劳务合同书劳务合同书(十五篇).docx

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1、 劳务合同书劳务合同书通用版(十五篇)劳务合同书 劳务合同书通用版篇一 乙方：姓名 性别： 身份证号： 联系方式： 甲方同意聘用乙方作为兼职教师，为解决好乙方聘用期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，依据中华人民共和国合同法，结合详细实际，签定本协议。 第一条：甲方依据工作需要及乙方的学历、职称、力量, 甲方聘用乙方从事_科目教学工作。乙方在甲方规定的工作时间内可接_个班。 其次条：本协议于年月日生效，至年月日终止。本协议商定的聘任期满后，甲方依据考核结果和教学工作需要，重新与乙方商定是否续签聘任协议。 第三条：甲方的权利与义务 1、为乙方供应教学工作需求的条件，依据规章制度及本

2、协议条款对乙方进展治理； 2、获得乙方供应与其聘用岗位相全都的工作效劳； 3、甲方如更改上课时间需提前通知乙方，双方相互协商； 4、按本合同的商定按时支付乙方的工作课酬，保障乙方应享有的工作待遇。 第四条：乙方的权利与义务 1、提交一份身份证复印件和一张一寸免冠照片； 2、遵守甲方教学治理规章制度，承受甲方的教学治理及教学检查； 3、乙方在教学过程中必需做到不得私自窜课、不迟到、不旷课、不早退，乙方须按甲方课程安排准时到达教学点。 4、教学仔细，对学生负责，以提高学生成绩为目的。 5、未经甲方同意不得私自与学生和家长互留电话号和号等联系方式！ 不得私下与家长或学生联系！ 第五条：工资结算方式，

3、两种，乙方可按自己意愿任选其一 （1）工资周结：其次周结算第一周工资，第三周结算其次周工资，依次类推。若乙方无故临时中止合同，则最终一周工资拘留不结算！ （2）工资月结：每个月月初结算上一个月的全部工资，并于首月扣除其中200元作为押金，以后工资不再扣除押金，合同期满后200元押金自动返还，若乙方无故临时中止合同，则200元押金拘留不退！ 乙方自愿选择第种工资结算方式。 两人及两人以下班型： 高一：100元/90分钟；高二：110元/90分钟；高三：120元/90分钟 三人及三人以上班型：甲、乙双方各收取本班型全部学费的50% 第六条：因甲乙双方之间建立的关系是兼职劳务关系而不是劳动关系，因此

4、甲方不担当社会保险缴纳义务。 第七条： 乙方在聘用期间有以下情形之一的，甲方有权随时解除合同并拘留押金： （一）乙方在聘用期间，教学质量差，不能很好的完成教学任务的； （二）违反学校规章制度或劳动纪律到达解聘条件的； （三）签订合同时实行哄骗手段有意隐瞒个人重要事项的； （四）有意不履行岗位职责，单方终止合同，给学校工作造成损失的； （五）体罚学生，污辱学生的； （六）一个月内累计请假两次或连续两个月请长假，以及累计迟到五次 第八条：为保证正常的教育教学秩序，乙方在合同期未满，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前两周通知甲方，且乙方需自行查找相应有力量接替乙方教学任务的教师并经学生许可后，

5、可与甲方协商提前中止合同，双方达成全都后押金返还。否则，乙方若明知合同期未满却仍单方面中止合同，则甲方有权拘留全部押金并追究责任！ 第十条：乙方如有特别状况，需要更改上课时间必需提前三天通知甲方，与甲方协商，否则上课时间不变！ 第十一条：乙方必需严格遵守上课时间，不早退、不缺课、不迟到。如因乙方早退、缺课、迟到造成损失一切后果由乙方负责。 第十二条：乙方作为甲方聘用的兼职工作人员，有责任为甲方保密。乙方应遵守甲方的规章制度且有责任维护甲方形象、利益；不得做出有损甲方利益的行为、言论，一经发觉将扣发全部课酬作为违约金，并有权要求乙方担当相应的损失。 第十四条：因国家政策变化、自然灾难等不行抗力因

