劳动聘用合同书劳动合同聘用协议(9篇).docx

《劳动聘用合同书劳动合同聘用协议(9篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳动聘用合同书劳动合同聘用协议(9篇).docx（40页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 劳动聘用合同书劳动合同聘用协议(9篇)如何写劳动聘用合同书一 甲方(聘用单位)： 乙方(员工)： 名称： 深圳市华志通塑胶模具有限公司 姓 名： 法定代表人（主要负责人）： 性 别： 联系人 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 用人单位地址：宝安区松岗镇大田洋工业区 户籍地址： 邮编： 现住地址： 为确立甲、乙双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，依据中华人民共和国劳动法的规定，甲、乙双方在公正、公平自愿、协商全都的根底上签订本合同，双方信守执行： 一、 劳动合同期限 （一）甲乙双方同意按以下第 1 种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从 年 月 起至 年 月 日止。 2、无固定期限：

2、从 年 月 日起至法定终止条件消失时止。 3、以完成肯定工作任务为期限：从 起至 工作任务完成时止。 （二）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）： 1、无试用期。 2、甲、乙双方协商确定试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日。 二、 工作内容和工作地点 （一）乙方的工作岗位为 ，部门 ，乙方的职责是必需按上级及部门指令，按时、按质、按量完成工作任务；协调各部门运作；维护企业文化。乙方亦应按甲方的要求，有礼、诚恳、完成规定生产及文件工作。 （二）乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责、按时、按量完本钱职工作，未经甲方书面允许，乙方不得在其它单位兼职。 （三）乙方同

3、意甲方安排工作地点为 ，依据甲方的工作需要，乙方同意往 / 地点工作。 三、 工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，每周工作 天，每天工作 小时。 2、不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制，即每日工作8小时，每周工作5天。 3、综合计算工时工作制：岗位实行以 为一个周期，总工时 小时的综合计算工时工作制。 4、甲方依据劳动合同法和甲方制定的规章制度，依法安排乙方休息、休假。 （二）甲方因生产（工作）需要，可依据中华人民共和国劳动法的有关规定延长工作时间。 乙方加班需征得甲方主管/部门经理之甲方认可的加班申请表书面同意及签批，否则不视为

4、加班。 （三）甲方按规定赐予乙方享受国家法定假期、婚假、产假、丧假、工伤的带薪假期，并按本合 同商定的工资标准支付工作。 四、 劳动酬劳 （一）甲、乙双方协商确定实行以下第 种工资形式： 1、月薪形式：每月薪金为￥ 元（不包括加班费）； 2、计时形式：每小时薪金为￥ 元（不包括加班费）； 3、计件工资： （70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项商定为成立）； 4、其它工资形式，详细商定为： 。 乙方工作岗位变动的，依据新岗位工资标精确定工资。 （二）甲方因乙方不能胜任工作而调整其工作岗位的，有权根据乙方新岗位确定乙方工资标准，实行以岗定薪、岗变薪变。 （三）甲方应以现金或银行到账形式按

5、月足额支付乙方工资，甲方于每月25号发放上月工资，如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 乙方清晰知道甲方每月发薪日期，既明白工资的计算方法，如有异议，乙方需于发薪日起计60天内提出，否则视为同意工资数额并自愿放弃对工资数额提出异议的权利。 （四）甲方依法安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日安排乙方工作的，将按劳动法第四十四条的规定安排同等的时间调休或支付延长工作时间的工资酬劳；加班费标准按甲方薪金调整通知书或薪资确认书为准。 甲方可按生产及部门运作需求，要求乙方加班工作，乙方可按自我意愿同意或不同意加班。如甲方未有安排，或生产及部门运作没有要求下，乙方主动、自愿加班的，就不属合

6、理合法加班工作，甲方不会支付或排乙方任何加班工资酬劳或调休时间。加班工时申请及计算，必需按公司规章制度，经部门经理、总经理签批方为有效。 五、 社会保险和福利待遇 （一）合同期内，甲、乙双方必需依法参与社会保险，并根据国家有关规定按时向社会保险机构缴纳社会保险费，乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方被证明是按甲方要求之工作下，患上职业病或因工负伤，其工资和工伤保险待遇按当区工伤保险条例有关规定执行。 （三）乙方的级别福利待遇按甲方的公司规章制度执行。 六、 规章制度 （一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方，乙方应严格遵守公司各项规章制度。 （二）乙方应遵守国家和省、市有关

