务. 第十条教育与培训 甲

6、方应加强对乙方进展思想政治教育，遵纪守法教育，安全生产教育，依据工作和生产的需要进展业务、职业技术培训. 第十一条劳动合同变更 （一）发生以下状况之一者，允许变更劳动合同： 1.经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益； 2.订立劳动合同所依据的法律规定已经修改； 3.由于甲方单位严峻亏损或关闭，停产，转产的确无法履行劳动合同的规定， 或由于上级主管机关打算转变了工作任务，性质； 4.由于不行抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行； 5.法律规定的其他状况. （二）在合同没有变更的状况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但以下状况除外： 1.发生事故

7、或自然灾难，需要准时抢修或救灾； 2.因工作需要而进展的临时调动（单位内工种之间，机构之间）； 3.发生不超过一个月时间的短期停工； 4.甲方依法重新任命、调动、调换订立没有肯定期限劳动合同职工的工作； 5.法律规定的其他状况. 第十二条劳动合同的解除 . （解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行；没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.） 解除劳动合同，除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严峻违反劳动纪律和本单位治理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费

8、. 解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的状况报告有关机关核准. 第十三条违约责任 一甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金元. 二甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失. 三乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金元. 四乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理. 第十四条其他事项 . 本合同于年月日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关或劳动合同的治理机关恳求处理，也可依法向人民法院起诉. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，报主管机关，劳动合同治理机关（本合同如经公证，则应交公证处留存一份）等单位各留存一份. 甲方：（行政公章） 代表人：（盖章） 乙方：（盖章） 年月日