医院聘用合同书（18篇）.docx

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1、 医院聘用合同书（通用18篇）医院聘用合同书 篇1 用工单位(甲方)：_地址：_ 劳动者(乙方)：_身份证号码：_ 依据中华人民共和国劳动法和相关的劳动法律法规，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为期限合同。 本合同自_年_月_日起至_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，主要从事工作。乙方应按时保质保量完成甲方的工作任务。 三、工作时间 第三条依据国家的有关规定和甲方的实际工作需要，甲方施行综合工时计算制。 四、劳动酬劳 第四条甲方的工资安排应遵循按劳安排的原则。 第五条乙方的根本工资为每月 元，做为嘉奖

2、绩效工资，根据本单位平均嘉奖发放。 第六条实习的期限和待遇执行国家有关规定。 第七条当乙方参与甲方的详细施工或行政工作时，同时享受岗位工资及相关补助，此岗位工资和相关补助的标准由甲方统一制定。如乙方未参与甲方的详细施工或行政工作时，仅享受根本工资。 第八条特别状况的员工不适合本节的以上条款，以甲乙双方商定的工资为准，即上岗后，每(日、月、年) 元。 五、甲方的权利和义务 第九条甲方的权利 1.甲方有依法制订和修改规章制度和治理方法的权利。 2.甲方有安排和下达生产、工作任务的权利。 3.有检查、考核乙方生产、工作、学习和技术状况的权利。 4.根据国家法律、法规和甲方的有关规定，打算乙方劳动酬劳

3、的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分的权利; 5.双方商定的其他权利。 第十条甲方的义务 1.根据国家有关劳动安全、劳动爱护、企业安全卫生的规定，向乙方供应必需的劳动条件的义务。 2.依据有关规定和本合同的有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供应社会保险福利的义务; 3.制造条件提高乙方政治思想素养和业务技术水平的义务; 4.向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品的义务; 5.双方商定的其他义务。 六、乙方的权利和义务 第十一条乙方的权利 1.有依法取得劳动酬劳、休息休假、国家法定节假日休息的权利; 2.有享有社会保险和福利待遇的权利; 3.有参与民主治理、获得政治荣誉、物质嘉

4、奖的权利; 4.有提请劳动争议仲裁的权利; 5.法律规定的其他权利。 第十二条乙方的义务 1.听从甲方的组织治理，积极生产保质保量完成工作任务的义务; 2.有承受甲方治理，听从甲方安排、遵守甲方的规章制度的义务; 3.有保守甲方商业隐秘的义务; 4.有喜爱企业、维护企业荣誉、爱护企业财产、爱惜生产设备的义务。 七、社会保险与福利 第十三条甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方根据甲方所在地规定的比例按月为乙方缴纳养老、医疗、失业保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴。 第十四条乙方因工受伤或致残在医疗期满或医疗终结，按唐山市市劳险19955号文件的第三、四、五、六条规定和甲方的有关

5、规定执行。 第十五条乙方工作期间的劳保用品，参照同类行业，结合甲方实际状况发放。 第十六条乙方其他的保险福利待遇，根据国家、甲方所在地以及甲方的有关规定执行。 八、劳动合同的终止、解除、续订及延长变更 第十七条劳动合同的终止 1.在合同期间，任何一方毁约、违约，另一方均有权终止合同，并追究对方的相应责任。 2.甲方破产时可以终止合同。 3.国家有关部门或有关政策不允许甲方连续经营时，可以终止合同。 4.人力不行抗因素(如战斗)消失，可自行终止。 5.本合同期满时，可以无条件终止合同。 第十八条劳动合同的解除 1.经甲乙双方协商全都同意，可以解除劳动合同。 2.乙方有以下状况之一时，甲方可以解除

6、劳动合同。 A、试用期间; B、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; C、有营私舞弊、贪污受贿行为的; D、严峻失职，给甲方造成重大经济或名誉损失的; E、被依法追究刑事责任的; F、其他对甲方合法权益造成损害的。 3.甲方有以下状况之一时，乙方可以解除劳动合同。 A、试用期间; B、甲方以暴力威逼或以非法手段限制乙方人生自由强迫其劳动的; C、甲方未根据劳动合同商定制服劳动酬劳或者供应劳动条件的; 4.以下状况之一时，甲方可以解除劳动合同。但是应当以书面形式通知乙方，并依照国家的有关规定赐予相应的经济补偿。 A、乙方患病或非因工受伤，在医疗期满后，不能从事原工作，也不能或不愿从事甲方另行安排的

