办公区域节约能源管理规定办公室节能降耗管理办法及考核(5篇).docx

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1、 办公区域节约能源管理规定办公室节能降耗管理办法及考核(5篇)办公区域节省能源治理规定 办公室节能降耗治理方法及考核篇一 1.目的不断掌握降低公司能源、资源的消耗和合理使用。 2.范围适用于模具分公司全体员工。 3.治理内容 3.1.节能操作标准 3.1.1.各部门下班、加班完毕后最终离开人员负责关闭区域排风扇、空调、照明灯； 3.1.2.气温低于26度时不得开启空调； 3.1.3.上班时间空调温度设定不得底于26度（大堂除外）； 3.1.4.下班离开时需关闭电脑、显示器电源； 3.1.5.离开座位超过10分钟以上应关闭风扇； 3.1.6.操作人员离开岗位超过10分钟应关闭非必需电源； 3.1

2、.7.操作人员下班离开应关闭所负责的灯、风扇、机床电源； 3.1.8.晚上20:30至早上07:00关闭办公室饮水机电源、排风系统电源； 3.2.节水操作标准 3.2.1.不得使用饮水机水洗杯、洗手或其他物品； 3.2.2.使用水龙头后必需关闭水龙头； 3.3.检查监视 3.3.1.人力资源每日空调温度检查及下班后检查、保安夜晚巡查； 3.4.违规处理 违反以上条款，按每次20元标准由责任人（个人或区域责任人）及直接上级按70%、30%担当铺张本钱，在当月工资中扣除； 四、本规定从公布之日起执行。 办公区域节省能源治理规定 办公室节能降耗治理方法及考核篇二 办公室节能治理制度 为了节省用电，降

3、低能源消耗，特制定以下制度： 一、办公室全体人员必需树立节省用电、安全用电意识。在工作需要时开灯，人离办公室必需顺手关灯，杜绝长明灯。光线好的房间，必需关闭照明设备。走廊、楼道里的灯要顺手关闭，办公场所应关闭不必要的夜间照明。 二、尽量少用空调设备，必需使用空调时，按统一规定执行。夏季开空调时间为：6月1日 8月30日，(特别状况除外)下班前20分钟要关闭。如发觉下班后未关闭空调设备，对部门负责人处以20元罚款，相关责任人处以20元罚款。 三、电脑设备不使用时，要进入低能耗休眠状态，削减待机能耗。工作完后，准时关闭计算机、打印机、传真机等设备，下班后无待机现象，违者对相关责任人处以20元罚款。

4、 四、各办公室电脑、空调、电扇、饮水机等一切电器设备应在下班时确保关闭，因人为缘由没有准时关闭电源，造成设备损毁和引发事故的，追究有关人员责任。 五、严禁在办公室使用电炉、电暖气、电热水壶等高压负荷电器，不得随便搭接电线设备，对违规用电发生事故的，除追究相关人员责任外，还要处以30元50元罚款。 六、本方法自2023年7月1日起执行。 齐齐哈尔百货大楼股份有限公司 物业治理处 2023年7月1日 办公区域节省能源治理规定 办公室节能降耗治理方法及考核篇三 。风电场 节能治理制度 第一章 总 则 第一条 为标准。风电场（以下简称风场）的节能治理工作，提高电场员工的节能意识，确保节能措施的有效执行

5、，以保证电场安全、经济运行，结合风场生产治理特点，特制定本规定。 其次条 本制度适用于风场，有关施工单位(或部门)的相关工作应符合本制度。 第三条 对于本制度未能提及的某些细节问题，为进一步明确责任，便于操作，有关部门可依据本制度制定相关的治理实施细则。经场领导批准后执行。 其次章 治理机构与职责 第四条 风场成立风场节能领导小组，领导风场的节能工作，场长（主持工作的副场长）任组长，总工程师任副组长，成员由生产部、工程等部门负责人担当。下设节能办公室，负责节能日常工作，办公室主任由生产部负责人担当，成员由生产部人员担当。第五条 节能办公室的主要职责为： (一)负责节能工作的宣传，提高全员的节能