7、法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 （三）乙方自觉遵守国家和省、市规划生育的有关规定。 （四）乙方确认个人证件真实，无精神病、职业病等影响工作的病史，且与任何组织、单位无合同或劳动关系，不受竞业制止限制。 （五）保密内容及范围：乙方承诺任职期间知悉的甲方商业隐秘，包含“交易隐秘、经营隐秘、治理隐秘、技术隐秘”，不管是以书面或者口头，电邮等形式供应给乙方的，也无论是在本协议签署之前或之后供应，但凡未经甲方公开公布的信息均为保密信息，无论是否有明确标志或告知该资料为保密信息，不得向本公司外的或本公司内无业务相关的人员披露。 （六）双方需要

8、明确的其他事项： 1、理，试用期内如乙方违反厂规、员工手册或发觉不符合录用条件之状况，甲方可随时解除合同。 2、各种补贴不列入乙方正常工作时间工资的计算范畴，且不列入加班费的计算基数，乙方的正常工作时间工资按甲方所在地的最低工资标准执行。 3、同等效力。 4、家规定之法定假期若遇上上班按法定日加班计算。（本条适用于月薪制员工） 甲方： 乙方： 法定代表人： 身份证号码： 日期： 日期： 如何写劳动聘用合同书二 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为_专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车

9、驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止。 三、其中试用期为_个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币作为风险押金，始终到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。 五、_自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。 六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金

10、另计。 七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，听从甲方及车主的安全监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。尽忠职守，维护甲方利益。 八、甲方为乙方供应符合市公安交通治理局和出租车治理局规定的营运车辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间须听从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十一、乙方在职营运期间内一

11、律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十二、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。驾驶员安全行车责任： 为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素养，消退事故隐患，削减事故频率，爱护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下： 乙方责任 1.必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方交通法规教育，并积极协作甲方的安全检查和监视，听从甲方治理。 2.自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3.自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容干净，标志明显，计价

12、器有效，各种效劳证齐全有效。 4.确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应准时予以解决。 5.保持充足精力投入工作，不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火机良好。 6.积极协作甲方和车经营者做好其它各项安全工作。 甲方责任 7.行使职权，加强现场治理和源头治理。 8.常常进展安全检查和监视。 十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发觉予以_倍罚款，情节严峻者移送司法机关处理。 十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十

13、五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 甲方：_乙方：_ 身份证号：_身份证号：_ 住址：_住址：_ 乙方保证人：_ 身份证号：_ 时间： 如何写劳动聘用合同书三 甲方：新疆德桥物流有限公司 乙方姓名： 性别： 身份证号： 籍贯： 省 市(县) 家庭住址： 文化程度： 手机号： 驾驶证初领时间： 准驾车型： 一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方为本公司驾驶员，合同期限为一年。 二、乙方经甲方聘用后，需经考核上岗 1、试用期一个月，乙方试用期月工资标准为1500元。 2、试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬治理方法执行。根据运输物资运费的百分之十提取工资酬劳。 三

14、、工资发放： 1、货运工作由财务会计结算，每月15日发放月工资。 2、因驾驶员运送货物票据不全因素影响，会计无法对车辆月本钱核算，当月工资在核实数据精确后发放; 四、公司承诺 1、来自外地聘请的驾驶员，在本岗位工作满三个月，路费凭票证可以实报实销; 2、公司供应驾驶员住宿条件(包括水、电、暖、床、空调、卫生间设施); 3、试用期驾驶员一经正式录用，驾驶员行驶在货运途中，伙食补贴为每天50元; 4、电话费为每辆车每月100元。 五、违约责任 1、 任何一方违反本合同，给对方造成经济损失，应依据产生后果和责任予以经济赔偿。 2、 甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币6000元， 3、 乙方不履行本