6、素导致本协议无法连续履行的，甲方应依据乙方授课时间向乙方付清课时辅导费，双方合同自行终止。 第十五条：本聘用合同一式两份，由甲乙双方签字后生效，甲乙双方各执一份。 乙方（签字）：_ _年_月_日 甲 劳务合同书 劳务合同书通用版篇二 _(甲方)招(聘)用_(乙方)为职工，双方依据中华人民共和国劳动法和广东省劳动合同治理规定等法律、法规，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。 一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第_种方式来确定本合同期限： 1.有固定期限：从_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限为_年_个月; 2.无固定期限：从_年_月_日起至法定的或本

7、合同所商定的终止条件消失时止; 3.以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止;并以_为工作任务完成并终止合同的标志。 (二)双方同意本合同有效期的前_个月为试用期。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)_. (二)乙方的工作任务或职责：_;乙方必需按质按量完成甲方正常安排的生产(工作)任务。 三、劳动酬劳 (一)乙方试用期间的工资标准为：_元/月。 (二)试用期满后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式： 1.计时工资：乙方的工资由以下几局部组成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作状况下的最低工资标准为_元/月。 2.计件工资：乙

8、方正常工作状况下的根底工资为_元/月，其余按乙方岗位计件单价及完成状况计发。 3.岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。 4.其他工资形式。详细方法在本合同第十二条中明确。 (三)甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_日。 (四)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第四十四条规定支付乙方工资。 四、社会保险和福利待遇 (一)社会保险 1.甲、乙双方根据国家和省、市有关社会保险的规定参与退疗养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险，缴纳社会保险金; 2.乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工

9、伤保险规定执行; 3.乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗保险规定和甲方的规定执行; 4.乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供给亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 (二)福利待遇 甲方应为乙方供应以下福利待遇_. 五、劳动爱护和劳动条件 (一)工作时间 1.甲方经批准，依据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度： (1)标准工作时间：乙方每天工作_小时，每周工作_天，每周总工作时间不超过40小时;详细工作时间由甲方统一安排; (2)不定时工作：乙方的工

10、作时间，由甲方依据乙方工作岗位的职责要求敏捷安排; (3)综合计算工作时间：乙方的工作时间在_月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过11小时。 2.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。 3.甲方如安排乙方加班加点，应按劳动法第四十一条的规定执行。 (二)休息休假 1.甲方保证乙方每周至少休息一天; 2.乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和规划生育假等有薪假期; 3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可赐予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 (三)甲方执行

11、国家和省、市有关劳动爱护规定，为乙方供应符合国家规定的劳动爱护设施和劳动条件，切实保障乙方在生产、工作中的安全和安康。 (四)甲方按国家有关规定对乙方进展安全生产学问、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参与上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。 (五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并可向有关部门检举、控告。 六、劳动纪律 乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，听从甲方的治理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的状况进展检查、催促和奖惩。 七、劳动

12、合同的变更、解除、终止和续订 (一)甲方因签订合同时所依据的客观状况发生变化，或者乙方因个人缘由，要求变更本合同条款的，必需提前七天书面通知对方，经双方协商全都后，可以变更本合同的相关内容。 变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。 (二)有以下状况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款： 本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效; (三)经甲、乙双方协商全都，可以解除本合同。 (四)乙方有以下状况之一的，甲方可以解除本合同; 1.在试用期内被证明不符合录用条件的; 2.严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的; 3.严峻失职，营私舞弊或泄露商

13、业隐秘，对甲方的利益造成重大损害的; 4.被依法追究刑事责任的。 (五)有以下状况之一的，甲方有权解除本合同，但必需提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续： 1.本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的; 2.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。 (六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必需根据国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进展。 (七)乙方有以下状况

14、之一的，甲方不得依据以上第(五)(六)项规定解除本合同： 1.患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丢失或局部丢失劳动力量的; 2.患病或负伤，在规定的医疗期内的; 3.女职工在孕期、产期和哺乳期内的; 4.符合法律、法规规定的其他状况的。 (八)有以下状况之一的，乙方可以随时解除本合同： 1.在试用期内的; 2.甲方不按本合同规定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 3.甲方以暴力、威逼或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。 (九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。 乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方