6、意识；(二)负责节能措施的制定与实施；(三)负责对各部门节能措施的执行状况进展监视和考核；(四)负责节能日常工作。第三章 治理规定 第六条 节能措施 （一）加强领导，加大节能的宣传力度，提高全员的节能意识。 （二）优化风场电量猜测，完善风速测报系统，利用其预报成果准时调整风场日常检修维护工作，提高风能利用率。 （三）加强发电设备运行、检修治理，采纳新技术，提高设备发电牢靠性，提高风能利用率。 1、推行标准化检修，努力缩短检修工期，同时多台风机检修，合理安排检修机组，缩短停机小时数，在大风季节尽量担心排风机大面积检修维护工作。 2、推行风机故障猜测，争取实行“诊断检修”，提高机电设备可用小时数。

7、 （四）加强场内输电、配电、远动及通信的运行维护及检修治理，提高设备牢靠性，确保风机正常稳定运行，避开风机受累停用现象。 （七）加强生产、生活用电治理，降低厂用电率。 1、做好场用电系统优化、经济运行工作，削减各配用电设备的空载损耗。 2、加强生产办公用电的治理，杜绝电能铺张，做到“人走灯灭”。 3、严格生活用电治理制度，制止高能耗设备的使用，合理使用生活用电器的使用时间，做到“人走断电”。 4、做好防窃电工作。第七条 考核指标 （一）增发电量：年发电量减去多年平均设计标准年发电量。 （二）增发电量还应当考虑因系统安全需要机组备用及不行预见性灾难所造成电量损失。 （三）场用电率：根据。公司给定

8、的场用电率考核。第八条 嘉奖与惩处 （一）每年对节能工作总结一次，对增发电量工作优秀的部门和个人按场有关规定赐予肯定嘉奖。 （二）对治理不善或实行节能措施不力造成损失的部门和个人,视状况赐予肯定的惩罚。第四章 监视检查与考核 第九条 公司监视安全生产部对本制度的执行，安全生产部检查监视各工区对本制度的执行。 第十条 对因违反本制度造成治理不善，按治理大事进展考核；对违反本制度导致担心全大事发生的，按担心全大事考核方法加重考核。第五章 反 馈 第十一条 本制度应依据执行状况和反应意见准时进展修订和完善，一般一年审查一次，三年全面修订一次。第六章 附 则 第十二条 本制度未提及的内容，根据。集团公

9、司和。风力发电有限公司相关文件要求执行。 第十三条 本制度解释权属风场安全生产部。第十四条 本制度自公布之日起生效。 办公区域节省能源治理规定 办公室节能降耗治理方法及考核篇四 节能工作治理条例 总则 1.1 能源是进展国民经济的重要物质根底，为了更好地节省能源，依据节能法和有关文件精神，结合我公司实际状况，特制订本条例。 1.2 节能工作实行层层负责制，各级领导必需非常重视节能工作，加强领导，履行职责，健全制度，严格治理，做到专业治理与群众治理相结合，并大力支持各级节能专职（或兼职）人员工作。 1.3 加强运行治理和检修治理，严格执行上级“运行治理”和“检修治理” 有关规定，提高运行治理水平

10、，提高设备检修质量；加强燃料治理，加强经济调度，加强热力试验，加强计量工作；积极开展技术革新和值际劳动竞赛，深入长久地开展全公司性的以安全生产为中心，以省煤、节电、节油、节水为重点的增产节省和增收节支活动。 1.4 大力弘场“节省荣耀，铺张可耻”的优良传统，在节能工作中坚持按劳安排，多劳多得的原则，常常性地表扬和嘉奖作出突出奉献的集体和个人，对不按节能工作要求而造成较大铺张的责任单位和个人，进展批判教育并扣罚相应的奖金。节能机构及职责分工 2.1 节能组织机构健全，由公司、生产部门、班组组成三级节能网。 2.1.1 公司：成立节能领导小组，由生产副总经理分管，由副总工程师、生产技术部门及各生产