7、工作的; B、劳动合同订立时，所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行的，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; C、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难的。 5.有以下状况之一的，甲方不得解除劳动合同： A、乙方因工受伤或致残治疗期间; B、乙方在孕期、产期、哺乳期内; C、法律、法规规定的其他状况。 第十九条劳动合同的续订及延长变更 1.劳动合同期满后劳动合同终止后，如双方同意续订必需采纳书面形式并报有关部门备案。 2.乙方在甲方连续工作六年以上，如双方同意续延可订立无固定期限的劳动合同。 3.女职工在孕期、产期、哺乳期间，可延长合同期限至规定的假期完毕

8、。 4.对合同期满，但因工受伤或致残的职工在治疗期间或停工医疗期未满时，可延长合同期限到治疗完毕或停工医疗期满时为止。 九、双方特殊商定 其次十条乙方在甲方工作期间，必需遵守国家法律法规和公司的规章制度，并为自己的行为担当相应的刑事和民事责任。 其次十一条乙方在甲方工作期间，如有侵占、挪用、贪污受贿行为或以其他形式损害公司利益时，甲方有权提请司法机关追究乙方的责任。 其次十二条合同期间，乙方未经甲方同意，又不具备乙方单方面解除劳动合同的条件，擅自离职的，赔偿甲方的损失和甲方为其支付的培训费用。培训费的赔偿金额根据国家的有关规定计算。甲方如不具备单方面解除劳动合同的条件，擅自开除乙方，赔偿乙方6

9、个月根本工资，作为其待岗损失。 其次十三条合同期内，在未被工程选用时或冬闲无工作的状况下，经甲方书面同意，乙方可以到其他单位就职，并仍享受甲方供应的根本工资，但乙方必需依据甲方的通知随时返回甲方上岗工作，否则按本合同的其次十三条担当赔偿责任。 其次十四条乙方在职或离职后必需无条件严守甲方的商业隐秘，否则甲方有权提请司法机关追究其刑事和民事法律责任。 十、违约责任 其次十五条任何一方违反本合同商定，应担当违约责任，给对方造成经济损失的，应依据其后果和责任大小予以赔偿，赔偿方法按国家有关规定执行，也可以执行本合同商定。其次十六条如因不行抗力因素不能履行劳动合同，以致给对方造成损失的，违约方可不担当

10、赔偿责任。 十一、其他 其次十七条本合同双方签字盖章后生效，具有强制执行效力。 其次十八条甲方制定的各项规章制度和规定方法为合同的组成局部，乙方成认并仔细遵守。 其次十九条本合同的附件与本合同具有同等法律效力。 第三十条发生劳动争议，双方应先协商解决，协商不成时可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的十五日内可向人民法院提起诉讼。 第三十一条本合同一式三份，甲、乙双方各一份，有关部门备案一份。 甲方(公章)：_ 乙方(签名)：_ 法人代表(签名)：_ _年_月_日_ 医院聘用合同书 篇2 甲方： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规

11、定， 在公平自愿、协商全都的根底上，全都同意订立本合同 ，以兹双方共同遵守。 一、合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，合同期为_年。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止，试用期为_个月。 二、工作内容 第一条 依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事_ 岗位(工种)工作。合同期内，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 其次条 乙方须根据甲方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准。在合同期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作地点或工作岗位。 三、工作时间和休息休假 第一条 乙方实行 工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，

12、平均每周工作时间不超过40小时。 其次条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第三条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的福利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第一条 甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 其次条 甲方有义务负责对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第三条 甲方在合同期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第一条 乙方试用期的工资标准为_元/月。转正后工资标准为_元/月。 其次条 甲方应以法定货币

