2022年培训部主任岗位职责.doc

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培训部主任岗位职责直截了当上级：培训经理直截了当下属：无一、岗位职责1.受培训部经理委托经常深化部门，理解部门的培训要求，提出可行性教学建议。2.协助经理选用、聘请各工程培训人员，做好各种培训班的组织工作。3.协助经理草拟或修订酒店英语考核等级标准。4.协助培训部经理进展各项教学活动的联络组织工作。5.负责承担英语教学工作。6.负责酒店英语及其他语种等级考核的组织、施行工作。7.负责编写结合酒店实际的岗位英语培训教材。8.负责录用实习生的英语面试工作。9.负责建立酒店培训档案。二、素养要求根本素养：有责任心，讲务实效，吃苦耐劳，勤学好咨询，乐于助人，为人师表。自然条件：年龄在25岁以上，身体健康，精力旺盛，仪表端庄，气质高雅。身高，男1.741.78米；女，1.651.69米.文化程度：大学本科以上学历，有心理学和教育学根底。外语水平：高级英语水平。工作经历：有3年以上合资酒店治理经历或两年以上培训的经历。特别要求：纯熟使用电脑及其它办公室自动化设备，有较强的培训组织、筹划、施行才能和独立工作才能。