11、部门的负责人、专业人员和节能专职人组成；其职责是：负责贯彻节能法、上级有关的方针、政策和落实下达的能耗指标，审定并落实本公司节能规划和措施，协调各部门间的节能工作。 2.1.2 公司节能专职人的职责是： 2.1.2.1 在生产副总经理或总工程师领导下工作，负责公司节能领导小组的日常工作； 2.1.2.2 帮助公司领导组织编制全公司节能规划和节能实施规划； 2.1.2.3 定期检查节能规划和规划的执行状况并向节能领导小组提出报告； 2.1.2.4 对全公司内各部门的技术经济指标进展分析和检查，总结阅历，针对能源消耗存在问题，向公司领导提出节能改良意见措施； 2.1.2.5 帮助公司领导开展节能宣

12、传教育，提高广阔职工节能意识，组织节能培训，对节能员工作进展指导； 2.1.2.6 帮助公司领导制定审定全公司节能奖金的安排方法和方案。 2.1. 生产部门：成立节能领导小组，由部门负责人、专业技术人员及班组长组成；其职责是：由部门一名领导同志主持，负责贯彻和落实公司下达的各项经济技术指标，审定并落实本部门节能规划和措施，协调各班组间的节能工作。 2.1.4 领导小组应明确一名节能专职（或兼职）人，其职责是： 2.1.4.1 在公司节能领导小组和部门负责人领导下工作，负责本部门节能工作； 2.1.4.2 负责编制本部门节能规划和节能实施规划，为公司节能领导小组供应节能资料； 2.1.4.3 定

13、期检查本部门节能规划的执行状况，并向公司节能领导小组汇报； 2.1.4.4 对本部门的技术经济指标进展分析和检查，针对存在问题，提出改良意见措施； 2.1.4.5 开展节能宣传教育，提高本部门的职工节能意识，负责对班组节能员工作进展指导； 2.1.4.6 负责向公司节能领导小组推举和汇报节能工作中的先进事迹和阅历，并拟订嘉奖草案。 2.1.5 班组：全部运行班组和局部检修班组设节能员，由班长（或副班长）兼任，其职责是： 2.1.5.1 在部门节能领导小组领导下工作，负责本班组的节能工作； 2.1.5.2 为本部门编制节能规划供应资料，定期检查本班组节能工作执行状况，向部门汇报； 2.1.5.3

14、 对本班组的技术经济指标进展定期分析和检查，针对存在问题，提出整改草案； 2.1.5.4 开展节能宣传教育，充分发挥班组成员的节能积极性，并准时向公司和本部门反映节能工作中的好人好事。节能治理职责分工 3.1 生产副总经理、副总工程师 3.1.1 负责审批及中、长期节能措施规划； 3.1.2 组织学习、贯彻执行有关节能文件，讨论打算节能方面的重大问题； 3.1.3 公司每月召开一次节能领导小组会议，听取节能工作汇报，并向有关部门提出要求和检查布置任务。 3.2 生产技术部门 3.2.1 负责编制全公司及中、长期节能措施规划，并组织实施； 3.2.2 依据节能措施规划，编制月度指标规划，并按月分

15、解下到达各部门； 3.2.3 依据生产状况，结合规划检修，安排节能措施工程，并对完成状况进展检查和小结； 3.2.4 有关人员常常深入车间现场，了解检查经济指标完成状况，准时分析能源消耗变化趋势，并对铺张现象和不经济运行方式提出建议； 3.2.5 检查和催促主、辅设备的消缺工作，并仔细考核； 3.2.6 做好主、辅设备的效率试验及工况分析，提出建议，以指导经济运行； 3.2.7 积极组织并做好节能技术的推广工作，讨论设备节能潜力，提出节能建议； 3.2.8 加强计量治理，确保煤、油、水、电、汽等表计的精确性，并做好检查和催促工作； 3.2.9 常常分析生产经济指标完成状况，并做好定期上报工作；