13、形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。 第三条 乙方依法享有年休假、 婚假、产假、丧假等假期期间，甲方参照国家、地方及本单位有关规定的标准，支付乙方工资。 六 、社会保险和福利待遇 第一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家、地方及本单位有关政策规定执行。 第三条 甲方为乙方(应与其他单位无劳资关系)供应以下福利待遇： 1、甲方为其供应医疗保险、养老保险、失业保险等，社会保险费个人缴纳局部，甲方从乙方工资中代扣代缴 ; 2、甲方依据医院的实际

14、状况逐步调整乙方的福利待遇。 七、劳动纪律和规章制度 第一条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 第四条 乙方必需遵守国家和甲方的保密规定， 维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘 等。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第一条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次条 经甲、乙双方

15、协商全都，本合同可以解除。 第三条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系的; 5、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的; 6 、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第四条 有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

16、胜任工作的; 3、双方不能依据本合同其次十 四 条规定就变更合同达成协议的。 第五条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。 第六条 乙方有以下情形之一，甲方不得终止、解除本合同： 1、患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的; 5、符合法律法规、规定其他状况的。 第八条 有以下情形之一，乙方可以

17、随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第十条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 第十一条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方准时签订劳动合同，双方就合同期限协商不全都时，任何一方均可提出终止劳动关系。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，假如乙方提出订立无固定期限劳动合同，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 九 、经济赔偿 第一条 甲方违反本合同商定，应按以

18、下标准支付乙方经济补偿金：甲方未根据劳动合同的商定准时足额支付乙方劳动酬劳的，除在规定时间内全额支付乙方工资酬劳外，还需根据应付金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。 其次条 乙方违反规定或本合同的商定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失： 1、甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失; 3、商定的其他赔偿费用。 十、劳动争议处理 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可

19、以向人民法院提起诉讼。 十一、其 他 第一条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。 其次条 本合同一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 医院聘用合同书 篇3 聘用单位(以下简称甲方): 受 聘 人(以下简称乙方): 兹有聘用单位(甲方)打算聘用乙方(受聘人)从事护理相关工作，经甲，乙双方协商全都，达成如下协议: 一、聘用期限: 自 年 月 日至 年 月 日止，聘期 年，聘期满前30天经甲乙双方认可协商后可续签合同。 二、工资待遇与奖惩 1、聘用期月工资

20、为:。 2、聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，详细手续乙方自行办理。 3、聘用期内劳保、值班及加班补贴按甲方规定执行。 4、聘用期内对单位作出突出奉献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等状况而消失的奖惩时，按甲方规定标准实施奖罚。 三、甲方的权利与义务: 1、积极为乙方供应开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。 2、准时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。 3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或由于违法行为及重大医疗事故等状况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特别部门视详细状况而定

21、，不参照本条款。 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方供应并备查，同时帮助指导乙方办理详细手续。 四、乙方的权力与义务: 1、聘期内乙方可依据状况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等酬劳。 2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，听从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。 3、工作时间同本单位在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特别状况需要休息的，须征得单位负责人同意后，按本单位请

22、假制度办理，依据详细时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金全部扣除。 4、不得将甲方的技术材料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则担当相应的法律责任。 5、乙方应妥当处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。 6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。 五、违约责任: 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定担当违约责任。 六、合同生效于终止: 1、本合同自双方签字之日起生效。 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商情

23、愿续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。 七、合同签署与争议: 1、详细程序为: (1)部门负责人提出聘用申请及人选建议， (2)相关科室按所需条件认可， (3)会议争论打算试用或聘用， (4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印件交办公室。 (5)甲方详细部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可， (6)单位签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方办公室，其余由甲方详细部门、乙方各执一份。 2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容消失争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。 八、本合同一式二份，甲、乙双方各一份。 甲方

24、(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_身份证号码:_ _年_月_日_年_月_日 医院聘用合同书 篇4 甲方： 乙方： 一. 乙方到甲方三月内为实习期，三月合格后留用，合同期限，从转正后计算， 年 月到 年 月 二. 乙方必需听从甲方工作安排，在医院内做好临床护理工作。 三. 乙方转正前工资 元，转正后按同学历同工龄发放工资。 四. 乙方的福利待遇与正式人员一样。 五.甲方依据相应治理制度，对乙方违规行为实施处分，经济制裁和辞退，乙方听从岗位调配，保障乙方合法权益及用工安全安康。甲方违反本合同，乙方有权要求赔偿和提出条件，有义务对甲方工作负责并担当相应的责任。 六.乙方不符合招用条件或隐瞒严