15、合同的应赔偿甲方6000元人民币，并解除劳动合同。 4、乙方在合同期间，不得弄虚作假，如燃气费、修理费或隐瞒出车费用，虚报产值。无论金额多少，情节如何，一经查证，甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额，同时中止劳动聘用合同。 六、公司负责购置驾驶员车辆保险一份 元(大写)，保险公司消费险以及车辆上的人身险，保险公司理赔后，本公司概不负责其他赔偿，因乙方责任造成合同期未满无法连续留任工，其保费由驾驶员自付。 七、公司与驾驶员公担责任赔偿，车辆如发生交通肇事，事故赔偿以交警大队责任鉴定为准则。赔偿金额由保险公司理赔后，公司损失局部应与驾驶员分担(公司分担陆成，驾驶员分担肆成)。 八、由于驾驶员操作不

16、当引起机械部件损坏，所造成损失的由其担当全部责任，以公司车辆治理专工检查鉴定书为准。 九、经驾驶员拉运的货物损坏、丧失，给公司造成的损失，由乙方担当损失责任。 十、因证件携带不齐在运输期间发生的损失由驾驶员担当。 十一、乙方必需履行甲方规定的驾驶员各项规章制度，在行车期间制止赌博、嫖娼、喝酒等违章乱纪行为。 十二、劳动合同的解除 任何一方提出解除劳动合同，均应提前一个月以书面形式通知对方，经双方协商同意(试用期终止合同是否连续履行例外)。 十三、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议，应当协商解决。协商不成的，可以恳求当地劳动争议部门协调。 十四、劳动争议发生之日起六十日内可向公司所在地劳动

17、争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁打算不服的，可以自收到仲裁打算书之日起十五日内向当地人民法院提出诉讼。 十五、本合同未尽事宜，按国家、本省、本地区有关法律、法规、规章执行。 十六、签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的，按新的法律、法规规定办理。 十七、甲乙双方签订此合同之日，上述条款即开头生效。 本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份。 甲方存档附件：驾驶员驾驶证复印件，驾驶员从业资格证复印件各一份。 甲方：新疆德桥物流有限公司 法定代表人：(签章) (签章) 日期：年 月日 乙方： 如何写劳动聘用合同书四 甲方(用人单位)：_ 地址：_ 乙方(劳动者)：_ 身份证号：_ 依据有关劳动法

18、规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。 其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产(工作)任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应到达的数量、质量指标：_。 第三条劳动(工作)条件 为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和安康，甲方应依据国家有关生产安全、劳动爱护、卫生安康等规定，为乙方供应必要的生产(工作)条件。 详细内容如下：_。 第四条劳动纪律 1.甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。 详细内容如下：_

19、。 2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。 日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。 超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_%，赔偿乙方损失。 4.甲方应当依据企业的生产进展，

20、逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1.甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业治理机构缴纳退疗养老金。 2.因第七条其次款第(2)和第3款规定而解除劳动合同范本的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。 同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。 3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可

21、享受待业保险待遇。 4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供给直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供给直系亲属抚恤费的标准，根据有关规定执行。 5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病举工资。 6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱护规定及有关规定执行。 7.根据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：_。 第七条合同的变更、解除

22、和终止 1.甲方因停产、调整生产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2.在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的;(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;(3)甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的;(4)双方商定的其他事项：_. 3.以下状况下，乙方可以解除合同： (1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的;(2)甲方无力或不根据合同规定支付乙方劳动酬劳的;(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;

23、(4)乙方本人有正值理由要求辞职的。 4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办-理解除合同的手续。 试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6.在以下状况下，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未满，又不符合本第2款规定的;(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7.合同期限届满，应即终止执行。 由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1.甲方为乙方供应住房或住房补贴; 2.

24、甲方为乙方解决伙食问题;3.甲方按国家规定的补贴工程，每月应发给乙方共计_元。 4.除国家规定以外，在以下状况下，甲方可以解除合同：_。 5.除国家规定以外，在以下状况下，乙方可以解除合同：_。 6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方效劳_年。 否则，乙方应向甲方支付培训费_元; 7.其他需要商定的事项：_。 第九条违反劳动合同范本应担当的违约责任 1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行由有过错的一方担当法律责任;如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任。 2.因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任。 3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支

25、付违约金，违约金标准是：_。 4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿标准是：_。 第十条劳动争议 劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份。 本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(签字/盖章)：_ 乙方(签字/盖章)：_ 联系方式：_ 联系方式：_ 签约时间：_年_月_日 签约时