16、 3.2.10 搞好统计分析，做到全面、精确、准时，对统计中发觉的问题准时深入现场进展核对和反映，并通过分析统计资料，起到指导生产的作用； 3.2.11 参预煤磅秤校验和月末盘煤场工作。3.3 运行部门 3.3.1 将公司下达的各项经济指标分降落实到班组和岗位，组织本部门全体职工努力完成，并进展严格考核； 3.3.2 仔细执行日负荷曲线和调度命令，编制和实施安全经济运行方式； 3.3.3 开展值际小指标劳动竞赛，并做好考核工作； 3.3.4 依据机组小指标变化状况，组织运行人员进展经济指标分析，并做好记录； 3.3.5 定期召开经济分析会，部门每月不少于1次，班组每月不少于2次，做到有记录，并

17、做好月度检查考核工作； 3.3.6 各岗位运行人员，应努力提高运行质量，做到“四勤”（勤检查、勤联系、勤分析、勤调整）、“四稳”（汽压稳、汽温稳、水位稳、负荷调整稳），保持各种参数在最正确工况下运行； 3.3.7 各岗位运行人员要细心操作，抄表准时，杜绝弄虚作假现象； 3.3.8 部门各领导和技术人员常常审查运行日志，加强催促检查，发觉主、辅运行方式不合理和运行参数不合格，应查明缘由，讨论解决方法；对既不汇报又长期不能解决的问题而造成经济损失的，应由部门领导人负责； 3.3.9 全面完成公司下达的节能技措工程，并有小结； 3.3.10 加强化学监视，搞好水处理工作，提高汽水品质，削减凝汽器的泄

18、漏，防止锅炉水冷壁、过热器、汽轮机叶片结垢和积盐而影响安全经济运行； 3.3.11 真做好入炉煤化验工作，并留样待查；对飞灰、灰渣取样化验必需严厉仔细；煤、灰化验必需精确准时。 3.4 检修部门 3.4.1 提前或按期完成主设备和主要帮助设备的规划检修任务；积极消退七漏（漏水、漏汽、漏油、漏灰、漏风、漏煤、漏粉），提高设备安康水平； 3.4.2 加强高、低加维护工作，提高全厂高加投入率，凡全年到达95%或以上者，按有关规定每台赐予肯定嘉奖； 3.4.3 积极组织班与班、专业与专业之间的节省竞赛活动，并仔细做好检查考核和评比工作； 3.4.4 搞好热工仪表监视，努力提高热工仪表和自动装置的投入率

19、、精确率、确保其投入率到达95%以上； 3.4.5 对蒸汽流量表、电度表、氧量表等重点表计，要加强维护和定期校验，为运行操作和经济核算供应便利； 3.4.6 结合本公司实际状况，搞好技术革新活动，并以排烟温度、补水率、汽耗、端差等小指标偏大，汽机真空、给水温度等小指标偏低为重点做好工作； 3.4.7 部门各领导和技术人员常常深入生产现场巡检设备，准时发觉问题和解决问题，对因不准时处理的设备缺陷而造成的经济损失现象，由部门负责人负责； 3.4.8 全面完成公司下达的节能技措工程，并有验收、有小结； 3.4.9 定期召开经济分析会，部门每月不少于1次，有关班组每月不少于2次，做到有记录，并做好月度

20、检查考核工作。 3.5 燃料部门 3.5.1 加强燃料治理对提高全公司经济效益起着极其重要的作用（燃料费用占发电本钱的80%左右），部门应与燃料供给部门、运输部门加强联系，搞好协作，努力做好来煤的数量和质量验收工作，降低损耗，年累计运损和场损合计低于国家标准（0.2%）及以下的，按上级规定赐予肯定嘉奖； 3.5.2 保证供给锅炉良好的煤质，主动实行措施，防止“四块”（大块、石块、木块、铁块）进入煤斗，若因“四块”造成设备损坏或影响燃烧，将对部门进展考核； 3.5.3 做好来煤、来油、耗煤、耗油的统计，月末召集有关部门进展煤场盘存工作； 3.5.4 仔细做好原煤跑、撒、漏、流失的防范措施； 3.