15、的以下经济损失： (十)符合以下条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外) 1.本合同所确定的工作任务已经完成; (十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。 (十二)解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。 八、经济补偿金(医疗补助费)和生活补助费的发放 (一)甲方根据本合同第七条第(三)(五)(六)项规定解除本合同，应按违反和解除劳动合同经济补偿方法(劳部发1994481号)及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。 (二

16、)乙方个人非因甲方的缘由而解除合同的，甲方可不发给经济补偿金。 (三)本合同期限届满，甲方不与乙方续订合同的，应按广州市劳动合同治理规定第三十一条第一款的规定支付乙方生活补助费。 乙方在甲方供应的劳动酬劳和劳动条件不低于本合同终止前的标准的状况下，不与甲方续订劳动合同的，甲方可不发给生活补助费。 九、违反劳动合同的责任 (一)甲、乙双方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1.甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的; 2.乙方未经甲方同意，擅自离职的; 3.乙方有本合同第七条第(四)项第2.3点状况的; (二)双方同意以以下方式担当违约责任： 1.违约金。一方违约，应支付违约金_元; 2.赔偿

17、金。违约金缺乏以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括： (1)_; (三)符合以下条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任： 1.违约行为是因不行抗力造成的; 十、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十一、本合同的条款与国家和省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 十二、双方需要明确的其他事项 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人 (托付代理人)_ _

18、年_月_日_年_月_日 鉴证机构(盖章) 鉴证人：_ 鉴证日期：_年_月_日 劳务合同书 劳务合同书通用版篇三 编号 甲方(用人单位)名称： 地址： 性质： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 湖南省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同类型和期限 第一条 甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限： (一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所商

19、定的终止条件消失时止。 (三)以完成肯定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。 其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特别缘由需要延长工作

20、时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第七条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安

21、全卫生制度及其标准。 第八条 甲方应对乙方进展安全生产教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产学问，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，把握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育和培训合格的，不得上岗作业。 第九条 甲方应当催促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程;并向乙方照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 甲方应告知乙方以下劳动安全、防止职业危害的事项： 第十条 甲方必需为从业人员供应符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监视、教育乙方根据使用规章佩戴、使用。 第十一条 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和

22、离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对乙方进展安康检查。 第十二条 乙方有权了解其作业场所和工作岗位存在的危急因素，防范措施及事故应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及治理人员漠视乙方安康的行为，有权提出批判，并向有关部门检举控告。甲方不得因此而降低乙方的工资、福利等待遇或者解除与乙方订立的劳动合同。 第十三条 乙方应当承受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产学问，提高安全生产技能，增加事故预防和应急处理力量。 第十四条 乙方在作业过程中，应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程，听从治理，正确佩戴和使用劳动防护用品。 五、劳动酬劳 第十五条

23、 乙方试用期的工资标准为元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。 第十六条 乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： (一)计时工资。乙方的工资由以下几局部组成： ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 (二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价商定为 。 (三)其他工资形式。详细商定在本合同第 条中明确。 第十七条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的

24、规定。 第十八条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资酬劳;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资酬劳;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资酬劳。 第十九条 甲方安排乙方每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴为 元;从事井下作业的，每个工作日井下津贴为 元。 其次十条 非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。 其次十一条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲

25、方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同商定的标准，支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 其次十二条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 其次十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 其次十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 其次十五条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 其次十六条 甲方为乙方供应以下福利待遇

26、： 七、劳动纪律和规章制度 其次十七条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 其次十八条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 其次十九条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处分、行政处理、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第三十条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第三十一条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第三十二条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证

