游轮公司员工守则.doc

《游轮公司员工守则.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《游轮公司员工守则.doc（7页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 员工守则员工守则 企业文化1、公司简介公司简介长沙挪亚游轮有限公司于 2005 年 9 月 20 日依法成立，负责组织实施游轮产业发展战略，并立志成为中国城市航游的开拓者和领导者，最终成为绩效良好、品牌卓著的企业。2005 年 9 月 29 日， “挪亚一号”豪华游轮在湖南长沙湘江上盛大起航，从此正式揭开我公司在中国内河开展城市航游业务的序幕。切实经营好“挪亚一号”豪华游轮，积累城市航游的营运经验和拓展实力，是当前的主要任务。公司希望与业内各方面的资源持有者合作，与员工合作，与所在的城市合作。通过各方面的努力，我们希望能够将公司建设成为一个健康、赢利、负有社会责任感的企业。“挪亚一号”由德国

2、著名设计师设计，长沙船厂打造。长 91.8 米，宽 18.6 米，高 15.8 米。共四层，一层船首部分为地中海自助餐厅，船尾部分为洞庭春自助餐厅。二层船首部分为 12 个贵宾包厢，船尾部分为碧涛雅阁多功能厅。三层船首部分为马可波罗酒吧，船尾部分为加勒比烧烤吧，顶层为阳光甲板。挪亚一号营业面积 5000 余平方米。途经景点有风帆广场、橘子洲大桥、橘子洲、岳麓山、杜甫江阁、朱张渡、四羊方尊广场、并可遥望南郊公园和猴子石大桥。2、公司价值观、理念、挪亚人公司价值观、理念、挪亚人2.1 我们的核心价值观2.1.1 最高荣誉来自于服务他人。2.1.2 这是我的船。2.2 我们的经营理念员工守则员工守则

3、 企业文化2.2.1 健康健康的服务主张，健康的企业氛围，健康的财务体系。2.2.2 标准近乎偏执的建立和完善各个环节的工作标准，以持续提升效能。2.2.3 文化释放远航渴望，演绎航游经典，倡导主流品味。2.2.4 洁净不排放一滴污水，不使用一滴劣油。2.2.5 负责员工对公司发展负责，公司对员工发展负责，负责人对责任单位的成败负责。2.3 我们的口号：城市航游，非凡体验。2.3.1 挪亚游轮服务部口号：今天的我，开心快乐；今天的你，航游畅快。今天的我，热情周到；今天的你，满载欢笑。今天的我，服务一流；今天的你，非凡体验。明天的我，做到更好；明天的挪亚，口碑美名扬。2.3.2 挪亚游轮服务部之

4、歌相亲相爱一家人：每当你踏上游轮时，就有暖洋洋的灯光在等待；每当你进门时，就看到我们微笑的脸庞；每当你快乐时，那就是我们最幸福的时刻；愿每一位顾客、把我们真诚微笑带回家每当你受伤时，我们会给你最贴心的帮助；每当你生气时，我们会耐心的听你倾诉；每当你要求时，我们会尽心尽力让您满足；我们会全力以赴、同心同德把服务做到更好；员工守则员工守则 企业文化因为我们是一家人，相亲相爱的一家人；有缘我们相聚，友情我们珍惜携手让挪亚游轮勇往直前；因为我们是一家人，相亲相爱的一家人；用心用情用力，打造挪亚品牌；用敬心敬业换辉煌明天。2.3.3 挪亚游轮出品部口号：挪亚游轮，美食航母，口味倍棒，吃嘛嘛香。2.3.4

5、 挪亚游轮出品部之歌：精耕细作，酣畅漓淋；炉灶沸腾，精展厨艺；锅碗瓢盆，功底深厚；油盐酱醋，增香添味；萝卜白菜，人见人爱。2.4 挪亚人2.4.1 成长法则农场法则付出与回报对等；先付出后回报；年年付出才能年年回报。2.4.2 职业信条完善自我、出类拔萃、恪尽职守、绝对服从。2.4.3 个人品质感恩、诚信、勤勉、笃行、节俭。2.4.4 与众不同员工守则员工守则 企业文化特别能吃苦、特别能学习、特别能忍耐、特别能战斗。2.4.5 追求以合理成本为顾客提供安全、高效、优质的服务。3.1 须文明用语、礼貌称呼、说普通话。3.2 进入客人包房和办公室，须经允许后入。3.3 文明就餐，使用餐具尽可能不发