21、5.5 加强输煤系统运行治理，皮带要尽量满载运行；打煤完毕应做到人走灯熄，杜绝长明灯； 3.5.6 按规定做好入厂煤、入炉煤取样工作，自动取样装置要正常投运； 3.5.7 全面完成公司下达的节能技措工程，并有小结； 3.5.8 定期召开经济分析会，部门每月不少于1次，有关班组每月不少于2次，做到有记录，并做好月度检查考核工作。 3.6 物业治理及其他部门 3.6.1 加强非生产用能治理，杜绝长明灯、长流水、长跑汽等现象； 3.6.2 按规定抄录有关电、水、汽等表计，发觉特别准时处理，涉及对外的应准时汇报有关领导； 3.6.3 防寒保暖、防暑降温设备按有关规定使用； 3.6.4 厂区宿舍水、电超

22、用局部按公司有关规定处理。 办公区域节省能源治理规定 办公室节能降耗治理方法及考核篇五 节能环保治理规定 1、范围 本制度规定了公司电、气（汽）、水治理的组织机构，提出能源（加工能源：电、气（汽）、水）的使用及能源治理等方面的要求，适用于公司内部的能源治理工作。 2、总则： 为合理利用能源，降低能源消耗，提高经济效益，保证企业经济持续、稳定、协调进展，全面实行能源集中治理，统一调配，标准考核。依据公司能源治理规定，为进一步加强公司电、气（汽）、水治理，把电、气（汽）、水治理工作细化到车间、班组，结合详细状况，特制定本细则。 3用电治理方法： 3.1设备部全面负责公司的节电治理工作，依据国家有关

23、节电的法律法规，加强节电治理，积极实行技术上可行，经济上合理的措施，削减企业生产各个环节中电力消费的损失和铺张，更有效、合理地利用电力资源。 、设备部与公司各分厂的电气技术员负责公司电力设备、耗电设备及元器件的节电经济运行的日常巡查、监视、检查工作。同时要对公司供电线路应常常进展巡回检查，准时发觉有隐患和不合理的供电线路，要准时协调改造进展处理，以保证供电线路的电力损耗降至最低。 、公司厂区照明依据需要和节电的原则，按国家照明标准采纳节电灯具，加强路灯治理，实行定时开关，节省用电。 、各单位必需指定专人负责区域开关，做到光线好不点，大灯泡不点，无人灯不点，长明灯不点。采光较好的作业场所严禁白天

24、点灯，车间和办公 室照明尽量利用自然光，在照度满意的前题下，削减用灯数量，顺手关灯，杜绝白昼灯、长明灯。建立照明节电时间表，定时开关，夏天、冬天分别规定开停时间，会议室等处公用的饮水机，做到会前翻开，会后准时关闭。，、严禁使用非节能灯具做路灯照明。作业场所内照明灯具较多的地方，要分别设置开关，尽量局部照明。严禁使用500w及500w以上的灯具，尽量选用200w及200w以下的节能灯具。 、常常无人作业的场所，如变压器室，配电室等要做到检查时开灯，检查后马上关灯。 、配电间值班员要掌握用电负荷，在允许范围内使用，遇有超负荷状况有权实行措施，保证变压器安全，并准时向公司设备部报告，每月按时协作抄录

25、电度表数。 、严禁设备开空车。 、严禁私接用电设施。 3.2安全生产部应对公司生产设备合理调度，合理安排生产工艺、生产班次，做到规划生产、平衡调度，合理调整企业用电设备的工作状态，合理安排与平衡负荷。并严格掌握非生产用电。对一些重点耗电设备（如石墨化炉），利用峰谷时间段运行，技术研发部严格掌握工艺送电曲线，提高负载率。各生产单位在修理设备过程中相互沟通，应准时关闭生产线上其它空转设备。 3.3加强电炉的使用治理，凡生产必需用电加热器（电炉）时，由使用部门提出申请，分管领导批准，设备部发“电炉准用证”后持证使用。 3.4为了确保供电线路的运行质量，原则上不对外转供电。需要新增对外转供电用户的，办

