博士后研究人员工作协议书(多篇).docx

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1、 博士后研究人员工作协议书(多篇) 第一篇：集团博士后讨论人员工作协议书 甲方：_集团博士后工作站 乙方：_（用人单位） 丙方：_（博士后讨论人员） 为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后讨论人员治理工作暂行规定及_集团博士后讨论人员治理工作的暂行规定（试行稿）的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后讨论人员就开展博士后讨论工作期间有关事宜，签订三方协议如下： 1丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进展博士后讨论工作，学科专业为_，导师为_。 2讨论课题由乙方安排，题目为_。 3进站工作时间为：_年_月_日至_年_月_日。 4甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴

2、纳_元人年的治理费。丙方除按规定填写申请表非常，还应供应所需的证明材料和进展体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。 5丙方做博士后讨论的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。 6在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（依据当地水平）等均由乙方根据职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。 7丙方依据乙方科研需要与指导教师商定课题讨论的详细方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进展评审，并填写考核表。 8

3、丙方应按所制定的科研规划进展讨论工作，若丙方需中途变更规划，应征得乙方的同意。双方同意下的规划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。 9丙方工作期间的日常治理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。在站期间的讨论工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。 10丙方的工作条件和讨论经费由乙方负责供应，经费的治理方法由乙方与丙方另签协议。因工作需要的差旅费由乙方负责解决。 11丙方在站期间应与乙方签署保密协议，讨论成果按有关规定处理。 12丙方在站期间，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其讨论工作。对于个人表现不相宜连续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全

4、国博管会帮助安排工作。 13丙方在站期间，因讨论工作需要，经甲方同意，可由乙方依据实际状况安排其出国参与国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。 14丙方完成讨论规划需要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。 15丙方期满出站时，须对其讨论工作仔细总结，根据_的要求提交博士后讨论报告，并印刷、装订成册。 16大学甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后讨论报告进展严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。 17丙

5、方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技术人员任职资格评审要求进展。 18丙方出站时由甲方为其办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。 19本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。 甲方（盖章）：_乙方（盖章）：_ 代表（签字）：_代表（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 丙方（签字）：_ _年_月_日 其次篇：博士后讨论人员工作协议书（非在职定向博士后） _博士后流淌站（甲方）承受_大学（学院、讨论所）博士学位获得者_（乙方）为博士

6、后讨论人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议： 一、甲方依据_对乙方实行治理；乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动承受甲方的治理，积极参与甲方组织的有关科研活动。 二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研工程（课题）、规划在力(公文素材库)求结合甲方工程和讨论方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学讨论，并依据甲方的要求，定期报告博士后讨论工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_。 三、乙方应按商定的讨论规划开展工作。因特别缘由需转变讨论规划者，须征得合作导师的同意

7、，并报甲方主管部门备案。 四、乙方在站期间的表现不适于连续进展博士后讨论工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。 五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套；并依据乙方的要求，为其配偶（必需是国家正式职工）、子女积极联系借调、入学（托）事宜。 六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出奉献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的治理使用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款。 七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员治理，甲方每月发给乙方_元

8、的补贴（每年_个月）；乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。 八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后治理委员会关于博士后讨论人员专业技术职务评审和任职的原则意见，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。 九、依据博士后讨论工作的需要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动（一般不超过三个月）。 十、乙方进站时间为_年_月_日，工作期（两年）满后应按时出站。若未按时完成讨论工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后治理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_年。延长期间乙方的工资及补贴由甲

9、方依据_负责解决。 十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，进行博士后出站报告会，并依据_提交博士后讨论工作报告、讨论成果及其名目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务力量及科研成果进展全面考核，提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进展审核，并报送全国博士后治理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应准时办理离校手续。 十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业（已同有关用人单位签订协议者，按协议就业）。 十三、本协议一式_份，甲方所在院（系）、合作导师、主管部门和乙方各执_份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 负责人（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 合作导师（签字）：

