2019年驻村工作队长工作总结.doc

《2019年驻村工作队长工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2019年驻村工作队长工作总结.doc（9页珍藏版）》请在得力文库 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2019 年驻村工作队长工作总结年驻村工作队长工作总结xxxxx 工作队自 2018 年 3 月 15 日进村驻点至今，我们严格按照市委、市 xxx 部署，始终牢记开展驻村工作的使命和任务，遵规守纪，坚持“五天四晚”吃住在村，同村两委干部精诚合作，采取多种形式勤走访，紧扣政策做宣传，尽力竭力办实事，扎扎实实开展工作，取得了较好的阶段性成效。现将上半年驻村工作情况总结如下：一、牢记使命，真蹲实驻市 xxxx 工作队自 2018 年 3 月 15 日进村驻点至今，我们严格按照市委、市 xxx 部署，始终牢记开展驻村工作的使命和任务，真敦实住，遵规守纪，坚持“五天四晚”吃住在村，严格履行请销假手续，

2、坚持每天钉钉软件打卡签到，如实填写考勤记录本，按照市工作队管理组的要求，规范请假、外出 xx 申报制度，工作队长至今满勤驻村，从未请过一次病事假，无脱岗、离岗现象，两名工作队员也严格遵守驻村管理制度，严格、规范的履行请销假制度，严格落实与“原单位工作脱钩”的规定，派出单位也从不安排驻村队员从事扶贫之外的工作任务，同村两委干部精诚合作，采取多种形式勤走访，紧扣政策做宣传，尽力竭力办实事，扎扎实实开展工作，取得了较好的阶段性成效。二、主动工作，形成合力我工作队所驻 xxx 村属非贫困村，自工作队入驻以来，我积极主动的向乡党委政府联系汇报工作，xxx 乡党委、政府十分关心驻村工作队的工作和生活，乡党

3、委、政府领导多次到村走访、查看驻村工作开展，并安排了一名乡党委委员、副乡长以及两名乡政府中层干部共计 3 人的驻村帮扶干部专职联系和帮扶驻村工作，使得本村驻村帮扶工作形成了市、乡、村一体化的工作格局。在扶贫项目资金安排上，乡党委也能够做到市、县统筹，确保了本村的全域规划项目的顺利申报和实施。三、以身作则，多措并举（一）精准施策，加强宣传。截至今天，我同工作队员已累计走访在册所有贫困户 60 余户（常年不在家的除外），面向贫困人口政策宣传 500 余人次，在驻地接待群众来访咨询 80 余人次。牵头制定本村扶贫规划 1 部，制定贫困户脱贫规划 70 余户，协助村两委开展爱心人士注册 100余人次，

4、开展社会扶贫网帮扶对接 20 余人次，市电视台报道我村扶贫新闻 2 次，在本单位网站撰写发布扶贫宣传稿件 5 篇，在xxx 网站发布本工作队驻村新闻 2 篇，向村民和贫困户发放驻村工作队服务卡 200 余张，工作队联系电话确保 24 小时通畅，贫困户通过服务卡联系电话向工作队咨询相关政策十余次，搭建起了工作队与贫困户之间的良好沟通桥梁。（二）健康扶贫，取得实效。驻村七个多月以来，我同工作队员配合乡卫生院和村卫生室组织村民健康体检 300 余人次，承办市 xxx 开展的健康扶贫宣讲活动 2 场，宣传群众 500 余人次，配合市 xxxx 向贫困户和村民发放免费药品 8000 余元；到医院、家中看

5、望危重疾病贫困户以及家庭困难、逝世贫困户八户，送去慰问金以及购置灶具、生活用品共计 5000 余元，为重度残疾贫困户 xxxxx 申请轮椅两部，帮助贫困户向市、县医保部门咨询新农合报销政策十余户，队员 xxxx 同志还自掏腰包共计 2000 余元，为贫困户 xxxxx 解决生产、生活困难，帮助村委会申报新增建档立卡贫困户和低保贫困户各一户，得到贫困户一致好评。（三）严格管理，融入基层。工作队自 2018 年 3 月 15 日驻 xxx 村至今，始终保持高度自觉的态度，每周坚持以“五天四晚”为基本标准，吃住在村，除正常休假之外，满勤工作，周末期间，只要有工作任务，随叫随到。驻村期间接受市纪委督察