6、出声响。3.4 主动爱护公司环境、维护好公司环境。3.5 清洗后，主动清理台面水渍，关好水喉。3.6 团结同事、尊重他人、友善待人。3.7 节约成本、杜绝浪费。3.8 自觉遵守宿舍管理制度，早睡早起。3.9 不私拿公司财物，拾金不昧。3.10 爱护公司财物，正确使用公司财物。4、优秀的工作作风、优秀的工作作风4.1 监守岗位、尽职尽责、牢固树立敬业精神。4.2 讲究效率，今日事，今日毕。4.3 按时上、下班，工作时监守岗位，不擅离职守。4.4 上、下班时主动自觉配合保安人员的检查。4.5 不粗言秽语，不当面或背后讥讽嘲笑客人，不对客人不尊重、不理睬、不得有不雅行为动作，不与客人争辩，不在公共场

7、合与同事发生争执辩论。4.6 工作时间不打私人电话，不处理私人事务。4.7 工作时间不外出购物、吃东西、喝酒、听收音机、看电视、唱歌、员工守则员工守则 企业文化高声说话、闲聊（工作需要例外） 。4.8 除指定人员外，不使用客用设施。4.9 遵守职务回避原则。4.10 公司不提倡各级人员做任何的人事招聘推荐。各级人员在上任前，必须申报、明确公司内有无亲友、亲友姓名、关系和认识年期。4.11 处理任何复杂的新问题至少设计 3 种方案，并筛选最佳方案。4.12 在不影响质量的前提下，反对浪费。4.13 办公区桌面、地面和墙面保持整洁。4.14 严守公司秘密，不该看的不看、不该说的不说、不该问的不问。

8、4.15 当个人能力无法按时、完整完成任务时，及时想上级请求支援和协助。4.16 因个人缘故造成的工作事故或损失，主动承担责任。4.17 忠于公司、勇敢同有损公司利益之言行作斗争。5、一流的服务态度、一流的服务态度5.1 诚心服务各级人员对宾客应持发自内心的关心、友善的态度，为宾客服务做到主动、耐心、周到、热情好客、友善待人5.2 微笑服务微笑是服务态度的基本要求，面带微笑会给宾客以亲切和轻松愉快的感受，每位员工都要养成微笑服务的习惯5.3 礼貌服务员工守则员工守则 企业文化工作中要注重礼仪，做到举止文雅、言语亲切、问答有声、使用敬语，尊重客人意见，做到宾客至上，服务周到。5.4 高效服务严格

9、遵守时间、注重效率、急客人之所急、帮客人之所需，以最短的时间、最完美的服务满足客人的需求。5.5 密切合作从维护公司整体利益出发，各级人员之间相互配合，真诚协作，优质完成工作任务。5.6 忠诚老实忠诚老实是做人的美德，每位人员都必须做到有事必报，有错必改，不提供假情况，不阳奉阴违、陷害他人。在工作中会有很多诱惑，诚实品质至关重要。员工拿走、私用客人或公司的物品与设施都是违纪、违规行为。6、服从上司领导、服从上司领导员工应切实执行直属上司指派的工作任务，遇疑难和不满，应先服从工作指令，然后从速向直属上司请示，按级呈递或申诉。如发生意外而上司不在场，可越级向上一层主管、经理及人事部门反映问题提出申诉。7、遵守工作时间、遵守工作时间当班员工需身着工服，提前十分钟到工作岗位报道，在客人用膳员工守则员工守则 企业文化或下班之前不能离开工作岗位。在工作时间内如有特殊情况要离开，须向你的上司请示。为了工作的顺利开展，在工作时间内你的上司必须知道你的去处。