10、_ _年_月_日 第三篇：*理工大学博士后讨论人员工作协议书(范本) *理工大学博士后讨论人员工作协议书（范本） *理工大学（简称甲方）托付学院为代理人与博士后讨论人员（简称乙方）就乙方到甲方进展博士后讨论工作事宜，在公平、自愿的根底上达成如下协议： 1依据国家有关规定，乙方自愿到*理工大学博士后科研流淌站做博士后讨论工作，甲方同意招收入站。 2乙方在*理工大学博士后科研流淌站的工作期限自年月至年月，共年，并保证在本流淌站全职工作。一般状况不得提前或延期离站，期满出站应准时办理有关离校手续。 3甲方和乙方协商确定乙方在站期间的科研课题是：，并按科研工作规划完成科研任务，到达预期目标。同时在站期

11、间每年至少向所在专业作一次学术报告。 4. 甲方安排教授为乙方合作教授。甲方及甲方流淌站所在部门、合作教授依据详细状况供应乙方在流淌站工作期间的科研、办公条件和生活条件。乙方使用博士后经费需按*理工大学博士后经费治理方法规定执行。 5. 乙方进站后应严格根据*理工大学博士后讨论人员考核方法有关规定进展考核。甲方应准时组织有关同行专家进展检查验收乙方的成果，并写出书面鉴定意见。 6、乙方在站期间的科研成果，属学问产权范围的，其产权归甲方全部。 乙方中期考核、出站评议的讨论成果（包括学术论文、创造专利及科研工程等）均应以甲方为第一单位、乙方排名第一。 7. 乙方在站期间不得申请出国出境（包括港澳台

12、），但经甲方同意， 可以做短期出国学术沟通，时间不超过三个月，逾期不归超过一个月的，甲方可单方面对乙方作退站处理。 8. 乙方在本协议有效期内，提出退站或擅自离站，即为违约。乙方应 退还甲方所发的全部工资、补（津）贴和经费等一切费用。乙方的配偶若借调在甲方工作，将同时终止借调关系。 9. 乙方在站期间属短期在校的正式职工，应遵守甲方和全国博士后管 委会的有关规章制度并履行应尽的义务，若有违反，情愿承受按有关规定进展的处理。 10. 其他未尽事宜按*理工大学博士后治理工作实施细则有关 规定执行，没有明确规定的，双方协商解决。 11.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。协议签字后， 方可

13、办理入校手续。本协议一式四份，甲方、乙方各一份，合作教授、流淌站工作小组各一份。 甲方（盖章）：合作教授签字:托付代理人签字：乙方签字: 年月日 第四篇：博士后讨论人员进站工作协议书 博士后讨论人员进站工作协议书 甲方：中国科学院测量与地球物理讨论所 乙方(合作导师)： 丙方(博士后讨论人员)： 为了使博士后讨论人员能够顺当地完成科研任务，并取得较好的讨论成果， 经甲、乙、丙三方协商，签定协议如下： 1、依据国家有关规定，丙方申请，甲方考核选拔，丙方自愿到甲方博士后 科研流淌站做博士后讨论工作。 2、丙方在甲方工作期限自月至年年，一般不得提前离站或延长工作期限。 3、乙方和丙方协商确定丙方在站

14、期间的科研工程是： 主要内容：到达的目标： 4、丙方应在规定的期限内努力工作，完成第3项规定的科研工程和预期目 标。在进站两个月内，制定在站期间的讨论规划，并由乙方组织在本专业范围内作开题报告；在站期间，至少每半年做一次学术报告；进站一年左右时间，甲方对其科研工作及与表现等全面状况进展一次中期考核；在工作期满的前一个月，应向甲方提交博士后讨论工作报告。甲方将组织专家评审，对丙方的成果是否到达本协议第3项的要求进展验收评审。 5、乙方对丙方在站期间的科研工作进展指导和检查，并供应必要的工作和 科研条件。 6、丙方在流淌站的日常经费由甲、乙、丙三方共同筹集，并由甲方设专项 经费统一治理，主要用于丙

15、方的评审费和博士后治理所需经费等。博士后所需的科研经费由甲、乙、丙三方共同解决。 7、为了保证博士后流淌站的讨论工作得以顺当开展，丙方在站期间不能申请到国外或国内其他单位做博士后或进修，不能因出国等缘由而办理中途退站。 8、丙方在站工作期间，应遵守甲方所制定的各项规章制度。 9、本协议签字后，方可办理丙方入站手续。本协议自三方签字之日起生效，各方应遵照执行。协议书一式三份，甲方、乙方和丙方各一份。 甲方： 负责人： 年月日 (单位盖章) 丙方： 签字： 年月日 乙方：签字：年日月 第五篇：在职人员从事清华大学博士后讨论工作协议书(参考格式) 在职人员从事清华大学博士后讨论工作协议书（参考格式）