26、间：_年_月_日 如何写劳动聘用合同书五 甲方(聘用单位)： 乙方(被聘职工)： 甲方食堂因灶务工作需要，需临时招用工作人员。经甲乙双方协商，甲方同意聘请乙方为食堂临时工，现就相关事宜达成如下协议： 一、聘用时间： 年月日至年月日。 二、聘用条件： 1、乙方身体安康，无疾病，并持有安康证上岗(协作甲方办理)。 2、具有肯定的食堂工作阅历，能胜任分管的详细工作，年龄在50周岁以下。 三、劳动纪律： 1、乙方同意并听从甲方的工作需求，在食堂岗位担当工作。 2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。 四、劳动时间与酬劳： 1、甲方保证乙方在工作期间实行

27、一周五天工作制，如确因特别工作需要加班，乙方应无条件协作。 2、甲方付给乙方工资每月元。 3、乙方在合同期内，甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。 五、终止劳动协议条件： 1、非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排工作的; 2、乙方消失各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时，必需马上离开工作岗位，就医治疗，治疗费由乙方担当。 3、因突发疾病造成自身损害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人损害的，责任由乙方自负。 六、其他事项： 1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日(周六、日)造成的意外损害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。 2、本协议未尽事

28、宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。 3、本合同书一式两份，甲方和乙方本人各执一份。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字手印) 年月日 年月日 如何写劳动聘用合同书六 一。聘用岗位及期限 职位：保育员 期限：自 年 月 日至 年 月 日 二。保育员职责 1：喜爱幼儿，喜爱本职工作，对幼儿态度和气可亲，做到爱心、急躁、关怀、热心、细心，随时维护幼儿在本园内之安康、安全，辅导幼儿身心安康进展与敬重个体差异。 2：协作教师全面细致照看幼儿，不得变相体罚、惩处、责骂幼儿，坚持正面教育，敬重幼儿，积极诱导启发，培育幼儿良好思想行为习惯，使幼儿身心安康成长。 3：熟识本班教学规划，依据教学要求帮助教师

29、组织各项活动和预备工作。 4：严格执行幼儿园安全制度和作息制度，不得擅自离开工作岗位，协作教师仔细安排好幼儿一日生活学习，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间和嬉戏时间。5：指导、催促幼儿餐前、便后洗手等，培育幼儿养成良好的生活习惯，负责幼儿进餐时的清洁和整理，依据幼儿饭量添加饭菜，进餐时不督促幼儿，保证幼儿的进餐量和进餐安全，不让幼儿抬送餐具。做好餐后清扫，保持课室清洁整齐。 6：每天准时统计幼儿人数，做好幼儿的生活治理和卫生保健工作，帮忙幼儿入厕，指导帮忙幼儿洗脸洗手剪指甲，午睡时要留意幼儿冷暖，如有尿床要准时清洁换衣晒被。7：了解幼儿体质状况，对体弱和病儿要非常照看。细心观看幼儿

30、心情、饮食、睡眠和大小便等状况，发觉病情要准时报告并通知家长。 8：幼儿起床后整理清洁好寝室，帮忙幼儿大小便后整理衣服，下午整理好幼儿离园前的衣物和用品。 9：妥当保管幼儿衣物及本班设备用品。 三。薪金、补贴及待遇 1：乙方享有国家规定的双休日及法定节假日。 2：乙方每月根本工资为 元，另加全勤奖 元，安全奖 元。3：乙方因故未能全勤的，或因其他不行抗拒缘由如开学放假未能全勤的，按实际上班天数发放工资。 4：甲方发放工资时间为每月10-15日。 5：甲方为乙方支付乙方所购置的“敏捷就业人员社会养老保险”一半金额，并为乙方购置商业意外保险。 四。劳动纪律 1:甲方根据国家有关法律法规和教育部(局

31、)文件规定而制定相关的规章制度，乙方必需遵守和执行国家有关法律法规和教育部(局)文件规定及园内相关的规章制度，维护乙方本人和甲方的声誉。 2:甲方有权对乙方违反劳动纪律的行为作出惩处，对乙方在工作中确有成绩的，将予以嘉奖。 3：有以下情形之一的为严峻违反劳动纪律 ：因乙方责任心不强或缺乏必要的安全保健意识而造成甲方经济损失或给幼儿造成损害的。 ：违反工作纪律及规章制度，给甲方造成经济损失的。 五：劳动合同的解除、续订和终止 1：聘用期间内如乙方触犯法律被追究刑事责任的，本合同将自行终止。 2：聘用期间内如乙方擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，或无故旷工三天及以上的，则视为违约行为，合同自