26、理相关手续后，严格按公司能源治理规定执行。 3.5为了保证供电线路的正常运行，生产维护区域划分按相关规定执行。生活区供电线路以各变压器跌落上口为界，跌落上口以上归设备部电修车间维护，跌落上口以下归物业治理公司维护。 4用水治理方法： 4.1严格执行上级部门关于节省用水的有关政策、规定。 4.2全公司职工积极参与节省用水活动，增加节省用水自觉性，发觉主管道有损坏漏水的，应准时向公司总调度室及设备部告知。公共设施一律使用符合标准的节水设施，杜绝跑、冒、滴、漏，严禁长流水。 4.3各用水单位对所属区域供水管道、用水设施进展定期检查修理。生活用水管道由使用单位负责修理，生产用水管道安装及维护由设备部确

27、认单位负责实施，各单位应全面做好节水工作，发觉铺张行为，人人有权马上制止。厂外主管线生活用水、家属住宅区由设备部责修理。 4.4洗浴中心应设专人进展治理，节省用水。 4.5为确保公司利益，原则上不对外供水。确需供水的用户（含外单位到我公司基建施工的单位），必需由用户提出书面申请，交公司综合治理部能源办审核后，按公司能源治理规定执行。 4.6对于生产中的重复用水系统，必需保证完好，防止泄漏和排放。 4.7对于生产中的循环用水，应尽可能削减新水的补充量，提高冷却用水装置或其它用水装置的效率，削减水的损失。 4.8设备部门要加强供水管网的定期巡查、监视、检查工作对有破漏和堵塞管道要安排相关单位马上进

28、展处理。 4.9各生产车间，依据用水工艺要求，操作人员应严格按操作规程进展。5考核细则 5.1 未建立、健全能源消耗原始记录和统计台帐的单位，不能按规定向公司有关部门上报各项能源报表，考核责任单位2023元，计量联络员更换不报备案的一次扣500元。 5.2 每月26 日前报送本单位水、电、汽（气）等各类能源消耗统计数据、能源使用状况分析报表。不报每次扣1000元，迟报一天扣500元，数据不精确一处扣500元。 5.3 不得随便更改管网及计量设施、严禁私自更换水表及计量方法，发觉一次扣5002023元，确保管辖范围内水表的完好、计量精确，水表损坏一处扣500元，人为造成计量器具损坏按公司36条考

29、核。 5.4 在对用户的供电线路、电表等设施中，对发觉偷窃电的用户有权赐予扣款处理。对于第一次偷窃电的用户按用电设施最大负荷510倍惩罚，并进展批判教育；对于其次次偷窃电的用户，停顿供电，按用电设施最大负荷510倍惩罚。 5.5 严禁长明灯、长流水，发觉一处扣500元。 5.6 严禁从消防栓接水供绿化、冲洗道路、洗车等行为发觉一次扣1000元。 5.7 各种管线、阀门不得消失跑、冒、滴、漏等现象发觉一处扣2001000元。 5.8 新增用水、用电，必需书面申请报设备部、生产部，经批准前方可实施，没申请私拉乱接发觉一处扣1000元，在主管线上开口的每处扣2023元，热力管道必需按要求做好保温绝热措施发觉一处不合格扣500元，私自违规使用蒸汽的，发觉一次扣500-2023元。 5.9 凡需安装空调、电暖气等采暖设施的，必需首先书面申请报设备部，经 审查批准前方可装用，未经批准私自使用的发觉一次扣1000元。 5.10 本方法是对公司能源治理规定的一个补充、细化制度，但凡涉及到考核条款，以本方法为主。