6、组随机抽查 1 次，接受乡党委政府随机考勤抽查十余次，参加乡党委、政府召开的专题业务推进会十余次，参加村党支部主题党日活动 7 次，组织村两委及乡驻村干部、村民代表开展扶贫工作专题协调会十余次，召开屋场院子会、农民夜校、群众挑刺会 20 余次，自觉参加 xxx 村异扶搬迁点和本村治安巡逻二十余次，一名队员向村支部递交入党申请。主动邀请乡领导到派出单位开展结对帮扶知识讲座 1 次，派出单位领导和相关人员到村开展结对帮扶工作 20 余人次，单位一名帮扶干部和我各自撰写有影响有感情的扶贫日记 2 篇，一经发布后，在本战区各微信工作群中反响强烈，被乡政府作为典型范文积极推广，驻村扶贫工作开端良好，稳步

7、推进，取得了较好的阶段性成效。（四）热心公益，回报社会。驻村期间，工作队始终牢记使命，不忘初心，结合自身工作特点，积极配合乡党委、政府开展公益活动，在努力完成扶贫工作任务的同时，以实际行动回报社会。在 5 月 23 日乡政府组织的无偿献血活动中，工作队员主动参与，我带头主动献血 400 毫升，同时为参加献血的群众做好服务工作。在乡党委、政府的大力支持下，在工作队的影响和带动下，乡党委、政府领导、工作队所驻抱庵村的党员、村民和贫困户也都纷纷加入到了无偿献血者的行列，xxx 同志在积极开展驻村扶贫工作的同时，还积极参与社会公益事业，热心组织开展无偿献血工作，x 为 x 募捐现金五千余元，为 x 小

8、学十一个班购置了数十套文体用品，得到了全体师生的一致称赞。四、履职尽责，创先争优我被 x 任命为驻村第一书记以来，能够会同村党支部一道，进一步明确主体责任，把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键，积极带动和培育村级两委“两委”班子成员开展党建工作和扶贫工作，充分发挥第一书记的职能优势，认真组织开展支部主题党日活动和农民夜校、屋场院子会、群众挑刺会等活动，坚持落实党组织“三会一课”以及“两委”班子、村级攻坚组集体议事流程，在脱贫攻坚、项目建设、能力建设、三重一大等方面充分发挥党支部、党员的坚强战斗堡垒作用，强调党支部是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，以抓落实、促发展、正作风

9、为己任，建立健全了村级乡风文明（红白）理事会、村民监督委员会等群众组织，下大力气配齐和建强村级两委班子，使其都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，为今后脱贫攻坚工作提供强劲的助力。通过几个月的不懈努力，本村的驻村扶贫工作在全乡不断的争先进位，在 10 月 17 日全国第五个扶贫日期间，本村扶贫专干 xx 同志被乡党委、政府授予“xxxxxx 荣誉称号。五、遵规守纪，廉洁自律驻村期间，工作队严格遵守中央八项规定和脱贫攻坚作风建设“十不准”工作纪律，未发生违规插手、干预扶贫项目建设和资金使用现象，未发生参与或协助套取扶贫资金现象，也未发生其他违规违纪现象。六、存在的问题我村精准扶贫工作虽

10、然取得了一定的成效，但也还面临一些较为突出的困难和问题，主要表现在：一是劳动力大量流失。随着工业化、城镇化加快推进，村庄空心化、农村老龄化趋势加重，青壮年劳动力大量外流，增加了自主发展、整村推进、产业扶贫等工作难度。二是产业扶贫投入不足。目前，村上没有形成优势新型产业，而传统种养殖产业劳动力需求大、风险高、经济效益低，且奖补政策资金较少，依靠农户自身发展，规模小、经营粗放，难以形成规模化、现代化产业发展格局，导致工作队为农户制定的发展规划中，涉及到种养殖业的落实程度都相对较差。三是上级资金投入不足。上级财政资金有限，无法满足贫困村扶持需求。尽管县上整合了许多项目和资金，仍然没有充足的资金投入贫

11、困村参与基础设施和产业开发。四是残障、慢病、大病贫困户脱贫难度大。目前本村因病致贫 38 户 134 人，占总贫困人口数的 48.7；因残致贫 13 户 58 人，占总贫困人口数的 21.1；对这类人，只能通过低保、五保、残疾救助、社会救助、医疗保障等政府“兜底”政策帮助其维持基本生活。另一方面，这类贫困户基本都丧失劳动能力，不仅不能通过劳动获得收入，特别是慢性病贫困户的门诊报销比例不高，长期年老慢性病患者帮扶措施不够，高昂的医疗费用，导致一些慢病贫困户债台高筑，甚至重新返贫。五是结对帮扶工作有待进一步深入开展。按照市委要求，目前结对帮扶工作主要是以走访贫困户的形式开展，帮扶干部不能为贫困户解