27、明不符合录用条件的; 录用条件为： 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 劳务合同书 劳务合同书通用版篇四 甲方： 乙方：身份证号码： 甲方依据业务需要，录用并派遣乙方到无锡栖园工程部或用工单位（以下简称用人单位），从事劳务施工作业，为了明确双方的权利和义务，依据相关法律法规之规定，在公平自愿、诚恳守信的根底上，双方协商全都，签订本协议。 一、作业工种：水电工 二、作业内容：水电安装工程现场施工作业 三、协议期限：自xx年月日起至本施工任务完工之日止。 试用期：乙方试用期为1个月，试用期工资为元/天，试

28、用期满进展综合考试，考评合格的协议连续，考评不合格的协议解除。 四、劳动酬劳： 1、工资计取方式：根据多劳多得的安排原则，以计时和计件的方式计取。 计时工资：乙方的协议计时工资为元/天，人民币大写：，（该工资包括加班费、工资津贴、社会综合保险等各项综合费用）。计件工资：根据乙方实际完成的工作量和计件单价计算。 2、本工程的计件单位为： 3、生活费发放“甲方每月的15日左右支付乙方生活费 31、如乙方当月出勤不满15天的生活费发一半，如乙方当月出勤不满7天的一般不予发放。 32、生活费采纳实名制的原则进展发放，乙方领取生活时须持本人有效身份证件到财务处领取，不得代领。 4、工资结算：春节放假之前

29、结清。 五、劳动爱护： 1、甲方为乙方办理工伤意外保险，乙方须供应本人的身份证件、相片等； 2、用人单位为乙方供应的劳动爱护用品，乙方必需按规定正确使用和维护； 3、甲方对乙方进展必要的安全生产学问教育培训，乙方要积极参与； 六、劳动纪律： 1、乙方须严格执行国家和地方的安全生产法律法规，遵守甲方和用人单位的各项规章制度，听从现场治理； 2、乙方必需严格执行安全操作规程，做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律； 3、用人单位有权对乙方的安全行为进展检查，对违章、违纪行为可以进展警告和经济惩罚，情节严峻的，有有权予以辞退。 4、乙方在施工过程中有权拒绝用人单位的违章指令，对安全设施不到位，安

30、全措施不落实的部位有权拒绝施工，乙方要努力做到不损害自己、不损害别人、不被别人损害。 5、乙方有责任和义务爱护好施工现场的各类安全防护设施，未经允许，不得随便撤除，挪动，发觉问题要准时通知现场治理人员。 6、乙方领用的材料和工具要妥当保管和正确使用，杜绝铺张，无辜损坏要照价赔偿； 7、乙方在施工期间要树立良好的职业道德，遵守现场文明施工的各项规定。 七、用工协议终止：根据相关法律法规的规定，并： 1、有以下状况之一的甲方有权解除与乙方的用工协议； a、乙方操作技术水平达不到施工工艺要求，且无协商工资下浮余地的； b、乙方不听从工作安排，拒绝甲方和用工单位工作安排的； c、乙方有打架斗殴、盗窃、

31、蓄意闹事等不良行为的； d、因乙方个人行为导致重大安全事故和质量事故的； 以上各项甲方对乙方有综合考评，违反以上各项并收到两次甲方书面通知的，甲方有权单方解除与乙方的用工协议；因此而造成甲方损失的，甲方有权要求相应赔偿。 3、有以下状况之一的甲方提前一个月通知乙方解除用工协议： a、所在工程施工任务完成，新的任务暂未承接的； b、在建工程因故停建的。 八、违约责任：根据相关法律法规的规定，并： 1、未经甲方同意，乙方在协议期间单方面提出解除协议的应赔偿甲方由此造成的实际经济损失； 2、乙方无正值理由不履行协议条约的、有意消极怠工的，乙方须担当由此造成的一切经济损失和不良后果； 九、特殊商定：

32、1、用工单位因工作需要，调动乙方的工作岗位和工作地点，在没有转变乙方工作性质和劳动强度的状况下，不影响协议的有效性，乙方应听从安排。 2、因乙方违章作业、违反劳动纪律受到用人单位和上级主管部门惩罚的，其罚款由乙方全部担当。 3、因乙方违章作业、酒后上岗、野蛮施工等造成自身损害和他人损害的，乙方应担当由此造成的全部经济损失，触犯法律的应担当法律责任； 4、特别工种作业人员必需持证上岗，无证人员不得从事特别作业； 5、地方政府和行业主管部门要求办理的暂住证、上岗证、安康证、操作证等，由用工单位负责办理，费用由乙方担当； 6、乙方必需听从用人单位统一的食宿安排和治理，集体宿舍里严禁私拉乱接电源，严禁

