2022年监理安全教育培训制度.doc

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1、监理平安教育培训制度 1、目的及习惯范围 1.1、为认真贯彻平安第一、预防为主的平安消费方针，加强监理人员的平安教育培训工作，明确平安消费治理人员及其职能部门在监理平安教育培训工作中的责任，保障监理人员在监理过程中的平安和健康，特制定本制度。 1.2、本制度习惯公司从事监理工作人员的平安教育培训工作，其他培训工作按行政人事部相关制度执行。 2、职责 2.1、消费副总经理：全面负责公司平安教育培训工作的筹划、施行和检查工作，审批监理平安教育培训制度。 2.2、总工程师或技术负责人：负责审批公司级、部门级和工程级平安教育培训教材，检查公司级平安教育培训的执行情况。 2.3、质安部：负责新进（或换岗

2、）监理人员公司级平安教育培训、监理人员年度平安教育培训和特种监理人员平安教育培训工作，编制和更新公司级平安教育培训教材，检查部门级和工程级教育培训情况，建立监理人员平安教育培训档案。 2.4、输、配网监理部；负责新进（或换岗）监理人员部门级平安教育培训工作，编制和更新部门级和工程级平安教育培训教材，检查工程级教育培训情况，建立本部门监理人员平安教育培训档案。 2.5、工程监理部：负责新进（或换岗）监理人员工程级平安教育培训和日常监理人员平安教育培训工作，建立本工程监理部人员平安教育培训档案。 2.6、行政人事部：配合公司进展新进（或换岗）监理人员的平安教育培训工作，在公司人力资源培训打算中纳入

3、平安教育培训打算，并将平安教育培训成绩纳入绩效考核。 3、教育培训方式 3.1、平安教育培训分为：新进（或换岗）监理人员平安教育培训、定期（或日常）平安教育培训及特种作业监理人员平安教育培训三类。 3.2、新进（或换岗）监理人员平安教育培训分为：公司级、部门级和工程级平安教育培训，即三级教育培训。 3.3、新进（或换岗）监理人员的平安教育培训采纳随到随教的方式，以自学为主，面授为辅，并进展安规考试。 4、培训要求 4.1、新进（或换岗）监理人员必须通过三级教育培训和考试，未经培训或考试不合格者不准进入监理岗位。 4.2、特种作业监理人员，指架空线路登塔（杆）进展检查验收的登高作业监理人员，必须

4、持高空作业证上岗。 4.3、三级平安教育培训教材原那么上要求按照公司或部门实际情况自行编制和更新，也可指定教材，但均须经总工程师或技术负责人审批方可使用。 4.4、平安教育培训的内容主要有：平安消费的法律法规、根本知识、治理制度、岗位职责、工作流程及事故案例分析等。 4.5、公司级平安教育培训以平安消费的法律法规、方针政策、标准、企业的规章制度和平安风险治理体系等知识为主。 4.6、部门级平安教育培训以劳动纪律、岗位职责、工作流程、个人平安防护、现场环境保护要求和事故案例剖析等知识为主。 4.7、工程级培训以危险源辨识、现场平安知识、工程特点、可能发生的事故、本卷须知和应急预防措施等知识为主。

5、 5、工作流程 5.1、新进（或换岗）监理人员向行政人事部报到后，由行政人事部发给其新进监理人员三级教育培训登记表。 5.2、新进（或换岗）监理人员首先由质安部经理或指定平安负责人对其进展公司级平安教育培训，经安规考试合格后在登记表上签字确认，试卷由质安部留存。 5.3、新进（或换岗）监理人员再持登记表至到岗部门，由部门经理或指定的平安负责人对其进展部门级平安教育培训，经授受双方在登记表上签字确认。 5.4、新进（或换岗）监理人员再持登记表至到岗工程监理部，由总监理工程师或指定的平安负责人对其进展工程级平安教育培训，经授受双方在登记表上签字确认后由工程监理部复印留存并将原登记表交质安部备案。

6、5.5、工程监理部持有签字完好的新进人员三级教育培训登记表，新进（或换岗）监理人员方可上岗工作。 5.6、新进监理人员和其他新进员工的定期入职培训由行政人事部负责组织，质安部负责进展体系治理和平安知识方面的培训授课。 5.7、监理人员日常平安教育培训采取会议、宣传、演练和阅读等多种方式进展。工程监理部日常平安教育培训由总监理工程师负责每月至少进展一次，并有会议或学习记录。可用活动记录表记录。 5.8、全体监理人员的年度定期平安教育培训由质安部负责组织进展，采取闭卷考试的方式。考试合格方可上岗，不合格者停职学习。 5.9、特种作业监理人员的培训取证由质安部按监理登高作业平安治理规定执行。 5.10、各部门及工程监理部应建立平安教育培训档案，并建立平安教育培训台帐。平安教育培训完毕后，试卷、登记表、签到表、会议或学习记录等有关材料应存入平安教育培训档案。