2022年目标值掌握检查表.doc

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目的值掌握检查表姓名 目的 检 查 事 项评价设定目标值1.制定目的值时，是否过于乐观？2.是否过于依赖过去的实绩或经历？3.是否忽略现实情况、环境等要素？4.是否独断制定目的值？5.战略是否从重要部分着手？6.执行上的检查1.是否掌握住目的的优先顺序？2.是否掌握目的的重要程度3.是否把握住处理的步骤日程？4.是否把握住处理方法？5.报告联络协商是否义务化？6.小组之间的合作是否没咨询题？7.目的值修正的检查1.是否能够迅速地修正目的？2.修正目的的勇气是否足够？3.是否能提早发觉目的值的误差？4.假设目的值发生误差时，是否能迅速地向上司反响？5.假设目的值不能完成时，是否能迅速地向上司反响？6.是否严守完成的日期7.是否能迅速修正日程？8.总检测1.是否做好工作的总检测？2.是否能逐步地完成修正事项？3.是否有检测未达成目的的缘故？4.目的值完成后是否有作事后分析？5.目的值的完成是否非常勉强？6.是否下功夫努力完成目的值，而且是否有进步？7.8.