25、峻病史的，患病不能从事护理工作的，对工作不负责任的消失严峻过失并造成不良影响的，不听从工作调配，屡次违反医院规定，无故旷工2天的，甲方可解除合同。甲方不能供应劳动酬劳的，乙方可解除合同，此合同包括一方提出，另一方同意。解除合同必需提前一月通知对方。 七.甲方违反本合同有关条款或无正值理由在合同录用期限内辞退乙方，应付给乙方同等工资三月。乙方违反本合同有关条款为甲方造成严峻经济损失，甲方赐予经济制裁并辞退。乙方在合同内不经甲方同意擅自离岗，赔偿甲方三月工资(本人)，甲方不予办理离院手续等。 八、乙方属于当年毕业生，医院予以两次考取执业证的时机，如若不能拿到执业证，甲方有权解除劳动合同。 甲方(盖

26、章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 医院聘用合同书 篇5 合同编号： 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 为明确双方的责任、权力和义务，在公平自愿的前提下，甲方聘请乙方为门诊部护士，从事临床医疗工作，甲乙双方达成以下协议： 一、聘用期限 甲方聘用乙方期限为_年，自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容和职责 1、乙方应严格遵守护士条例、遵守法律、法规、规章和诊疗技术标准的规定，自觉遵守甲方的各项规章制度。 2、乙方应树立良好的精神风貌，全心全意为病人效劳，维护甲方的信誉和形象。对有损甲方的信誉和形象的行为，甲方有权解除协议。 3、乙方应

27、爱岗敬业、履行职责，为确保门诊部的正常运营，乙方必需熟识门诊及药房常用药品的品种、用法、用量、适用症等，并准时抄报缺货规划，在保障安全的前提下制造最正确效益。 4、乙方在执业活动中，应正确执行医嘱、观看病人的身心状态，对病人进展科学的护理。应不断加强巡察工作，要做到三勤：即口勤、手勤、腿勤。 5、乙方必需根据甲方规定的时间上下班、不迟到、早退，不擅自离岗、缺岗，在工作期内不得从事与工作无关的活动，并坚持做到护理工作的四轻、十不准、十不交接等规定。 6、因工作需要或紧急状况，乙方必需听从甲方的临时加班工作。 7、乙方必需尽职尽责，严格执行护理操作标准，确保医疗安全。要做好对顾客的沟通及效劳工作，

28、尽量让顾客满足。 8、乙方应严格保守甲方的商业隐秘。 三、工作待遇 1、甲方应确保乙方工资的准时发放，正常状况下当月工资为次月的10日发放。乙方工作期间工作餐由甲方负责。 2、乙方工作时间为，隔天上班早上8点晚上9：30。 3、甲方对乙方的工资标准为：每月_元，甲方不担当乙方的根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育等各项保险费用。 四、解除协议 1、乙方患有不能从事本岗位的疾病，或不能胜任本职工作如，效劳态度差、穿刺技术差。 2、乙方严峻违反门诊部规章制度、劳动纪律、泄露门诊部隐秘的。 3、乙方严峻失职，徇私舞弊，发生重大医疗责任事故，对甲方利益及品牌形象造成重大损失的。 4、订立本协议时所依据

29、的客观状况发生重大变化，致使本协议无法履行的。 5、协议期内，乙方不得单方面解除协议，如欲解除协议在协议期满，需提前一个月通知甲方。待甲方在该岗位人员上岗后，方可离岗。补充说明：乙方上岗前必需把护士资格证张、执业证、毕业证交予甲方保管。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签订之日起生效。 甲方签章： _年_月_日 乙方签章： _年_月_日 医院聘用合同书 篇6 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法及国家有关法律法规，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的根本状况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等

30、。 乙方确认已认真阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。 一、工作岗位和工作 甲方依据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作； 二、合同期限 甲方聘用乙方自_年_月_日起至_年_月_日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成全都再续合约；如合作期满后甲乙双方不能达成全都，确定终止合作。 工资待遇 1、乙方每月工资构成：根本工资+病历费： 根本工资为：3000元（三人合计/月） 病历费（10元/份病历，当每月病历费缺乏1000元时由甲方补齐，假如超过1000元时，甲方将作为奖金发给乙方。） 备注： 2、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。 三、工

