班主任论班主任管理之我见.doc

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1、班主任论文之班主任治理之我见 从事班主任工作已经整整十年了,在这么长的时间里,班主任工作的点点滴滴时常萦绕在心头,让我难以忘怀。在班主任工作中,对学生才能的培养是班主任的重要任务之一。在这方面,我觉得要因人而异。关于有才能的学生,要给她充分的信任,让她的才能得到提升。在班干部的培养工作中,班主任特别要留意学生个人素养的培养。在班级治理出现征询题时,班主任应尽可能让班干部本人去处理,而本人一方面作他们强有力的后盾,另一方面则起到出谋划策的角色。有时班主任一个关爱的眼神,一句信任的鼓舞,都能解除班干部心中的顾虑,使他们的潜能无限发挥出来,使他们能充分享遭到成功的乐趣。在我所带的2004届学生中,龚

2、萍无疑是特别出色的。在新生见面的第一次谈话中,我适应上让学生自我推荐、互相推举班干部,鼓舞他们做“第一个吃螃蟹的人”,告诉他们“不想当元帅的士兵不是好士兵”,倡导学生毛遂自荐。在我的一再鼓舞下,龚萍自荐当了班长。班长的事情特别多,她特别地负责任,而且对班上的学生特别严格、毫不留情,自习课、眼保操上更是严格要求,因而得罪了特别多学生,甚至有些淘气的学生成心跟她作对,搞得她苦兮兮的。这种情况下作为班主任,我一方面大力支持她,批判教育这些淘气的学生,同时告诉她在班级工作中的技巧,告诉他与其他学生相处时要留意的征询题。通过长时间的努力,她的工作才能得到了特别大的提高,与同学的相处特别融洽,在同学中树立

3、了威信。毕业以后,他们这种友好的关系还得以接着保持。这名学生在进入大学后个人才能得以充分的展示,成为学校学生会的主要负责人。关于性格内向、甚至怪异的学生,特别要留意保护他们的自尊心,但同时又不能一味迁就。学生李月家里情况特别,他从小就远离父母与爷爷奶奶一起生活,初中后才回到父母的四周。由于长期得不到父母的关爱,他的性情怪僻,自我认识强,缺乏与别人的交流,也缺少对别人的谅解。有一次月考,他的生物成绩少罢了两分,生物老师说罢了,别人改错了也没有加。他又来找我,要求我给他加分,我说尊重生物老师的决定,他觉得受了委屈,我话还没有说完,他扭头就走。针对他的这种举动,我当时特别生气,但仍然当作什么事也没有

4、发生,我一句话也没有说,在那近半个月时间内我有意疏远他、忽略他。半个月过去了,我才把他找出来,先和他谈了近段时间的学习,再口气一转,提到了上次改分数的事。我和他谈到了互相尊重征询题、如何对待分数征询题、如何与同学相处征询题,由于有近半个月的冷处理,他也有了足够的自我反省时间,同时,老师有意的冷淡也让他认识到本人行为的错误,他特别快就接受了我的批判和建议,并在行为上有一定的转变。但是,对他来说,性格的构成不是一朝一夕的。有一次,物理课前,他和另一名学生差点儿打了起来。我调查缘故,原来两人由于座位征询题吵起来,他把书堆过了同桌的桌子,同桌喊他让一下他不理,还骂同桌没爹没妈没人教。这下戳到了同桌的伤

5、心处,这名学生一巴掌就打过去了。后来事情被四周同学和上课的老师制止了,没有成为一次事件。我明白了事情的通过后,把他喊到办公室谈话时对他说:“从纪律上来说,我站在你这边说话,由于你挨了打没还手,但从道义上我并不站在你这一边。同学之间,又没有什么刻骨仇恨,为什么要说这么恶毒的话呢?别人这么小父母双亡已经特别悲伤,作为同学,你不但不去关怀别人,还往别人伤口上撒盐,你说四周的同学如何看你呢?”他当时就低下了头说:“我也觉得我说话过分了,因而我当时没有还手。”我适时地表扬了他不还手的行为,提示他以后与人交往要多为别人着想。在屡次的教育中,这名学生转变特别大,逐步学会了为别人着想,在集体活动中也变得热心起

6、来。在迎接市级示范高中的卫生大扫除中,他完成了本人的劳动任务后主动协助其他同学,并到我这里主动加派任务,不断从3:50做到5:30,坚持到最后离开教室。针对这种情况,我在当天的晚自习前就大力地表扬了他的这种集体精神和互助行为,看得出来,我的表扬特别及时,他显得特别欢乐,也更积极的为同学效劳了。作为一名老师,相关于学习成绩来说,我更注重学生的个人质量培养。我觉得学生成人比成才更让我有成就感。由于只有成人了才可能成才,一个不会与人相处、不能谅解别人、处处显示自我的人,即便眼前成才了,从长远来看,也是会危害社会的,在现在社会,高科技犯罪难道还少吗?升温则水,降温则冰。 假设在日常学习、生活中,老师对征询题学生带理不理,甚至冷假设冰霜,那只能冷上加冷,降低温度,造成师生感情冷淡、僵化,甚至会造成学生的心理征询题。而关于有才能的学生,老师一方面要大胆放手,培养学生的治理才能,另一方面则要适时引导、适当鼓舞,提升学生的个人素养。这个工作,关于班主任来说,我觉得和学习同样重要,甚至比学习更重要。

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