16、 甲方：清华大学 甲方授权单位： 乙方（申请人）：性别： 证件类型：证件号码：丙方（申请人所在单位）： 乙方申请到甲方博士后流淌站从事博士后讨论工作，甲方经考核拟同意接收。甲乙丙三方经公平协商同意，就乙方申请到甲方从事博士后讨论事项，达本钱协议，共同遵守本协议所列条款。 一、 协议的期限 本协议之有效期限，为乙方在甲方从事博士后讨论工作的期限。该期限一般为来 校报到日期当月算起满24个月，即自年月日到年月日。若乙方申请提前或延期出站，本协议的有效期以甲方批准乙方的提前或延期出站日期为准。 二、 甲方的义务 1. 按国家和甲方有关规定为乙方解决工资、住房、子女入托及九年义务教育阶段的入学（子女户

17、口在北京的附属学校不能接收）等待遇。 2. 甲方合作导师在乙方进站前，明确乙方在站期间科研课题的主要内容及预期目标，并供应必要的科研条件，保证乙方在进站后可马上开头工作。 课题主要内容: 预期目标: 3 甲方合作导师在乙方进站两个月内，应与乙方签订科研合同，进一步明确乙方 1 在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 4 在乙方进站一年时间左右安排中期考核，工作期满出站前两个月内安排出站科研评 审等工作。 5 工作期满，甲方将按学校出站考核的有关规定对乙方进展考核，考核合格，发给乙 方博士后证书，并将乙方博士后期间的有关档案材料转给丙方。 三、 乙方的义务 6 努力钻研业务，按规定准

18、时完成科研任务。 7 遵纪守法，遵守全国博士后管委会和甲方的有关规章制度并履行应尽的义务。 8 进站两个月内应进展科研课题的开题工作，并与合作导师签订科研合同，明确 在站期间科研工作的主要内容、预期目标和科研条件等。 9 爱惜甲方的财产，担当爱护甲方学问产权的义务。 10 乙方应按规定时间准时办理出站手续，对于无故拖延不准时办理出站手续者， 若超过规定时间三个月，则按自动退站处理。 11 协议终止后，乙方应当遵循诚恳信用原则，履行爱护甲方的学问产权、以及保 守隐秘的义务。 12 甲方博士后的工资实行岗位绩效工资（包括岗位工资、薪级工资和绩效工资） 制度。若丙方不再为乙方发放工资，则乙方须准时为

19、甲方出具工资转移介绍信或工资停发证明，甲方自乙方递交证明之次月起为乙方发放工资，若乙方不递交此证明，则甲方不为乙方发放工资。 四、 丙方的义务 13 丙方负责乙方的医疗待遇。 14 若丙方所在地为北京市，由丙方负责乙方的住房及子女入托入学待遇。 15 丙方应保证乙方在站期间不为其安排工作，使乙方能够全时在甲方从事博士后 讨论工作。 16 若乙方在站期间，乙方与丙方解除聘用关系，丙方人事部门应为乙方出具“同 意乙方出站后双向选择”的证明。 五、 协议的变更、解除和终止 17 订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相应 的内容。 18 订立本协议所依据的客观状况发生重大变

20、化，致使本协议无法履行的，经甲乙 丙三方协商同意，可以变更本协议相关内容。 19 乙方若申请退站，甲方可以解除本协议。 20 若乙方在站期间与丙方解除了聘用关系，自双方解除关系之日起丙方终止本协 议，甲乙方连续执行本协议，也可重新签订清华大学博士后讨论人员协议书。 六、 违约责任 21 甲乙丙任何一方违反本协议有关条款，均应担当违约责任。 22 乙方未经甲方同意或未办离校手续擅自离开甲方，按清华大学教职工考勤办 法及各类假期规定赐予相应的行政处理。 本协议经甲乙丙三方签字盖章后，于乙方到甲方进校办毕报到手续时生效。本协议一式四份，甲方授权单位、乙方、丙方各执一份，另一份报清华大学博士后治理办公室备案。 甲方：清华大学乙方（申请人）：丙方： 代表（合作导师签字）： 授权单位公章：代表签字： 公章（人事部门盖章）： 年月日年月日年月日