12、决实际问题，随着时间的推移，帮扶干部和贫困户都容易产生倦怠思想，不利于帮扶工作的长期开展。政策落实力度不够，贫困户对自身享受政策的知晓率不高，帮扶干部的政策掌握不够全面，政策帮扶工作不够深入，结对帮扶工作缺乏规范和指导机制，帮扶干部的职责不明确，工作措施太单一，主动性、能动性不强。六是易扶搬迁点贫困户住所装修质量较差，屋内和外环境设施配置不到位，周边配套设施也不完善，多数贫困户不愿搬迁，即使搬的进，但是难以长期住下。七是工作队、贫困户、帮扶干部三者之间的沟通还不够，边缘户和非贫困户的走访工作有待加强，各湾、组缺乏有影响力的领头人，村五老人士、四有人士作用发挥和积极性调动有待加强。八是扶贫措施目

13、前有的仅仅是停留在纸上，主要依靠做表格和填写扶贫手册，没有实际行动，贫困户感受不到切实的脱贫希望。有的帮扶干部到贫困户家中拍照留痕就走人，没有具体帮扶举措。九是存在“数字脱贫”现象。贫困户的收入统计存在一定难度。有的贫困户不愿意跟工作队和村委会交收入实底，即使收入达到了脱贫标准，仍然会有所隐瞒，归根结底是对扶贫政策的不了解、不理解，想长期坐享其成，不劳而获。十是金融扶贫工作名额有限，标准和准入门槛不明确，随意性太强，可能会造成贫困户之间相互攀比。有的贫困户对光伏贷款分红不理解，怕贷款担责任，不愿意参与进来。十一是民政兜底保障机制有待完善，存在事先不通气，不打招呼就取消贫困户低保待遇的现象，造成

14、部分贫困户的极度不满情绪。十二是种养加创工作有待进一步深入开展，宣传力度有待进一步加强，落实力度有待进一步加大，例如养殖畜禽同村湾环境治理之间的矛盾需要找到平衡点，以激发贫困户自身发展的内生动力。七、下一步的整改建议一是要进一步明确主体责任，把加强村级班子建设作为精准扶贫工作的关键。村“两委”班子是农村群众的主心骨，是带领群众致富奔小康的“领头雁”，其抓落实、促发展能力如何，其自身的作风怎样，直接影响到当地的村风、民风，直接关系到村上的经济发展。配齐和建强村级两委班子，使其都能在工作作风、干事魄力、能力水平上“过得硬”，为今后脱贫攻坚工作提供强劲的助力。 二是要把政策和资金支持作为精准扶贫工作

15、的保障。上级应出台更多优惠政策，助推精准扶贫，用政策调动产业扶贫、社会扶贫的积极性，并对农民发展产业、生产经营予以鼓励和支持。同时，要积极协调财政、金融、扶贫等部门为扶贫融资予以大力支持，在政策允许的情况下，尽可能的为贫困户提供发展内生动力。 三是要把项目带动作为加快推进精准扶贫工作的支撑。项目扶贫、项目拉动，是精准扶贫不可或缺的重要内容，要加大对贫困村的项目争取力度，使他们通过项目的实施和拉动，增加收入，实现脱贫致富的目标。四是与基层组织建设相结合，培养一批能人。以两学一做活动为契机，切实加强村级基层组织建设和党员队伍建设。紧紧围绕服务群众这个重点，扎实推进“双培双带”工作，充分发挥能人带动和示范作用，带动贫困户增收致富。五是按照县乡指挥部的安排和部署，进一步健全和完善贫困户档案建立、入户走访、具体帮扶办法落实等情况，做到对帮扶村和户要解决的问题心中有数，全力突破难点制约。对受地理条件、资源因素和个人家庭原因等难点制约的对象户，再找新办法，深入挖掘潜力，使帮扶联系实实在在接地气，找到实现帮扶脱贫的切入点和突破口。不定时就产业发展、基础设施、住房及生活环境和帮扶效果等问题进行分析研究，确保帮扶工作取得实效。