入职培训 新员工入职培训心得体会.doc

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1、入职培训 新员工入职培训心得体会8月9日至8月23日为期两周的培训马上完毕。在这两周里，它确实收获颇丰。为了让我们更好地理解乐凯，也为了让每个人更快更好地互相熟悉，这个小组不辞辛苦地安排了丰富的课程。包括公司概况、公司开展战略、公司薪酬和考勤制度等企业文化知识，以及感光材料、喷墨材料等传统业务知识和太阳能电池支撑材料、光学薄膜材料、磁条、磁卡、热磁票等新业务知识。还有一些与本身平安相关的消防知识和平安消费知识。为了更好地理解这一知识，集团公司邀请了集团的顶尖专家进展讲座，并进展课后反思和复习。除了这些根底知识，还有一些丰富的活动:白洋淀的拓展训练和集体活动。通过这两周的训练，我对乐凯的理解不仅

2、停留在电影上，还获得了进一步的理解。随着电子技术的出现，传统电影已经逐步从人们的视线中消失。通过艰辛的学习和不屑的努力，乐凯人民一次又一次地打破了国内空白，并成功转型。主要业务是:医学图像中的干膜；薄膜领域中的三乙酸纤维素薄膜和聚酯薄膜；喷墨打印技术；太阳能电池背板和磁性信息材料。尽管白洋淀只有一天的训练时间，但你学到的东西对生活确实有用。我们玩了一些游戏，比方在8米的高空打破一座桥，相信本人会后退并逃离大海。在8米高空断桥的考验是一个人面对困难和挫折的勇气和态度。面对困难时，一个人应该有挑战的勇气，不要夸张困难。俗话说:“困难就像泉水；假如你软弱，他就坚强；假如你强，他就弱。当你真正挑战时，

3、你会发觉他没有你想象的那么难！信任的倒退主要是同事的信任。假如你在工作中更信任同事，你会合作得更好。亮点是海上逃生工程(sea escape project)，这是一项集体活动，主要测试领导的组织才能、队友之间的合作和无私奉献。这在工作中尤其重要。尤其是对我们的设计师来说，没有一个工程能够由一个人完成。这取决于各专业的合作。只有合作良好，设计工程才能在规定的时间内高质量地完成。小组活动不仅有一个愉快的下午，而且使新员工更加熟悉和互相理解。通过这些天的训练，我觉得为了获得成功，我们必须经受住这场风暴。假如你想有所成就，你必须经历一些别人无法承受的困难。这确实就像那首歌，一个人如何能不经历风雨就看

4、到彩虹呢？没有人能随随意便成功。在成功的过程中，一个人必须具备以下素养:首先是积极乐观的质量。不是看一个人在好的时候如何积极乐观，而是看一个人在坏的时候如何积极乐观。第二:脚踏实地、光明磊落的态度。这项工作不急躁，脚踏实地，按部就班，如此最终的结果就不会成为空中楼阁。第三:负责任的态度。对你本人负责，对你说的和做的负责。第四:留意细节。任何小细节都能够决定一件事的成败。第五:不断更新知识，给大脑充电。你应该明白学习永无止境，知识永远不会饱和。正如河流入海，山川成山，企业要想变得更强大、更大、更长远，就必须有本人独特的企业文化和团结的员工。乐凯拥有这一切。我们期望她表现完满，并将更加努力地工作。在此，我祝愿我的同事在工作和晋升中获得成功。