33、使用液化气，制止使用大功率电器取暖、烧饭、做菜、煮开水； 7、协议未尽事宜由甲、乙双方及用人单位三方共同协商解决。 十、发生协议纠纷，在不影响协议条约执行的根底上，甲方、乙方和用单位共同协商，协商不成提交当地劳动部门仲裁。 十一、其他商定： 十二、本协议一式三份，甲方、乙方、用人单位各执一份，协议经甲、乙双方签字后即生效，协议期满工资结清后自动失效。 甲方： 乙方： _年_月_日 劳务合同书 劳务合同书通用版篇五 甲方（聘用单位）：_ 乙方（受聘人）：_ 家庭联系地址：_ 鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方供应劳务效劳，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下： 第一条：本合同于_年_月_日生效，期限_

34、年， 其次条乙方工作岗位职责要求： 1。宁城725台打更（全天24小时）。 2。每天清扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。 3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。 4、要高度警觉，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。 5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。 第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务酬劳，标准为_元/月。 第四条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （一）严峻违反甲方有关规定及根据本合同商定可以解除劳务合同的； （二）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （三）被依法追究刑事责任的。 第五条在合同存续期间，由于乙方自身缘由所导致的生病、死

35、亡，甲方不负主要责任。 第六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ _年_月_日_年_月_日 劳务合同书 劳务合同书通用版篇六 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 身份证号码： （以下称甲方）因生产（工作）需要，根据国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工。双方依据“公平自愿、协商全都“的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 一、合同期限 本合同自签订之日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，实行以下第2种形式： 1合同有效期限为年，至年月日止。 2无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化

36、或在定期考核中发觉乙方未能仔细履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：见第3条。 3合同期限至本工程工作（任务）完成时终止。 新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效之日起1个月内为试用期。 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。 二、工作任务 （一）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。 三、工作时间 （一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 （二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。 （三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙

37、方加班加点， 但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。 （四）有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制： 1发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的； 2在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产； 四、乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、规划生育、女职工劳动爱护等假期的待遇。 五、劳动酬劳 （一）乙方工资安排形式、标准： 1甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2乙方试用期工资 元月；试用期满乙方起点

38、工资定为元月。甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 （二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 （三）甲方安排乙方加班，平常和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家（含省、市）规定的标准发给加班工资。其中： （1）安排延长工作时间的，甲方支付不低于工资150的加班工资，如加班时间在22时至次日6时期间的，支付200的加班工资； （2）休息日加班，支付200的加班工资； （3）法定休假日加班支付300加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的，其工作时间应以肯定周期综合计算，属加班时间局部，应按加班工资计发。 （四）非因乙方缘由所致的的停工、停产，在一个工资支

39、付周期内的，甲方应按本条第（一）项标准支付工资；超过一个工资支付周期的，甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。 （五）乙方在法定工作时间内依法参与社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、规划生育假、女职工劳动爱护假期间，甲方按不低于本合同确定的乙方的工资标准支付工资。 （六）如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低 标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿 六、保险福利待遇 （一）在合同期内，甲、乙双方需根据国家及省、市有关规定，缴纳根本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会

40、劳动保险基金状况。 （二）甲方按国家、省、市有关规定，赐予女工“五期“（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合规划生育子女的劳保医疗待遇。 （三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行；医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丢失劳动力量的，由甲方按规定赐予办理提前退休；属局部丢失劳动力量的，按本市有关规定执行。 （四）乙方在合同期内患病或非因工负伤，其病假工资，疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。 （五）乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供给直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供给直系亲属死亡补助费等，按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。 （六）非因乙方缘由所致的停工、停产期间，乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。 （七）乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。 七、劳动爱护和劳动条件 （