32、行终止。合同自行终止的，甲方不支付当月薪金及补贴。 3：聘用期间内，如乙方有严峻违反劳动纪律，或在家长中反响不良，或教育教学质量严峻下滑的状况，甲方有权提前一月通知解聘乙方。 4：因行业特别性，乙方不得在聘用期间中途提出解除合同，如要提出解除合同，应在学期完毕前一月提出。 5：劳动合同签订时所依据的客观状况发生重大变化(如拆迁或其他状况)，致使原合同无法履行，经双方协商，可以解除劳动合同。 6：劳动合同期满，经双方协商同意，可以续订劳动合同。 7：为提升乙方的专业技能水平，甲方可能会依据实际状况出资派乙方参与各种进修、培训和学习，进修培训学习完毕后，乙方未满甲方要求的工作年限而辞职的，须全额退

33、还报销的学习培训费和差旅住宿费等费用。 六：其他 1：合同如有未尽事宜，按国家有关法律法规及幼儿园规章制度执行。 2：甲乙双方在履行合同过程中发生争议，意见不能达成全都时，应首先通过协商解决，如无法解决，可请上级主管部门协调解决。 3：本合同一式两份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效。 甲方：(盖章) 法人代表：(签字)乙方：(签字) 身份证号： 身份证号： 手机号：手机号： 年月日 年月日 如何写劳动聘用合同书七 甲方：_x 乙方：_ 兹有乙方承包甲方包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、环境卫生等工程，依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，根据公平、自愿、协商全都的原

34、则，双方签定劳务工程承包合同如下： 一、劳务承包工程：包装、装车、回料、散装糸统、设备润滑、安全治理、环境卫生等. 二、承包期限：20_年3月至20_年12月. 三、承包费用：包装、装车以每月实际包装量每盹2.92元/吨结算劳务费,回料每月4800元,散灰装车按每月3200元. 四、承包费支付方式：乙方必需按甲方要求进展工作，甲方以现金按月向乙方支付承包费用。 五、甲方供应条件：甲方向乙方供应必要的劳动条件和劳开工具。 六、承包期内乙方的职责、任务和要求： (一)、乙方及其所聘人员必需自觉遵守和听从国家、地方政府的法律法规和甲方治理规定和各项规章制度，爱惜甲方的公共财物和设施及环境。 (二)、

35、在承包期内，对所需人员的聘用、教育治理制度和对聘用人员的酬劳待遇，由乙方自主负责打算。在承包期内乙方及所聘人员所发生的劳务纠纷、由于违章操作、不听从指挥造成的工伤、病残和安全事故及处理全部由乙方自行负责。 (三)、详细职责、任务和要求：1;每天依据公司发货室供应的装票据、吨位、品种库号等由包装负责人安排包装人员进展包装，严禁混包、漏包、多装、少装，所装货物必需码放标准、整齐;严禁无票装车或先装车后开票的现象发生。每日由包装负责人对包装称重系统进展校验，确保袋重合格。2;包装物由包装负责人到分厂领用，每次领用后办理出库手续，并建立台帐，每日据实核对包装物的使用量和破损数量，每月底依据袋装水泥产品

36、的实际发出数、破损袋数与领用数进展核对，如有不符，查明缘由，准时处理。3;包负责人在每天包装工作完成后，必需将发货票椐统计汇总后交到分厂核算员处登记保管。4;实行包干工资，包装人员不得以任何理由拖廷每日包装量，必需严格按每日公司发货室开出的数量足额包装。以上由于人为因素造成的各项经济损失匀由乙方担当。 七、合同的变更、解除或终止： 本合同已经双方仔细讨论，慎重考虑而达成全都，均必需共同遵守，需要变更、解除或终止，必需经双方协商并全都同意，未经双方协商并全都同意不得变更、解除或终止。 八、违约责任： (一)、甲方无故不按时向乙方支付承包费用，按承包费的5%向乙方支付滞纳金。 (二)、如乙方未按职