31、作时间 依据医院规定执行工作作息统一时间，手机24小时开机。（上班时间：8：0021：00） 四、双方权利与义务 1、乙方依据甲方工作需要，听从甲方人员治理、调动； 2、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行； 3、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院隐秘，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任； 4、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法担当相应责任；假如没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。 5、乙方应积极协作甲方完成规定的工作任务，爱惜甲方的财产； 6、甲方如无正值理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则赐予相应经济补偿。 五、合同变更、终止、解除 1、

32、乙方在职期间被证明不符合录用； 2、乙方严峻违反用人单位规章制度； 3、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的； 4、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 六、违约事项 任何一方都无权自动解除本合同，如有特别缘由，须经过双方协商确定。 七、其他事项 1、合同未尽事宜或条款（或依据实际状况不同）以双方协商后的补充合同进展完善，补充合同同样有效； 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份； 3、本合同自双方签字之日起生效。 甲 方： 乙 方： 医院聘用合同书 篇7 甲方(用人单位)名称：_ 地址：_ 法定代表人(托代理人)：_ 主要负责人(托代理人)： 乙方(劳动者)姓名：_

33、 性别：_ 诞生年月：_ 家庭住址：_ 居民身份证号码：_ 鉴于乙方，不具备劳动法律关系的主体资格。依据民法通则、动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条 本协议期限从_年_月_日至_年_月_日终止，合同期限为 年。 二、工作内容 其次条依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_岗位(工种)工作。在协议期限内因工作需要，经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条本协议期限内，乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方，即xxxx医院，乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。 第四条乙方须根据甲

34、方工作岗位要求，按时完成工作任务，且到达规定的质量标准，并承受甲方及其托代理人的平常考核和年终考核。 第五条乙方认为，依据已方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条、第四条、第六条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 三、工作时间和休息休假 第六条乙方实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过8个小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条甲方依据本单位的实际状况为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第八条乙方有权拒绝甲方的违

35、章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 第九条甲方在协议期内应定期对乙方进展安康检查。 五、劳动酬劳 第十条甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方工资。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，将按新的工资标准支付乙方的工资。甲方支付乙方的工资，应不违国家有关最低工资的规定。 第十一条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10至15日，不得克扣或无故拖欠。 第十二条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支竿务费。 六、福利待遇 第十三条甲乙双方商定，甲方为乙方购置医疗责任保险及附加险，保险期限与本协议期限一样。 七、劳动纪律和规章制度

36、第十四条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十五条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第十六条乙方违劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本协议。 第十七条乙方必需遵守国家和甲方的保密规定，维护甲方的学问产权、技术隐秘、商业隐秘等。 八、劳务协议的变更、解除、终止、续订 第十八条订立本协议所依据的客观状况发生重变化，致使本协议无法履行的，经甲、乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 第十九条经甲、乙双方协商全都，本协议可以解除。 其次十条乙方有以下情形之一，甲方可

37、以随时解除本协议。 1、严峻违劳动纪律或甲方规章制度的; 2、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重损害的; 3、违本协议第三条商定，将相关资格证书、执业证书等执业地点注册在其他单位，或者同时与其他用人单位建立劳动关系的; 4、以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳务协议的; 5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十一条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： 1、甲方以、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 2、甲方不能根据本协议商定支竿动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十二条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前十五天书面通知另一方即可。 其次

38、十三条本协议确定要终止、解除时，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 其次十四条本协议到期，劳务协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。 九、劳动争议处理 其次十五条因履行本协议发生的劳动争议，双方应本着公平协商的原则进展调解;不愿调解或调解不成，可以向人民提起诉讼。 十、其他 其次十六条本协议一式两份，自双方签字之日生效，甲、乙双方各执一份。 其次十七条乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 医院聘用合同书 篇8 甲方：_ 乙方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方(单位)名称：_ 法定代表人：_ 单位地址：_ 邮政编码：_ 联系电话：_ 组织机构代码：_ 乙方(劳动者)姓名：_性别：_ 身份证号码：_ 户口所在地：_ 联系电话：_ 在京住址：_邮政编码：_