劳动合同,劳动合同范本.docx

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1、 劳动合同,劳动合同范本 下面是小编为大家整理的劳动合同,劳动合同范本,供大家参考。 精选劳动合同模板 第五条 公司因经营需要安排职工加班加点，按国家有关规定安排补休或支付加班工资。加班工资详细计发基数和方法为：企业安排职工延长日工作时间，应支付不低于工资 150%的工资酬劳;安排职工在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资 200%的工资酬劳;安排职工在法定休假日工作的，应支付不低于工资 300%的工资酬劳。 第六条 公司次月 10 日前对职工支付月工资，工资以货币形式发放，如遇节假日则相应提前。企业不得克扣或拖欠职工工资，不得以产品、商品等实物抵付职工工资。 第七条 工资协商双方应就

2、一方认为需要协商的其他有关工资安排问题和事项(如奖金、津贴、补贴安排方法;各种特别状况下的工资支付方法;违约责任等)进展协商。 第八条 公司与职工个人签订的劳动合同中关于工资酬劳的内容，不得低于本协议的规定。 第九条 本协议未尽事宜，按国家法律法规和省市有关政策规定执行;国家法律法规和省市有关政策未予明确的，由双方协商解决。 第十条 本协议签订前须经职工代表大会争论通过。本协议经双方代表签字盖章，并按规定报当地劳动和社会保障部门审查核准后生效。 第十一条 本协议对公司和职工双方具有同等约束力。双方必需全面履行本协议规定的义务。 第十二条 本协议签订后，遇有不行抗力、企业经营状况发生重大变化等状况，双方可按规定程序协商修改、变更或解除协议。未经双方协商全都，任何一方无权更改本协议的内容。 第十三条 在履行本协议的过程中若发生争议，双方应友好协商解决;协商解决不成的，可实行依法申请调解、仲裁等方式妥当处理。 第十四条 本协议有效期为一年，于 年 月 日起至年 月 日止，并于期满前 60 日内进展下一轮工资集体协商。 第十五条 本协议一式四份，报送县劳动和社会保障部门一份，同时报送县总工会一份，公司和公司工会各保存一份。 公司盖章 工会盖章 公司代表(签字) 工会代表(签字) 内容仅供参考