37、责、任务和要求履行职责，完成任务，甲方有权要求乙方从新整改，如整改无效，甲方有权按不底于承包费总额的10%扣减当月承包费。 (三)、乙方及其所聘人员对甲方公共财物、设施、设备和环境造成损失的，由乙方照价赔偿。 (四)、甲、乙双方任何一方不履行本合同义务或单方面变更、解除或终止的，各自向对方按合同期内承包费总额的20%支付赔偿金。 九、未尽事宜：其它未尽事宜由双方共同协商，签定补充条款作为本合同附件，具有同等效力。与国家相关法律、法规相悖的，以国家法律、法规为准。 十、本合同一式四份，甲、乙双方各持一份;甲方存档一份;财务部门备案一份。 甲方负责人签字：乙方负责人签字(印绝)： (盖章) 住址：

38、 身份证件号码：_x 年月日 年月日 如何写劳动聘用合同书八 本合同由以下双方签署： 甲方: 乙方： 为明确本合同当事人的权利义务，甲方与乙方依据中华人民共和国合同法及有关法律、法规，基于诚恳信用之原则，经过公平协商，自愿订立本合同。内容如下： 第一条 定义： 1.1 书面：指凭借清楚而且长期之文字来表示意思之形式，包括书写或印制于纸介质等。 1.2 推举胜利：指乙方推举的劳动者与甲方或甲方关联方签订劳动合同，并正式开头职位工作。 1.3 “商业隐秘”：指不管以何种形式传播或保存的与甲方或其关联方的产品、效劳、经营、保密方法和学问、系统、工艺、程序、现有及潜在客户名单和信息、手册、培训资料、规

39、划或猜测、财务信息、专有学问、专用技术、商业时机和业务事宜有关的全部信息。 其次条 托付代理内容 2.1 本合同有效期内，乙方作为人才寻访询问效劳供应商，依据甲方供应的职位需求向甲方推举、供应符合甲方职位需求的劳动者，并取得合同商定的效劳费。 2.2 聘请人数及聘请要求以甲方书面的职位需求为准，甲方有权随时调整书面职位需求，但应准时通知乙方。 2.3 乙方应在收到甲方书面的职位需求后每 个工作日内向甲方推举一批劳动者(每批推举的劳动者数量应不少于 人)。假如乙方推举的劳动者 的简历，甲方已从其他渠道猎取，甲方需在收到乙方供应的简历后3个工作日内书面通知乙方。如超过3个工作日未书面通知乙方，则该

40、劳动者为乙方推举。 2.4 乙方供应的劳动者的简历应包括劳动者的以下信息： 1) 姓名; 2) 身份证号码： 3) 教育背景; 4) 工作经受; 5) 薪资要求; 6) 婚姻状况; 7) 安康状况; 8) 其他甲方书面职位需求中要求的信息; 2.5 任何由乙方向甲方所推举的劳动者，自其推举之日起 个月内，均被视为“乙方推举”，在此期限内，甲方或其关联方与推举的劳动者发生任何劳动关系，甲方均应按本合同的商定向乙方支付相应费用。 2.6 乙方负责对劳动者做背景调查的同时，甲方也有义务对劳动者的资格、身体状况及相关力量进展调查并组织面试，以确认劳动者符合甲方的职位需求。 2.7 甲方或其关联方与劳动

41、者签订劳动合同，且劳动者正式入职工作后，甲方应准时将入职通知书及其相关文件的复印件转交给乙方，以备留档查看之用。 第三条 费用 3.1 乙方推举胜利的，甲方应当向乙方支付代理聘请效劳费，代理聘请效劳费标准为 。 3.2 效劳费以人民币结算，结算方式为月结，每月5日前，双方书面确认上一个月乙方推举胜利的劳动者人数，并由乙方开具合法有效发票，甲方在收到发票且核对无误后10个工作日内支付上个月效劳费。 3.3 本合同项下，乙方用于接收效劳费的账户为： 收款人名称： 开户行： 银行账号： 3.4 合同有效期内，乙方推举劳动者不胜利的，其中产生的相关费用，由乙方自行担当。 3.5 除前述商定的效劳费外，乙方不得恳求甲方或劳动者支付任何费用、经济补偿、赔偿或其它类似性质之要求。 第四条 保证期 4.1 由乙方推举胜利的劳动者